16 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gatter 3 Technik GmbH Bewertungen
Gatter
3
Technik
GmbH
Holzwickede
16 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Top Arbeitgeber mit sympathischen Arbeitskollegen. Da kommt man gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und offene Arbeitskollegen, da fühlt man sich direkt wohl. Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben.
Image
Jedes Unternehmen hat mal schwächere Phasen in verschiedenen Abteilungen, aber wichtig ist, dass hier auch was dagegen unternommen wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Überstunden abbauen sind möglich nach Absprache und klappt super.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und zugleich kollegialer Umgang mit allen, egal in welchem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kommunikative und verständnisvolle Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume finde ich super, sowie die Ausstattung der Küche.
Kommunikation
Klarheit schenkt Freiheit.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der Arbeit wurde mein Interesse immer mehr geweckt und es macht Spaß, mit den Arbeitskollegen sein Wissen zu erweitern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Traumjob, der bei Gatter3 zum Alptraum wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich das jetzt schreibe, werde ich verklagt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Motivationsbremse.Versprechen werden nicht gehalten.
Image
Einfach mal die Kommentare überall lesen.
Die Stimmen leider.
Karriere/Weiterbildung
Was?
Gehalt/Benefits
Sommerfest und Winterfest.
Aber beim Gehalt wird gelogen.
Man bekommt nicht das, was beim Vorstellungsgespräch abgemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der passt, wenn man in einem Projekt unterwegs ist.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht.
Arbeitsbedingungen
Nicht existent.
Kommunikation
Kommunikation?
Existiert nicht.
Vorgesetzte und Ansprechpartner sind einfach nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Zählerwechsel halt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Fassade – dahinter Chaos und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ ist mir die hohe Zahl an Kündigungen in Erinnerung geblieben. Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich mehrfach erlebt, dass Kündigungen aus meiner Wahrnehmung nicht direkt rechtswirksam abgeschlossen wurden, sondern letztlich in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen endeten. Das hat zusätzlich zu einem Klima der Unsicherheit beigetragen und bei vielen Mitarbeitern den Eindruck hinterlassen, jederzeit die Nächsten sein zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Unternehmen, die aus Fehlern lernen. Und es gibt Unternehmen, die lieber die Mitarbeiter austauschen als ihre Führung zu hinterfragen.
Solange man mitläuft, ist alles in Ordnung. Sobald man Fragen stellt oder Missstände anspricht, ändert sich der Umgangston schnell. Die hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr. Wer die internen Abläufe kennt, weiß genau, warum viele gute Mitarbeiter irgendwann gehen – oder gehen müssen.
:::
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wirkt das Unternehmen wie eine große Familie. Der Zusammenhalt wird stark betont und man hat das Gefühl, Teil von etwas Besonderem zu sein. Leider hat sich dieser Eindruck bei mir mit der Zeit komplett gewandelt. Hinter der Fassade herrscht aus meiner Sicht pures Chaos.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen familiär. Meine Erfahrungen im Arbeitsalltag haben dieses Bild jedoch nicht bestätigt.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird als selbstverständlich angesehen. Gleichzeitig besteht die Erwartung, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit jederzeit erreichbar zu sein. Wer pünktlich Feierabend macht, muss mit missbilligenden Blicken oder unterschwelligen Kommentaren rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Kritische Meinungen oder konstruktiver Widerspruch gegenüber der Geschäftsführung sind nach meiner Erfahrung nicht erwünscht. Statt einer offenen Fehlerkultur werden eher diejenigen geschätzt, die alles widerspruchslos mittragen. Wer in Ungnade fällt, hat aus meiner Sicht kaum noch eine Perspektive im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Klare Strukturen fehlen und die ständigen Änderungen erschweren den Arbeitsalltag erheblich.
Kommunikation
Entscheidungen und Ergebnisse werden je nach Situation angepasst oder verschoben. Arbeitsabläufe und Vorgaben ändern sich ständig – heute gilt das eine, morgen etwas völlig anderes. Planungssicherheit gibt es kaum.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden durch fehlende Strukturen, ständig wechselnde Vorgaben und kurzfristige Entscheidungen unnötig erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Zeit bei Gatter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall definitiv untereinander gegeben. Man muss sich vernünftig im Team abstimmen. Jede Position fordert auch verschiedenste Ansprüche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gegeben
Der Arbeitgeber zahlt Weiterbildungen in hohen Summen, zahlt private Universitäten für Werkstudenten uvm…
Gehalt/Benefits
Karriere und Gehälter muss man sich erarbeiten. Wer Leistung zeigt wird entsprechend belohnt. Aber auch fair belohnt. Man muss selbstverständlich auch Präsenz zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich, fair, Unterstützend!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektierend, wertschätzend und auch lustige Unterhaltungen möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, sehr kompetent, zielführend und Mitarbeiter freundlich!
