GameDuell 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The company offers a modern office with up-to-date equipment, free drinks, and a selection of free food. Flexible hours and no time tracking provide occasional breathing room. Equality is genuinely respected, and age doesn’t affect how you’re treated. Depending on the team, collaboration can be supportive and engaging.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Competition is intense, and career growth often depends on favor from leading roles. Team leads can block requests, planning is inconsistent. Exciting projects are rare and require persistence or favoritism.

Verbesserungsvorschläge

Management should step back from creative processes and allow teams to drive innovation independently. Teams should be smaller to improve collaboration and focus. All employees should have equal opportunities to develop their skills and express creativity. Clearer communication from management and more transparent career development and training options would also greatly improve the work environment.

Arbeitsatmosphäre

The work atmosphere is competitive, with poor planning leading to periods of overload and downtime, though the experience can vary between teams.

Image

Gameduell has a poor reputation among former employees, as many left due to dissatisfaction, mistreatment, or low pay.

Work-Life-Balance

Work-life balance is 'great', thanks to no time tracking and unpredictable downtimes, as long as you enjoy the chaos.

Karriere/Weiterbildung

Career opportunities exist mainly through internal transfers, while training and development options are rarely communicated.

Gehalt/Benefits

Salary and benefits depend heavily on initial negotiation, but there’s little room for significant increases afterward.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company provides free parking but does not offer or subsidize a public transport ticket or a company bike (Job-Rad). The income from "for the planet"-offers gets barely donated.

Kollegenzusammenhalt

Team cohesion varies greatly, with some teams working well together while others struggle due to competition and lack of trust.

Umgang mit älteren Kollegen

Age doesn’t affect how you’re treated, but long-term employees often dominate the best tasks and engage in gossip, which can be frustrating for others.

Vorgesetztenverhalten

Producers and team representatives act mostly as intermediaries between the team and management, often filtering requests or downplaying their urgency rather than fully advocating for the team.

Arbeitsbedingungen

The physical workplace conditions are very good, with a moderate office and up-to-date equipment.

Kommunikation

Communication from management is often unclear and inconsistent, leading to misunderstandings and inefficiencies.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tasks are rarely engaging or challenging lately, and you often have to fight for exciting work or be in management's favor to get any interesting assignments.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nice people, good compensation, save job, work life balance, events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A lot of bureaucracy and strong hierarchies.

Verbesserungsvorschläge

Try to lean processes dramatically. It will make the company faster, motivate people to get involved and speed up decisions. A bottom-up culture for processes, decisions and feedback.

Arbeitsatmosphäre

Every team has its own vibe, many peeps work from home. Overall OK.

Image

A bit dusty from the outside, way cooler from the inside. There is no real company branding because of the different branded games.

Work-Life-Balance

Nothing to add, perfect!

Karriere/Weiterbildung

Haven't experienced any effort or opportunity.

Gehalt/Benefits

Really good, no need to complain.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Very good! They do a lot for it.

Kollegenzusammenhalt

Cool within each team, could be better across teams.

Umgang mit älteren Kollegen

They are appreciated and experienced. Company could invest more time/budget/effort/trainings to keep them pacing and motivated.

Vorgesetztenverhalten

Collaborative, differs from team to team.

Arbeitsbedingungen

All good, nothing to complain about.

Kommunikation

Regular meetings and updates, nothing special. Could be more transparent when it comes to goal setting, management decisions, processes.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Depends on opportunities, budget, goals and top-down decisions. But everyone can influence the own work somehow.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teams, schöne Lounge, super Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Vertrauen in Kenntnisse der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Eigene Mitarbeiter fördern.

Image

Gut als Sprungbrett nutzbar. Es scheint bekannt zu sein, dass hier hochqualifizierte und soziale Mitarbeiter arbeiten, welche sehr gerne abgeworben werben und dann bei Google, Amazon und co landen.

Work-Life-Balance

Der Hauptgrund von langer Firmenzugehörigkeit von Mitarbeitern ist sicher das entspannte Arbeiten, jedoch werden dadurch auch keine zeit-effizienten Projekte realisiert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Übernahme von Schulungen, Urlaubstage für Schulungen müssen genommen werden, kein aktives Angebot der Mitarbeiterförderung, Talente werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.

