46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Atmosphäre, tolle Partys und einzigartiger Zusammenhalt
Entspannte Atmosphäre in der man sich entfalten kann, Kollegen werden zu Freunden und man kann viel zusammen lachen.
Hippes, jungens und agiles Unternehmen
Der Workload schwankt und so auch die WLB, jedoch ist man hier auch für sich selbst verantwortlich und muss für sich einstehen. Da Vertrauensarbeitszeit gelebt wird muss man selbst darauf achten.
Es gibt die Möglichkeit intern an Weiterbildungen teilzunehmen, Themen kann man anbringen und hierfür dann auch unbürokratisch Bildungsurlaub nehmen. Es gibt halbjährlich Entwicklungsgespräche die wirklich helfen sich in die richtige Richtung zu entwickeln. Es gibt regelmäßig Coaching.
Gehalt kommt pünktlich, wenn man über den normalen Job hinaus Leistung zeigt gibt es auch entsprechend Gehaltserhöhungen.
Noch nirgends so erlebt wie hier. Es hat den Charakter einer großen Gruppe Freunde. Es gibt immer Ausreißer und diese sollten vielleicht früher abgesägt werden.
Gibt eigentlich keine "älteren" Kollegen. Alle um die 30 bis auf ein paar Anfang 40er
Abteilungsabhängig. Im Customer Success wird man gefördert aber auch gefordert und es wird gesehen was man leistet. Und ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Jeder hat die gleiche Ausstattung, benötigt man andere Kopfhörer oder special Equipment wird man gehört. Die Ausstattung im Büro ist vollkommen in Ordnung. Es gibt Büros in denen es zu Teamtagen viel zu laut ist, aber daran wird gearbeitet.
Overall sehr gut aber natürlich auch Teamabhängig. Aber im Customer Success wird sehr viel und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Jeder hat seine standard Aufgaben die zum job gehören und zusätzlich kann man sich Projekten widmen, die den Alltag abwechslungsreicher gestalten.
Eine gute Mischung aus Ärmel hochkrempeln und zusammen plauschen.
Der Eindruck, den man über Social Media, Website & Co. erhält, stimmt mit der Realität überein.
Flexible Arbeitszeitmodelle (nicht nur aber vor allem wichtig für Familien).
Es gibt verschiedene Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Faires Gehalt und regelmäßige Möglichkeiten zu verhandeln.
Liebe, offene, interessante Kolleg:innen.
Es gibt nicht wirklich ältere Kolleg:innen.
Teamleiter hat immer ein offenes Ohr.
Modernes Büro und alles, was ich für meinen Job benötige.
Kleines Lüftchen nach oben ist da noch, aber insgesamt passt's.
Ich fühle mich nicht benachteiligt.
Die Vielfalt an spannenden Aufgaben ist einer der wichtigsten Aspekte für mich.
Alles super :)
weiter so !
schöne entspannte Arbeitsatmosphäre, man kommt sehr gerne morgens in das Büro
perfekte Work-Lifa-Balance, hybrides Arbeitszeitmodell, keine Überstunden und Urlaub kann man sich auch ohne Probleme nehmen
sehr nette KollegInnen, man genießt die gemeinsame Zeit während der Arbeit und man unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeiten verschiedene Aktivitäten
es arbeiten aus verschiedenen Altersklassen Mitarbeiter, sowohl jüngere als auch ältere, alles werden fair behandelt
flache Hierarchien, die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar
neues modernes Büro mit einer Tiefgarage
regelmäßige Meetings, sowohl von den Abteilungen, als auch vom ganzen Unternehmen
100% Gleichberechtigung
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Das gute Miteinander gibt einem ein gutes Gefühl auch gerne zur Arbeit zu kommen.
was man außen sieht, wird von innen so gelebt :-)
Workload kann teilweise sehr hoch sein.
