Inkompetenter und unprofessioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2016 bei Gebr. Heinemann in Hamburg als Category Sales Manager Parfüm und Kosmetik Osteuropa beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat bemerkt, dass der Bewerbungsprozess bzw. Vorstellungsgespräch schlecht organisiert war: nicht logische Fragestellungen, Unterbrechung und Unstimmigkeiten auf Arbeitgeberseite + kaum Zeit für Gegenfragen, sowie keine eindeutige Antworten auf meine Fragen.
Bewerbungsfragen
Es wurden mehrere Fragen gestellt, die sich nicht nach der Qualifikation des Bewerbers orientiert haben, sondern spezifische Fragen zur Branche.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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