Diverse Herausforderungen - Teamdynamik überdenken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die HR-Abteilung sehr sympathisch und schätze ihre freundliche und unterstützende Art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und Kollegen im Customer Service Bereich sind mir gelegentlich Herausforderungen begegnet. Es kam vereinzelt zu Missverständnissen und Kommunikationsschwierigkeiten, die die Teamarbeit erschweren und sich teilweise auf die Produktivität auswirken.
Verbesserungsvorschläge
Löst euch von den toxischen Mitarbeitern, denn sie sind wirklich schädlich für das gesamte Team und die Unternehmenskultur. Ein positives Arbeitsumfeld fördert die Motivation und das Engagement aller Mitarbeitenden. Insgesamt seid ihr ein cooles Unternehmen mit großem Potenzial – es lohnt sich, an einer offenen und unterstützenden Atmosphäre zu arbeiten. Investiert in eine bessere Personalbesetzung, um euer volles Potenzial auszuschöpfen, und fördert eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit. Wenn ihr für Gastromatic brennt, könnt ihr sicherlich eine erfolgreiche Karriere aufbauen – nutzt diese Leidenschaft, um gemeinsam zu wachsen und euch weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider einige toxische Persönlichkeiten im Unternehmen, die weithin bekannt sind, aber kaum jemand traut sich, offen darüber zu sprechen. Das ist sehr ungerecht und beeinträchtigt das Arbeitsklima erheblich.
Image
Das Firmenimage ist insgesamt ziemlich stark. Wenn man jedoch direkt mit dem Unternehmen arbeitet, wird deutlich, dass die Personalbesetzung durch langjährige Mitarbeiter leider nicht optimal ist.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in der Regel nicht erforderlich, da die Arbeitsbelastung moderat ist und ausreichend Zeit für die private Balance bleibt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man für Gastromatic leidenschaftlich dabei ist, bestehen gute Chancen, eine erfolgreiche Karriere zu starten.
Gehalt/Benefits
Obwohl uns eine jährliche Gehaltserhöhung oder zusätzliche Urlaubstage versprochen wurden, ist davon bisher nichts umgesetzt worden. Auch Kollegen, die ein gutes Jahr hatten, erhalten nur unbefriedigende Antworten. Das wirkt sich negativ auf die Motivation aus und entspricht nicht meinen Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es bestimmte Gruppierungen, die den Ruf des Unternehmens negativ beeinflussen. Für mich persönlich ist das nichts. Wer nicht in diese Gruppen passt oder von ihnen als Bedrohung empfunden wird, erlebt Ausgrenzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit gibt es keine älteren Kollegen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oftmals nicht professionell. Sie wirken sehr unprofessionell, sie lassen sich schwer überzeugen, insbesondere wenn man mit starken Argumenten oder Vorschlägen für Verbesserungen kommt. Statt Prozesse zu optimieren, wird eher die Art, wie sie arbeiten, übernommen, was die Zusammenarbeit erschwert. Die Positionen sollten überdenkt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, mit schönen Büros und guter Technik. Das Großraumbüro ist zwar nichts für mich, aber insgesamt bin ich zufrieden
Kommunikation
Es werden sämtliche verfügbaren Kommunikationskanäle genutzt, um den Austausch zu gewährleisten
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen im Bereich der Gleichberechtigung gemacht.
Interessante Aufgaben
Obwohl viel Zeit für die Einarbeitung eingeplant wird, wirkt der Ablauf in meinen Augen eher träge und monoton. Das stundenlange Durchlesen und Arbeiten in Testaccounts erscheint für viele nicht besonders spannend und erinnert eher an Schulzeiten. Als erwachsene Menschen, die produktiv arbeiten möchten, empfinden ich diese Methode als wenig zielführend. Zwar ist die Einarbeitung sicherlich gut durchdacht, doch besteht die Gefahr, dass sie die Motivation vieler Neulinge beeinträchtigt.