20 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gastromatic - vertical cloud solution GmbH Bewertungen
gastromatic
-
vertical
cloud
solution
GmbH
Darmstadt und weitere
20 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungs-Potential :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
50% Home Office
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Weiterentwicklung ist hier leider absolute Glückssache. Wenn im Unternehmen gerade keine passende Stelle frei ist, gibt es kaum Perspektiven oder alternative Entwicklungspfade, selbst wenn man hochmotiviert ist und sich weiterentwickeln will. Karrierewege sind stark an starre Vakanzen gekoppelt, statt das Potenzial der Mitarbeitenden individuell zu fördern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber für die Branche nichts Besonderes. Erhöhungen gibt es nur bei internen Jobwechseln oder bei außerordentlichen Leistungen
Zudem müssen die Urlaubsregelungen dringend vereinheitlicht werden. Versprechungen aus dem Recruiting sollten mit der Realität übereinstimmen – ungleiche Urlaubstage bei gleichem Einstieg schaden der internen Stimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Ansätze, aber auch deutlichen Nachholbedarf. Positiv ist, dass im Alltag fast alles digital läuft und sehr wenig gedruckt wird. Beim Thema Nachhaltigkeit ist aber noch viel Luft nach oben: Der Biomüll wird leider in Plastiktüten gesammelt, und bei Firmenfeiern entsteht unnötig viel Müll durch Einwegprodukte. Auch auf Fair-Trade-Produkte (z. B. beim Kaffee) wird bisher nicht geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine ü50 Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Person an
Arbeitsbedingungen
Größtenteils Großraum, die kleineren Büros sind oft von den selben belegt, dagegen wird nichts unternommen
Kommunikation
Das Thema Kommunikation wird erfreulicherweise angegangen (z. B. gute Infos bei Personalveränderungen). Bitte schließt bei Mitarbeiterumfragen aber unbedingt den Kreis: Wenn Daten erhoben werden, müssen die Ergebnisse und die nächsten Schritte auch transparent kommuniziert werden, sonst verpufft der Effekt.
Gleichberechtigung
Die Förderung weiblicher Führungskräfte funktioniert in den mittleren Ebenen bereits gut. Es sollte nun aktiv daran gearbeitet werden, diese Diversität auch in die oberste Führungsebene (C-Level) zu bringen, die aktuell noch sehr männlich dominiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Gastronaut:in,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr konkrete Bewertung. Dass du neben den positiven Ansätzen auch so klar benennst, wo es aus deiner Perspektive bei uns hakt, ist für uns wertvoll - gerade, weil es Themen betrifft, die im Alltag stark auf Motivation und Fairness einzahlen.
Besonders deine Punkte zur Weiterentwicklung nehmen wir ernst: Wenn Wachstum hauptsächlich über „freie Stellen“ möglich ist, wird Entwicklung stärker zufällig und hängt zu weniger am individuellen Potenzial. Unser Anspruch ist, Perspektiven planbarer zu machen - mit transparenteren Rollen- und Erwartungsbildern, klareren Entwicklungspfaden (auch lateral, nicht nur „nach oben“) und besserem Enablement durch Führung.
Der Punkt zu Urlaubsregelungen und Recruiting-Kommunikation ist wichtig - im Recruiting machen wir in der Regel keine Versprechungen, sondern klären Bedürfnisse und ordnen Rahmenbedingungen transparent ein. Um zukünftig Missverständnisse zu vermeiden, haben wir das Thema intern nochmal nachgeschärft.
Beim Thema Nachhaltigkeit hilft uns deine Konkretisierung (Mülltrennung, Einweg bei Feiern, Fair-Trade) sehr. „Wenig drucken“ ist ein guter Anfang, aber da geht noch mehr. Wir nehmen deinen Impuls gerne mit, denn genau solche alltagsnahen Stellschrauben können wir stärker in den Blick nehmen, damit Anspruch und Verhalten besser zusammenpassen.
Wir danken dir nochmal für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast und die Impulse, die du damit gesetzt hast.