Durch regelmäßige Entwicklungsgespräche wird die persönliche Weiterbildung gechallenged. Hier gibt´s auch individuell Möglichkeiten oder Maßnahmen zu einer Weiterbildung/Seminar etc., die mit dem zuständigen Lead abgestimmt werden können. Zusätzlich gibt es noch Inhouse-Workshops (keine direkt aufgabenbezogenen Themen) an denen man teilnehmen kann - z. B. zur persönlichen Weiterentwicklung wie Kommunikation/Resilienz etc.
Es gibt einmal pro Jahr ein Vertragsgespräch bei dem Anpassungen vorgenommen werden können.
Da ist noch etwas Luft nach oben und es könnte sicherlich in den nächsten Jahren noch sinnvolle Maßnahmen geben, die man umsetzen kann.
Die Feiern stärken das Gemeinschaftsgefühl und lassen Kollegen auch zu Freunden werden. :-)
...egal ob jung oder alt :-)
Vorgesetzte versuchen bestmöglich ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Luft nach oben ist jedoch immer.
Das neue Office bietet für jede Arbeitsweise eine Möglichkeit. Es gibt Großraumbüro´s, kleinere Büro´s, Einzelboxen, Besprechungsräume - je nach Bedürfnis kann man dort arbeiten, wo man gerne möchte. Ein paar Büro´s brauchen jedoch noch etwas Gestaltung und unsere Pausenarea ist noch nicht fertig.
Es gibt viele Infoveranstaltungen und -kanäle, damit versucht wird jeden immer up to date zu halten. Manche Infos kommen erst sehr spät an oder eher durch Flurfunk als von offizieller Seite.
Jeder zählt als Mensch und nicht als Geschlecht oder Position. Alle Ideen und Bedürfnisse werden in jeder Position gleich behandelt...
Man kann eigene Ideen einbringen, in Projekten unterstützen etc.
Haupt-Pluspunkte:
Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Chefs
Vorgesetzte Loben: na klar. aber vlt bin ich auch einfach nur wirklich wirklich gut ;)
Vertrauen: Chefs vertrauen mir dass ich erledige, was gemacht werden muss. Ich vertraue dass Chefs wissen dass zwischendurch 5min lustiges Southpark video schauen essentiell ist für die Arbeitsmoral :)
Kann ich mir kaum besser vorstellen. Teilzeit ist möglich, Arbeitszeiten Flexibilität bedeutet für mich: wenn ich morgens im Bett liegend entscheide heute HO zu machen dann ist das ok.
Aufstieg ist schwierig. Bei 100ish Mitarbeitern werden Führungspositionen nicht dauernd frei. Muss daran liegen dass die Leute in den Positionen alle eher jung sind, und alle nicht gehen wollen..
Zur Persönlichkeitsentwicklung gibts Angebote von der Firma + persönliche Weiterbildungs-Urlaubstage zur freien Verfügung. Weiterbildung wird ebenfalls unterstützt.
Verschworene Gemeinschaft von Tischtennis-Spielern.
Zusammenarbeit: fast jeder hat immer sofort Zeit - Problem ist eher dass Kollegen es lieben ihre Arbeit sofort zu unterbrechen und sich gerne sofort deinen Problemen zuwenden.
Langdienende geschätzt: auf jeden Fall.
Recruiting von älteren Mitarbeitern: Eher weniger.
Verschiedene Bereiche/Stockwerke vorhanden mit: Leise für Ruhe und Konzentration. Laut für die Leute die sich einfach nur wohl fühlen wenn drum herum 5 andere konstant reden (ja, versteh ich auch nicht ganz..). Und solides Mittel, alles vorhanden.
Lüftung, Beleuchtung und Technik? seltsame Fragen - ja, alles super.
Läuft scheinbar - hab noch nie drüber nachgedacht, bin aber gut über alles Informiert.
Gehalt ist geringer als vergleichbares bei großen Konzernen, dafür bekommt man den Arbeitsplatz an den man morgens gerne geht und an dem man sich auch in 10 Jahren noch sehen kann.