Gehalt/Benefits

Gehälter weit unter branchenüblichen Standards, flexibles Teilgehalt statt normalem Gehalt (der flexible Teil kann theoretisch gekürzt werden - da der Anteil sehr hoch ist, könnte das Mitarbeiter im Fallesfall in ernste Schwierigkeiten bringen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Team, Bio-Milch, sehr aktiver Einsatz für Umwelt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Personalentwicklung, kaum Übernahme von Schulungskosten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, schlechte Durchlüftung, hoher Lärmpegel. Technik super und immer aktuell.

Kommunikation

Viel Gemauschel, keine transparenten Fakten, fadenscheinige Begründungen, anonymes Mitarbeiterfeedback

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider kaum Neues, neue Projekte ziehen sich über Jahre hin

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fresh food and sunny roof-top terrace

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No clear management

Image

No blockbuster games, only warm words

Karriere/Weiterbildung

Alsmost no budget for development or education.

Gehalt/Benefits

wages under average

Vorgesetztenverhalten

No clear plans for future projects.

Arbeitsbedingungen

open space office, very loud

Kommunikation

No clear communication and lots of miscommunication.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Diversity: internationales, tolles Team
- spannende Tätigkeiten
- mitarbeiterfreundliches Klima
- einmaliges Büro im Herzen Berlins
- freies Essen
- gute Aufstiegsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein eigenes Greeteam versucht alle ihnen möglichen Bereiche zu identifizieren, die zur sozialen und ökologischen Verantwortungsübernahme gegenüber Natur und Gesellschaft Hilfe leisten kann.

Arbeitsbedingungen

Selten habe ich so eine angenehme Atmosphäre erlebt. Das Büro im Herzen Berlins ist mit allem ausgestattet, was man braucht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können zum einen vielfältig sein und bieten zum anderen aber auch genügend Tiefe, um permanent seine Ideen und Stärken einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene, freundliche Arbeitsatmosphäre im jungen team. Auch wenn man englisch nicht so gut kann, "gewöhnt" man sich schnell ein. Interessante Aufgaben und Individualität wird geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr strenge Adminrichtlinen für Windowsnutzer

Verbesserungsvorschläge

Betriebsklima ist klasse :) gibts nix zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

siehe Kommunikation

Work-Life-Balance

noch feste Kernzeiten, keine Zeiterfassung

Karriere/Weiterbildung

keine geförderten Weiterbildungsmaßnahmen intern außer englisch und deutsch unterricht. Karrierestufen hochsteigen ist schwieirg, weile s sehr flache Hieraschiestrukturen gibt. Möglichkeiten bestehen aber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird recycelt und auf Stromsparen etc. geachtet

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, es wird offen über Probleme geredet und Ideen sind gerne gesehen und werden von den Kollegen überdacht. Firma fördert auch Kollegiumatmosphäre siehe Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

schwierige Punktevegrabe, weil wir hier so gut wie keinen Kollegen haben über 45

Arbeitsbedingungen

schönes Büro nähe der Friedrichstraße, gute Hardware und Software, viele Essensmöglichkeiten

Kommunikation

Im Projekt wird viel untereinander kommuniziert und die täglichen Dailys und Scrumtreffen sowie auch firmenfinanzierte firmenevents wie team lunch helfen, kollegen besser kennen zu lernen, zu verstehen und eine gute Zusammenarbeit sowie Projektverständnis entstehen zu lassen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ich finde alle Aufgaben spannend hier, das ist aber sicher abhängig von der Position

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hinter dem Vorhang, basiert GameDuell auf einer tollen und zukunftsweisenden Technologie
- Viele gute Benefits, tolle Firmenkultur und tolle Kollegen
- GameDuell ist in einer tollen Stadt: Berlin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Spiele auf den Firmenevents sind teilweise ganz schön anstrengend ;-)

Arbeitsatmosphäre

- Das Büro ist absolut Top, modern, schön und liegt absolut zentral in Berlin
- Stempeluhren gibt's hier nicht und der Tag beginnt in der großen Lounge mit einem gemeinsamen Frühstück (Brot, Käse, Getränke, etc. werden von GameDuell gestellt)
- Die Arbeitsplätze lassen sich sehr individuell einrichten, sind hell und eine Klimaanlage für heiße Tage gibts auch

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- GameDuell gibt es nun schon seit knapp 9 Jahren, allerdings ist die Firma im "Herzen" frisch, jung und agil geblieben

Work-Life-Balance

- Ich kenne mehrere Kolleginnen, die Mütter wurden. Hier wurden faire und gute Lösungen gefunden, um Arbeit und Kind unter einen Hut zu bekommen
- Auch sonst ist die Work-Life-Balance absolut super und man ist hier sehr flexible und entgegenkommend

