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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Bellmer Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Bellmer Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Bellmer Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden jahrelang nachgetragen, Etwas gut gemacht, wird nicht erwähnt und fällt unterm Tisch, bzw. der Vorgesetzte nimmt sich das Lob.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher spärlich, und oft nur um Angst zu sähen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr durchwachsen. Es sind Gruppen die miteinander auskommen. Die sind dann aber echt Goldwert.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem die alten Chefs in Rente gegangen sind wird man dich die Neuen gerne im Zweiergespräch darauf aufmerksam gemacht, daß der Arbeitsplatz nicht wirklich sicher ist.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die Aufgaben.achen kann, die einem liegen, echt interessant und vielseitig. Aber schnell ist man, auch als Techniker, zum abstauben der Akten zuständig .

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, weil Dauerkontrolle

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