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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gastromatic - vertical cloud solution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gastromatic - vertical cloud solution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre in der man sich entfalten kann, Kollegen werden zu Freunden und man kann viel zusammen lachen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Overall sehr gut aber natürlich auch Teamabhängig. Aber im Customer Success wird sehr viel und offen kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nirgends so erlebt wie hier. Es hat den Charakter einer großen Gruppe Freunde. Es gibt immer Ausreißer und diese sollten vielleicht früher abgesägt werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Workload schwankt und so auch die WLB, jedoch ist man hier auch für sich selbst verantwortlich und muss für sich einstehen. Da Vertrauensarbeitszeit gelebt wird muss man selbst darauf achten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig. Im Customer Success wird man gefördert aber auch gefordert und es wird gesehen was man leistet. Und ich fühle mich sehr wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine standard Aufgaben die zum job gehören und zusätzlich kann man sich Projekten widmen, die den Alltag abwechslungsreicher gestalten.

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