Starke Intransparenz, hohe Kontrolle und super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, sehr intransparente Entscheidungen, keine gute Führung
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Gehälter gerecht vergeben und zwei Klassen Gesellschaft abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office, super nettes Team, sehr strenge Kontrolle
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, in denen über den aktuellen Stand der Firma informiert wird. Abteilungsübergreifende Entscheidungen werden jedoch häufig nicht abgestimmt, sondern nach dem Top-down-Prinzip implementiert. Dies ist oft frustrierend, da diese Entscheidungen nach ein bis zwei Wochen wieder rückgängig gemacht werden. Dies geschieht regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Geiles Team, ich war immer sehr gerne im Büro
Work-Life-Balance
Es werden keine Arbeitszeiten erfasst, private Termine müssen nicht extra erlaubt werden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Verhalten der Vorgesetzten lässt sich kaum Positives berichten. Entscheidungen wurden häufig unüberlegt getroffen und ohne ausreichende Begründung durchgesetzt. Bonusrelevante Themen wurden nicht transparent kommuniziert. Ein Vertrauensverhältnis konnte nicht aufgebaut werden – im Gegenteil: Je weniger Kontakt man zu den Vorgesetzten hatte, desto reibungsloser verlief die Arbeit.
Es herrschte eine sehr strenge Kontrollkultur. Selbst die kleinsten Kennzahlen (wie lange hat man es bei einem ausgehendem Kaltakquise-Anruf klingeln lassen) + die genauen Telefonzeiten des Tages, der Woche, des Monats wurden detailliert erfasst.
Diese Daten wurden täglich im Team offen verglichen und zusätzlich an die Geschäftsführung (CRO) weitergeleitet.
Die permanente Überwachung und öffentliche Gegenüberstellung erzeugten ein starkes Druck- und Misstrauensklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre war aufgrund des neuen Büros sehr schön. Die Lärmschutzwände engten zwar etwas ein, aber alles im Rahmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für meine Position absolut okay.
Hier herrscht aber eine 2 Klassen Gesellschaft. Neue Mitarbeiter erhalten DEUTLICH mehr als die, die intern befördert werden. Hier wird viel Frust im Team gesät.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen auf eine Gehaltserhöhung, man muss stark kämpfen, um weniger als das Minimum zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Gastronaut:in,
danke dir für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu schildern. Du beschreibst sehr klar, wie positiv der Zusammenhalt im Team und das Arbeiten im Büro für dich waren und gleichzeitig, wo du deutliche Schwächen erlebt hast. Gerne möchte ich hier auf ein paar der Punkte eingehen.
Der als sehr stark wahrgenommene Fokus auf Kennzahlen und die daraus resultierende Kontrolle geben uns nochmal Anlass zur tieferen Reflexion. Dort, wo Druck überwiegt, gerät Vertrauen und Eigenverantwortung schnell in den Hintergrund. Dieses Umfeld wollen wir ganz klar nicht haben! Auch die von dir angesprochenen Entscheidungsprozesse insbesondere kurzfristige, top-down getroffene Maßnahmen mit späterer Korrektur machen deutlich, dass Abstimmung und Einbindung nicht ausreichend gelungen sind. In dynamischen Phasen kann es zu häufigen Veränderungen kommen, die vielleicht auch mal Frust mit sich bringen. Allerdings sollte das Ausmaß in einem gesunden Rahmen bleiben.
Das Thema Vergütung und interne Entwicklung ist ein Punkt, den wir sehr ernst nehmen. Unterschiedliche Gehaltsniveaus zwischen externen Neueinstellungen und intern entwickelten Mitarbeitenden führen zu Spannungen, die dem Teamgefüge schaden können. Dein Hinweis darauf ist klar und nachvollziehbar. Wir freuen uns jedoch, dass du dein Gehalt grundsätzlich als sehr gut bewertet hast.
Dein Feedback nutzen wir, um Führungsstil, Entscheidungswege und Strukturen kritisch zu überprüfen. Gerade weil du den Teamzusammenhalt so positiv erlebt hast, ist es unser Anspruch, dafür auch die langfristig richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir sind dran!
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und danken dir für deine Offenheit.
Mit besten Grüßen
Annika