Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GAS-Control die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In dem Unternehmen herrscht ein sehr familiäres Klima - was nicht nur daran liegt, dass dies ein familiengeführtes Unternehmen ist, sondern auch der Umgang der Mitarbeiter untereinander sehr familiär ist - was ich als sehr angenehm empfinde! Und eine schöne Küche haben wir auch!
Urlaub kann auch mal spontan genommen werden. Wenn das Unternehmen für einen Arztbesuch mal eine Stunde eher verlassen werden muss - kein Problem. Wenn der Zug morgens mal zu spät kommt - kein Problem!
Angenehmer Arbeitsplatz mit netten Kollegen