Ganz 

Einfach 

GmbH 

/ 

WD 

Plus 

GmbH

Gehalt

Sehr niedrig, nur ein paar Cent über dem Mindestlohn

Über Gehälter darf offiziell nicht gesprochen werden, dennoch ist offensichtlich, dass große Unterschiede bestehen. Trotz flacher Hierarchien gibt es eine deutliche Gehaltsschere: Manche Mitarbeiter oder Abteilungsleitungen verdienen nur wenige Hundert Euro mehr als reguläre Mitarbeitende – andere wiederum erhalten mehrere Tausend Euro mehr. Die Unterschiede wirken willkürlich und nicht nachvollziehbar. Das sorgt bei vielen im Unternehmen für Unzufriedenheit, zumal die Kriterien für die Gehaltsverteilung nicht transparent sind.

Es finden regelmäßige Gehaltserhöhungen statt, diese bewegen sich aber meist nur im Bereich einiger Hundert Euro brutto jährlich und gleichen z. B. gestiegene Lebenshaltungskosten oder Inflation nicht aus.

Positiv zu erwähnen sind das Weihnachtsgeld sowie eine jährliche Erfolgsprämie, die zusätzlich zum regulären Gehalt gezahlt werden.

Das Gehalt bei der Ganz Einfach GmbH ist zwar nicht gerade üppig, aber es reicht meistens aus, um über die Runden zu kommen. Es gibt auch gelegentlich Bonuszahlungen, die die finanzielle Situation etwas aufbessern. Die Sozialleistungen sind aber eher minimal, doch immerhin vorhanden. Man hat manchmal das Gefühl, dass man ausgebeutet wird. Es ist ein Kompromiss, den man eingehen muss, wenn man hier arbeiten möchte. Man kann sich nicht viel Luxus leisten, aber man hat ein geregeltes Einkommen und eine gewisse Sicherheit. Wenn man sich jedoch nicht selbst bemüht, ist man jahrelang unterbezahlt. Es wird vermutlich nur ganz wenige geben, die besonders viel verdienen.

Generell okay. Aber mehr auch nicht. Für die Verantwortung und Vielfalt der Aufgaben die man zu erledigen hat, eher wenig.

Absolut durchschnittliches Gehalt.

Sehr fair!!