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Gehalt

Ja, stimmig

Das Gehalt richtet sich nach dem, was man verhandelt – und bewegt sich eher im oberen Bereich dessen, was branchenüblich ist. Es wird jährlich angepasst, abhängig von den Tarifentwicklungen am Markt.

Das Gehalt befindet sich meiner Einschätzung nach in vielen Bereich im überdurchschnittlichen Bereich. Zudem wird sich bei jährlichen Gehaltserhöhungen an Tarifverhandlungen orientiert, was positiv hervorzuheben ist. Ab einem gewissen Punkt gibt es jedoch wenig außerordentliche Steigerungsfähigkeit dahingehend, ohne Personalverantwortung zu übernehmen - und da sich das Unternehmen nicht stark im Wachstum befindet, ist das eher weniger möglich.

Gut/Förderung bei E-Auto und E- Fahrrad sehr gut

Jeder ist seines Gehaltes Schied! So ein Gehalt wird ja nicht von einer Behörde festgelegt. Jeder Mitarbeiter hat es irgendwann verhandelt. Wenn ich mir die Lebensumstände der Kollegen anschauen, scheint es wohl zum Leben zu reichen. Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meiner Entlohnung. Das Gehalt wird jährlich angepasst. Da hält man sich an die von der Gewerkschaft ausgehandelten Tarife. Meines Erachtens hat die Gewerkschaft in den letzten Jahren schlecht verhandelt und hat dementsprechend auch sehr schlechte Verhandlungsergebnisse erzielt. Die allgemeine Inflationsrate wurde nicht berücksichtigt. Daraus resultiert praktisch ein Einkommensverlust. Das ist aber nicht der Fehler des Unternehmens, sondern dieser unfähigen Gewerkschaften. Durch Sonderzahlungen und durch Ausschüttung der steuerfreien Prämien versucht das Unternehmen die Belastung der Mitarbeiter abzufedern. Dabei handelt es sich um freiwillige Zahlungen des Unternehmens. Darum können wir der Firma dafür auch sehr dankbar sein.

Das verhandelte Gehalt ist gut. Allerdings keine Chancen auf Gehaltserhöhungen.