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GameDuell 
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10 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Free Fruit, Full Frustration

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The company offers a modern office with up-to-date equipment, free drinks, and a selection of free food. Flexible hours and no time tracking provide occasional breathing room. Equality is genuinely respected, and age doesn’t affect how you’re treated. Depending on the team, collaboration can be supportive and engaging.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Competition is intense, and career growth often depends on favor from leading roles. Team leads can block requests, planning is inconsistent. Exciting projects are rare and require persistence or favoritism.

Verbesserungsvorschläge

Management should step back from creative processes and allow teams to drive innovation independently. Teams should be smaller to improve collaboration and focus. All employees should have equal opportunities to develop their skills and express creativity. Clearer communication from management and more transparent career development and training options would also greatly improve the work environment.

Arbeitsatmosphäre

The work atmosphere is competitive, with poor planning leading to periods of overload and downtime, though the experience can vary between teams.

Image

Gameduell has a poor reputation among former employees, as many left due to dissatisfaction, mistreatment, or low pay.

Work-Life-Balance

Work-life balance is 'great', thanks to no time tracking and unpredictable downtimes, as long as you enjoy the chaos.

Karriere/Weiterbildung

Career opportunities exist mainly through internal transfers, while training and development options are rarely communicated.

Gehalt/Benefits

Salary and benefits depend heavily on initial negotiation, but there’s little room for significant increases afterward.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company provides free parking but does not offer or subsidize a public transport ticket or a company bike (Job-Rad). The income from "for the planet"-offers gets barely donated.

Kollegenzusammenhalt

Team cohesion varies greatly, with some teams working well together while others struggle due to competition and lack of trust.

Umgang mit älteren Kollegen

Age doesn’t affect how you’re treated, but long-term employees often dominate the best tasks and engage in gossip, which can be frustrating for others.

Vorgesetztenverhalten

Producers and team representatives act mostly as intermediaries between the team and management, often filtering requests or downplaying their urgency rather than fully advocating for the team.

Arbeitsbedingungen

The physical workplace conditions are very good, with a moderate office and up-to-date equipment.

Kommunikation

Communication from management is often unclear and inconsistent, leading to misunderstandings and inefficiencies.

Gleichberechtigung

Equality is well implemented, with no noticeable difference in treatment between men and women.

Interessante Aufgaben

Tasks are rarely engaging or challenging lately, and you often have to fight for exciting work or be in management's favor to get any interesting assignments.

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Cool company, nice people, but room for improvement

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nice people, good compensation, save job, work life balance, events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A lot of bureaucracy and strong hierarchies.

Verbesserungsvorschläge

Try to lean processes dramatically. It will make the company faster, motivate people to get involved and speed up decisions. A bottom-up culture for processes, decisions and feedback.

Arbeitsatmosphäre

Every team has its own vibe, many peeps work from home. Overall OK.

Image

A bit dusty from the outside, way cooler from the inside. There is no real company branding because of the different branded games.

Work-Life-Balance

Nothing to add, perfect!

Karriere/Weiterbildung

Haven't experienced any effort or opportunity.

Gehalt/Benefits

Really good, no need to complain.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Very good! They do a lot for it.

Kollegenzusammenhalt

Cool within each team, could be better across teams.

Umgang mit älteren Kollegen

They are appreciated and experienced. Company could invest more time/budget/effort/trainings to keep them pacing and motivated.

Vorgesetztenverhalten

Collaborative, differs from team to team.

Arbeitsbedingungen

All good, nothing to complain about.

Kommunikation

Regular meetings and updates, nothing special. Could be more transparent when it comes to goal setting, management decisions, processes.

Gleichberechtigung

Very divers and open.

Interessante Aufgaben

Depends on opportunities, budget, goals and top-down decisions. But everyone can influence the own work somehow.

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Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Personalentwicklung

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teams, schöne Lounge, super Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Vertrauen in Kenntnisse der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Eigene Mitarbeiter fördern.

Image

Gut als Sprungbrett nutzbar. Es scheint bekannt zu sein, dass hier hochqualifizierte und soziale Mitarbeiter arbeiten, welche sehr gerne abgeworben werben und dann bei Google, Amazon und co landen.

