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Vorstellungsgespräche

74 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Bewerbungsprozess mit Standard-Absagen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gebr. Heinemann in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Absage wäre es schön gewesen genauer zu wissen warum es nicht gepasst hat anstatt einen Copy-paste-Text zu erhalten. Des Weiteren musste man vor dem finalen Interview einen Persönlichkeitstest machen, allerdings wurde einem nicht weiter erzählt was damit passiert. Da bitte mehr Transparenz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gebr. Heinemann

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du nicht vollständig zufrieden warst mit unserem Bewerbungsprozess. Wir nehmen deine Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst und werden sie prüfen, um unseren Prozess zu optimieren. Denn es ist immer unser Ziel, den Bewerberinnen und Bewerbern ein transparentes und informatives Bewerbungsverfahren zu bieten. Besonders freuen wir uns über dein positives Feedback zur professionellen Atmosphäre und schnellen Antwortzeiten. Es ist uns ein Anliegen, dass sich jeder Bewerbende wertgeschätzt fühlt. Nochmals vielen Dank für dein Feedback und wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Lkw fahre gesucht

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei heinemann in Hamburg als lkw fahre beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werd schätzung
  • ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gebr. Heinemann

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung und das damit ausgedrückte Feedback! Wir sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess optimal zu gestalten - dein Feedback hilft uns dabei sehr.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Einstieg bei uns und freuen uns, dass du ein Teil der Heinemann-Familie bist!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Sehr gute Gespräche und dann wurde die Stelle intern vergeben

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebr-Heinemann in Hamburg als Produktmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen extern ausschreiben, die intern besetzt werden sollen. Ausschreibungen, nur um Vorgaben aus Betriebsvereinbarungen umzusetzen, kosten die Kandidaten Zeit und enttäuschen dann am Ende.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf nur am Rande
  • Warum diese Position? Warum geeignet? Erfahrungen im Retail?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gebr. Heinemann

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du uns an deinen Erfahrungen teilhaben lässt. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf und sind bestrebt den Einstellungsprozess dahingehend zu verbessern, wobei wir jede Einstellung individuell betrachten. Wir bedauern, dass wir dir keine positive Rückmeldung geben konnten und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Dein HR-Team

Organisierter Bewerbungsprozess- Feedbackkultur Katastrophe

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebr. Heinemann in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos und sehr zügig. Der Tag war gut durchorganisiert und mit 9 Stunden sehr anstrengend. Die Aufgaben waren herausfordernd, aber größtenteils nachvollziehbar. Das Untereinander mit den anderen Kandidaten war angenehm und in den Pausenzeiten erfolgte ein angenehmer und kollegialer Austausch untereinander. Unter 10 Auswahl Kandidaten war es aus meiner Sicht jedoch relativ schwierig sich in der Gruppendiskussion einzubringen, ohne andere aktiv zu unterbrechen. Da ich vor Ort den Eindruck hatte, dass die anderen Mitstreiter auch sehr starke Kandidaten waren, war ich über die Absage, welche 3 Tage später erfolgte nicht überrascht und konnte gut damit leben. Was ich jedoch nicht verstehen kann ist, dass die Absage per E-Mail erfolgt mit der Aussage man hätte versucht mich anzurufen. Verpasste Anrufe hatte ich nicht auf dem Handy und gerade von einem Unternehmen welches sich als Familienunternehmen und “humancentric” positioniert hätte ich ein persönliches Gespräch erwartet. Auf meine Anrufe für Feedback wurde nicht reagiert und auch nach der schriftlichen Bitte mich zurück zu rufen wurde nicht reagiert. Das finde ich unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gebr. Heinemann

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Das du den Bewerbungsprozess als gut organisiert beschreibst, freut uns sehr. Dass es bei dir zu Unannehmlichkeiten hinsichtlich der persönlichen Rückmeldung gekommen ist, bedauern wir. Gerne würden wir dazu nochmal in den persönlichen Austausch gehen und freuen uns, wenn du nochmal auf uns zukommst, unter: career@gebr-heinemann.de.