Karriere/Weiterbildung

- Es gibt Workshops
- Man arbeitet immer in dem Team, für das man sich am meisten interessiert
- Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

- Gehälter scheinen gut und fair zu sein

Kollegenzusammenhalt

- Bei GameDuell wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man hier als Team arbeitet
- Daher gibt es keine "Stars" und somit auch keine Einzelkämpfer
- Man unterstützt sich gegenseitig und vertraut sich

Umgang mit älteren Kollegen

- Obwohl GameDuell viele junge Team Mitglieder hat, gibt es auch einige ältere Kollegen. Von daher habe ich das Gefühl, dass hier jeder willkommen ist.

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
- Bei GameDuell gibt es eigentlich keine klare Hierarchien und daher spielen die Chefs sich auch nicht als solche auf, sondern versuchen vielmehr Probleme aus dem Weg zu räumen und zu unterstützen. Der Chef wird daher als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

- Alles ist auf dem neuesten Stand
- Arbeitsplatz kann entsprechend der Bedürfnisse eingerichtet werden
- Die Stühle sind super bequem
- Im GameDuell Büro wurde früher Sat 1 "Ran" aufgenommen... Platz gibt es also reichlich

Kommunikation

- GameDuell Wert auf viel und gute Kommunikation
- Dabei wird Offenheit gefordert und auch gelebt
- Es gibt auch immer wieder Workshops zum Thema Kommunikation - wer sich also verbessern möchte, bekommt hier die Chance dazu

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

- Generell sind die Aufgaben sehr spannend, da sich alles um Spiele dreht. Wer also Spiele liebt und Produkte schaffen möchte, die viele Menschen erreichen, ist hier genau richtig
- Bei GameDuell gibt es - wie in jeder Firma - Aufgaben, die man erledigen "muss", aber dennoch wird einem viel Zeit für Aufgaben gegeben, die man gerne machen möchte
- Hier liegt es dann an einem selbst, ob man neue Ideen und Vorschläge macht, wenn man Vorschläge macht, darf man diese oft umsetzen und ausprobieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team, spannende Industrie (andere spielen in der Freizeit, ich kann das auf der Arbeit machen), ständig neue Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

GameDuell versucht ständig, die Arbeitsatmosphäre zu erhalten, was bei der Größe der Firma nicht einfach ist. Es wird nicht so viel gelobt, aber man sieht sofort online, was man beigetragen hat. Man muss sich also sein Lob vom Markt selbst holen.

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Wenn ich anderen sage, dass ich bei GameDuell bin, ernte ich schon öfter Hochachtung, da sich die Firma wirklich sehr erfolgreich entwickelt hat.

Work-Life-Balance

Man muss auf jeden Fall begeistert sein für das, was man macht. Die meisten denken dauch zu Hause oder in der Freizeit über Spiele nach.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst kümmern. Herausforderungen gibt es genug. Hier wird aber erwartet, dass man "On the Job" lernt. Es gibt aber ein paar sehr gute Leute hier, so dass man immer eine Antwort findet, wenn man sie braucht. GameDuell holt oft externe Experten für Coachings und Trainings, Bücher werden jederzeit bewilligt. Man kann also sehr viel lernen.

Gehalt/Benefits

Gerade in meinem Bereich zahlt GameDuell Top Gehälter für Top Leistung. Insbesondere wenn man das mit anderen Games-Firmen vergleicht.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, einer der Hauptgründe, warum ich noch hier bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir nicht viele, aber was ich sehen kann, wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma versucht generell sehr flache Hierarchien zu haben und gibt allen Teammitgliedern viele Chancen. Leider sind nicht alle so qualifiziert, wie ich es mir wünsche. Daher könnte bei der Größe der Firma ein klein wenig mehr Struktur nicht schaden.

Arbeitsbedingungen

Gerade jetzt das neue Office in der Taubenstraße ist das beste Office, in dem ich je gearbeitet habe. Es lohnt sich alleine deswegen, schon mal zur Bewerbung vorbeizukommen.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf offene Kommunikation und Transparenz gelegt. Wichtig allerdings: Offizielle Kommunikation ist meist in Englisch. Dafür werden aber auch Kurse angeboten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich liebe Games, und zwar genau die, die wir bauen. Man kann sofort online sehen, wie die User reagieren, wenn wir was online stellen, das ist sehr interessant und spannend.