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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGute Arbeit wird belohnt. Es findet ein großer Wandel statt. Die junge Generation übernimmt das Zepter in der Geschäftsführung allmählich. Die schlechte Stimmung (in Form von schlechtgelaunten Mitarbeitern) ist verzogen.
Der Arbeitgeber ist SEHR Sozial/Familiär.
Zuverlässigkeit eines hamburger Kaufmanns
Die Technik!
Die Kommunikation sowie Technik Stand (wie schon erläutert).
Die Technik auf neusten Stand bringen (Neue Generation der Pc´s, Drucker und co.)
Mehr Kommunikation innerhalb der Abteilungen, Wöchentlich oder Monatliche Abteilungs-Meetings wären von Vorteil (gilt nicht für alle Abteilungen).
Mehr Wichtige Information öfter an zuständige Mitarbeiter weitergeben! Öfters ist es so, dass die Information viel zu spät oder gar nicht an zuständige Mitarbeiter weiter geben werden.
Die Hard- und Software bedarf einer Generalüberholung!!!
Der am besten bewertete Faktor von GBH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Afterworks mit großem Zuspruch finden statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBH ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
= Versicherungsbranche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert und gewünscht!
gute Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktuell ausgebaut
