28 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma sieht ihre Mitarbeiter als ihr höchstes Gut und behandelt diese dem entsprechend.
Es wird versucht Personal zu finden, welches im Tagesgeschäft auf Deutsch kommunizieren kann. Ich denke, dass wir so viele gute Arbeitskräfte nicht erreichen können, die im EU-Raum verfügbar sind.
Inflationsausgleich, durch automatische Gehaltsanpassung.
Wir machen überwiegend Home-Office und haben Regelmässige Meetings, in den man sich mit anderen Abteilungen treffen kann. Die Kommunikation wird durch Video, Chat und E-Mail gefördert. Für die Mitarbeiter, die in der nähe des Büros leben können sich dort treffen.
Unsere Industrie ist mit einem Stigma behaftet, welches mit nur viel Kommunikations-Arbeit zu entgegnen ist aber die Firma gibt sich sehr viel Mühe Soziale Projekte, Hilfen zu unterstützen.
Wir sind angehalten keine Überstunden zu machen und durch flexible Arbeitszeiten kann man diese auch schnell wieder aufbrauchen. Wir planen Anfang des Jahres den Urlaub und verschieben dann in Absprache diese während des Jahres, wenn sich was ändert. So kann man insgesammt planen aber bleibt trotzdem flexibel.
Die flache Hierachy lässt kein Aufstieg zu aber wir haben Weiterbildungen, Workshops und können uns auch selber Kurse und Veranstaltungen raus suchen und besuchen.
Die Gehälter sind gut und man investiert viel Arbeit um das Maximum aus dem Budget zu ziehen. Es gibt viele Anreize und Zusätzliche Leistungen. In anderen Industriezweigen könnte ich noch mehr verdienen aber viel Luft ist nicht mehr nach oben.
Es herscht eine offene Kommunikationskultur, dazu gehört auch das ansprechen von Problemen und diese dann zu lösen.
Wir haben nicht wirklich ältere Kollegen aber Alter spielt in der Firma keine Rolle.
Unsere Vorgesetzen sind stets bemüht Probleme zu erkennen und diese möglichst schnell zu lösen. Wir sind immer teil der Planung und bestimmen somit auch den Ablauf von Projekten.
Wir bekommen regelmässig Informationen über die Lage und Zahlen der Firma, dass wir die Resultate unserer Arbeit sehen können.
Ich glaube, dass es da keine Probleme bei uns gibt, bisher hat sich niemand beschwert und wir sind auch sehr gut durchmischt.
Es gibt immer wieder größere Aufgaben, über das Jahr aber natürlich gibt es auch Phasen, wo wir einfach nur pflege der Infrastruktur machen und das ist natürlich weniger spannend.
Die generelle Unternehmensphilosophie. Der Beweis dafür, dass sich der menschliche Ansatz am Ende auszahlt.
Die Haltung Tieren am Arbeitsplatz gegenüber.
Nicht elementar wichtig aber vielleicht könnte man schauen, ob man juristisch noch etwas bezüglich temporärem Arbeiten (1 - 2 Monate) aus dem Ausland nachjustieren könnte. Diese Möglichkeit würde ich sehr begrüßen.
Die Atmosphäre ist unverbesserlich und motiviert jeden Tag auf's Neue.
Die Firma tut sich als positives Beispiel in einer Branche hervor, die mit Imageproblemen zu kämpfen hat.
Könnte nicht besser sein. Es wird auf jeden Wunsch eingegangen und sehr genau darauf geachtet, dass alles korrekt läuft.
Jeder Wunsch wird ernstgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Fair und angemessen!
Seit Neuestem wird hier vermehrt Augenmerk drauf gelegt, was ich sehr begrüße. Weiter so!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft einander und achtet sehr auf pfleglichen Umgang.
Aus meiner Sicht einwandfrei.
Fair, persönlich und mit großem Fokus auf Harmonie im Team.
Vorbildlich. Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte.
Trotz aller Widrigkeiten funktioniert die Kommunikation reibungslos.
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt.
Daily Business muss sein, darüber hinaus gibt es aber eine große Menge an sehr interessanten Aufgaben.
s.o.
Bisher nichts.
Weiter so!
Auch im Homeoffice sehr kollaborativ. "Gemeinsam an einem Strang ziehen"
Die Qualität der Produkte und des Auftritts ist überzeugend und wird auch international gewürdigt.
Realistische Erwartungen am Arbeitspensum mit Eigenverantwortung; Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Flache Strukturen, daher überschaubare Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert und individuell abgestimmt.
Sehr gute Sozialleistungen. Bei Gehalt ist immer Luft nach oben. :)
Echtes Interesse, einen Beitrag zur Umweltverbesserung zu leisten (CO2 Neutralität erreichen, Spenden an Umweltorganisationen etc.)
