10 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The company offers a modern office with up-to-date equipment, free drinks, and a selection of free food. Flexible hours and no time tracking provide occasional breathing room. Equality is genuinely respected, and age doesn’t affect how you’re treated. Depending on the team, collaboration can be supportive and engaging.
Competition is intense, and career growth often depends on favor from leading roles. Team leads can block requests, planning is inconsistent. Exciting projects are rare and require persistence or favoritism.
Management should step back from creative processes and allow teams to drive innovation independently. Teams should be smaller to improve collaboration and focus. All employees should have equal opportunities to develop their skills and express creativity. Clearer communication from management and more transparent career development and training options would also greatly improve the work environment.
The work atmosphere is competitive, with poor planning leading to periods of overload and downtime, though the experience can vary between teams.
Gameduell has a poor reputation among former employees, as many left due to dissatisfaction, mistreatment, or low pay.
Work-life balance is 'great', thanks to no time tracking and unpredictable downtimes, as long as you enjoy the chaos.
Career opportunities exist mainly through internal transfers, while training and development options are rarely communicated.
Salary and benefits depend heavily on initial negotiation, but there’s little room for significant increases afterward.
The company provides free parking but does not offer or subsidize a public transport ticket or a company bike (Job-Rad). The income from "for the planet"-offers gets barely donated.
Team cohesion varies greatly, with some teams working well together while others struggle due to competition and lack of trust.
Age doesn’t affect how you’re treated, but long-term employees often dominate the best tasks and engage in gossip, which can be frustrating for others.
Producers and team representatives act mostly as intermediaries between the team and management, often filtering requests or downplaying their urgency rather than fully advocating for the team.
The physical workplace conditions are very good, with a moderate office and up-to-date equipment.
Communication from management is often unclear and inconsistent, leading to misunderstandings and inefficiencies.
Equality is well implemented, with no noticeable difference in treatment between men and women.
Tasks are rarely engaging or challenging lately, and you often have to fight for exciting work or be in management's favor to get any interesting assignments.
Nice people, good compensation, save job, work life balance, events
A lot of bureaucracy and strong hierarchies.
Try to lean processes dramatically. It will make the company faster, motivate people to get involved and speed up decisions. A bottom-up culture for processes, decisions and feedback.
Every team has its own vibe, many peeps work from home. Overall OK.
A bit dusty from the outside, way cooler from the inside. There is no real company branding because of the different branded games.
Nothing to add, perfect!
Haven't experienced any effort or opportunity.
Really good, no need to complain.
Very good! They do a lot for it.
Cool within each team, could be better across teams.
They are appreciated and experienced. Company could invest more time/budget/effort/trainings to keep them pacing and motivated.
Collaborative, differs from team to team.
All good, nothing to complain about.
Regular meetings and updates, nothing special. Could be more transparent when it comes to goal setting, management decisions, processes.
Very divers and open.
Depends on opportunities, budget, goals and top-down decisions. But everyone can influence the own work somehow.
Tolle Teams, schöne Lounge, super Events
Fehlendes Vertrauen in Kenntnisse der Mitarbeiter
Eigene Mitarbeiter fördern.
Gut als Sprungbrett nutzbar. Es scheint bekannt zu sein, dass hier hochqualifizierte und soziale Mitarbeiter arbeiten, welche sehr gerne abgeworben werben und dann bei Google, Amazon und co landen.
Der Hauptgrund von langer Firmenzugehörigkeit von Mitarbeitern ist sicher das entspannte Arbeiten, jedoch werden dadurch auch keine zeit-effizienten Projekte realisiert.
Kaum Übernahme von Schulungen, Urlaubstage für Schulungen müssen genommen werden, kein aktives Angebot der Mitarbeiterförderung, Talente werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.
Gehälter weit unter branchenüblichen Standards, flexibles Teilgehalt statt normalem Gehalt (der flexible Teil kann theoretisch gekürzt werden - da der Anteil sehr hoch ist, könnte das Mitarbeiter im Fallesfall in ernste Schwierigkeiten bringen).
Green Team, Bio-Milch, sehr aktiver Einsatz für Umwelt
Keine Personalentwicklung, kaum Übernahme von Schulungskosten.
Großraumbüros, schlechte Durchlüftung, hoher Lärmpegel. Technik super und immer aktuell.
Viel Gemauschel, keine transparenten Fakten, fadenscheinige Begründungen, anonymes Mitarbeiterfeedback
Frauen werden oft benachteiligt bzgl. des Gehalts, männliche Kollegen in gleicher Position erhalten mehr. Mitarbeiter werden klein gehalten, neue Bewerber besser behandelt.
Leider kaum Neues, neue Projekte ziehen sich über Jahre hin
Es ist einfach cool xD
die Kaffemaschiene ist ein Stockwerk tiefer ;)
Hab noch nie solch eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre erlebt. Es gibt neben Benefits, wie Kaffe, Softdrinks, Frühstück usw.. eine Dachterrasse und einen Billardtisch sowie Tischtennis xD.
ich empfehle es jeden hier zu arbeiten und würde jederzeit Leute weiterempfehlen.
