83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gebeco GmbH & Co. KG Bewertungen
Gebeco
GmbH
&
Co.
KG
83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prima Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebeco GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten... Reich wird man hier aber wirklich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebeco GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückenschule, mobile Massage und neue, moderne Monitore sind nur wenige Beispiele für neue Ansätze in der Personalpolitik. Weiter so!
Der Zusammenhalt in den Teams ist bemerkenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Geld hört die Freundschaft auf - so auch hier. Die Bezahlung ist wirklich nicht üppig.
Oft fehlt es an Transparenz bei Entscheidungen der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst sollte auf die Beschwerden der Mitarbeiter ein- und diese Probleme angegangen werden. Die Probleme scheinen bekannt zu sein, allein der Wille diese aus dem Weg zu schaffen fehlt scheinbar.
Eine offene, transparente Kommunikation würde helfen Fehler wie Missverständnisse zu vermeiden und Arbeitsergebnisse zu verbessern.
Wer seinen Mitarbeitern nicht mehr Geld bezahlen möchte (was aus unternehmerischer Sicht ja durchaus berechtigt ist), der kann auf andere Mittel zurückgreifen: bspw. monatliche Tankgutscheine. Diese sind für das Unternehmen steuerlich absetzbar.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Zeiterfassung hat man die Gelegenheit Überstunden abzubauen - jedoch beschränken die Bürozeiten diese Gleitzeit unnötig. Urlaubstage sind untertariflich.
Gehalt/Benefits
DAS Thema in der Firma! Die Bezahlung hier ist wirklich untertariflich und unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist das Unternehmen: Strom sparen, Müll trennen und Papier vermeiden. Abzüge im Sozialbewusstsein: wer seinen Mitarbeitern so wenig bezahlt, der riskiert Altersarmut und ein Wegbrechen der Mittelschicht.
Kollegenzusammenhalt
Junge Teams, die sich öfter gegenseitig unterstützen und in denen es auch was zu Lachen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind "Erfüllungsgehilfe" der ihnen gegebenen Vorgaben und stehen merklich unter Druck von oben. Das wirkt sich natürlich auch nach unten aus. Und doch überwiegt im zwischenmenschlichen Umgang die Fairness.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist wirklich verbesserungswürdig. Oft muss man selbst bei wichtigsten Informationen eine "Hol-Schuld" erbringen, ohne dass man weiß, wo diese Infos zu holen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebeco GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mein Vorredner erzählt, dass im Tourismus (wohl eher speziell bei Gebeco) wenig Geld verdient wird, ist es einfach nur zynisch. Ist die Rede von Tariflöhnen (die ja nun auch nicht üppig sind), ist nun mal der Tarif für die Touristikbranche gemeint. Also nicht der Tarif von den Pharma- oder Automobilleuten z.B.. Gebeco liegt faktisch weit unter diesem Touristik-Tarif. Dass sich diese Firma mit dieser Politik noch lange halten wird, kann ich mir nicht vorstellen. Ich bin jedenfalls froh, wenn ich die nächsten Wochen oder Monate eine neue Herausforderung finde denn bei Gebeco will ich nicht alt werden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Ausbildung in einem tollen Team
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tourismuskaufmann bei Gebeco GmbH & Co. KG in Kiel absolviert.
Verbesserungsvorschläge
EINFÜHRUNG VON AZUBI-INFOREISEN!!!!!!
(Es würde vielen in der Beratung helfen und die Azubis gleichzeitig motivieren!!)
Arbeitsatmosphäre
Pro Ausbildungsjahrgang werden i. d. R. 5-7 Azubis eingestellt. Die Kollegen nehmen die Anliegen der Azubis ernst und unterstützen diese auch bei der Klärung von Problemen oder Fragen. Dadurch, dass es bei uns im Unternehmen eine JAV gibt, werden in unregelmäßigen Abständen Azubiveranstaltungen (z. B. bowlen, klettern u.a.) gemacht.
Jedes Jahr findet auch eine Weihnachtsfeier statt zu der alle Angestellten des Betriebes eingeladen werden.
Karrierechancen
Bei guten Leistungen (betrieblich und schulisch) wird eine Übernahme fast immer garantiert. Der Vertrag wird jedoch zunächst auf ein Jahr befristet, um dann noch einmal um ein weiteres Jahr in Befristung verlängert zu werden.
Nach der Übernahme sind die Aufstiegschancen leider sehr gering und es gibt nur wenige Ausnahmen von Azubis, die über den Sachbearbeiterposten hinaus gekommen sind.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind täglich (Mo-Fr) von 9-18 Uhr, wobei die Kernarbeitszeit zwischen 10-16 Uhr liegt. Außerhalb dieser Zeit ist es den Mitarbeitern erlaubt zu "gleiten" (Überstunden abzubauen). Selbstverständlich dürfen auch während der Kernarbeitszeit Überstunden abgebaut werden. Dieses bedarf jedoch der Genehmigung der Abteilungsleitung. Azubis dürfen maximal +/- 10 Stunden aufbauen und müssen diese nach Überschreitung schnellstmöglich wieder ausgleichen. Am Wochenende haben alle Azubis immer frei.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt ist eher schlecht als recht und um außerhalb des Elternhauses allein zu leben, ist man auf weitere Einkünfte (Kindergeld, BAB o.ä.) angewiesen. Positiv: Es wird jährlich Weihnachts- und Urlaubsgeld (je ein volles Gehalt bei den Azubis) gezahlt. Das Geld kommt stets pünktlich (einige Tage vor dem Monatsanfang).
