Arbeitgeber ist echt sehr unattraktiv und hat zahlreiche Defizite bei den Arbeitsbedingungen. Absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
gutes Getränke- und Obst/Gemüse-Angebot
viele Parkplätze
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Weihnachtsgeld und Prämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Urlaub: Nur 26 Tage
. Betriebsrat: Fehlt komplett.
. Bezahlung: Keine Bezahlung nach Tarif, oft mieses Gehalt (selbst bei ansprechenden Aufgaben nur Mindestlohn).
- Home Office: Keine Möglichkeit, immer Vollpräsenz.
- Jobticket-Zuschuss: Fehlt.
- Weiterbildung: Kein Angebot.
- Onboarding: Nicht vorhanden.
- Jobrad: Nicht vorhanden.
- Kindergartenzuschuss: Wird nicht übernommen.
- Führung: Keine professionelle Führung, viel Willkür.
- Monotone Aufgaben: Irgendwann wird es nur noch langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Karriere und persönliche Entwicklung: Investition in die berufliche und persönliche Entwicklung der Angestellten ist essentiell.
Entlohnung und soziale Leistungen: Gerechte, transparente und leistungsorientierte Lohnpolitik. Keine Willkür bei Bevorzugungen oder Benachteiligungen. Bezahlung sollte individueller Leistung entsprechen und ein anständiges Leben ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumstände sind nicht mehr zeitgemäß, begleitet von dürftigen Zusatzleistungen. Einzig eine gute Getränke- sowie Gemüse/Obst-Versorgung ist vorhanden, sowie Kickertisch und kostenlose Parkplätze und etwas zusätzliches Geld zu Weihnachten/Leistungsprämie stellen die gesamten "Vorzüge" dar. Diese minimalen Angebote reichen bei Weitem nicht aus, um das Engagement oder die Loyalität der Belegschaft und das Interesse auf neuer Bewerber zu wecken. Was ich mir nach wie vor erhoffe, sind deutlich verbesserte Bedingungen; eine Arbeitsatmosphäre, die Wohlbefinden fördert, die Möglichkeit, von überall arbeiten zu können. Ich spiele mit dem Gedanken, den Betrieb bald zu verlassen, wenn sich nichts ändert in Zukunft. Ich habe kaum mehr Hoffnung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Informationen werden nicht transparent weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz ok. Es fehlt manchmal aber an Teamgeist und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, wenn man sich wehrt beI Mehrarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist problematisch. Mangelnde Führung und fehlende Unterstützung sowie miese Erreichbarkeit. Schulungen für Führungskräfte und klare Erwartungen an ihr Verhalten setzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht immer interessant und oft monoton. Es fehlt an neuen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Es mangelt an Gleichberechtigung im Unternehmen. Unterschiedliche Perspektiven werden nicht ausreichend berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist respektvoll.
Erfahrung wird aber nicht ausreichend gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Die finde ich ok, aber etwas beengte Plätze und nicht immer kann man giut lüften, aber es gibt eine Klimaanlage sowie moderne Küche und Bad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt wenig Engagement für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit wird nicht ausreichend berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karriereperspektiven sind begrenzt.Gehaltsstrukturen sind undurchsichtig. Lienber Klare Karrierepfade aufzeigen und faire Gehälter anbieten
Image
Image ist vermutlich ok, weil man wenig weiß und einfach günstig shoppen will. Besser wäre: Aktiv am Image arbeiten und positive Aspekte hervorheben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt.
Es fehlt an Investitionen in die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschlag: Weiterbildungsangebote ausbauen und individuelle Karriereentwicklung fördern.