Work-Life-Balance

Der Hauptgrund von langer Firmenzugehörigkeit von Mitarbeitern ist sicher das entspannte Arbeiten, jedoch werden dadurch auch keine zeit-effizienten Projekte realisiert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Übernahme von Schulungen, Urlaubstage für Schulungen müssen genommen werden, kein aktives Angebot der Mitarbeiterförderung, Talente werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.

Gehalt/Benefits

Gehälter weit unter branchenüblichen Standards, flexibles Teilgehalt statt normalem Gehalt (der flexible Teil kann theoretisch gekürzt werden - da der Anteil sehr hoch ist, könnte das Mitarbeiter im Fallesfall in ernste Schwierigkeiten bringen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Team, Bio-Milch, sehr aktiver Einsatz für Umwelt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Personalentwicklung, kaum Übernahme von Schulungskosten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, schlechte Durchlüftung, hoher Lärmpegel. Technik super und immer aktuell.

Kommunikation

Viel Gemauschel, keine transparenten Fakten, fadenscheinige Begründungen, anonymes Mitarbeiterfeedback

Gleichberechtigung

Frauen werden oft benachteiligt bzgl. des Gehalts, männliche Kollegen in gleicher Position erhalten mehr. Mitarbeiter werden klein gehalten, neue Bewerber besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Leider kaum Neues, neue Projekte ziehen sich über Jahre hin


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Chi P.Talent Acquisition & People Business Partner

Thank you for taking the time to provide feedback about your time at GameDuell.

We appreciate both, your positive experiences and pointing out some improvement areas to us. We set a high standard for ourselves and are truly sorry to hear that this standard was not met, in your opinion. The happiness of our team members, their equal treatment, and fair pay is
our number one priority and we constantly work to improve in these areas.

We believe a diverse working culture full of appreciation for each other makes a strong team and we strive to provide an environment where team members feel they are valued, treated fairly, and respected.

We wish you all the best in your job search and future
professional endeavors.

If you’d like to provide further feedback please email us at jobs@gameduell.de

Interessant, vielfältig und für Games die richtige Umgebung!

4,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist einfach cool xD

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Kaffemaschiene ist ein Stockwerk tiefer ;)

Arbeitsatmosphäre

Hab noch nie solch eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre erlebt. Es gibt neben Benefits, wie Kaffe, Softdrinks, Frühstück usw.. eine Dachterrasse und einen Billardtisch sowie Tischtennis xD.

Image

ich empfehle es jeden hier zu arbeiten und würde jederzeit Leute weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, Die Arbeitszeit der Aufgabe entsprechend und Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein eigenes Team, was sich nur um das Thema Umweltschutz kümmert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes Team. Egal wo man sich hinstellt, man fühlt sich "angekommen" von Tag 1 an.

Vorgesetztenverhalten

Offene und herzliche Art - Ideen werden besprochen und die Kreativität gefordert sowie gefördet ;).

Arbeitsbedingungen

Helle Räume, moderne Arbeitsplätze, Pflanzen , Billardtisch, Tischtennisplatte es ist alles da :)

Kommunikation

Funktioniert sehr gut. Sei es im eigenen kleinen Team oder im gesamten. Jeder hat ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind umfangreich, interessant und es gibt genug Spielraum für Kreativität.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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GD = Deutsche Firma... aber trotzdem Interkultural geöffnet :-)

4,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist auf jeden Fall sehr gut

Image

Die Firma kann auf jeden Fall nur empfohlen sein!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel (außer für Kundenservice) und Urlaub können oft jederzeit konsumieren werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gute Leistung bringt, kann man auf jeden Fall "aufsteigen"

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüne Firma :-)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen ziemlich jung also dynamisch, und oft sehr freundlich :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele mitarbeiter die 45+ sind, aber sie kommen noch : GameDuell braucht seniors

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz sehr angenehm, Klimaanlage, gute Beleuchtung, gute Technik material, Deko/Pflanzen überall, Frühstück gratis :-) sehr bequeme Sitze usw.

Kommunikation

Kommunikation ist fast immer ein schwiriges Thema aber GameDuell ist sehr transparant mit den Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Die Firma ist sehr geöffnet, egal wie man aussieht/welche Religion man hat, auch welche nationalität = die Kompetenzen sind immer am wichitgstens

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt - Man hat Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und kann die Arbeit sich selbst einteilen


Vorgesetztenverhalten

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Tolles Team, interessantes Produkt.