Arbeitszeiten sind flexibel, Die Arbeitszeit der Aufgabe entsprechend und Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Top!
Es gibt ein eigenes Team, was sich nur um das Thema Umweltschutz kümmert.
Sehr nettes Team. Egal wo man sich hinstellt, man fühlt sich "angekommen" von Tag 1 an.
Offene und herzliche Art - Ideen werden besprochen und die Kreativität gefordert sowie gefördet ;).
Helle Räume, moderne Arbeitsplätze, Pflanzen , Billardtisch, Tischtennisplatte es ist alles da :)
Funktioniert sehr gut. Sei es im eigenen kleinen Team oder im gesamten. Jeder hat ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.
Die Aufgaben sind umfangreich, interessant und es gibt genug Spielraum für Kreativität.
Die Arbeitsatmosphäre ist auf jeden Fall sehr gut
Die Firma kann auf jeden Fall nur empfohlen sein!
Arbeitszeiten sind sehr flexibel (außer für Kundenservice) und Urlaub können oft jederzeit konsumieren werden.
Wenn man gute Leistung bringt, kann man auf jeden Fall "aufsteigen"
Gehalt ist sehr fair
Grüne Firma :-)
Kollegen ziemlich jung also dynamisch, und oft sehr freundlich :-)
Es gibt nicht so viele mitarbeiter die 45+ sind, aber sie kommen noch : GameDuell braucht seniors
Arbeitsplatz sehr angenehm, Klimaanlage, gute Beleuchtung, gute Technik material, Deko/Pflanzen überall, Frühstück gratis :-) sehr bequeme Sitze usw.
Kommunikation ist fast immer ein schwiriges Thema aber GameDuell ist sehr transparant mit den Mitarbeiter.
Die Firma ist sehr geöffnet, egal wie man aussieht/welche Religion man hat, auch welche nationalität = die Kompetenzen sind immer am wichitgstens
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt - Man hat Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und kann die Arbeit sich selbst einteilen
Entwicklungsmöglichkeiten, Freiheiten, Eigenverantwortung, großartige Menschen mitten in Berlin.
manchmal wäre mehr Transparenz schön
Gute Arbeitsatmosphäre, super Kollegen.
Top. Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt, längerer Urlaub ist bei entsprechender Organisation auch möglich.
Man kann sich weiterentwickeln und weiterbilden. Allerdings ist hier Eigenverantwortung gefragt und man muss Dinge selbst initiieren. Teamwechsel innerhalb von GameDuell sind ebenfalls möglich.
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein. Ich denke aber, dass die Gehälter mit denen anderer Firmen der Berliner Internetszene vergleichbar sind.
eigenes Greenteam, keine Plastikflaschen, usw. Umweltschutz wird groß geschrieben.
Großartiges Team, tolle Menschen. Da geht man gerne zur Arbeit.
Ich bezweifle, dass es Kollegen 45+ gibt. Das liegt aber wahrscheinlich am Produkt und am Medium Internet. Generell wird bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern nicht auf das Alter geschaut.
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ort und auch open office hours eingeführt, um das noch zu verdeutlichen. Nehmen Kritikpunkte an und reflektieren diese.
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet, jeder der möchte hat zwei Monitore. Getränke, Müsli, Obst und Brot wird gestellt. Einziger Kritikpunkt ist ab und zu die fehlende Frischluftzufuhr und die durch die Klimaanlage zeitweise unterkühlten Räume.
Vierteljährige Company Meetings, in denen die Firma über den Stand der Dinge informiert wird. Manchmal könnte allerdings auch ein bisschen Transparenz gegeben sein.
- Diversity: internationales, tolles Team
- spannende Tätigkeiten
- mitarbeiterfreundliches Klima
- einmaliges Büro im Herzen Berlins
- freies Essen
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
Ein eigenes Greeteam versucht alle ihnen möglichen Bereiche zu identifizieren, die zur sozialen und ökologischen Verantwortungsübernahme gegenüber Natur und Gesellschaft Hilfe leisten kann.
Selten habe ich so eine angenehme Atmosphäre erlebt. Das Büro im Herzen Berlins ist mit allem ausgestattet, was man braucht.
Alle Kollegen - unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller Herkunft o.ä. - werden gleich behandelt. Diversity gilt auf allen Ebenen
Die Aufgaben können zum einen vielfältig sein und bieten zum anderen aber auch genügend Tiefe, um permanent seine Ideen und Stärken einzubringen
Ja, ich gehe (fast) jeden Tag gern zur Arbeit. Tiefs gibt es natürlich auch, doch nicht genug um einen Punkt Abzug dafür geben zu können. Die Firmenphilosopie ist es genau die Atmosphäre zu unterstützen, die mich hier gern arbeiten lässt.