Solide Mitte = Als Mann erlaube ich mir da einfach mal keine Aussage. Vermutlich sehr gut, aber was weiß ich ¯\_(ツ)_/¯
Ja und Ja. Es wird sogar explizit gewünscht dass man sich einbringt - was Ausgestaltung der eigenen Aufgaben beinhaltet.
Alle unterstützen sich gegenseitig, man wird ermutigt sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, jeder kann immer jeden alles fragen und es ist einfach ein Umfeld in dem man sich persönlich und fachlich gut weiterentwickeln kann.
Regelmäßige Teamevents und das sich alle Kollegen so gut verstehen und unterstützen.
Gehalt ist zu gering. Urlaub zu wenig.
Zuhören, was die MA sagen und rechtzeitig reagieren und nicht dann wenn alles zu Spät ist die Schuld bei den MA suchen.
Ist sehr gut, weil die Arbeitsplätze modern sind und man sich sehr gut mit den Kollegen versteht. Sehr entspanntes Arbeiten, trotzdem etwas laut durch Großraumbüros. Es gibt Rückzugsorte hier muss man aber aufpassen, dass einem nicht nachgesagt wird man zeihe sich bewusst zurück. Wichtig ist auch zu sagen, dass die Führungskräfte viel Wert legen auf ein gutes Miteinander. Es wird vorausgesetzt man geht offen auf alle Abteilungen zu und versteht sich auch mit diesen. Einzelne Gruppierungen sind nicht gern gesehen.
Hab ich nichts Mitbekommen. Aufstiegschancen gibt es in meiner Position nicht.
Gehalt ist eher gering kommt aber auch auf den Job an, den man hier macht. Verhandlung ist alles.
Müll wird getrennt und es wird wenig gedruckt.
Kollegen im Team verstehen sich sehr gut. Hier sind auch viele Privat sehr gut Befreundet.
Äußerst empfindlich gegenüber allem, was das Selbstwertgefühl gefährden könnte. Der Vorgesetzte ist nicht in der Lage das eigne Verhalten zu reflektieren und auch das Feedback der Mitarbeitenden in Entscheidungen einzubeziehen. Jede Kritik oder Verbesserungsvorschlag wird im Keim erstickt. Kreativität und Ideen anderer haben hier keinen Platz. Hinweis das ist nicht in jeder Abteilung so.
9-5 Job in teilweise Großräumen. Keine festen Arbeitsplätze. Es gibt Obst Kaffee und Getränke. Teilweise höhenverstellbare Tische.
Es wird viel kommuniziert, aber das wirklich entscheidende wird hierbei aus den Augen verloren und so kommen wirklich wichtige Äderungen/Neuerungen erst viel zu spät ans Tageslicht. Es gibt Regelmäßige Meetings und trotzdem klappt der Kommunikationsfluss nur semi gut.
Die ''Lieblinge'' gibt es in jeder Firma.
Aufgaben sind langweilig und man könnte sich so viel mehr einbringen wenn, man nur dürfte.
- große Verantwortung bei Mitarbeitern
- Mitarbeiter werden gefördert
- Wir-Gefühl über alle Teams hinweg
- Tolle Events
- modernes Büro mit eigener Garage
Respektvoller Umgang miteinander, offene Feedbackkultur und Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen. Es gibt kaum einen, der nicht für seine Arbeit brennt und das spürt man (auf positive Art und Weise). Es macht Spaß so zu arbeiten.
Hatte noch nie das Gefühl, dass das Alter in irgendeiner Weise ein Thema war.
Niemand ist perfekt und so ist es auch nicht immer der Fall, dass jeder abgeholt wird. Ich habe aber das Gefühl, dass die Bemühungen hoch sind.
Friendly workspace. Great opportunities. Chance to improve your skills. Coaching from people around you.
Always updated in how the company is doing so far.
Would be very good if the company had offered a transport allowance. Example: Bus tickets
Junges Team, flexibel und lockere Atmosphäre
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