Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungNice people, good compensation, save job, work life balance, events
Tolle Teams, schöne Lounge, super Events
Gute Work/Life Balance
Sehr freundliches, stressfreies Betriebsklima
Direkte Kommunikationswege
Teamkultur, Internationalität, Selbstständigkeit in der Arbeit, Feedbackprozesse, Vorgesetztenverhalten
dass die Kollegen zusammenhalten, und immer versuchen das beste Ergebnis zu erhalten für die Firma.
A lot of bureaucracy and strong hierarchies.
Fehlendes Vertrauen in Kenntnisse der Mitarbeiter
Teilweise "zu entspannt" und daher ab und zu etwas langsam/träge
since a long time no clear goals and success even though there are feedbacks and innovation goals and new managers, Scrum is very chaotic, management in disagreement, so many people come and go which doesn't feel like the same team culture anymore
No clear management
Try to lean processes dramatically. It will make the company faster, motivate people to get involved and speed up decisions. A bottom-up culture for processes, decisions and feedback.
Eigene Mitarbeiter fördern.
Schnellere Entscheidungen
Mehr Mut zum Risiko
be more efficient in projects and launch promising products so we have something to celebrate, management with same vision, new managers should also follow the team culture
More empowerment of the Teams...
Der am besten bewertete Faktor von GameDuell ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Very good! They do a lot for it.
Green Team, Bio-Milch, sehr aktiver Einsatz für Umwelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GameDuell ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Haven't experienced any effort or opportunity.
Kaum Übernahme von Schulungen, Urlaubstage für Schulungen müssen genommen werden, kein aktives Angebot der Mitarbeiterförderung, Talente werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.
Alsmost no budget for development or education.
you can just do career if you started at the company 8 years ago or enter as a +level 5 position
some people work there since they left the uni (its their only job)
they are extremely close to changes/opinions from new employees and want the product as they want.
could improve personal developement - nice format: GameDuell TechTalks
