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Gebäudemanagement 
Schleswig-Holstein 
AöR 
(GMSH)
Vorstellungsgespräche

58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Durchdachter und klarer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) in Kiel als Initiativbewerbung (Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau im Bereich Instandhaltung) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles sehr strukturiert, zu Beginn wurde der Ablauf des Gesprächs seitens Recruiterin erläutert. Das Gespräch verlief sehr freundlich, auf Augenhöhe und professionell. Es wurde ausreichend Zeit eingeplant, sodass ich meine Fragen stellen konnte und diese im angemessenen Umfang beantwortet wurden. Eine darauffolgende Rückmeldung erhielt ich innerhalb weniger Tage.

Bewerbungsfragen

  • Offene fragen zu persönlichen Kompetenzen
  • Es wurde mir die Möglichkeit geboten, meinen Werdegang selbst zu erläutern.
  • Lösungsansätze für fachliche Problemstellung
  • Fragen zur GMSH

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malena Romahn, Personalrecruiterin
Malena RomahnPersonalrecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in jeder Hinsicht als sehr positiv wahrgenommen haben und wir Sie hoffentlich schon ganz bald als neue Kollegin oder neuen Kollegen vor Ort begrüßen dürfen.

Haben Sie einen tollen Start bei der GMSH und ganz viel Freude bei Ihren neuen Aufgaben.

Viele Grüße
Malena Romahn

Bewerberprozess Duales Studium

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) in Kiel als Duales Studium Green Building Systems - Bachelor of Engineering (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach dem Vorstellungsgespräch ein kurzes Feedback geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malena Romahn, Personalrecruiterin
Malena RomahnPersonalrecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für diese tolle 5-Sterne-Bewertung.
Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Auch für Ihren Verbesserungsvorschlag möchten wir uns bedanken!

Viele Grüße
Malena Romahn

5 von 5 Sternen

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) in Itzehoe als Ingenieur (m/w/d) für Tief- und Ingenieurbau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles lief super und perfekt ab, weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malena Romahn, Personalrecruiterin
Malena RomahnPersonalrecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für diese tolle "5 von 5 Sternen" Bewertung - auch wenn es am Ende nur 4,9 Sterne geworden sind ;-)
Wir freuen uns wirklich sehr, dass der Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist.

Viele Grüße
Malena Romahn

Keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebäudemanagement Schleswig Holstein AöR in Kiel als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Stand der Bewerbung mitteilen und nicht sich gar nicht mehr melden.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie kein Feedback unsererseits auf Ihre Bewerbungsunterlage erhalten haben. Dies entspricht nicht unserem üblichen Standard und ist in unserem Prozessablauf so nicht vorgesehen.

Gern würden wir näher prüfen, ob die fehlende Rückmeldung aufgrund der Einführung unserer im Dezember neu installierten Bewerbermanagementsoftware zustande kam oder welche anderweitigen Gründe zu diesem Umstand geführt haben könnten, um unsere internen Verfahrensabläufe zu optimieren. Daher freuen wir uns sehr, wenn Sie uns eine detaillierte Rückmeldung an bewerbung@gmsh.de geben, sodass wir Ihr Anliegen noch einmal weiterführend prüfen und das Feedback zu Ihren Unterlagen an Sie nachholen können.

Wir entschuldigen uns höflich bei Ihnen für unser Versäumnis, bedanken uns bei Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und freuen uns sehr auf Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Stefanie Kaelcke

Angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsgespräch

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebäudemanagement Schleswig Holstein AöR in Kiel als Arbeitsgebietsleiter Neukundenakquise beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim nächsten Mal bitte für mich entscheiden ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim-Kristin Haß, Ausbildungsleitung (duale Ausbildung) Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Kim-Kristin HaßAusbildungsleitung (duale Ausbildung) Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank - wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback.
Vielleicht klappt es ja tatsächlich beim nächsten Mal.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Bleiben Sie gesund!