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Freiheiten, Eigenverantwortung, großartige Menschen mitten in Berlin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal wäre mehr Transparenz schön

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, super Kollegen.

Work-Life-Balance

Top. Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt, längerer Urlaub ist bei entsprechender Organisation auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln und weiterbilden. Allerdings ist hier Eigenverantwortung gefragt und man muss Dinge selbst initiieren. Teamwechsel innerhalb von GameDuell sind ebenfalls möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte natürlich immer mehr sein. Ich denke aber, dass die Gehälter mit denen anderer Firmen der Berliner Internetszene vergleichbar sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eigenes Greenteam, keine Plastikflaschen, usw. Umweltschutz wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Großartiges Team, tolle Menschen. Da geht man gerne zur Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bezweifle, dass es Kollegen 45+ gibt. Das liegt aber wahrscheinlich am Produkt und am Medium Internet. Generell wird bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern nicht auf das Alter geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ort und auch open office hours eingeführt, um das noch zu verdeutlichen. Nehmen Kritikpunkte an und reflektieren diese.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet, jeder der möchte hat zwei Monitore. Getränke, Müsli, Obst und Brot wird gestellt. Einziger Kritikpunkt ist ab und zu die fehlende Frischluftzufuhr und die durch die Klimaanlage zeitweise unterkühlten Räume.

Kommunikation

Vierteljährige Company Meetings, in denen die Firma über den Stand der Dinge informiert wird. Manchmal könnte allerdings auch ein bisschen Transparenz gegeben sein.


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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konstruktive, tolle und herausfordernde Tätigkeiten in einem hoch motivierten, internationalen Team

4,8
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Diversity: internationales, tolles Team
- spannende Tätigkeiten
- mitarbeiterfreundliches Klima
- einmaliges Büro im Herzen Berlins
- freies Essen
- gute Aufstiegsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein eigenes Greeteam versucht alle ihnen möglichen Bereiche zu identifizieren, die zur sozialen und ökologischen Verantwortungsübernahme gegenüber Natur und Gesellschaft Hilfe leisten kann.

Arbeitsbedingungen

Selten habe ich so eine angenehme Atmosphäre erlebt. Das Büro im Herzen Berlins ist mit allem ausgestattet, was man braucht.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen - unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller Herkunft o.ä. - werden gleich behandelt. Diversity gilt auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können zum einen vielfältig sein und bieten zum anderen aber auch genügend Tiefe, um permanent seine Ideen und Stärken einzubringen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Spaß bei der Arbeit plus mehr. :)

4,8
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ja, ich gehe (fast) jeden Tag gern zur Arbeit. Tiefs gibt es natürlich auch, doch nicht genug um einen Punkt Abzug dafür geben zu können. Die Firmenphilosopie ist es genau die Atmosphäre zu unterstützen, die mich hier gern arbeiten lässt.

Image

Wie der Ruf der Firma im Großen Ganzen ist weiss ich nicht genau, da alle meine Freunde entweder hier arbeiten, oder mal hier gearbeitet haben. Was ich weiß, und wie ich mich fühle ist die volle Punktzahl wert. :)

Work-Life-Balance

Absolut. Hier würde ich lieber noch einen Punkt mehr vergeben als möglich ist. ^^

Karriere/Weiterbildung

Das hier flache Hirarchieen existieren ist es keine Firma für jemanden, der/die unbedingt auf einer imaginären Wichtigkeitsstufe aufsteigen will. Wir arbeiten als Team und ermöglichgen uns gegenseitig viel neues zu lernen, was aber auch (logischerweise) viel von der eigenen Motivation dies zu tun abhängt.

Gehalt/Benefits

Es gibt unterstützung bei privater Altersvorsorge und Gehalt ist entsprechend den Leistungen. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sogar ein eigenes, freiwilliges Team für solches, die Umweltbewusstseinsverbessernde Maßnahmen finden und umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist hier ganz groß. Sowohl bei Arbeitsspezifischen Themen, als auch bei allen anderen alltäglichen Angelegenheiten.
Projekte werden im Team besprochen und profesionelle Hilfe ist immer da wenn sie gebraucht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit allen ist gleich / bzw individuell abhängig von ihrem Character, nicht von ihrem Alter. ;)

Vorgesetztenverhalten

Haben hier immer ein offenes Ohr. Hatte noch nie das Gefühl meine Meinung nicht sagen zu können/dürfen.

