gastromatic - vertical cloud solution GmbH Logo

gastromatic 
- 
vertical 
cloud 
solution 
GmbH
Vorstellungsgespräche

82 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wie im Bilderbuch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Senior People Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich online beworben und bereits nach wenigen Tagen eine Einladung zu einem ersten Interview mit dem zuständigen Recruiter erhalten. Im Gespräch wurden mir zunächst standardisierte Fragen (Wechselgründe, warum gastromatic) gestellt, gleichzeitig gab es einen guten Überblick über die Rolle, das Team und den weiteren Bewerbungsprozess. Kurz darauf folgte ein Online-Kennenlerntermin mit der Führungskraft. Man informierte mich immer über die nächsten Schritte und hielt mich auf dem Laufenden. In der letzten Runde wurde ich vor Ort zu einer Case Study eingeladen. Toll fand ich, dass es auch eine Büroführung gab und ich das Team persönlich kennenlernen durfte.
  • Insgesamt eines der angenehmsten Bewerbungsprozesse die ich in der Zeit hatte. Man hat sich in allen Schritten verlässlich an die angekündigten Zeiträume gehalten und sich stets wie versprochen zurückgemeldet. Alles super.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Lutzki, Talent Acquisition Managerin
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin

Liebe:r Gastronaut:in,

wir freuen uns so sehr, dass du deine Eindrücke teilst und dass wir gemeinsam einen guten und erfolgreichen Prozess auf die Beine stellen konnten. Schön, dass du bei uns bist!

Auf dass es genauso weitergeht und wir diese Erfolgsgeschichte noch lange gemeinsam schreiben. 🚀

Beste Grüße

Annika

Unkomplizierter und freundlicher Bewerbungsprozess - absolut empfehlenswert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Burbach als Lohnsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Anfang an nur positiv und unkompliziert. Es gibt sehr zeitnah eine Rückmeldung zur eingereichten Bewerbung oder zum geführten Gespräch - es ist immer freundlich und ich habe mich stets gut aufgehoben gefühlt. So ein reibungsloser Ablauf ist heutzutage leider nicht die Regel.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Anfang top, Ende flop. Bauernfang vom feinsten

3,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Viel Geheimnistuerei um das Gehalt, dann am Ende im Vertragsangebot unter dem, was man sich wünschte. Auch die Anzahl der Urlaubstage sind nicht zeitgemäß. Bei Nachverhandlungen kippt dann die Stimmung extrem ins Negative und das Verhalten wird unprofessionell. Wo andere Firmen glänzen, wurde ich hier sehr enttäuscht. Kann ich nicht empfehlen, außer man will sich unter seinem Wert verkaufen …


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Lutzki, Talent Acquisition Managerin
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du die finale Phase als negativ erlebt hast, auch wenn du Gespräche, Atmosphäre und fachliche Antworten positiv bewertet hast - diese Diskrepanz nehmen wir ernst.

Wir sprechen das Thema Gehalt in der Regel zu Beginn offen an und fragen nach dem Gehaltswunsch, um gegenseitige Bedürfnisse und Möglichkeiten frühzeitig abzugleichen. Nach den Interviews gibt es einen Offer Call, in dem das Angebot noch einmal verhandelt werden kann. Gleichzeitig überprüfen wir unsere Gehaltsbänder regelmäßig im Hinblick auf Marktüblichkeit, um faire und wettbewerbsfähige Angebote sicherzustellen.

Respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich, auch wenn Erwartungen auseinandergehen. Dein Feedback hilft uns, Kommunikation und Transparenz weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen beruflichen Weg.

Viele Grüße

Annika

Extrem wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess auch mit großer Nachsicht und Flexibilität bei Terminen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Senior People Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Sehr großes Interesse am individuellen Werdegang und nicht nur das klassische Stärken-Schwächen-Spiel. Hier kam sehr große Wertschätzung bei mir an.
  • Wechselgründe und neben der Motivation zur Stelle auch Abgleich der eigenen Erfahrungen mit Anforderungen der Stelle. Auswahl an eigenen Projekten und Erfahrungen mit Stellenbezug.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Lutzki, Talent Acquisition Managerin
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen herzlichen Dank für dein tolles Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend, professionell und transparent erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, Gespräche individuell zu gestalten, auf Erfahrungen, Motivation und Bedürfnisse der Kandidat:innen einzugehen und gleichzeitig flexibel und fair zu bleiben. Dafür treten wir an und freuen uns sehr, wenn du diese positive Erfahrung mitnehmen kannst.

Auch wenn wir dieses Mal nicht zusammengekommen sind, gibt es für diese Situation doch ein schönes Sprichwort: "Heute ist nicht alle Tage (...)" - wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.