Wir danken die für dein Interesse an unserem Unternehmen und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße Dein HR-Team

Transparenter und stets sehr angenehmer, respektvoller Austausch auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG in Hamburg als Supply Chain Network Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Professionelle Moderation, stets angenehme Atmosphäre, tiefgründige Fragen hinsichtlich Motivation, Wechsel, persönliche Herangehensweisen, Persönlichkeitstest, Business Case.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gebr. Heinemann

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns auf diesem Weg für die ausgezeichnete Bewertung bedanken. Es freut uns sehr, dass du sowohl den gesamten Bewerbungsprozess als auch das Gespräch mit uns so positiv bewertest. Dankbar sind wir zudem, dass du uns in jeder Kategorie 5 von 5 Sternen gibst. Uns liegt es sehr am Herzen, dass sich Bewerber während des gesamten Bewerbungsverfahrens wertgeschätzt, wohl und respektiert fühlen. Toll, dass uns das in deinem Fall gelungen ist und du dies mit deiner Bewertung bestätigst. Für deinen Start bei uns wünschen wir dir alles Gute und eine erfolgreiche Einarbeitungszeit.

Vielen Dank für deine Unterstützung und alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Zügiger, transparenter und respektvoller Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebr. Heinemann in Hamburg als Business Process Expert Supply Chain beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- freiwillige Leistungen/Benefits des Arbeitgebers in einem der drei Gespräche erläutern
- in fast allen Kategorien 5/5 Sternen
- lediglich einen Stern Abzug für die "Vollständigkeit der Infos", da während des Bewerbungsprozesses nicht darauf eingegangen wurde, dass das Weihnachts- und Urlaubsgeld im ersten Jahr nur anteilig gezahlt wird. Auch wenn dies überall üblich ist, sollte es kurz und knapp erwähnt werden, damit es beim finalen Vertrag keine bösen Überraschungen gibt

Bewerbungsfragen

  • erstes Gespräch nur mit HR via Teams
  • eher ein Kennenlernen, als ein Bewerbungsgespräch
  • Fragen zur Wechsel-Motivation
  • immer respektvoll, sodass ich mich nie unwohl gefühlt habe
  • zweites Gespräch mit HR und Fachbereich via Teams
  • äußerst professionell seitens HR geleitet
  • genug Zeit für einen fachlichen Austausch
  • Fragen waren größtenteils auf CV bezogen
  • meine Fragen zum genaueren Tätigkeitsfeld und Team wurden sorgfältig beantwortet
  • sehr respektvoller Umgang
  • drittes Gespräch vor Ort in HH mit HR und Fachbereich
  • vorab musste ein kurzer Persönlichkeitstest absolviert werden
  • ebenfalls vorab gab es den Hinweis, dass es im Gespräch einen Business Case geben wird
  • von Beginn bis Ende des Gesprächs wohl gefühlt
  • zuerst nochmal Zeit für weitere Fragen bekommen
  • anschließend Erläuterung des Business Case; daraufhin ca. 15 Minuten zur Bearbeitung in Ruhe Zeit gehabt (nur Stichpunkte, d.h. keine Präsentation oder sonstiges)
  • bei der Ergebnisdiskussion des Business Case ging es eher um die Herangehensweise
  • zum Schluss ein offenes Gespräch über die Ergebnisse des Persönlichkeitstests, die mir vorher noch nicht bekannt waren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gebr. Heinemann

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ein herzliches Dankeschön für deine großartige Bewertung! Es freut uns ungemein, dass du dir Zeit genommen hast, deine Bewerbung bei uns so ausführlich zu reflektieren und wir dich mit unserem Bewerbungsprozess offenbar rundum überzeugen konnten. Dass du dich stets respektiert und wohl gefühlt hast, bedeutet uns sehr viel. Von deiner positiven Bewertung und den darin geschilderten Details profitieren auch andere Bewerber - auch dafür möchten wir dir danken. Wir wünschen dir eine gute Einarbeitungszeit und alles Gute für deinen neuen Job bei uns.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Unkompliziert, respektvoll und SCHNELL