Arbeitsbedingungen
Modern, sauber, Reinigungskräfte sorgen für Sauberkeit und Hygiene und das deutlich bemerkbar.
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist ständig gegeben. Missverständnisse werden sofort aufgedeckt und geklärt.
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben
Interessante Aufgaben
Definitiv, abwechslungsreich, vielfältig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Starker Zusammenhalt, doch Multitasking und tägliche Präsenz sind hier Pflicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den bemerkenswerten Zusammenhalt im Team und die fachlich sehr spannenden Tätigkeiten. Das absolute „Wir-Gefühl“ unter den Kollegen ist Gold wert. Zudem punktet das Unternehmen mit einer optimalen Verkehrsanbindung, was den täglichen Arbeitsweg sehr angenehm und unkompliziert macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die unruhige Tagesplanung. Durch ständige Einschübe muss man fast minütlich umdenken, was dauerhaft extreme Multitasking-Fähigkeiten erfordert. Zudem ist das Arbeitsmodell sehr traditionell gehalten. Wer auf zeitgemäße, räumliche Flexibilität hofft, wird hier von einer strikt gelebten, reinen Präsenzkultur am festen Schreibtisch ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse etablieren, um ständige Zwischenaufgaben besser abzufedern und den Zeitdruck zu minimieren. Außerdem, die starre Präsenzkultur überdenken. Zeitgemäße Flexibilität beim Arbeitsort würde der Konzentration und der Work-Life-Balance enorm gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Viele Zwischenaufgaben, die mal eben erledigt werden müssen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen
Karriere/Weiterbildung
Werden immer angeboten
Kollegenzusammenhalt
Jeder Unterstütz jeden, auch wenn es mal länger dauert
Vorgesetztenverhalten
Mail von Vorgesetzten, werden nicht beantwortet
Arbeitsbedingungen
HO fehlt
Kommunikation
Mail von Vorgesetzten, werden nicht beantwortet
Gehalt/Benefits
leider kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeit, leider aber oft unter Zeitdruck
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Besonders freut uns, dass Sie den starken Zusammenhalt im Team sowie die fachlich spannenden Aufgaben hervorheben. Das „Wir-Gefühl“ unter den Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Tagesplanung, zu kurzfristigen Aufgaben sowie zum Thema Arbeitsmodell sehr ernst. Gerade in einem dynamischen Arbeitsumfeld kann es immer wieder zu kurzfristigen Änderungen kommen. Dennoch ist es uns wichtig, Prozesse kontinuierlich zu verbessern, damit Aufgaben besser planbar werden und der Arbeitsalltag strukturierter gestaltet werden kann.
Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zu Überstunden nehmen wir als wichtigen Hinweis mit. Solches Feedback hilft uns, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen.
Viele Grüße
Die Personalabteilung
Mehrfachbewertung
ICH KANN JEDEM NUR DRINGEND DAVON ABRATEN BEI GATTER ZU ARBEITEN.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Holzwickede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Leute schätzen und wie Menschen behandeln ..ernst nehmen.. bei Fragen helfen und Antworten und wieder Fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und Lustlos
Image
Null
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine. Null Anfragen Null Angebote
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung.. zwischen Montage und Zuhause liegen nur noch lächerliche 300-400 Euro wenns hochkomm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimum
Kollegenzusammenhalt
Einzig stabile in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird wenig respektiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr unerfahren und nicht hilfreich
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft.. man kriegt nur 20 euro für unterkunft
Kommunikation
Im Grenzbereich
Gleichberechtigung
Kaum
Interessante Aufgaben
Kaum noch nachdem man alle umständlichen Zähler verbauen soll
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ein respektvoller Umgang, faire Arbeitsbedingungen und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig.
Bitte melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung, damit wir Ihre Punkte persönlich besprechen können.
Viele Grüße
Die Personalleitung
Verlinkte Beiträge bei LinkedIn sagen alles Auflösungsverträge und Kündigungen zum Jahresgespräch ohne Vorankündigung
Hat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte viel Zeit, um meine berufliche Ausrichtung zu überdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, gelebte Hierarchien, Alltagsdiskriminierungen, Aufstiegschancen, Gehaltsverhandlungen ....
Verbesserungsvorschläge
Vieles muss überdacht werden: Angebot, Stellen, Personal (auch in Führungspositionen) ......
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der jeweiligen Abteilung ist die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden gut. Geht es um andere Abteilungen oder gar Vorgesetzte ...
Image
Nach außen Hui, mit veralteten Angeboten (die nicht mehr verkauft werden) und starken Kontakten in kommunale Wirtschaft und Politik (z.B. SPD-Werbung am Firmengebäude zur Landratswahl 2025) aber Kundenzufriedenheit und Empfehlungen fehlten.
