44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GasLine CP Customer Projects GmbH in Straelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office freundlich
- Umweltbewusst
- Guter kollegialer Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Aufstiegsmöglichkeiten
- geringe Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von Dienstautos
- Duschen für Leute, die mit Fahrrad kommen
- Gehaltsklassen der Ausbildung anpassen
Image
Nicht allzu bekannt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Nach Tarif bezahlt zu werden, wäre für manch eine Person besser
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback. Du hast 10 der 13 Kategorien mit 5 Sternen bewertet! Das freut uns sehr. Vielen Dank aber auch für deine Kritikpunkte und die Verbesserungsvorschläge.
Darauf möchten wir kurz eingehen. Aufgrund unserer Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien sind die vertikalen Aufstiegschancen begrenzt. Auf horizontaler Ebene bieten wir aber viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wenn es dort ein Themenfeld gibt, das für deinen Tätigkeitsbereich wichtig und interessant ist, gehe gerne auf deinen Vorgesetzten zu oder sprich uns an. In dem Zuge können wir uns auch gerne über deine Verbesserungsvorschläge austauschen.
Viele Grüße
Dein
HR-Team
Ein sehr attraktiver Arbeitgeber mit einem hohen sozialen Verantwortungsbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GasLine CP Customer Projects GmbH in Straelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass die GasLINE ein erfolgreiches Unternehmen in einem spannenden Markt ist. Die GasLINE hat begriffen, dass der Erfolg nur gemeinsam mit den Mitarbeitern möglich ist. Daher wird sehr viel für die Mitarbeiter getan (auf finanzieller und sozialer Ebene).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei GasLINE empfinde ich als sehr familiär und wertschätzend - auch abteilungsübergreifend. Alle Kollegen und Kolleginnen sind offen und hilfsbereit. Im Büro wird viel gelacht, was dafür sorgt, dass ich gerne zur Arbeit gehe.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit 50 % der Zeit von Zuhause zu arbeiten, ist man sehr flexibel. Auch die Einteilung der Stunden kann meist sehr flexibel mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe sind Führungspositionen begrenzt. Eine Weiterentwicklung in Fachgebieten ist aber gut möglich.
Gehalt/Benefits
Die GasLINE bietet ein sehr attraktives Gehalt. Es gibt viele monetäre Sonderleistungen, ein gutes Altersvorsorgeangebot und auch viele darüberhinausgehende Benefits, wie z. B. die Mitgliedschat bei qualitrain.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GasLINE setzt sich sowohl für soziale Projekte als auch für die nachhaltige Gestaltung der eigenen Prozesse ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilung ist gut, manche Prozesse könnten noch optimiert werden, damit es reibungsloser klappt. Der Zusammenhalt ist aber gut und durch zahlreiche Unternehmens- und Teamevents wird dies noch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich stark abhängig von der Person. Meine Führungskraft ist super: fair, offen, empathisch, wertschätzend und an meiner Weiterentwicklung interessiert.
Kommunikation
Natürlich könnte die Kommunikation an der ein oder anderen Stelle noch besser sein. Man merkt aber, dass viel Wert auf den offenen Austausch gelegt wird.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und interessant. Es wird nie langweilig. Grundsätzlich finde ich aber auch die Tätigkeitsfelder der anderen Abteilungen sehr interessant, was am florierenden Geschäftsmodell der GasLINE liegt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die GasLINE zu bewerten. Durch die ausführliche Bewertung bekommen auch Außenstehende einen Einblick in die GasLINE-Welt.
Es freut uns, dass Du uns als sehr guten Arbeitgeber wahrnimmst und Dir das Arbeiten bei uns Freude bereitet.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dein
HR-Team
Hier wird Betriebsklima GROß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GasLine CP Customer Projects GmbH in Straelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauens-Arbeitszeit. Unkomplizierte Art und weise bei Anfragen von
Weiterbildung und/oder Dienstreisen. Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse im Bereich Homeoffice. Verbesserungsvorschläge mehr Beachtung schenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach nur TOP!
Eine faire, verständnisvolle, freundliche, hilfsbereite Umgehens weise ist hier das A und O. Jeder einzelne Mitarbeiter dieser Firma ist Freundlich und Hilfsbereit, obwohl sehr viel Arbeit zu erledigen ist.
Image
In jeder Firma wird hier und da mal was über die Firma gesagt,
wenn ich hier schreiben würde, dass jeder einzelne noch nie ein böses Wort verloren hätte, würde es kein Leser glauben.