Keine unangenehme "Politik" im Unternehmen, sondern bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden
Partnerschaftlich
Es ist alles vorhanden, was man braucht, um sehr gut arbeiten zu können.
Wichtige Informationen und Know-how werden stets geteilt, sowohl zwischen Management und Mitarbeitenden als auch zwischen den Teams
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden
Meist :). Hohe Eigenverantwortlichkeit
Tolle Qualität der Produkte und tolle Kollegen
Vorgesetzte
Beschwerden ernst nehmen und beide Seiten anhören.
Absolut fehlendes Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter, sogar auf dem Senior Level wird die Fachkenntnis angezweifelt. Offene und ehrliche Kommunikation, aber einige Vorgesetzte vergreifen sich auch gerne im Ton. Die Art und Weise spricht eher für Baustelle als für Management. 100% Kontrolle.
Tolle Produkte mit einem guten Ruf.
Flexibles Arbeitszeitmodell und Überstundenausgleich.
Tolle Kollegen. Über die einzelnen Abteilungen hinaus wird man unterstützt und geschätzt.
Es gibt eigentlich kaum älteren Kollegen.
Unter aller Kanone. Meinungen werden angehört und anschließend wird man bedroht und schikaniert (wovon man sich natürlich distanziert)
Top Ausstattung, Top Büros. Mitarbeiterrabatte und Zulagen.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Es werden alle relevanten Informationen zeitnah weitergegeben.
Tolle Produkte und tolle Aufgaben. Die Qualität dieser ist super. Es wird durch die starke Kontrolle immer darauf geachtet, dass man nicht zu viel auf dem Tisch hat.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, sowohl im Office als auch im Homeoffice. Ich fühle mich stets als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.
Das Image von GAMOMAT nach außen hin steigt kontinuierlich. Dies stärkt auch zunehmend die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten, ein zeitgemäßer und angemessener Umgang mit Remote Work, Sportangebot, Massagen und gemeinsame Events...was will man mehr?
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich eher weniger bei GAMOMAT, größere Stärken sehe ich bei der Persönlichkeitsentwicklung und der Möglichkeit fachlicher Weiterbildung.
Luft nach oben gibt es immer, jedoch liegt das Gehalt innerhalb meiner Branche definitiv über dem Durchschnitt. Gehälter werden überpünktlich gezahlt und auch weitere Leistungen motivieren sehr bei der Arbeit.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist hoch, der wird auch hier zunehmend auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig. Gemeinsame Game-Events, unzählige Memes und selbst erstellte Emojis halten uns bei Laune.
Auch hier, es wird auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters eingegangen.
Es herrscht eine offene und ehrliche feedback-Kultur. An der einen oder anderen Stelle wird Mitarbeitern zu wenig zugetraut, jedoch können Probleme jederzeit angesprochen werden. Es wird auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters eingegangen.
Die Bedingungen werden den Bedürfnissen angepasst. Das gilt sowohl im Homeoffice als auch im Office. Arbeitsschutz und Gesundheit werden bei GAMOMAT in hohem Maße gefördert.
In regelmäßig stattfindenden Inforunden wird über Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge, Ziele und Aktionen informiert.
Hier sehe ich absolut keine ungleiche Behandlung.
Mir wird nie langweilig und die Arbeit macht Spaß!
Es weht ein frischer Wind und die Produkte sind super.
Mehr Schein als Sein. Man stellt lieber neue Kollegen ein, anstatt Bewerbungen aus den eigenen Reihen zu berücksichtigen. Gleichgültigkeit der Chefetagen gegenüber den Belangen der Mitarbeiter. Es wird bei Problemen nicht mal der Mitarbeiter angehört, sondern nur die Meinung des Vorgesetzten als gesetzt genommen. Da kann man nochmal ansetzten.
Auf Mitarbeiter eingehen, ihnen Vertrauen und auch mal Kritik annehmen.
Von Fairness und Vertrauen kann keine Rede sein. Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Kontrolle. Es darf nichts selbst entschieden werden. Wenn man die Abgabe von Verantwortung und Freiheit schätzt, dann ist es der optimale Arbeitgeber.
Die Produkte haben aufgrund ihrer Qualität einen super Ruf.
Aktuell gibt es das HomeOffice. Es gibt selten Überstunden. Man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen.
Man hat keine Aufstiegschancen.
Super. Es gibt angemessene Gehälter, Zuschläge, BVG Ticket und Dienstwagen.
Abgesehen von einigen Ausnahmen sind die Kollegen super. Auch zwischen den Standorten und Abteilungen ist es eine tolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetzte verhalten sich nicht angemessen, es finden regelmäßig Einzelgespräche in der Abteilung statt, um diese wieder einzunorden, da es hier manchmal zu Übergriffigem Verhalten zwecks Kompetenz und Kontrolle, sowie Tonalität kommt (Seniorerfahrungen werden angezweifelt). Danach läuft es wieder.