Kommunikation

Es gibt nahezu nichts, was ich nicht nachfragen kann, wenn es mich interessiert. Und ich muss nicht so oft Nachfragen, da die meisten informationen frei verfügbar sind. Der Punkt abzug ist für die alltäglichen kommunikationsprobleme. Ünerschneidungen in Projekten zb, wenn die überschneidungen erst ersichtlich werden, wenn es längst soweit ist.

Gleichberechtigung

Ich musste hier über das Thema noch nie nachdenken... Was ich als sehr gutes Zeichen sehe.

Interessante Aufgaben

Unsere (meine) Arbeit ist sehr abwechslungsreich, insbesondere wenn ich meinen verlauf der letzten Jahre betrachte. Nur manchmal fehlt mir der klare Fokus ein wenig, was jedoch oft an meiner eigenen Organisation liegt.


Arbeitsbedingungen

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Junges Team, interessante Aufgaben, nette Kollegen und gutes Zeitmanagement

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene, freundliche Arbeitsatmosphäre im jungen team. Auch wenn man englisch nicht so gut kann, "gewöhnt" man sich schnell ein. Interessante Aufgaben und Individualität wird geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr strenge Adminrichtlinen für Windowsnutzer

Verbesserungsvorschläge

Betriebsklima ist klasse :) gibts nix zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

siehe Kommunikation

Work-Life-Balance

noch feste Kernzeiten, keine Zeiterfassung

Karriere/Weiterbildung

keine geförderten Weiterbildungsmaßnahmen intern außer englisch und deutsch unterricht. Karrierestufen hochsteigen ist schwieirg, weile s sehr flache Hieraschiestrukturen gibt. Möglichkeiten bestehen aber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird recycelt und auf Stromsparen etc. geachtet

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, es wird offen über Probleme geredet und Ideen sind gerne gesehen und werden von den Kollegen überdacht. Firma fördert auch Kollegiumatmosphäre siehe Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

schwierige Punktevegrabe, weil wir hier so gut wie keinen Kollegen haben über 45

Arbeitsbedingungen

schönes Büro nähe der Friedrichstraße, gute Hardware und Software, viele Essensmöglichkeiten

Kommunikation

Im Projekt wird viel untereinander kommuniziert und die täglichen Dailys und Scrumtreffen sowie auch firmenfinanzierte firmenevents wie team lunch helfen, kollegen besser kennen zu lernen, zu verstehen und eine gute Zusammenarbeit sowie Projektverständnis entstehen zu lassen

Gleichberechtigung

sehr viele englischsprachige hier, Firmensprache ist englisch. Jede Nationalität, Individualität und Mentalität wird toleriert.

Interessante Aufgaben

ich finde alle Aufgaben spannend hier, das ist aber sicher abhängig von der Position


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Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

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Herausfordernd, Spaß und gute Atmosphäre

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GameDuell GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich an einer High-Traffic Platform arbeiten in einem kleineren Unternehmen, so was gibt es nicht so oft. Gerade in letzter Zeit lerne ich auch viel.

Arbeitsatmosphäre

Klasse, nette Kollegen, Spannende Themen und Fun Games. Ist allerdings immer schwer, bei dem Wachstum der Firma die gute Kultur zu erhalten.

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz gut. Ist aber keine Firma zum Ausruhen.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend: ja. Sozialleistungen: Direktversicherung, freies Essen, viele coole Events, aber wer nur sein eigenes Gehalt maximieren will, kann wahrscheinlich bei Großunternehmen etwas mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, Umwelt und generelles Sozialbewusstsein gegenüber der Gesellschaft wird traditionell bei Gameduell großgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr viel wert auf's Team gelegt und darauf, dass alle an einem Strang ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind ambitioniert, aber die Vorgesetzten sind fair. Generell sind die Hierarchien flach und das Team, bzw. Meinung der Kollegen spielen eine sehr wichtige Rolle.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, schönes, helles Loft. Top Stühle und selbstgebaute "Startuptische".

Kommunikation

Fast zu viel, ständig Company Meetings und alle mögliche. Blogs und Reports. Ist mir manchmal zu viel.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Wer gerne Spiele mag, wird hier viel Interessantes finden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.