Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GasLINE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine offene Kommunikationskultur. Aber im Bereich Kommunikation gibt es immer etwas zu verbessern. Ich bin absolut zufrieden.
Es gibt einen guten Zusammenhalt zwischen den Fachbereichen und dieser wird auch durch das Unternehmen gefördert.
Von der Geschäftsführung bis zu den Bereichsleitern tadellos und zielorientiert.
Die Stimmung im Team ist angenehm offen und respektvoll. Man spürt, dass Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle – das macht vieles leichter und produktiver.
Offener Umgang mit den Kollegen und zwischen den Fachbereichen. Gemeinsam können nach Lösungen gesucht werden.