Mit besten Wünschen und Grüßen
Annika
Toller und fairer Arbeitgeber mit Fokus auf seine Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich sehr nahbar. Man spricht über Themen und versucht zusammen die beste Lösung zu finden. Kein reines Top-down, die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt
Image
In der Branche absoluter Key Player
Work-Life-Balance
Wenn mal ein privater Termin ansteht, war das nie ein Problem. Kommunikation ist Key. Dazu gibt es die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsangebot für das gesamte Unternehmen. Individuellere Themen müssen dann auch individuell geklärt werden. Grundsätzlich ist man hier super offen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab selten so einen starken Zusammenhalt erlebt. Die Kolleg:innen sind großartig. Es gibt immer relevantes und gutes Feedback. Man achtet sehr aufeinander und unterstützt sich immer gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kolleg:innen, dafür spürt man hier keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Haben alle ein offenes Ohr und sind verfügbar falls notwendig. Allgemein herrscht aber eine große Selbstständigkeit
Arbeitsbedingungen
Office ist fantastisch. Man kommt gerne zum Arbeiten hier her und Ausstattung ist sehr gut
Kommunikation
Hat sich verbessert. Neue/ alte Formate sind wieder aufgelebt worden. Dadurch gibt es ein gutes Verständnis, wo das Unternehmen steht und welche Herausforderungen es gibt.
Gehalt/Benefits
Es werden nicht die höchsten Gehälter gezahlt, aber alles im marktüblichen Rahmen
Gleichberechtigung
Im C-Level sind Frauen noch unterrepräsentiert ansonsten sehr gut. Man unterscheidet hier nicht nach Geschlecht. Der Wiedereinstieg läuft gut, wie man anhand mehrerer Beispiele sehen kann.
Interessante Aufgaben
In der jetzigen Unternehmensphase passiert immer etwas Neues. Die Aufgaben empfinde ich als sehr abwechslungsreich
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Starke Intransparenz, hohe Kontrolle und super Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, sehr intransparente Entscheidungen, keine gute Führung
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Gehälter gerecht vergeben und zwei Klassen Gesellschaft abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office, super nettes Team, sehr strenge Kontrolle
Work-Life-Balance
Es werden keine Arbeitszeiten erfasst, private Termine müssen nicht extra erlaubt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen auf eine Gehaltserhöhung, man muss stark kämpfen, um weniger als das Minimum zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Geiles Team, ich war immer sehr gerne im Büro
Vorgesetztenverhalten
Zum Verhalten der Vorgesetzten lässt sich kaum Positives berichten. Entscheidungen wurden häufig unüberlegt getroffen und ohne ausreichende Begründung durchgesetzt. Bonusrelevante Themen wurden nicht transparent kommuniziert. Ein Vertrauensverhältnis konnte nicht aufgebaut werden – im Gegenteil: Je weniger Kontakt man zu den Vorgesetzten hatte, desto reibungsloser verlief die Arbeit.
Es herrschte eine sehr strenge Kontrollkultur. Selbst die kleinsten Kennzahlen (wie lange hat man es bei einem ausgehendem Kaltakquise-Anruf klingeln lassen) + die genauen Telefonzeiten des Tages, der Woche, des Monats wurden detailliert erfasst.
Diese Daten wurden täglich im Team offen verglichen und zusätzlich an die Geschäftsführung (CRO) weitergeleitet.
Die permanente Überwachung und öffentliche Gegenüberstellung erzeugten ein starkes Druck- und Misstrauensklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre war aufgrund des neuen Büros sehr schön. Die Lärmschutzwände engten zwar etwas ein, aber alles im Rahmen.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, in denen über den aktuellen Stand der Firma informiert wird. Abteilungsübergreifende Entscheidungen werden jedoch häufig nicht abgestimmt, sondern nach dem Top-down-Prinzip implementiert. Dies ist oft frustrierend, da diese Entscheidungen nach ein bis zwei Wochen wieder rückgängig gemacht werden. Dies geschieht regelmäßig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für meine Position absolut okay.
