Gebr. 

Bellmer 

GmbH 

Maschinenfabrik

Gehalt

Im 4 Augengespräch wir einem immer mittgeteilt, das man von der Abteilung das höchste Gehalt hat und zufrieden sein soll.

Sozialleistungen gibt es kaum bis gar keine. Gehaltserhöhungen dann, wenn die IG Metall erhöht. Das Ganze wird dann mehr oder weniger übernommen und als Dankeschön für die Arbeit angepriesen, um Prämien zu sparen. Sie wissen aber genau, dass sie eigentlich fast keine andere Wahl haben, als mitzugehen, da sonst die Mitarbeiter gehen. Anderweitige Wünsche zu dem Thema werden heruntergespielt und belächelt.
Es wird gespart, so viel es geht.

Gehaltserhöhungen sind tabu. Alle zwei Jahre gibt es etwas weniger als im Tarifvertrag vereinart. Prämien wie einem die Nase passt.

Devise: vor dem Tor stehen Leute, die für weniger Geld arbeiten würden.

Gehaltserhöhungen sind nicht drin. Höchstens über allgemeine Tariferhöhungen. Zusätzliche Leistungen gehen nach Gefallen der Nase.

Gehalterhöhung ist ein Tabu und wird auch nur durch eine Tariferhöhung erkämpft. Manchmal auch gesplittet.
Goodies (Firmenhandy, Firmenwagen, reservierter Parkplatz,...) werden nur an jahrelange Mitarbeiter verteilt oder an Mitarbeiter die sich gut verkaufen können.