Aber im Großen und Ganzen ist das Image der Firma sehr gut und das merkt man auch, wenn man mit Kunden oder Dienstleistern spricht.
Work-Life-Balance
da die Firma GasLINE mit einem Arbeitszeit-Vertrauensprinzip arbeitet
wird auch das Thema Work-Life-Balance groß geschrieben.
Sowohl Homeoffice, wie auch Urlaub oder Dienstreisen sind absolut unkompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma und gerade der Betriebsrat, arbeitet stetig daran, wie man die Firma "grüner" machen kann.
E-Bike leasing kann schon genutzt werden.
Weitere Konzepte sind definitiv in Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Da die Mitarbeiterzahl recht überschaubar ist, sind die Aufstiegschancen eher gering, da jede Führungsposition perfekt besetzt ist. Lediglich bei
altersbedingten ausscheiden eines Vorgesetzten wird es einen Nachfolger geben.
Die Weiterbildung in der Firma ist allerdings richtig gut. Man brauch seinem Vorgesetzten nur sagen:
Hör mal, ich würde mich gerne im Thema x, y weiterbilden, hier und da gibt es die Möglichkeit, dann wird da nicht drüber diskutiert, sondern einfach gebucht.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon in der Arbeitsatmosphäre beschrieben ist der Zusammenhalt
der Kollegen echt super.
Des weiteren gibt es Firmenevents um den Zusammenhalt der Kollegen zu stärken und auch mal Privat kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der GasLINE sind die älteren Kollegen Gold wert!
Durch die Langjährige Erfahrung dieser Kollegen profitiert jeder neue Mitarbeiter. Da die älteren Kollegen ohne Einschränkung ihr Wissen mit den neuen Kollegen teilen, erkennt man, dass die älteren Kollegen keinerlei Bedenken haben, dass man sie aussortieren möchte oder dergleichen. Außerdem sind einige Kollegen, die in Rente gegangen sind als selbstständige Berater eingestellt worden um weiterhin ihr wissen teilen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der einzelnen Bereiche ist das Wohl der Mitarbeiter sehr wichtig. Das sieht man daran, dass jeder Bereich ein Wöchentliches
Meeting hat um alles transparent zu besprechen.
Wenn man Sorgen oder Probleme hat, kann man jederzeit auf seinen Vorgesetzten ohne Bedenken zu gehen.
Arbeitsbedingungen
jeder Mitarbeiter findet einen komplett eingerichteten Arbeitsplatz bei
seiner Ankunft vor.
Kommunikation
Die Mitarbeiter der GasLINE werden min. jeden Monat über die Aktuellen Ereignisse, und Zahlen informiert und können zu jedem Thema noch Fragen stellen, die entweder sofort oder im Nachgang beantwortet werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Top!
Die Bezahlung kommt jeden Monat überpünktlich!
Des weiteren gibt es Bonuszahlungen bei Erfolg der Firma.
In diesem Punkt kann man sich einfach nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Bei der GasLINE werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Von der Putzkraft bis zur Führungsposition sind alle Mitarbeiter, Mitarbeiter!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
es ist toll, dass Sie sich die Zeit genommen haben und eine so ausführliche wie positive Bewertung geschrieben haben.
Die Themen, die uns wichtig sind, wie bspw. eine offene, wertschätzende und freundschaftliche Unternehmenskultur sowie eine transparente Kommunikation scheinen auch als solche wahrgenommen zu werden. Das freut uns sehr!
Wir arbeiten jeden Tag daran, dass die GasLINE noch besser wird. Sei es durch das Angebot von Mobile Office, durch „grünes“ Engagement oder vieles mehr. Gerne nehmen wir dazu auch Verbesserungsvorschläge auf. Wenn Sie einen konkreten Vorschlag haben, kommen Sie damit gerne auf uns zu!
Ganz herzlichen Dank für Ihre Bewertung und viele Grüße
Ihr
HR-Team
Sehr guter und interresanter Arbeitgeber mit Zukunft für Arbeitnehmer
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GasLine CP Customer Projects GmbH in Straelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zu jetzigem Zeitpunkt, die flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist nach kurzer Rücksprahen (ist überall üblich) immer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es weden viele Spendenaktionen für wohltätige Zwecke organisiert.
Zusätzlich melden sich oft Freiwillige Kollegen um Schulen oder Kindergärten zu renovieren.
Kollegenzusammenhalt
Das passt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kollegial und immer Hilfsbereit.