Hier herrscht aber eine 2 Klassen Gesellschaft. Neue Mitarbeiter erhalten DEUTLICH mehr als die, die intern befördert werden. Hier wird viel Frust im Team gesät.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin
Liebe:r ehemalige:r Gastronaut:in,
danke dir für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu schildern. Du beschreibst sehr klar, wie positiv der Zusammenhalt im Team und das Arbeiten im Büro für dich waren und gleichzeitig, wo du deutliche Schwächen erlebt hast. Gerne möchte ich hier auf ein paar der Punkte eingehen.
Der als sehr stark wahrgenommene Fokus auf Kennzahlen und die daraus resultierende Kontrolle geben uns nochmal Anlass zur tieferen Reflexion. Dort, wo Druck überwiegt, gerät Vertrauen und Eigenverantwortung schnell in den Hintergrund. Dieses Umfeld wollen wir ganz klar nicht haben! Auch die von dir angesprochenen Entscheidungsprozesse insbesondere kurzfristige, top-down getroffene Maßnahmen mit späterer Korrektur machen deutlich, dass Abstimmung und Einbindung nicht ausreichend gelungen sind. In dynamischen Phasen kann es zu häufigen Veränderungen kommen, die vielleicht auch mal Frust mit sich bringen. Allerdings sollte das Ausmaß in einem gesunden Rahmen bleiben.
Das Thema Vergütung und interne Entwicklung ist ein Punkt, den wir sehr ernst nehmen. Unterschiedliche Gehaltsniveaus zwischen externen Neueinstellungen und intern entwickelten Mitarbeitenden führen zu Spannungen, die dem Teamgefüge schaden können. Dein Hinweis darauf ist klar und nachvollziehbar. Wir freuen uns jedoch, dass du dein Gehalt grundsätzlich als sehr gut bewertet hast.
Dein Feedback nutzen wir, um Führungsstil, Entscheidungswege und Strukturen kritisch zu überprüfen. Gerade weil du den Teamzusammenhalt so positiv erlebt hast, ist es unser Anspruch, dafür auch die langfristig richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir sind dran!
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und danken dir für deine Offenheit.
Mit besten Grüßen
Annika
Diverse Herausforderungen - Teamdynamik überdenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die HR-Abteilung sehr sympathisch und schätze ihre freundliche und unterstützende Art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und Kollegen im Customer Service Bereich sind mir gelegentlich Herausforderungen begegnet. Es kam vereinzelt zu Missverständnissen und Kommunikationsschwierigkeiten, die die Teamarbeit erschweren und sich teilweise auf die Produktivität auswirken.
Verbesserungsvorschläge
Löst euch von den toxischen Mitarbeitern, denn sie sind wirklich schädlich für das gesamte Team und die Unternehmenskultur. Ein positives Arbeitsumfeld fördert die Motivation und das Engagement aller Mitarbeitenden. Insgesamt seid ihr ein cooles Unternehmen mit großem Potenzial – es lohnt sich, an einer offenen und unterstützenden Atmosphäre zu arbeiten. Investiert in eine bessere Personalbesetzung, um euer volles Potenzial auszuschöpfen, und fördert eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit. Wenn ihr für Gastromatic brennt, könnt ihr sicherlich eine erfolgreiche Karriere aufbauen – nutzt diese Leidenschaft, um gemeinsam zu wachsen und euch weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider einige toxische Persönlichkeiten im Unternehmen, die weithin bekannt sind, aber kaum jemand traut sich, offen darüber zu sprechen. Das ist sehr ungerecht und beeinträchtigt das Arbeitsklima erheblich.
Image
Das Firmenimage ist insgesamt ziemlich stark. Wenn man jedoch direkt mit dem Unternehmen arbeitet, wird deutlich, dass die Personalbesetzung durch langjährige Mitarbeiter leider nicht optimal ist.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in der Regel nicht erforderlich, da die Arbeitsbelastung moderat ist und ausreichend Zeit für die private Balance bleibt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man für Gastromatic leidenschaftlich dabei ist, bestehen gute Chancen, eine erfolgreiche Karriere zu starten.
