4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werteverlust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchenübergreifende Potenziale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichgewicht
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Biss! Innovatives und agiles Unternehmen bei lockerer Arbeitsatmosphäre untereinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues. Freiheiten im Job. Helfen und unterstützen Mitarbeiter PROAKTIV, wenn es Privat Herausforderungen zu bewältigen gibt. MACHER keine Laberer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas zu dynamisch:-).
Verbesserungsvorschläge
Pausen-/ Sozialräume attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wehrteorientierter Arbeitgeber mit Weitblick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der fast 100-jährigen Historie von Jaeger wird das Unternehmen immer wieder am Stand der aktuellen Technologien ausgerichtet. So wird bereits seit mehreren Jahren die Digitalisierungsstrategie eingeführt, immer wieder optimiert und weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung aus Erfahrung und jungen Mitarbeitern, die eine agile und teamorientierte Arbeitsatmosphäre leben!
Image
Trotz dass Jaeger zum Großteil im Private-Label-Bereich produziert, ist das Imagine bei unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern beachtlich.
Work-Life-Balance
Trotz der vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen, um das Geschäft zu stärken und weiterzuentwickeln, wird darauf geachtet, dass das Privatleben mit dem beruflichen Alltag zusammenpassen.
Karriere/Weiterbildung
Einen besonderen Wert stellt die Weiterentwicklung der Mitarbeiter dar. Dafür werden jährlich feste Budgets vergeben. Diese Weiterbildungen bilden die Grundlage, um weitere Karriereschritte im Unternehmen machen zu können. Sowohl national, als auch international gibt es hierfür immer wieder Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben marktgerechte Bezahlung, werden vielseitige Sonderleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Betrachtungen von Verbesserungspotenzialen durch unsere Umweltabteilung führen stetig zu Maßnahmen, um Einträge zu reduzieren. Beispielsweise gibt es schon seit längerer Zeit selbst erzeugte Solarenergie und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Die Aufgaben und Herausforderungen werden als Teamaufgaben wahrgenommen und umgesetzt!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten orientiert sich ziemlich genau an den sehr guten Unternehmenswerten. Durch die gute Mischung wird regelmäßig an Verbesserungen gearbeitet. Auch das Feedback der Mitarbeiter wird über regelmäßige Mitarbeiterbefragungen eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist ein kontinuierlicher Prozess. Sowohl bei Investitionen, aber auch bei unterschiedlichen Audits werden die Arbeitsbedingungen betrachtet und Verbesserungsmaßnahmen definiert. Auch die Ergebnisse aus den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen tragen zu den Verbesserungen bei.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben. Neben den gewöhnlichen Kommunikationskanälen wird ebenfalls auf Social Media Plattformen und über eine eigene Unternehmens- App sehr professionell und häufig über aktuelle Entwicklungen und allgemeine Themen informiert.
Gleichberechtigung
Bei Jaeger wird ein großer Fokus auf Diversifikation gelegt. Dies ist sowohl an der Zusammensetzung der Belegschaft, aber auch an der internationalen Ausrichtung des Unternehmens erkennbar. Auch ist die Besetzung von Führungspositionen lediglich auf die Erfüllung von Anforderungen ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des diversen Produktportfolios und unterschiedlicher Zielmärkte ergeben sich regelmäßig neue und spannende Aufgaben. Motivierte Mitarbeiter dürfen sich immer wieder in neuen Thematiken beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Insgesamt guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebr. Jaeger durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gebr. Jaeger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebr. Jaeger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.