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Vorstellungsgespräche

82 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

No feedback and standard messages

3,0
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Partner Marketing Manager (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I had a interview and the contact person was not very well prepared. Also the questions very quite confusing and does not really match to the questions I received for similar positions I applied. The person asked more question about the product of my current company then questions about me. In the end I did not receive any feedback.

What was really getting me upset it that I received a notification that I am not longer in the application process, without any feedback. It was also mentioned that they very greatful for me time, my presentation and that we met in person in the office. But I had only a telephone interview. In that moment you do not feel like a person and not treated with the respect a person should be treaten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sales

4,6
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Team Lead Account Executive (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

habe mich wohlgefühlt und auch die Ansprechpartner waren alle professionell.

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standardabsage ohne Feedback

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich intensiv mit dem Unternehmen und der Stelle auseinandergesetzt und viel Mühe in mein Motivationsschreiben gesteckt. Trotzdem erhielt ich nur eine Standardabsage. Auf meine Nachfrage nach Feedback bekam ich nie eine Antwort. Interessanterweise sind weiterhin acht CSM-Stellen unbesetzt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Lutzki, Talent Acquisition Managerin
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken dir für dein ehrliches Feedback.

Es tut uns leid, dass du kein ausführlicheres Feedback von uns erhalten hast. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen können wir leider nicht auf jede einzelne Bewerbung im Detail eingehen. Deine Anmerkung nehmen wir jedoch gerne mit, da uns bewusst ist, wie wichtig wertschätzendes und konstruktives Feedback auch im Falle einer Absage ist.

Wir wissen, wie viel Mühe und Zeit du in deine Bewerbung investiert hast, und bedanken uns nochmals herzlich für dein Interesse an uns und der Stelle. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Mit besten Grüßen

Annika

Junges Unternehmen mit Entwicklungspotenzial – unklare Prozesse im Bewerbungsablauf

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
✅ Sehr freundlicher und wertschätzender erster Kontakt mit HR.
✅ Fachliches Gespräch mit dem Teamlead war angenehm und offen.
✅ Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung & Weiterentwicklung.

Herausforderungen:
⚠️ Der Bewerbungsprozess war nicht klar definiert – Terminabsprachen wurden einseitig festgelegt.
⚠️ Die Entscheidungsfindung schien eher von HR als von der Fachseite gesteuert zu werden.
⚠️ Erwartungshaltung im ersten Gespräch war bereits sehr konkret auf neue Ideen & Innovationen gerichtet, ohne vorher eine gemeinsame Basis zu schaffen.
⚠️ Teamlead mit wenig Führungserfahrung – suchte gezielt Erfahrung und Fach-Knowhow, aber die Entscheidungsfindung blieb unklar.

Fazit:
Gastromatic ist ein junges Unternehmen mit viel Potenzial, aber aus meiner Erfahrung sind die internen Abläufe noch nicht ausgereift.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Toller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Customer Success Manager & Trainer (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Gut strukturierter Prozess
- Check-In-Calls sehr sinnvoll
- Transparenz zu jedem Zeitpunkt
- Alle Gespräche in sehr angenehmer Atmosphäre und auf Augenhöhe


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Lutzki, Talent Acquisition Managerin
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken dir dafür, dass du dir auch im Nachgang zu unserem Gespräch nochmal Zeit genommen hast, es zu bewerten.

Uns ist es wichtig, dass wir zu jedem Zeitpunkt der Candidate Journey einen transparenten und offenen Prozess gewährleisten können. Unabhängig vom Ergebnis freuen wir uns, wenn du diese Erfahrung bestätigen kannst.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Annika

Toller Eindruck

5,0
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Payroll Specialist (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für all eure Mühe im Bewerberprozess. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr gut abgeholt und informiert gefühlt. Ebenso schätze ich eure proaktive freundliche Kommunikation sehr und bin dankbar für diese schöne Erfahrung.


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Keine Rückmeldung erhalten.

2,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Burbach als Sales development representative beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach bereits 2 Gesprächen habe ich keine Rückmeldung erhalten. Nur eine Mail mit der Nachricht "bitte bewerte den Bewerbungsprozess." Find es schade, dass man nichtmal eine ordentliche Absage bekommt.


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Ein sehr angenehmes Interview

4,4
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Customer Success Manager & Trainer (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Punkt zu kritisieren ist die länge des Prozesses allgemein, 3 Interviews Plus Coffee-Session mit dem Team finde ich persönlich 1 Interview zu viel.


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Tolle Candidate Journey :)

5,0
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Talent Acquisition Manager (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor, während und nach dem Bewerbungsgespräch sehr gut gefühlt und die Kommunikation war immer freundlich und wertschätzend :)


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Angebot fiel ganz anders aus als besprochen, der anfangs tolle Prozess war daher leider hintenraus sehr enttäuschend

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Sales Development Manager:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparente & nachvollziehbare Gehaltsstrukturen - und diese kommunizieren!

Ich hatte mich mit einer Gehaltsspanne beworben, zu welcher ich das folgende Feedback erhielt: „das angebotene Gehalt würde in Summe auf jeden Fall dazwischen liegen“

Nach langem Warten auf das Angebot lag das Fixum dann leider aber meilenweit davon entfernt; mit der (nicht garantierten & gedeckelten) Provision wäre ich immernoch 10 % unter meiner Untergrenze gelegen.
Im Zuge einer Nachverhandlung kamen wir ansatzweise an mein persönliches Mindestgehalt heran, dies war dann aber auch an höhere Ziele gekoppelt und hat sich für mich nach der vorangegangenen Fehlkommunikation nicht mehr gut angefühlt, so dass ich mich dagegen entschieden habe.

Dieser Ausgang war für mich total unerwartet und eine riesige Enttäuschung, da ich den Bewerbungsprozess vorab ansonsten als sehr angenehm und wertschätzend empfunden habe und auch gerne bei Gastromatic angefangen hätte.

Fazit:
Wenn man Gehaltswünschen nicht entsprechen kann oder möchte, ist das okay - das sollte man dann aber direkt kommunizieren und nicht Zeit & Hoffnung des Bewerbenden verschwenden.
Ein schönes Büro, nette Kolleg:innen und ein paar Benefits zahlen keine Rechnungen und es fühlt sich im Nachgang leider etwas nach Bauernfängerei an.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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