Gehalt/Benefits
Obwohl uns eine jährliche Gehaltserhöhung oder zusätzliche Urlaubstage versprochen wurden, ist davon bisher nichts umgesetzt worden. Auch Kollegen, die ein gutes Jahr hatten, erhalten nur unbefriedigende Antworten. Das wirkt sich negativ auf die Motivation aus und entspricht nicht meinen Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es bestimmte Gruppierungen, die den Ruf des Unternehmens negativ beeinflussen. Für mich persönlich ist das nichts. Wer nicht in diese Gruppen passt oder von ihnen als Bedrohung empfunden wird, erlebt Ausgrenzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit gibt es keine älteren Kollegen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oftmals nicht professionell. Sie wirken sehr unprofessionell, sie lassen sich schwer überzeugen, insbesondere wenn man mit starken Argumenten oder Vorschlägen für Verbesserungen kommt. Statt Prozesse zu optimieren, wird eher die Art, wie sie arbeiten, übernommen, was die Zusammenarbeit erschwert. Die Positionen sollten überdenkt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, mit schönen Büros und guter Technik. Das Großraumbüro ist zwar nichts für mich, aber insgesamt bin ich zufrieden
Kommunikation
Es werden sämtliche verfügbaren Kommunikationskanäle genutzt, um den Austausch zu gewährleisten
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen im Bereich der Gleichberechtigung gemacht.
Interessante Aufgaben
Obwohl viel Zeit für die Einarbeitung eingeplant wird, wirkt der Ablauf in meinen Augen eher träge und monoton. Das stundenlange Durchlesen und Arbeiten in Testaccounts erscheint für viele nicht besonders spannend und erinnert eher an Schulzeiten. Als erwachsene Menschen, die produktiv arbeiten möchten, empfinden ich diese Methode als wenig zielführend. Zwar ist die Einarbeitung sicherlich gut durchdacht, doch besteht die Gefahr, dass sie die Motivation vieler Neulinge beeinträchtigt.
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Ankommen. Wohlfühlen. Weiterkommen – bei einem echten Top-Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit bei gastromatic und bin nach wie vor begeistert vom Miteinander und dem gelebten Spirit im Unternehmen. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos – man hilft sich, zieht gemeinsam an einem Strang und begegnet sich dabei immer auf Augenhöhe.
Besonders hervorzuheben ist die Führungsebene: nahbar, offen und mit echtem Interesse daran, wie es den Mitarbeiter*innen geht. Es wird viel Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld gelegt – hier zählt nicht das kurzfristige Abarbeiten, sondern nachhaltiger Erfolg mit motivierten, zufriedenen Menschen. Wer Einsatz zeigt, bekommt hier auch den Raum, sich weiterzuentwickeln – gerade auch im Sales, wo die Ziele ambitioniert, aber immer realistisch und fair gesteckt sind.
Insgesamt herrscht bei gastromatic ein modernes, positives Arbeitsklima, in dem sich Leistung und Menschlichkeit nicht ausschließen, sondern gegenseitig stärken. Wer Lust auf echte Teamarbeit, transparente Kommunikation und ein Unternehmen mit Haltung hat, ist hier genau richtig!
Image
Man kennt die Firma!
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Weiterbildungsangebot zur Verfügung gestellt.
Arbeitsbedingungen
Home-Office Möglichkeit
Gleichberechtigung
Es arbeiten auch Frauen in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Gastronaut*in,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die großartige Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und den Spirit im Team so positiv erlebst. Besonders schön ist dein Hinweis auf unsere Führungskultur und den wertschätzenden Umgang miteinander – genau das ist uns wichtig, denn nur gemeinsam können wir nachhaltig erfolgreich sein.
Deine Worte bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r einbringen, entwickeln und auch wohlfühlen kann. Danke, dass du Teil von gastromatic bist und diese Kultur mitgestaltest.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam viel zu bewegen! 🚀
Viele Grüße
Annika
Leider nicht mehr das, was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Werteorientierung mehr. Nur noch Zahlen sind wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung einsetzen, die die Werte des Unternehmens teilt. Seit Januar 2025 hat sich vieles zum Schlechten entwickelt. Viele Leute verlassen das Unternehmen oder schauen sich um. Die hochgelobte Firmenkultur gibt es nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck von oben
Work-Life-Balance
50 % Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keine individuellen Budgets für Weiterbildung. Die Führungskraft allein entscheidet.