Viele Grüße

Unpersönliche Absage

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei GMSH, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein in Kiel als Bachelorstudium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Termine wurden nicht eingehalten. Es konnten nicht alle Fragen des Bewerbers aufgrund von Zeitmangel der GMSH nicht geklärt werden. Es wurde eine persönliche Rückmeldung vereinbart. Es kam nur eine Standard Mail ohne genauen Gründe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim-Kristin Haß, Ausbildungsleitung (duale Ausbildung) Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Kim-Kristin HaßAusbildungsleitung (duale Ausbildung) Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess gegeben haben.
Es tut uns leid, wenn ein vereinbarter Termin nicht eingehalten wurde. Dies sollte grundsätzlich nicht vorkommen. Leider kann dies mal aufgrund von unvorhersehbaren Ereignissen passieren. Wir werden Ihr Feedback noch einmal im Team besprechen.
Selbstverständlich sind wir bemüht, immer genügend Raum für Fragen der Bewerber/innen zur Verfügung zu stellen - schade, dass Sie diese Zeit nicht als ausreichend empfunden haben. Wenn Sie ein Feedback zu Ihrem Gespräch wünschen, sind wir gerne zu einer telefonischen Auskunft bereit.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Bleiben Sie gesund!

Viele Grüße
Kim-Kristin Haß

Angenehme Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei GMSH, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein in Kiel als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten.
  • Warum gerade die GMSH

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim-Kristin Haß, Ausbildungsleitung (duale Ausbildung) Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Kim-Kristin HaßAusbildungsleitung (duale Ausbildung) Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass während des Gesprächs eine angenehme Atmosphäre herrschte und hoffen natürlich, dass sich dies auch im Arbeitsalltag weiter fortsetzt.

Wir freuen uns, Sie als neuen Kollegen/ neue Kollegin in der GSMH begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start.
Bleiben Sie gesund.

Viele Grüße
Kim-Kristin Haß

Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GM.SH in Kiel als Immobilienkauffrau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe leider nie eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess gegeben haben. Wir bedauern sehr, dass Sie zu Ihrer Bewerbung nie eine Rückmeldung erhalten haben. Unser Anspruch ist, dass jede Bewerberin bzw. jeder Bewerber auf seine Bewerbung eine Rückmeldung erhält. Seit einiger Zeit führen wir die Bewerberkorrespondenz ausschließlich über die E-Mail-Kommunikation durch. Hierbei haben wir aber auch teilweise die Erfahrung gemacht, dass die E-Mail-Kommunikation direkt in den Spamordner der Bewerberin bzw. des Bewerbers weitergeleitet wird. Eventuell war dies bei Ihrer Bewerbung auch der Fall.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Kay-Olaf Wulff

Sehr angenehmes und professionell geführtes Bewerbungsgespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) in Kiel als Ingenieur TGA beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die verschiedenen Personaler arbeiten sehr professionell und gut miteinander. Der gesamte Bewerbungsprozess wurde sehr professionell und strukturiert geführt. Es wird auch in gewisser Weise wert auf den Menschen hinter dem Bewerber gelegt, das ist nicht überall mehr so. Eine gute Balance zwischen fordernden Fragen und Feedback bei den Antworten. Weiter so! :)

Bewerbungsfragen

  • "Haben Sie Geschwister? Was würden diese über Sie sagen?"
  • "Wo haben Sie noch Entwicklungspotential?"
  • Fragen zur Studienwahl, was interessiert mich an der ausgeschriebene Stelle?
  • Weshalb mache ich keinen Master ? Fragen zu Ausbildungsinhalten.
  • Teils Fragen zu persönlichen Interessen, um "den Menschen" besser kennenzulernen. Hat auf jeden Fall zur angenehmen Atmosphäre beigetragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess gegeben haben. Es freut uns sehr, dass Sie das Vorstellungsgespräch und den Bewerbungsprozess als sehr gut empfunden haben. Darüber hinaus freut es uns, dass Sie bereit waren, das Gespräch in der gegenwärtigen Situation digital zu führen. Für Ihre weitere berufliche Zukunft in der GMSH wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Kay-Olaf Wulff

„Projektleiter für die Einführung eines digitalen Immobilienmanagements“

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebäudemanagement Schleswig Holstein AöR in Kiel als IT Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Motivationen im Team um ?
  • Können Sie uns von Praxisbeispielen berichten und von Ihren Projekterfahrungen ?
  • z.B. Wo sehen Sie den Einsatzschwerpunkt vom CAFM und wo von SAP ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess gegeben haben. Es freut uns sehr, dass Sie das Vorstellungsgespräch und den Bewerbungsprozess als sehr gut empfunden haben. Darüber hinaus freut es uns, dass Sie bereit waren, das Gespräch in der gegenwärtigen Situation digital zu führen. Für Ihre weitere berufliche Zukunft in der GMSH wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Kay-Olaf Wulff

Wir setzen auf Transparenz

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