Work-Life-Balance
Urlaub war bei mir jederzeit möglich. Nur mit Begründung. „Flexible Arbeitszeiten“ gelten nur von 7 Uhr bis 9 Uhr und „Homeoffice Möglichkeiten“ auch nur bei sehr guten Gründen, die Vorgesetzte bewerten. Da kann man Glück haben oder eben nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hast du bereits viel Erfahrung, kannst du Weiterbildungen besser begründen. Aber auch hier braucht es Glück mit den direkten Vorgesetzten. Eher 1- bis 2-tägige Schulungen. Karrieresprünge sind die Ausnahme!
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sehr individuell und entsprechen meistens nicht den tatsächlich geleisteten Aufgaben. Müssen im Bewerbungsgespräch sehr gut verhandelt worden sein, denn Gehaltserhöhungen sind Mangelware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Versuch ein Betriebsrat zu gründen im Keim erstickt. Betriebsrat und Home-Office sind die Unwörter, die niemals laut genannt werden sollten. Neue Verbrenner-Dienstwagen 2025, obwohl selbst Ladesäulen verkauft und PV-Anlagen installiert werden. Weil es abrechnungsmäßig „einfacher“ ist. Hier ist man vom eigenen Geschäft überzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Grade in den einzelnen Abteilungen sehr gut. Jedoch schon bei Vorgesetzten schwieriger. Eher ein „Wir gegen die da Oben“.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Fähigkeiten und Wissen von erfahrenen Kolleg*innen wird sehr häufig zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls ein „Wir gegen die da unten“. Abgaben bis gestern, unzureichende Informationen für die Bearbeitung, unrealistische Preisgestaltung, Vorwürfe statt Lösungsfindung. Teilweise sogar Falschbehauptungen und Absprache von Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Software, Softwarelizenzen und die Klimaanlage waren tägliche Konfliktquellen.
Kommunikation
Erst gar keine, dann wöchentliche Meeting, die eher einer Arbeitsabfrage gleichen. „Was hast du letzte Woche gemacht, warum ist das noch nicht fertig, mach das diese Woche! Und weiter zum nächsten“ Dafür braucht es keine Teammeetings! Gelegentlich kommen auch kurzfristige Aufgabenabfragen von der Geschäftsführung (Wenn Geld nicht so abgebucht werden kann, wie anfangs kalkuliert.) Ach und von den plötzlichen „Aufhebungsverträgen“ und Kündigungen in u.a. Jahresgespräche, ohne Vorankündigungen habe ich noch nichts erzählt.
Gleichberechtigung
Alltagsrassismus und Alltagssexismus sind alltäglich. Teilweise aber auch mehr.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten wären da. Besonders bei den Stellen für die sich beworben wird. Allerdings gibt es fast niemanden, der wirklich das tut, wofür er/sie eingestellt wurde. Änderungen der Abteilungen, der Aufgaben und der Mitarbeitenden sind genauso häufig wie Umzüge in neue Büros (ca. alle 3 Monate).
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in vielen Punkten negativ wahrgenommen haben. Themen wie Kommunikation, Arbeitsorganisation, Führung sowie Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander und ein professionelles Miteinander im Arbeitsalltag sind uns wichtig.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb der Teams positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander unter Kolleginnen und Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Bitte melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung, damit wir Ihre Punkte persönlich besprechen und besser nachvollziehen können. Ein direkter Austausch hilft uns, Kritik besser einzuordnen und mögliche Verbesserungen anzustoßen.
Viele Grüße
Die Personalabteilung
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als wenig stressig und entspannt. Man kann sehr gut selbstständig arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Freizeit Anteil.
Kommunikation
Durch bessere und häufigere Kommunikation könnte das abarbeiten von Aufträgen noch effizienter sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback und die hohe Bewertung in vielen Bereichen unserer Unternehmenskultur. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und den Umgang mit Kollegen so positiv bewerten. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Bestreben, ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld zu schaffen, und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir sehen in Ihren 4-Sterne-Bewertungen nicht nur eine Bestätigung unserer bisherigen Arbeit, sondern auch eine motivierende Herausforderung. Diese Bewertungen motivieren uns, von "sehr gut" zu "ausgezeichnet" zu gelangen.
Groeßtes Armutszeugnis So ein große Unternehmen braucht zu 100% einen Betriebsrat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Gebäude und Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Struktur, Stempelsystem
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur von Grund auf erneuern. Transparenter Umgang. Menschen als das anstellen was sie auch wirklich können. WIE WÄRE ES MIT EINEM BETRIEBSRAT????