Kollegenzusammenhalt
Das hält viele im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gib kaum ältere Arbeitnehmer. Mitarbeiter sind meist zwischen 30 und 40.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Kommunikation
Findet meist über den "Flurfunk" statt. Wenig proaktiv.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Häufig sehr einseitig. Früher war es vielfältiger.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Gastronaut:in,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du die aktuelle Entwicklung im Unternehmen als negativ empfindest und die Unternehmenskultur für dich an Qualität verloren hat.
Gerade der Punkt mit der fehlenden Werteorientierung beschäftigt uns sehr. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und wissen, wie wichtig eine Kultur ist, die auf Vertrauen, Zusammenhalt und klaren Werten basiert. Umso mehr freuen wir uns, dass du den Zusammenhalt der Kolleg:innen weiterhin positiv hervorhebst – das zeigt, wie stark das Team trotz aller Veränderungen ist.
Wir befinden uns seit Anfang des Jahres mitten in einem Change-Prozess. Das bringt natürlicherweise an vielen Stellen Wandel und Veränderungen mit sich. Themen wie Kommunikation, Weiterbildung und Führungskultur sind zentrale Schwerpunkte, an denen wir aktiv arbeiten wollen und in Zukunft wieder stärker in den Fokus nehmen möchten.
Dein Hinweis zur einseitigen Aufgabenverteilung und zum Druck von oben gibt uns wichtige Impulse, um Verbesserungen anzustoßen.
Wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wenn du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne – wir freuen uns über jedes Gespräch, das uns gemeinsam weiterbringt.
Viele Grüße
Annika
Die beste Entscheidung, die ich hätte treffen können...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem finde ich die Wertschätzung der Arbeit super, das positive Miteinander, die legendären Partys und dass es 1x im Jahr einen festen Termin gibt, um die Vertragsbedingung anzupassen bspw. mehr Urlaubstage, mehr Urlaub etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden und happy.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Entscheidungsfindungen läuft der Prozess etwas zäh ab, da jede Stimme angehört wird und versucht wird einen Konsens zu finden. Das kann manchmal etwas anstrengend sein
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze es gibt kaum einen Arbeitgeber, der so viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre legt. Modernes Interieur, legerer Office Dresscode, super nette Kolleg:innen, inhouse Gym, Meetingräume sehen aus wie ein Wohnzimmer. All in all wirklich top!
Image
Das Auftreten nach außen ist sehr positiv, jung & dynamisch. Das wird aber auch hinter der Fassade gelebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden hier wirklich gelebt. Zwischen 8-18 Uhr sind die Regelzeiten, aber niemand führt ein genaues Protokoll, ob du nun um 8:15 Uhr oder doch erst um 8:30 Uhr ins Office kommt. Die allermeisten haben eine 50%-ige Home Office Regelung, aber auch fully Remote Kolleg:innen. Es gibt ein Vielfältiges Angebot für Bewgung und Sport. Wöchentliches Yoga, Workout Kurse und sogar ein hauseigenes Gym.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Ob die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen oder bei Caterings auch vegane Speisen zu ordern. Aber dennoch wird es nicht überdosiert fokussiert, sodass man davon genervt ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, dass man Unzufriedenheiten oder Weiterentwicklungswünsche auf jeden Fall äußern kann und intern einen anderen Weg einschlagen kann, wenn man langfristig doch nicht so happy mit seinem Arbeitsfeld ist. Beförderungsmöglichkeiten sind da, wenn man sein Interesse äußert und auch die Entsprechende Leistung erbringt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich keine Kolleg:innen, die nicht zuvorkommend, freundlich und bereit für einen netten Austausch sind. Im Arbeitskontext, wird jede Stimme angehört und in aller Regel gemeinsam Entscheidungen getroffen, die sorgfältig abgewogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind sehr respektvoll und freundlich. Kein konservativer Führungsstiel, sondern zeitgemäß und agil.