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gebr-Heinemann in Hamburg als Supply Planner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hauptthema war das verlassen meiner Führungsposition und mein Brachenwechsel. Die Fragen die gestellt wurden waren aber absolut nachvollziehbar. Im zweiten Gespräch gab es noch einen kurzen Business Case der aber für jeden der etwas Erfahrung in der Arbeitswelt hat gut zu beantworten war. Die Gespräche war sehr locker aber trotzdem professionell und respektvoll. Die Zusage kam dann sogar noch schneller als vereinbart.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gebr. Heinemann

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du uns auf diesem Weg an deinen Erfahrungen teilhaben lässt. Das du dein Bewerbungsgespräch mit den Worten professionell und respektvoll beschreibst, bedeutet uns viel. Unser Bestreben ist es, für alle Bewerberinnen und Bewerbern eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen, in der sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen. Deine Bewertung zeigt uns, dass wir im Recruiting-Prozess schon vieles richtig machen – danke dafür. Schön, dass du bald ein Teil der Heinemann Familie bist!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Sehr empfehlenswert, schnell, transparent und fair

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebrüder Heinemann in Hamburg als Process Expert beworben.

Bewerbungsfragen

Fragen waren stets auf meine Person bezogen. Keine unnötige Floskeln, keine "Standard-Fragen aus einem Buch". Das Gespräch wurde sehr professionell von HR moderiert, als Bewerber fühlte ich mich stets respektiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Gebr. Heinemann

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei uns so zufrieden bist und du dich stets wertgeschätzt und respektiert gefühlt hast. Dies ist uns ein großes Anliegen. Auch, dass wir auf jede Bewerberin und jeden Bewerber persönlich und individuell im Vorstellungsgespräch eingehen, gehört für uns zu einem modernen und professionellen Recruitingprozess. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Angenehmes Bewerbungsgespräch und Assessmentcenter

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebr. Heinemann KG in Hamburg als Sales Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im ersten Gespräch ging es hauptsächlich um die Motivation, den Werdegang, warum die Stelle und warum mein ein guter Fit sei.
  • Aufgaben im Assessment Center
  • Case Study + Präsentation
  • Rollenspiel - Mitarbeitergespräch
  • Kreative Aufgabe + Pitch
  • Gruppendiskussion und Gruppenpitch
  • Einzelinterview

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gebr. Heinemann

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten dir herzlich für deine positive Bewertung danken. Es freut uns, dass du deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess und Assessment Center teilst. Uns liegt es sehr am Herzen, unsere unsere Bewerberinnen und Bewerber mit Respekt zu behandeln, damit sie sich im gesamten Bewerbungsablauf wohl und wertgeschätzt fühlen. Toll, dass du das mit deiner Bewertung bestätigst.

Wir wünschen dir beruflich und privat weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

A Constructive Critique on the Interview Process

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gebrüder Heinemann in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vor kurzem das Vorstellungsgespräch bei GHARAGE absolviert und obwohl ich aufgrund des hervorragenden Rufs des Unternehmens große Hoffnungen hatte, fand ich die Erfahrung etwas beunruhigend.
Zunächst wurde ich von der Personalabteilung über LinkedIn kontaktiert, ein proaktiver Ansatz, den ich zu schätzen wusste. Wir vereinbarten einen Termin für ein Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und einem Senior Manager, worauf ich mich freute.
Am Tag des Gesprächs musste ich jedoch zu meiner Enttäuschung feststellen, dass der Vertreter der Personalabteilung aufgrund eines Terminkonflikts nicht teilnehmen konnte. Ich verstehe zwar, dass es unvorhergesehene Umstände gibt, aber ich glaube, dass man das besser hätte regeln können.
Außerdem wies der Senior Manager von Anfang an darauf hin, dass unser Treffen aufgrund einer anderen Verpflichtung verkürzt werden würde. Dies vermittelte mir den Eindruck, dass unser Vorstellungsgespräch in einen vollen Terminkalender gezwängt wurde, anstatt dass ein spezielles Zeitfenster für die Beurteilung meiner Eignung für die Stelle vorgesehen war.
Diese Erfahrung hinterließ bei mir das Gefühl, dass mein potenzieller Wert für die Organisation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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