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Gebr. 
Becker 
GmbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Sales Manager im Außendienst

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Ablauf voll zufrieden, von meiner Seite her gibt es kein Verbesserungspotential.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Dahlmann, Head of HR
Sven DahlmannHead of HR

Lieber Bewerter/-in,

vielen Dank für das freundliche Feedback. Falls Sie noch Ideen haben sollten, wie wir unseren Rekrutierungsprozess noch besser gestalten können, dann melden Sie sich sehr gerne.

Mit freundlichem Gruß

Sven Dahlmann

HR Prozesse eine Katastrophe

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebr. Becker GmbH in Apolda als Produktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberprozess neu organisieren oder HR „neu aufsetzen“: nach mehr als einem Monat keine Rückantwort nach Bestätigung Eingang. Selbst auf Nachfrage weitere 3 Wochen..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Dahlmann, Head of HR
Sven DahlmannHead of HR

Liebe/r Beurteiler/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess bei BECKER. Es tut mir Leid, dass Sie diese Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess gemacht haben.

Wir haben vor etwa 3 Monaten unsere Bewerbermanagementsoftware umgestellt und hatten noch mit einigen Schnittstellen zu kämpfen. Nach Ihrem Kommentar haben wir unsere internen Prozesse überprüft und konnten leider keine unbeantwortete Bewerbung zu diesem Vorgang finden.

Melden Sie sich sehr gerne bei mir, damit wir hier mögliche Unklarheiten beseitigen können. Mir ist es unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens wichtig, dass wir jedem Bewerber wertschätzend und professionell begegnen.

Unabhängig davon sehe ich an den Kommentarinformationen, dass Sie sich für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben. Für Ihren weiteren beruflichen als auch privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Sven Dahlmann

Dahlmann@becker-international.com

Chaos

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Ab- oder Zusage

Ich wurde auf Xing angesprochen und es gab ein digitales Vorstellungsgespräch.
Man wollte sich melden, jedoch bekam man 0 Rückmeldung.
Ich habe auch zwei mal dort angerufen, jedoch wusste man nicht mehr, wer man ist.

Am Ende habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolute Frechheit - Finger Weg

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal als Strategischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst schreiben Sie einen selbst an, hinterher gibt es nicht einmal eine Rückmeldung. Einfach nur peinlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Michael KaplerPersonalleiter

Vielen Dank für die Rückmeldung! In einem Forum sich Frust von der Seele schreiben, ist das eine, aktiv und offen konstruktive Kritik zu üben das andere! Sie sind herzlich eingeladen, sich offen und mit Vorschlägen einzubringen! Geben Sie Ihren Gesprächspartnern eine persönliche Rückmeldung! Nur Mut!

So wie es sein soll!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Feedback zur Bewerbung kam nach exakt 3 Wochen; Einladung zum Erstgespräch erfolgte prompt. Die Einladung zum Zweitgespräch erfolgte nach der vorab avisierten Wartezeit. Alle Gesprächsteilnehmer haben sich ausreichend Zeit genommen und die Gesprächsatmosphäre war sehr freundlich und "entspannt" (wenn man dies unter dem Aspekt Bewerbungsgespräch so nennen darf).

Fazit: von diesem Bewerbungsprozess können sich so einige Arbeitgeber eine dicke Scheibe abschneiden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräche auf Augenhöhe, hohes Maß an Wertschätzung und absolut zuverlässig bei Zusagen - Durchweg positiv

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal als Sales Manager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Dahlmann, Head of HR
Sven DahlmannHead of HR

Lieber Bewerter/-in,

vielen Dank für das freundliche Feedback. Falls Sie noch Ideen haben sollten, wie wir unseren Rekrutierungsprozess noch besser gestalten können, dann melden Sie sich sehr gerne.

Mit freundlichem Gruß

Sven Dahlmann

Der Bewerbungsprozess lief sehr gut und Zeitnah zur Einsendung der Unterlagen ab. Ein sehr menschlicher Umgang.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal als Schichtleiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Dahlmann, Head of HR
Sven DahlmannHead of HR

Liebe/r Beurteiler/-in,

vielen Dank für das Feedback zu Ihrem erlebten Bewerbungsprozess.

Schade, dass Sie sich dennoch leider nicht für uns als Ihren neuen Arbeitgeber entschieden haben. Vielleicht ändert sich dies ja in Zukunft dennoch ;-)

Für Ihren weitere beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen

Sven Dahlmann

Dahlmann@becker-international.com

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebr. Becker GmbH in Wuppertal als Industriemechaniker / Gerätemonteur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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