Die Ausbilder
In jeder Abteilung haben die Azubis im Unternehmen eine so genannte Stationsleitung (Ansprechpartner). In den meisten Fällen nehmen sich die Stationsleiter gerade in den ersten Tagen in der neuen Abteilung viel Zeit, um die Arbeitsprozesse der Abteilung zu erklären. Bei Fragen oder auch Problemen kann man sich jederzeit an die Stationsleitung wenden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Fachlich gesehen sind die Stationsleiter super (meist schon einige Zeit im Unternehmen und damit ausreichend Erfahrung)
Spaßfaktor
Alles in allem macht die Ausbildung großen Spaß. Durch viele Abteilungswechsel wird es selten langweilig und man geht morgens meist mit Freude zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider ist es im Unternehmen während der Ausbildung nicht vorgesehen, an einem Auslandsaufenthalt (Inforeise) teilzunehmen. Dies wird von allen Azubis sehr bedauert, doch leider nicht erhört. Die betrieblichen Aufgaben sind oft sehr vielfältig und man hat die Möglichkeit (wenn Interesse vorhanden) in viele verschiedene Aufgabenbereiche zu blicken.
Da die Berufsschule in Form von Blockunterricht statt findet, bleibt immer ausreichend Zeit zum lernen :-) Die Büroausstattung ist meist modern und praktisch. Werden jedoch neue Büromaterialien (z.B. Locher, Büroklammern, Papier o.ä.) benötigt, ist dies meist ein "langer" Prozess, der einige Zeit in Anspruch nimmt.
Variation
Da man während der Ausbildung etwa 8 Abteilungen kennenlernt, sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Der Lernfaktor ist dadurch sehr hoch.
Respekt
Bisher gab es mir gegenüber keinen Fall, in dem ich respektlos behandelt wurde. Die Kollegen sind stets freundlich (einige kleine Ausnahmen, wenn die Kollegen mal einen schlechten Tag haben. Aber wer hat den nicht?). Auch als Azubi wird einem in der Regel immer das Gefühl gegeben ein vollwertiges Mitglied des jeweiligen Teams zu sein.
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Hilfsbereite Kollegen und nettes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebeco GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte und nette, hilfsbereite Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches Betriebsklima, die Arbeitsatmospähre ist angenehm.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanungen werden flexibel gehandhabt (nach vorheriger Abstimmung mit den direkten Kollegen). Das Gleitzeit-System ermöglicht flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gebeco ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer begrenzten Anzahl an Führungspositionen. Dementsprechend gibt es nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings gibt es gute fachliche Weiterbildungsangebote (z.B. Schulungen, Seminare).
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind unter den Kollegen ein Thema. Grundsätzlich sollte man sich darüber im Klaren sein, dass in der Tourismusbranche nicht so viel verdient wird wie in anderen Branchen. Dafür wird bei Gebeco in anderen Bereichen viel für die Mitarbeiter getan: es gibt regelmäßig "after-work-Veranstaltungen", eine große Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppen, Massage-Angebote in der Firma zur Gesundheitsförderung, eine Betriebskrankenkasse, usw.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das, was Gebeco ausmacht: ein wirklich guter Zusammenhalt der Mitarbeiter. Die Kollegen sind in der täglichen Arbeit sehr hilfsbereit (auch abteilungsübergreifend) und gehen sehr freundlich miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist sehr gut und auf dem neuesten Stand (PC, Monitore, Stühle). Der Lärmpegel ist in einigen Büros recht hoch (Großraumbüros und eine laute Schnellstraße hinter dem Gebäude).
Interessante Aufgaben
Die Produkte (Studien- und Erlebnisreisen) und die Branche sind per se schon sehr interessant. Die einzelnen Aufgabenbereiche sind vielseitig und es gibt eigentlich immer viel zu tun. Es wird daher nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ehemalige MA und aktuell Angestellte bewerten Firma zu Unrecht nicht objektiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebeco GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man dort ein gutes Arbeitsklima genießt, flexible Arbeitszeiten hat,die GF Sommerfeste, Weihnachtsfeiern in großem Umfang gestaltet und Weihnachtsgeld zahlt, sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt und darauf bedacht ist den Kundenservice zu optimieren u.v.m
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Bezahlung leider im Unternehmen zu Wünschen übrig lässt, wie hier viele schreiben, ist leider richtig. Aus diesem Grund ist die Fluktuation (Personal) auch sehr groß. Viele wertvolle Mitarbeiter, die im Unternehmen schon viel bewirkt haben und sich wirklich angagieren gehen irgendwann, weil sich gehaltlich keine Weiterentwicklung zeigt. Leider lässt man diese Mitarbeiter auch einfach gehen ohne für sie zu kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
nur zum Thema Gehalt, alles andere ist nicht erwähnenswert
Image
ja alles in allem ist der gute Ruf vorhanden. In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen stark weiterentwicklung. Mitarbeiter werden durch AGs etc. einbezogen um den Kundenservice stetig zu verbessern. Die Meinung der MA wird angenommen und Verbesserungsvorschläge umgesetzt. Es ist hier das A und O die MA einzubeziehen, nur so kann der Kundenservice optimiert werden, da die MA der direkte Weg zum Kunden sind.
