Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ganz Einfach / WD Plus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Informationen werden nicht transparent weitergegeben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz ok. Es fehlt manchmal aber an Teamgeist und Unterstützung.
Die Work-Life-Balance ist gut, wenn man sich wehrt beI Mehrarbeit.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist problematisch. Mangelnde Führung und fehlende Unterstützung sowie miese Erreichbarkeit. Schulungen für Führungskräfte und klare Erwartungen an ihr Verhalten setzen.
Die Aufgaben sind nicht immer interessant und oft monoton. Es fehlt an neuen Herausforderungen.
Die Arbeitsumstände sind nicht mehr zeitgemäß, begleitet von dürftigen Zusatzleistungen. Einzig eine gute Getränke- sowie Gemüse/Obst-Versorgung ist vorhanden, sowie Kickertisch und kostenlose Parkplätze und etwas zusätzliches Geld zu Weihnachten/Leistungsprämie stellen die gesamten "Vorzüge" dar. Diese minimalen Angebote reichen bei Weitem nicht aus, um das Engagement oder die Loyalität der Belegschaft und das Interesse auf neuer Bewerber zu wecken. Was ich mir nach wie vor erhoffe, sind deutlich verbesserte Bedingungen; eine Arbeitsatmosphäre, die Wohlbefinden fördert, die Möglichkeit, von überall arbeiten zu können. Ich spiele mit dem Gedanken, den Betrieb bald zu verlassen, wenn sich nichts ändert in Zukunft. Ich habe kaum mehr Hoffnung.