393 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
208 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 136 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kolleginnen und Kollegen
Zu viel Weiterbildung
Man kennt sich und begegnet sich auf Augenhöhe
Keine Kommunikation
Vorgesetzter ist kein gutes Vorbild und man macht nix dagegen
man fühlt sich extern und gehört nicht in Team
Interne sind anders behandelt
KA was im Projekt passiert
4 Wochen wartezeit
kann besser sein
interne sind nicht extern
Could be great if they provide or talk to someone for good transport from the Bönen Bhanof.
Eigentlich viel zu wenig bekannt - echter „hidden Champion“
Ruft mich außerhalb der Arbeit nicht an. Professionalität. Entspricht dem Gesetz.
Das Gehalt ist im Vergleich zur letzten Inflation meist niedrig. Die weiteren Schritte im Unternehmen sind für die Mitarbeiter nicht klar.
Insgesamt ist die Arbeitserfahrung wirklich gut. Doch manchmal sind die Projektplanung und Budgetschätzungen nicht realistisch.
Nette Vorgesetzte/ Teamleiter.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
Lohnniveau könnte besser sein.
Kantine wurde abgeschafft.
Bessere Mischung der Teams.
Mehr das Gefühl von Zusammenhalt fördern.
Anreizsysteme für erreichen der Ziele schaffen.
Nette Kollegen, jedoch einige Unruhestifter
Förderungen individuell. Weiterbildungen werden unterstützt.
Variiert je nach Schicht
Transparente und klare Kommunikation von Vorgesetzten
Sehr abwechslungsreiche Arbeit durch Job- Rotation. Höherwertige Aufgaben werden nach Leistungsbereitschaft auch vergeben
- Detaillierte Erläuterung der Maßnahmen bei Änderungen in der Auftragslage
Grundsätzlich angenehm
Arbeitet man ständig daran die Marke GEA als modern zu polieren.
Überstunden fallen an, können aber abgefeiert werden.
Sind mittels Akademie/Kursangeboten vorhanden.
Ok
Besteht noch Potenzial .
Bei uns im Team 1A.
Bei uns ok, ist aber stark abteilungsabhängig.
Büros sind teilweise sanierungsbedürftig. Diese erfolgt auch sukzessive.
Wie immer ist der Flurfunk öfters schneller
Ist gegeben
Grundsätzlich strebt man immer nach Optimierungen/Trends abzudecken.
Eine hohe Flexibilität was Arbeitszeit angeht. Es wird versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
So verdient kununu Geld.