Kommunikation
Es wird in kleinen Teams gearbeitet. Dementsprechend sind die Kommunikationswege sehr kurz und effizient. Intern wird mit Notion und Teams gearbeitet, sodass man in wirklich allen Themen uptodate ist.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es in der Regel nicht. Aber grundsätzlich besteht ein umfangreiches Angebot zur Verhandlung, ob Lunch Zuschuss, Fahrtkosten, Spendit Card oder ähnliches. Man kann hier wirklich viel rausholen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat man das Gefühl, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen. Dennoch spürt man nach kurzer Zeit, dass hier und da manche eine Sonderstellung haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben unterscheiden sich klarer weise je nach Jobprofil, aber ich persönlich habe ein super breites und vielfältiges Arbeitsfeld. Mir ist nie langweilig und ich habe wirklich große Freude an meinen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Gastronaut*in,
wow – vielen Dank für dein ausführliches Feedback und diese fantastische Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die Wertschätzung, das Miteinander und unsere Kultur so positiv erlebst – vom Office-Spirit über die Partys bis hin zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Genau das macht uns aus und es ist schön zu sehen, dass das bei dir ankommt.
Dein Hinweis zu Entscheidungsprozessen ist für uns wichtig und wertvoll: Wir möchten bewusst alle Stimmen einbeziehen, wissen aber auch, dass das manchmal Zeit kostet. Hier werden wir weiter daran arbeiten eine gute Balance zwischen Partizipation und Effizienz zu finden.
Danke, dass du Teil von gastromatic bist und deine Eindrücke mit uns teilst – wir freuen uns auf alles, was wir noch gemeinsam erreichen können.
Viele Grüße
Annika
Coole, junger Arbeitgeber mit super Kolleg*innen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr liebes und freundlich Kollegium. Super Zusammenhalt.
Image
Ich habe immer nur gutes gehört.
Work-Life-Balance
- 50/50 Homeoffice Regelung
- relativ starre Arbeitszeiten zwischen 9 und 17 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen, da auch die Führungskräfte alle sehr jung sind, wird sich hier in naher Zukunft wenig ergeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird im Durchritt bezahlt. Zusatzleistungen werden nicht jedem angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist leider auch im neuen Büro nicht viel besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, die sind aber super integriert.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen kommuniziert mit viel Unterstützungsangeboten.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, neue Büros, alles top!
Kommunikation
Zukünftige Änderungen wurden immer sehr offen im Team besprochen und Zahlen mit allen geteilt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, aber es entsteht der Eindruck, dass es Vorteile haben kann Familienmitglied einer der Gründer zu sein.
Interessante Aufgaben
Im Alltag oft das gleiche, aber mit der Möglichkeit Projekte zu übernehmen. Die sind dann abwechslungsreicher.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Gastronaut*in,
vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung – und auch dafür, dass du uns nach deiner Zeit bei gastromatic noch so offen bewertest.
Es freut uns sehr, dass du den Kolleg*innenzusammenhalt, die offene Kommunikation, unsere modernen Büros sowie die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrgenommen hast. Genau das sind für uns zentrale Punkte, die wir weiter stärken möchten.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst: Themen wie Karriereperspektiven, Zusatzleistungen, Mülltrennung und die Wahrnehmung von Gleichbehandlung sind wichtige Hinweise für uns, wo wir uns verbessern können. Wir wollen auch in Zukunft Rahmenbedingungen schaffen, die fair, nachhaltig und transparent sind – für alle.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Annika
Unglaublich tolles und zukunftsorientiertes Unternehmen. Das habe ich so noch nirgends erlebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur und das immer wieder „neu denken“. Entscheidungen werden getroffen, aber werden eben auch wieder zurückgenommen, wenn sie vielleicht doch nicht so klug waren. Für die Abteilungen selbst, hat man ganz viel Mitgestaltungsmöglichkeiten. Man kreiert sich seinen Arbeitsplatz quasi selbst - zusammen mit seinem Team. Die Form der gelebten Wertschätzung habe ich noch nirgends anders so erlebt. Man ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens, egal wie lange man schon Teil davon ist. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern es wird sich wirklich für einen interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nach langem Überlegen nicht negatives ein
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Großes und modernes Büro über 5 Etagen. Ausschließlich nette Kollegen - einschließlich der Vorgesetzten. Für Kaffee, Süßes, Obst und kühle Erfrischungsgetränke ist immer gesorgt.
