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Vorstellungsgespräche

79 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Anfang top, Ende flop. Bauernfang vom feinsten

3,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Viel Geheimnistuerei um das Gehalt, dann am Ende im Vertragsangebot unter dem, was man sich wünschte. Auch die Anzahl der Urlaubstage sind nicht zeitgemäß. Bei Nachverhandlungen kippt dann die Stimmung extrem ins Negative und das Verhalten wird unprofessionell. Wo andere Firmen glänzen, wurde ich hier sehr enttäuscht. Kann ich nicht empfehlen, außer man will sich unter seinem Wert verkaufen …


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess auch mit großer Nachsicht und Flexibilität bei Terminen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Senior People Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Sehr großes Interesse am individuellen Werdegang und nicht nur das klassische Stärken-Schwächen-Spiel. Hier kam sehr große Wertschätzung bei mir an.
  • Wechselgründe und neben der Motivation zur Stelle auch Abgleich der eigenen Erfahrungen mit Anforderungen der Stelle. Auswahl an eigenen Projekten und Erfahrungen mit Stellenbezug.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wochenlang hingehalten – am Ende ohne das angekündigtes Endgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Senior HR Business Partnerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich eigenständig auf eine Stelle beworben und mehrere Gesprächsrunden erfolgreich durchlaufen:
– Erstes digitales Gespräch mit dem Recruiting
– Weiteres digitales Gespräch mit der potenziellen Führungskraft
– Danach ein mehrstündiges Vor-Ort-Gespräch inklusive Case-Bearbeitung
– Schließlich die Information, dass ich für ein finales Gespräch mit dem COO ausgewählt wurde

Am Tag des geplanten finalen Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass der COO erkrankt sei. Das ist natürlich nachvollziehbar. Allerdings wurde im Anschluss kein neuer Termin angesetzt. Stattdessen erhielt ich über zwei Wochen hinweg lediglich die Rückmeldung, man müsse abwarten, bis er wieder gesund sei. Auf mein Nachfragen hin kam schließlich die Nachricht, dass das Gespräch doch nicht stattfinden wird und man sich für einen anderen Bewerber entschieden habe.

Die Entscheidung für einen anderen Kandidaten ist vollkommen legitim. Was ich jedoch als unprofessionell empfand, war die Art der Kommunikation:
Es wurde ein finales Gespräch zugesagt, danach blieb der Prozess jedoch ohne klare Informationen stehen – und endete schließlich ohne die angekündigte finale Runde. Das wirkte weder transparent noch fair.

Schade – denn der Prozess bis dahin war gut strukturiert, und ich hatte einen positiven Eindruck vom Unternehmen. Die spätere Kommunikation hat diesen jedoch stark getrübt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Lutzki, Talent Acquisition Managerin
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.

Es tut uns sehr leid, dass du den Abschluss des Prozesses als enttäuschend und unprofessionell erlebt hast. Gerade die fehlende Transparenz und Verbindlichkeit in der Kommunikation nach der Absage des finalen Gesprächs entsprechen nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und fairen Umgang mit Bewerber:innen.

Dass das finale Gespräch mit dem COO krankheitsbedingt kurzfristig abgesagt werden musste, war leider nicht zu vermeiden. Umso bedauerlicher ist es, dass es uns im Anschluss nicht gelungen ist, dir zeitnah Klarheit zu geben und den Prozess sauber abzuschließen. Dafür möchten wir uns ausdrücklich bei dir entschuldigen.

Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Wir werden uns damit beschäftigen, wie wir solche Situation zukünftig vermeiden können. Vor allem Transparenz ist uns in unserem Prozess sehr wichtig. Dass der bis dahin positive Eindruck dadurch getrübt wurde, bedauern wir sehr.

Abschließend möchten wir uns trotzdem nochmal für dein Interesse an unserem Unternehmen sowie für die Zeit und das Engagement, das du insbesondere im Rahmen des Vor-Ort-Termins und der Case-Bearbeitung investiert hast bedanken.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Annika

Sehr angenehmer und professioneller Recruiting-Prozess.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Talent Akquisitionen Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Prozess mehr als zufrieden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzung beginnt im Vorstellungsgespräch – hier leider Fehlanzeige

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Burbach als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über eine Drittplattform bezüglich einer Position kontaktiert und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Leider musste ich feststellen, dass der gesamte Prozess wenig wertschätzend und unpersönlich ablief. Nach dem Gespräch erhielt ich eine Absage – was grundsätzlich kein Problem darstellt. Doch auf meine zweimalige Nachfrage nach dem Grund blieb jede Antwort aus.

Ein professioneller Umgang mit Bewerber:innen beinhaltet nicht nur transparente Kommunikation, sondern auch Respekt für die investierte Zeit und das Interesse. Diese grundlegende Wertschätzung habe ich hier vermisst.

Wer bereits im Vorstellungsgespräch nicht wertschätzend mit Menschen umgeht, lässt leider darauf schließen, dass dies auch im Unternehmen keine Priorität hat.

Ich wünsche mir, dass zukünftige Bewerber:innen bei Gastromatic auf mehr Offenheit und Respekt stoßen – denn das sollte Standard sein, nicht Ausnahme.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Revenue Operations Manager (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es kam eine Aufforderung, den Bewerbungsprozess zu bewerten, während ich noch in diesem war. Und eine Info zu Urlaubstagen und anderen Benefits wurde nicht automatisch gegeben, das habe ich in anderen Prozessen anders erlebt. Sonst aber keine Verbesserungsvorschläge, alles ging schnell und transparent und ich hatte das Gefühl, als sei man wirklich an mir und meinem Lebenslauf interessiert.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es kam eine Aufforderung, den Bewerbungsprozess zu bewerten, während ich noch in diesem war. Und eine Info zu Urlaubstagen und anderen Benefits wurde nicht automatisch gegeben, das habe ich in anderen Prozessen anders erlebt. Sonst aber keine Verbesserungsvorschläge, alles ging schnell und transparent und ich hatte das Gefühl, als sei man wirklich an mir und meinem Lebenslauf interessiert.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach "Roten Flaggen" bzgl. Arbeitgebenden und Vorgesetzen gefragt, nachdem ich diese selbst ins Spiel gebracht hatte. Und was mich motiviert.
  • Generelle Darstellung des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gutes Interview

5,0
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Team Lead Sales Development Representative (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig vom weiteren Verlauf war es ein sehr angenehmes Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Customer Success Manager (Expansion)

5,0
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Customer Success Manager (Expansion) (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Die Ansprechpartnerin hat bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

- Die Atmosphäre im Interview war angenehm und entspannt.

- Ich habe detaillierte Einblicke in die Rolle, die Prozesse und die Ziele erhalten, was mein Interesse an der Position weiter gestärkt hat.

- Die Antworten auf meine Fragen waren ausführlich und informativ.

- Die nächsten Schritte wurden klar und verständlich erklärt.

- Insgesamt fühle ich mich gut informiert und freue mich auf Ihre Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Senior Softwareentwickler/Web Developer Full Stack (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess der Bewerbung ist gut aufgeteilt, die Länge ist auch sehr angenehm, auch wenn ich dann doch noch die ein oder andere Frage aus Zeitgründen in den jeweils nächsten Bewerbungsschritt mit genommen habe. Das liegt aber eher daran, dass ich zeitig Anschlusstermine hatte.

Insgesamt bin ich aber sehr zufrieden mit dem Ablauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.