Wie der Ruf der Firma im Großen Ganzen ist weiss ich nicht genau, da alle meine Freunde entweder hier arbeiten, oder mal hier gearbeitet haben. Was ich weiß, und wie ich mich fühle ist die volle Punktzahl wert. :)
Absolut. Hier würde ich lieber noch einen Punkt mehr vergeben als möglich ist. ^^
Das hier flache Hirarchieen existieren ist es keine Firma für jemanden, der/die unbedingt auf einer imaginären Wichtigkeitsstufe aufsteigen will. Wir arbeiten als Team und ermöglichgen uns gegenseitig viel neues zu lernen, was aber auch (logischerweise) viel von der eigenen Motivation dies zu tun abhängt.
Es gibt unterstützung bei privater Altersvorsorge und Gehalt ist entsprechend den Leistungen. ;)
Es gibt sogar ein eigenes, freiwilliges Team für solches, die Umweltbewusstseinsverbessernde Maßnahmen finden und umsetzen.
Hilfsbereitschaft ist hier ganz groß. Sowohl bei Arbeitsspezifischen Themen, als auch bei allen anderen alltäglichen Angelegenheiten.
Projekte werden im Team besprochen und profesionelle Hilfe ist immer da wenn sie gebraucht wird.
Umgang mit allen ist gleich / bzw individuell abhängig von ihrem Character, nicht von ihrem Alter. ;)
Haben hier immer ein offenes Ohr. Hatte noch nie das Gefühl meine Meinung nicht sagen zu können/dürfen.
Es gibt nahezu nichts, was ich nicht nachfragen kann, wenn es mich interessiert. Und ich muss nicht so oft Nachfragen, da die meisten informationen frei verfügbar sind. Der Punkt abzug ist für die alltäglichen kommunikationsprobleme. Ünerschneidungen in Projekten zb, wenn die überschneidungen erst ersichtlich werden, wenn es längst soweit ist.
Ich musste hier über das Thema noch nie nachdenken... Was ich als sehr gutes Zeichen sehe.
Unsere (meine) Arbeit ist sehr abwechslungsreich, insbesondere wenn ich meinen verlauf der letzten Jahre betrachte. Nur manchmal fehlt mir der klare Fokus ein wenig, was jedoch oft an meiner eigenen Organisation liegt.
offene, freundliche Arbeitsatmosphäre im jungen team. Auch wenn man englisch nicht so gut kann, "gewöhnt" man sich schnell ein. Interessante Aufgaben und Individualität wird geschätzt.
Sehr strenge Adminrichtlinen für Windowsnutzer
Betriebsklima ist klasse :) gibts nix zu verbessern
siehe Kommunikation
noch feste Kernzeiten, keine Zeiterfassung
keine geförderten Weiterbildungsmaßnahmen intern außer englisch und deutsch unterricht. Karrierestufen hochsteigen ist schwieirg, weile s sehr flache Hieraschiestrukturen gibt. Möglichkeiten bestehen aber.
es wird recycelt und auf Stromsparen etc. geachtet
sehr gut, es wird offen über Probleme geredet und Ideen sind gerne gesehen und werden von den Kollegen überdacht. Firma fördert auch Kollegiumatmosphäre siehe Kommunikation
schwierige Punktevegrabe, weil wir hier so gut wie keinen Kollegen haben über 45
schönes Büro nähe der Friedrichstraße, gute Hardware und Software, viele Essensmöglichkeiten
Im Projekt wird viel untereinander kommuniziert und die täglichen Dailys und Scrumtreffen sowie auch firmenfinanzierte firmenevents wie team lunch helfen, kollegen besser kennen zu lernen, zu verstehen und eine gute Zusammenarbeit sowie Projektverständnis entstehen zu lassen
sehr viele englischsprachige hier, Firmensprache ist englisch. Jede Nationalität, Individualität und Mentalität wird toleriert.
ich finde alle Aufgaben spannend hier, das ist aber sicher abhängig von der Position
Hier kann ich an einer High-Traffic Platform arbeiten in einem kleineren Unternehmen, so was gibt es nicht so oft. Gerade in letzter Zeit lerne ich auch viel.
Klasse, nette Kollegen, Spannende Themen und Fun Games. Ist allerdings immer schwer, bei dem Wachstum der Firma die gute Kultur zu erhalten.
Eigentlich ganz gut. Ist aber keine Firma zum Ausruhen.
Zufriedenstellend: ja. Sozialleistungen: Direktversicherung, freies Essen, viele coole Events, aber wer nur sein eigenes Gehalt maximieren will, kann wahrscheinlich bei Großunternehmen etwas mehr verdienen.
Ja, Umwelt und generelles Sozialbewusstsein gegenüber der Gesellschaft wird traditionell bei Gameduell großgeschrieben.
Es wird sehr viel wert auf's Team gelegt und darauf, dass alle an einem Strang ziehen.
Die Ziele sind ambitioniert, aber die Vorgesetzten sind fair. Generell sind die Hierarchien flach und das Team, bzw. Meinung der Kollegen spielen eine sehr wichtige Rolle.
Tolles Büro, schönes, helles Loft. Top Stühle und selbstgebaute "Startuptische".
Fast zu viel, ständig Company Meetings und alle mögliche. Blogs und Reports. Ist mir manchmal zu viel.
Es gibt sehr viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Wer gerne Spiele mag, wird hier viel Interessantes finden.
So verdient kununu Geld.