Image
Jeder, der einem über den Weg läuft, hat Bock auf das was er tut und ist stolz bei gastromatic zu arbeiten
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Phasen, in denen es stressiger ist. Prinzipiell - je nach eigener Arbeitsgeschwindigkeit - halten sich Überstunden aber in Grenzen. Am Wochenende und im Urlaub bleibt der Laptop/das Smartphone ausgeschaltet
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedbackgespräche geben automatisch die Richtung und das Ziel für dich vor. Auch hier gilt - wer viel gibt, für den stehen viele Wege und Möglichkeiten offen. Und sollte die Abteilung plötzlich doch nicht mehr die Richtige sein, dann wird intern nach einer anderen Möglichkeit für dich gesucht
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein tolles Team. Jeder ist auf Augenhöhe und jeder unterstützt, wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig. Ich würde hier allerdings keine Schwierigkeiten vermuten
Vorgesetztenverhalten
Hier werden flache Hierarchien wirklich gelebt und sind nicht nur Floskeln, um neue Bewerber zu angeln. Man spricht von Mensch-zu-Mensch und dominierendes oder gar einschüchterndes Verhalten gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird regelmäßig erneuert und man bekommt alle paar Jahre einen neuen Laptop
Kommunikation
Regelmäßige Bereichsmeetings, sowie
Quarterly's
Gehalt/Benefits
Wenn man viel leistet und einen sehr guten Job macht, dann wird das entsprechen auch gesehen und honoriert. Sozialleistungen gibt es leider keine, dafür ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Gleichberechtigung
Gleichermaßen Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Hierüber spricht niemand - es wird einfach gelebt und ist normal
Interessante Aufgaben
Will ich viel, dann krieg ich viel. Entsprechend bekomme ich interessante Aufgaben oder erarbeite mir eigenständig welche
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, tolle Partys und einzigartiger Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre in der man sich entfalten kann, Kollegen werden zu Freunden und man kann viel zusammen lachen.
Image
Hippes, jungens und agiles Unternehmen
Work-Life-Balance
Der Workload schwankt und so auch die WLB, jedoch ist man hier auch für sich selbst verantwortlich und muss für sich einstehen. Da Vertrauensarbeitszeit gelebt wird muss man selbst darauf achten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit intern an Weiterbildungen teilzunehmen, Themen kann man anbringen und hierfür dann auch unbürokratisch Bildungsurlaub nehmen. Es gibt halbjährlich Entwicklungsgespräche die wirklich helfen sich in die richtige Richtung zu entwickeln. Es gibt regelmäßig Coaching.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, wenn man über den normalen Job hinaus Leistung zeigt gibt es auch entsprechend Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Noch nirgends so erlebt wie hier. Es hat den Charakter einer großen Gruppe Freunde. Es gibt immer Ausreißer und diese sollten vielleicht früher abgesägt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine "älteren" Kollegen. Alle um die 30 bis auf ein paar Anfang 40er
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Im Customer Success wird man gefördert aber auch gefordert und es wird gesehen was man leistet. Und ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat die gleiche Ausstattung, benötigt man andere Kopfhörer oder special Equipment wird man gehört. Die Ausstattung im Büro ist vollkommen in Ordnung. Es gibt Büros in denen es zu Teamtagen viel zu laut ist, aber daran wird gearbeitet.
Kommunikation
Overall sehr gut aber natürlich auch Teamabhängig. Aber im Customer Success wird sehr viel und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine standard Aufgaben die zum job gehören und zusätzlich kann man sich Projekten widmen, die den Alltag abwechslungsreicher gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.