Work-Life-Balance
Ja hier findet ein Ausgleich statt. Alles wunderbar
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unsoziales Arbeitgeberverhalten
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gebeco GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an Zusagen und Absprachen wird sich nicht gehalten. Beurteilungen sind willkürlich und basieren auf Sympathie oder teilweise sogar Mobbing durch andere Mitarbeiter, die gezielt dafür aufgefordert werden.
Verbesserungsvorschläge
besser Zuhören und mit den Mitarbeitern mehr diskutieren!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem normalen Niveau in den ausgeschriebenen Positionen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen engagiert sich nur aus marketingtechnischen Gründen für Soziales und Umwelt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden nicht sehr geschätzt, sind zu teuer bzgl. Gehalt
Vorgesetztenverhalten
oft keine fairen Beurteilungen, nur nach Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Zukunft
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebeco GmbH & Co. KG in Kiel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine tolle Atmosphäre im Team, auch gegenüber der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung war zu einseitig, da man auf einem festen Platz hängengeblieben ist. Jetzt im Nachhinein gesehen, war die Ausbildung nutzlos für die Zukunft. Da die praktische Erfahrung aus allen Bereichen fehlt, ist es fast aussichtslos mit dieser Ausbildung einen neuen Arbeitsplatz zu finden.
Verbesserungsvorschläge
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Ausbildung... billige Arbeitskraft!
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Reiseverkehrskauffrau bei Gebeco GmbH & Co. KG in Kiel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort eine tollen Betriebsrat, der sich zusammen mit der JAV ganz toll für die Auszubildenden einsetzt! Auch für die "großen" setzt der Betriebsrat der Gebeco sich ganz toll ein. Die "großen" erkennen es nur leider nicht sehr oft und stärken dem Gremium leider nicht genug den Rücken! :(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn es eine Prüfung für „Mitarbeiterführung und Führungsfähigkeit“ gäbe, müssten sehr wahrscheinlich viele Vorgesetzte, die zurzeit bei Gebeco Führungsverantwortung tragen und wahrnehmen, sofort ihren Platz räumen!
Denn während jeder Gabelstapler-Fahrer natürlich einen Staplerführerschein haben muss, werden Team- und Abteilungsleiter als Führungspersonen oft einfach so, ohne jede Vorbereitung und Fortbildung, auf die Angestellten losgelassen.
Dort wird häufig so getan, als sei „Mitarbeiterführung“ etwas, was man nicht lernen müsse, sondern „intuitiv“ beherrsche. Und genau so wird dann auch geführt: nämlich willkürlich, fahrig, chaotisch, autoritär und unsicher. Nur wenige Naturtalente auf der mittleren Ebene sind auch ohne spezielle Ausbildung wirklich gut oder als Chefs wenigstens erträglich. Auch die Geschäftsführer hatten dort wohl selbst noch nie Chefs!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbildungsvergütung und mehr Ausbildungsinhalte wären gut!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mit Gebeco lacht das Leben Dich aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebeco GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es dort einen Betriebsrat gibt! Auch andere nette Menschen habe ich dort kennengelernt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das dort den neuen Kolleginen nicht zugehört wird, wenn man gute Vorschläge machen will!
Verbesserungsvorschläge
Echte Mitarbeiterführung und weniger Kontrolle, dann steigt auch wieder das Vertrauen!
Work-Life-Balance
Es wird in fast allen Belangen ein Gruppenzwang entwickelt. Der Urlaub wird mit den Kolleginnen geplant und vom Vorgesetzten. Die eigenen familiären Belange werden weder bei der Urlaubsplanung berücksichtigt, noch bei der Gleitzeit. Man hat das Gefühl, nur der Betrieb und die Arbeit zählen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wirklich befremdlich wie wenig Berufserfahrung die Kolleginen dort haben. Es sind meistens ehemalige Auszubildende der Gebeco mit keinerlei Berufserfahrung in anderen Unternehmen. Voreingenommen und weltfremd. Es zählt nur die eigene Erfahrung. Vedrläßt man den Arbeitsplatz, wird sofort getuschelt!
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte bzw. Elternzeitrückkehrer werden dort nicht mehr gern gesehen. Wir bekamen nur Hilfsarbeiten zugeteilt und waren nicht gleichberechtigt mit den Vollzeitkräften!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.