Kommunikation
Jeder Kollege/in sind immer Hilfsbereit. Danke
Interessante Aufgaben
Zeitdruck ab und zu, wie in jedem Unternehmen, aber nach Rücksprachen mit Kollegen ist alles möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
besten Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die GasLINE als einen sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen und sich die Mühe gemacht haben, diese Bewertung zu verfassen.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund!
Ihr
HR-Team
Viele interne Mängel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GasLine CP Customer Projects GmbH in Straelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit gab es sehr viele sehr gute Arbeitsbedingungen....das hat sich leider sehr stark ins absolut negative geändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte haben keine Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr handeln weiniger reden
Arbeitsatmosphäre
Heine Wertschätzung, kein Respekt älteren Arbeitnehmern gegenüber, überaus schlechte Kommunikation.
Work-Life-Balance
Gleich null
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen werden gemieden, aus gesondert, abgegrenzt und letztlich raus gelobt. Schlechte Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter geht kaum noch.
Keine Wertschätzung, kein Respekt.....
Vorgesetztenverhalten
Mehr als mangelhaft typisches Beispiel für ausgeprägte Hierachieverliebheit.
Arbeitsbedingungen
Prima
Kommunikation
Nicht miteinander sondern übereinander wird kommuniziert
Interessante Aufgaben
Gab es einmal, heute zu viel Personal für zu wenig Arbeit.
Durch mangelndes Vertrauen und Interesse am Individuum geht dass meiste verloren.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter/liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung zu schreiben. Wir bedauern, dass Sie die GasLINE nicht in guter Erinnerung behalten haben. Gerne möchten wir zu einigen Ihrer Kritikpunkte Stellung nehmen.
Durch flexible Arbeitszeiten und das Angebot von Mobile Office ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen ein hohes Maß an Flexibilität und den Freiraum, die Arbeitszeitgestaltung und persönliche Bedürfnisse aufeinander abzustimmen. Das Thema Work-Life-Balance wurde bereits in HR Kampagnen integriert und behandelt. Somit können wir Ihre Bewertung bezüglich der Work-Life-Balance nicht nachvollziehen.
Die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig, davon schließen wir auch unsere Führungskräfte natürlich nicht aus. Ein kooperativer Führungsstil steht dabei im Fokus, indem Feedback und Kommunikation einer der wichtigsten Bestandteile sind.
Die Vorwürfe der Altersdiskriminierung und des Mobbings möchten wir hiermit entschieden zurückweisen. Die Gleichbehandlung all unserer MitarbeiterInnen hat einen großen Stellenwert und ist bei GasLINE selbstverständlich. Wir verstehen uns als ein Team unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion und Weltanschauungen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Ihr
HR-Team
Top Arbeitgeber mit Potential und Wohlfühl-Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GasLINE GmbH & Co. KG in Straelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewährleistung eines sicheren Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix zu meckern
Arbeitsatmosphäre
Corona bedingt schwieriger geworden, dennoch top. Lob bei guter Leistung selbstverständlich, Fehlerkultur wird initiiert und versucht zu leben
Image
top am Markt mit Potential auf mehr
Work-Life-Balance
Unterstützung und Verständnis bei Fragen zu Familie, Gesundheit, Freizeit;
Angebote im Bereich Sport, Gesundheitsmanagement, Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aktive Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung, viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großes Engagement der Kollegen und Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
agieren als ein Team, sowohl innerhalb eines Bereiches als auch bereichsübergreifend, jederzeit Unterstützung zu finden bei Kollegen, Hilfsbereitschaft sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen ist wie Wein, je reifer desto besser! Dies wird bei GasLINE verinnerlicht
Vorgesetztenverhalten
"wie ich in den Wald hinein rufe - so schallt es zurück"
sachlich, motivierend, anerkennend, positive Kritik
Arbeitsbedingungen
idyllisch anmutend, Top Ausstattung, schöne Arbeitsplätze
Kommunikation
regelmäßige Inforunden, direkte Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten sowohl schriftlich als auch mündlich
Gleichberechtigung
jeder ist Teil des Ganzen
Interessante Aufgaben
ständig wechselnde und neue Aufgaben und Aufgabengebiete
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese sehr positive Bewertung zu schreiben. Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Schön, wenn diese auch als solche wahrgenommen wird.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund.
Ihr
HR-Team
Arbeiten im Vertrieb der GasLINE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GasLine CP Customer Projects GmbH in Straelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, sehr flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, zukunftsträchtiges Geschäftsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance schwieriger umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten in Kundenkontakten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir wissen, dass sich die Umsetzung der Work-Life-Balance trotz der vorhandenen Rahmenbedingungen teilweise schwierig gestalten kann. Gerne nehmen wir diesen Punkt noch einmal mit auf.
