Unternehmen mit Purpose und Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Ich habe einen längeren Weg ins Büro, aber sobald ich angekommen bin, ist der vergessen. Beispielsweise tragen die gemeinsamen Mittagspausen in denen wir alle zusammensitzen dazu bei, dass wir uns vernetzen und über die eigenen Teams hinaus Beziehungen knüpfen und pflegen. Auch wenn es mal anstrengendere Phasen gibt weiß man, dass im Anschluss auch gemeinsam gefeiert werden kann und dass wir füreinander einstehen und aufeinander achten.
Kommunikation
Gerade im Büro verläuft Kommunikation schnell und direkt. Regelmäßige Feedbackgespräche lassen mich außerdem wissen, wo ich gerade im Team stehe. Zudem helfen Formate wie eine Review oder das neue Quartely, um wichtige Informationen aus anderen Teams zu erhalten und Ziele stets im Blick zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Die Schnittstellen zwischen den verschiedenen Clustern sind zahlreich. In regelmäßigen Meetings tauscht man sich zu gemeinsamen Projekten aus und nimmt so auch viel aus anderen Teams und Arbeitsweisen mit. Insgesamt bleibt man nicht viel unter sich, sondern begreift sich als großes Gesamtteam.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit bekommt man den Freiraum, den man braucht. Auch wenn es mal stressigere Phasen gibt, gleicht es sich wieder gut aus, darauf sollte man aber auch selbst achten können. Außerdem helfen wöchentliche gemeinsame Sporteinheiten, Körper und Geist fit zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile haben die einzelnen Teams nahezu alle ein Lead, aber die Kommunikation verläuft absolut auf Augenhöhe. Meinungen können jederzeit eingebracht und diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und wenn ich am Ende einer Woche ein Fazit ziehe, fallen mir immer Dinge auf, die ich neu dazugelernt habe. Selbst, wenn es manchmal nur vermeintliche Kleinigkeiten sind beispielsweise in meiner persönlichen Entwicklung, oder ich wieder neue Einblicke in andere Aufgabenfelder bekommen habe.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogen, auch in den Lead-Funktionen. Mehr Frauen im Product-Bereich wären das i-Tüpfelchen.
Arbeitsbedingungen
Noch ein bisschen mehr Platz wäre super, aber das dauert ja nicht mehr lang. Daher zum jetzigen Zeitpunkt noch ein kleiner Abzug bei den Sternen. Fünf gibt's dann ab dem Sommer :) Das jetzige Büro ist hell und offen und bietet unterschiedlichste Möglichkeiten zum Arbeiten ( Schreibtisch im kleineren Büro, Box für Stillarbeit, Sofa, großer Meetingraum, etc.). Zum Start erhält man einen Arbeitslaptop und weiteres Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Gute Mülltrennung und Licht aus beim Verlassen der Räume sind da die kleinsten Ansätze ;)
Image
Authentizität ist besonders wichtig. Es soll kein Bild nach außen getragen werden, was im Inneren nicht existiert. Niemand geht hier davon aus perfekt zu sein, oder Dinge komplett allein bewältigen zu können. Das wirkt nicht nur so, das ist auch Alltag und wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat in den zweimal im Jahr stattfindenden Entwicklungsgesprächen die Möglichkeit, mit dem Team Lead den weiteren Weg zu bestimmen. Es gibt viele im Unternehmen, die Teams gewechselt haben, um sich in neuen Themengebieten Wissen anzueignen, aber auch Spezialisierungen sind möglich. Eigeninitiative ist dabei immer ein wichtiger Bestandteil, auch wenn es um Workshops, Konferenzen, Messen oder ähnliches geht, für die man sich interessiert. An einem konkreten Weiterbildungsprogramm wird gerade noch gearbeitet.