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es einigermaßen angenehm
Image
Es wird sich vorallem bei Kunden in der PV Branche das Image kaputt gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden ganz hoch angepriesen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist in Ordnung alles da drüber ist eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Man kriegt nichtmal vernünftige Arbeitsausstattung für kalte Tage
Kommunikation
Es werden willkürlich Mitarbeiter gekündigt oder es werden Etagen übersprungen
Gleichberechtigung
Man wird teilweise gempbbt von älteren Mitarbeitern weil sie meinen sie wären stärker
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Anmerkungen sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Zur Unternehmensstruktur und Transparenz: Wir sind dabei, unsere Prozesse zu überprüfen und anzupassen, um unsere Unternehmensstruktur zu verbessern.
Zum Umgang mit Mitarbeitern und Kommunikation: Wir setzen uns für eine offene und faire Arbeitskultur ein und nehmen Ihre Bedenken ernst, um den Umgang am Arbeitsplatz zu verbessern.
Zu Arbeitsbedingungen und Ausstattung: Die Ausstattung unserer Mitarbeiter, besonders für kalte Tage, wird überprüft und verbessert.
Zum Thema Image und Kundenbeziehungen: Wir ergreifen Maßnahmen, um unser Ansehen und die Beziehungen zu unseren Kunden zu stärken.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und sind offen für weitere Vorschläge. Unsere HR-Abteilung steht Ihnen für Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Home-Office, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Standorten und Projekten, Respektverhalten der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits wie beispielsweise Firmenfitness oder einheitlicher Zuschuss für Kantinen.
Arbeitsatmosphäre
Im Gesamten recht gut. Die Aufgaben entsprechen der typischen Projektarbeit. Je nach Bereich und Aufkommen recht abwechslungsreich, in ruhigen Phasen ab und an aber auch mal eintönig.
Image
Ähnlich wie bei dem Kollegenzusammenhalt werden die negativen Punkte oft über die positiven gestellt. Auch erkennbar an den teils sehr subjektiven Einzelfallbewertungen. Generell ist das Image nach außen für ein mittelständisches Unternehmen recht gut. Die Außenwahrnehmung bzw. Bekanntheit auch überregional könnte stärker gefördert werden.
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Home-Office nach Absprache, abgestimmter Urlaub auch kurzfristig umsetzbar, Rücksichtnahme auf persönliche Umstände vorhanden, Gleitzeit-Konto vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die eigenen Karriereaufstiegsmöglichkeiten hängen wie bei jedem Unternehmen von dem eigenen Einsatz und Interesse für das Unternehmen ab. Innerhalb des Unternehmens aufzusteigen hängt nicht nur rein von der ursprünglichen Qualifikation ab.
In Punkto Weiterbildung werden wenige bis gar keine Möglichkeiten gegeben. Schulungen bzw. Fortbildungen werden zwar angeboten, jedoch nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Positives wird wenig beachtet. Negatives wird schnell in die Breite Masse getreten. Sehr viel Fassadendenken, im direkten Austausch wird nicht viel kommuniziert. Im Hintergrund wird sehr viel getuschelt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz wird gestellt, einzig Mobilfunkgeräte (sofern vorhanden) könnten dem aktuellen Standard mehr angepasst werden. Generell ist die Ausstattung sehr gut, unabhängig ob Firmeneigene Geräte oder vom Auftraggeber gestellte Arbeitsmittel.
Kommunikation
Standortabhängig. Austausch im gesamten findet überwiegend in den einzelnen Standorten / Projekten isoliert statt.
Gehalt/Benefits
Je nach Aufgabenbereiche variieren die Gehälter natürlich. Auf der Ebene der Sachbearbeiter bzw. der ersten Führungsposition direkt darüber sind diese schon eher überdurchschnittlich. Auch werden die Gehälter bei gleichen Tätigkeiten angeglichen, sodass keine unfairen Bedingungen entstehen.
Interessante Aufgaben
Reines Projektgeschäft. Je nach Volumen zwischen vielfältig und interessant bis hin zu in ruhigen Phasen recht eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung und möchten uns zu den angesprochenen Punkten äußern.
Was wir verbessern möchten:
Kommunikation: Wir nehmen die Kritik an der standortübergreifenden Kommunikation sehr ernst. Kommunikation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen und harmonischen Arbeitsumfeld. Wir werden daher Maßnahmen ergreifen, um den Austausch zwischen den Standorten und Projekten zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt: Es ist bedauerlich zu hören, dass der Zusammenhalt im Team nicht immer optimal ist und negatives Verhalten überwiegt. Wir werden daran arbeiten, eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung zu fördern.
Abschließend möchten wir uns nochmals für Ihr Feedback bedanken. Es hilft uns, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
# Gatter 3 Technik GmbH
Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.