Viele Grüße

Annika

Wochenlang hingehalten – am Ende ohne das angekündigtes Endgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Senior HR Business Partnerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich eigenständig auf eine Stelle beworben und mehrere Gesprächsrunden erfolgreich durchlaufen:
– Erstes digitales Gespräch mit dem Recruiting
– Weiteres digitales Gespräch mit der potenziellen Führungskraft
– Danach ein mehrstündiges Vor-Ort-Gespräch inklusive Case-Bearbeitung
– Schließlich die Information, dass ich für ein finales Gespräch mit dem COO ausgewählt wurde

Am Tag des geplanten finalen Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass der COO erkrankt sei. Das ist natürlich nachvollziehbar. Allerdings wurde im Anschluss kein neuer Termin angesetzt. Stattdessen erhielt ich über zwei Wochen hinweg lediglich die Rückmeldung, man müsse abwarten, bis er wieder gesund sei. Auf mein Nachfragen hin kam schließlich die Nachricht, dass das Gespräch doch nicht stattfinden wird und man sich für einen anderen Bewerber entschieden habe.

Die Entscheidung für einen anderen Kandidaten ist vollkommen legitim. Was ich jedoch als unprofessionell empfand, war die Art der Kommunikation:
Es wurde ein finales Gespräch zugesagt, danach blieb der Prozess jedoch ohne klare Informationen stehen – und endete schließlich ohne die angekündigte finale Runde. Das wirkte weder transparent noch fair.

Schade – denn der Prozess bis dahin war gut strukturiert, und ich hatte einen positiven Eindruck vom Unternehmen. Die spätere Kommunikation hat diesen jedoch stark getrübt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Lutzki, Talent Acquisition Managerin
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.

Es tut uns sehr leid, dass du den Abschluss des Prozesses als enttäuschend und unprofessionell erlebt hast. Gerade die fehlende Transparenz und Verbindlichkeit in der Kommunikation nach der Absage des finalen Gesprächs entsprechen nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und fairen Umgang mit Bewerber:innen.

Dass das finale Gespräch mit dem COO krankheitsbedingt kurzfristig abgesagt werden musste, war leider nicht zu vermeiden. Umso bedauerlicher ist es, dass es uns im Anschluss nicht gelungen ist, dir zeitnah Klarheit zu geben und den Prozess sauber abzuschließen. Dafür möchten wir uns ausdrücklich bei dir entschuldigen.

Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Wir werden uns damit beschäftigen, wie wir solche Situation zukünftig vermeiden können. Vor allem Transparenz ist uns in unserem Prozess sehr wichtig. Dass der bis dahin positive Eindruck dadurch getrübt wurde, bedauern wir sehr.

Abschließend möchten wir uns trotzdem nochmal für dein Interesse an unserem Unternehmen sowie für die Zeit und das Engagement, das du insbesondere im Rahmen des Vor-Ort-Termins und der Case-Bearbeitung investiert hast bedanken.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Annika

Sehr angenehmer und professioneller Recruiting-Prozess.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Talent Akquisitionen Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Prozess mehr als zufrieden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzung beginnt im Vorstellungsgespräch – hier leider Fehlanzeige

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Burbach als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über eine Drittplattform bezüglich einer Position kontaktiert und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Leider musste ich feststellen, dass der gesamte Prozess wenig wertschätzend und unpersönlich ablief. Nach dem Gespräch erhielt ich eine Absage – was grundsätzlich kein Problem darstellt. Doch auf meine zweimalige Nachfrage nach dem Grund blieb jede Antwort aus.

Ein professioneller Umgang mit Bewerber:innen beinhaltet nicht nur transparente Kommunikation, sondern auch Respekt für die investierte Zeit und das Interesse. Diese grundlegende Wertschätzung habe ich hier vermisst.

Wer bereits im Vorstellungsgespräch nicht wertschätzend mit Menschen umgeht, lässt leider darauf schließen, dass dies auch im Unternehmen keine Priorität hat.

Ich wünsche mir, dass zukünftige Bewerber:innen bei Gastromatic auf mehr Offenheit und Respekt stoßen – denn das sollte Standard sein, nicht Ausnahme.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Revenue Operations Manager (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es kam eine Aufforderung, den Bewerbungsprozess zu bewerten, während ich noch in diesem war. Und eine Info zu Urlaubstagen und anderen Benefits wurde nicht automatisch gegeben, das habe ich in anderen Prozessen anders erlebt. Sonst aber keine Verbesserungsvorschläge, alles ging schnell und transparent und ich hatte das Gefühl, als sei man wirklich an mir und meinem Lebenslauf interessiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es kam eine Aufforderung, den Bewerbungsprozess zu bewerten, während ich noch in diesem war. Und eine Info zu Urlaubstagen und anderen Benefits wurde nicht automatisch gegeben, das habe ich in anderen Prozessen anders erlebt. Sonst aber keine Verbesserungsvorschläge, alles ging schnell und transparent und ich hatte das Gefühl, als sei man wirklich an mir und meinem Lebenslauf interessiert.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach "Roten Flaggen" bzgl. Arbeitgebenden und Vorgesetzen gefragt, nachdem ich diese selbst ins Spiel gebracht hatte. Und was mich motiviert.
  • Generelle Darstellung des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes Interview

5,0
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Team Lead Sales Development Representative (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig vom weiteren Verlauf war es ein sehr angenehmes Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.