Herzliche Grüße und bleiben Sie gesund!
Ihr
HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber, interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GasLINE GmbH & Co. KG in Straelen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und offener Umgang sind für mich wichtige Punkte die ich jeden Tag erlebe.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben kann man flexibel organisieren.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen, kann man halt nicht alle Jahre seinen Job wechseln. Entwicklungspotential und Abwechslung in der Arbeit und die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen gibt es auf jeden Fall.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den ehrlichen Umgang, der mich auch motiviert.
Interessante Aufgaben
Auch in einem kleineren Unternehmen, gibt es interessante Aufgaben auf die auch die nötige Abwechslung bringen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung. Wertschätzung und ein ehrlicher Umgang sind für uns von großer Bedeutung. Es ist schön zu lesen, dass diese Punkte auch für Sie wichtig sind und gelebt werden.
Beste Grüße und bleiben Sie gesund!
Ihr HR-Team
Top AG mit verdient voller Punktzahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GasLine CP Customer Projects GmbH in Straelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Arbeit und flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen, überwiegend nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir eigentlich nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, offen und wertschätzend. Überwiegend gutes Miteinander.
Duz-Kultur. Regelmäßige, gemeinsame Veranstaltungen. z. B Sommerfest, Workshops, Weihnachtsfeier, Teilnahme beim Essener Firmenlauf, Mud Masters
Work-Life-Balance
ausgeglichen. Flex Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich und auch gewünscht.
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung, gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird gerade dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend freundschaftlich/familiär (oft finden auch privat organisierte Unternehmungen statt). Unterstützung und Hilfe bei Problemen ist immer gegeben. Teamevents (auch soziale Projekte)zur Teamstärkung.
Umgang mit älteren Kollegen
hier kann ich keine Unterschiede zu jungen Kollegen erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl mit der GF, als auch mit dem direkten Vorgesetzten absolut zufrieden. Vertrauen auf beiden Seiten vorhanden. Gerade zu Corona Zeiten umsichtiges und fürsorgliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
moderne Büroausstattung, gute IT, Diensthandy, Pflanzen im Büro, gratis Kaffee/Cappu/Latte/Wasser, kostengünstige Kantinennutzung, Klimaanlage, gute Bürogröße und Belegung.
Kommunikation
durch regelmäßige Informationsveranstaltungen , Jour Fixe der einzelnen Abteilungen und natürlich auch durch den Flurfunk ist man immer auf dem aktuellen Stand.
Gleichberechtigung
aktuell sind die Bereichsleiterposten durch männliche Kollegen besetzt. Das liegt aber definitiv nicht an der mangelnden Wertschätzung Frauen gegenüber.
Interessante Aufgaben
ich habe weitestgehend freie Hand. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir danken Ihnen dafür, dass Sie uns diese sehr gute und ausführliche Bewertung geschrieben haben. Wir freuen uns, dass Sie sich wohlfühlen und auch das Arbeitsumfeld als offen und wertschätzend wahrnehmen.
Beste Grüße und bleiben Sie gesund!
Ihr HR-Team
Führungsschwach
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GasLine CP Customer Projects GmbH in Straelen gearbeitet.
Image
Die GasLINE hat am Markt einen guten Ruf, tut aber derzeit Alles dafür, diesen Ruf zu zerstören.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Alle Mitarbeiter sind zwar außertariflich beschäftigt (es gibt keinen Tarifvertrag in der Firma), aber weit unter dem branchenüblichen Gehältern angesiedelt. Gehaltserhöhungen sind lediglich über einen jährlichen Inflationsausgleich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kein miteinanderarbeiten, sondern nur gegeneinanderarbeiten.
Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden mit Abfindungen nach Hause geschickt. Ideenmanagement älterer Kollegen im Keim erstickt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten haben keine Ahnung von der Materie, treffen Fehlentscheidungen und versuchen diese dann ihren Mitarbeitern anzulasten. Keine Teamarbeit!
Kommunikation
Es wird nicht miteinander geredet, sondern übereinander!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben in einer spannenden Telekommunikationsbranche,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre derzeitige Arbeitssituation nicht als zufriedenstellend wahrnehmen.
Gerne stehen wir für ein Gespräch bereit, um gemeinsam über die von Ihnen angesprochenen Themen zu sprechen und ggf. Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.