Schickes Büro, tolle Ausstattung, leider aktuell noch HomeOffice. Endlich auch eine Klimaanlage. Apple und Windows. Neueste Technik und an Lizenzen wird nicht gespart.
Es wird regelmäßig kommuniziert, alle 5 Minuten muss man an seinen Vorgesetzten berichten. Das C Level kommuniziert regelmäßig. Tagesaufgaben werden minutiös kommuniziert, so dass es sich eher um eine Leistungskontrolle und nicht Transparenz handelt.
Es ist nichts Negatives aufgefallen
Interessante Produkte, super Qualität, aber natürlich wird es in jedem Job schnell eintönig.
Als Software-Entwickler habe ich viel Gestaltungsfreiraum. Es handelt sich um Produktentwicklung und es steht in absolut keinem Vergleich mit der Arbeit an SE-Projekten, die ich früher betrieben habe.
Viel Eigenverantwortung und viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sind ein Traum.
Der Umgang mit Corona: Da gibt es nichts auszusetzen. Ich habe gehört, alle Mitarbeiter waren schon im Home-Office, noch bevor der erste Virus den Weg von China nach Deutschland gefunden hat. Ich bin etwas später dazu gekommen :)
Einer der Punkte, wo ich am Anfang skeptisch war. Heute würde ich sagen - zu Unrecht. Die Firma zeigt mehr soziales Engagement als all die Unternehmen zusammen, wo ich zuvor gearbeitet habe. Es wird Geld an Projekte und Stiftungen gespendet, die z.B. Kinder in Not unterstützen.
Einer der besten Gründe sich für Gamomat zu entscheiden. Das wird hier großgeschrieben.
Das gibt es hier. Ich persönlich habe noch keine Weiterbildungsmaßnahmen (zumindest keine fachlichen) in Anspruch genommen, aber ich wurde gefragt, ob ich was machen möchte.
Das Gehalt ist OK. Mehr wäre aber auch vorstellbar, denke ich.
Man redet offen miteinander. Meine Vorgesetzten setzten sich für mich ein und versuchen Lösungen zu finden, falls mal ein Problem besteht oder Wünsche offen sind.
Man kriegt, was man braucht. Ich habe ein MacBook Pro 16" und all die nötigen Peripheriegeräte, die ich im Homeoffice benötige.
Ja, davon gibt es eine Menge.
Tolle und lockere Arbeitsatmosphäre. Zu Beginn der Pandemie war dank einer sehr guten IT-Infrastruktur ein problemloser Wechsel ins Home Office für alle Kollegen möglich.
Das Image der Gamomat ist sehr gut. Man muss jedoch unterscheiden zwischen dem Image der Glücksspiel-Branche und dem Image des Unternehmens.
Ein tolles Team, das zusammenhält! Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier gemeinsam mit den Berliner Kollegen. Während der Pandemie fanden die Events sogar digital statt, was eine wirklich witzige Erfahrung war.
TOP! Einmal im Jahr findet ein Mitarbeitergespräch statt, in dem Vergangenes reflektiert und Ziele für die Zukunft gesteckt werden.
Das Office ist hell und modern gestaltet und wurde erst im Januar 2020 bezogen und renoviert. Alle Arbeitsplätze sind super ausgestattet mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Monitoren.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. In jedem Quartal gibt es eine Info-Runde, zu der alle Kollegen eingeladen sind. Es wird informiert über Neuerungen am Markt, über neue Spiele, über Ziele und alles, was anliegt.
Es ist ein sehr Kollegiales miteinander
Aus meiner sich Super
Ist sehr gut
das Angebot ist da
Nach oben hin ist noch Luft
Top
Top
Top
Erfahrene Chiefs, die sich um alles kümmern runden das tolle Verhältnis ab.
Home Office oder Büro, im Büro gibt es Klima und große Räume.
Wo gehobelt wird fällt Späne, insgesamt ist die Kommunikation aber besser als in vielen anderen Firmen.
Jeder wird gleich behandelt.
es ist sehr breit gefächert und daher sehr interessant
Offenheit gegenüber dem Homeoffice. Sicherheit & Vorausplanung schon vor Corona.
Image ist was es ist. Das Glückspiel. Da lässt sich leider nicht viel dran herum polieren. Innerhalb der Branche ist Gamomat jedoch sehr gut platziert.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Eine Karriere sehe ich aber leider bei Gamomat nicht, dazu ist die Firma einfach zu klein und die Hierarchie zu flach. Meist bleibst du also in der Position, in der du auch angefangen hast.
Würde sagen für Berlin okay. Oft Bonus am Jahresende.
Sehr gut. Super Ausgestattet. Tolle Bürozimmer.
So verdient kununu Geld.