Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich überschätzen.
Als Fruchtexperte mit Leidenschaft produzieren wir seit über einem halben Jahrhundert Industrieprodukte zur Weiterverarbeitung in der Eis-, Milch-, Schokoladen-, Back- und Getränkeindustrie, genauso wie Fertigprodukte als Handelsmarkenspezialist für Säfte, Smoothies sowie frische Obst- und Gemüsesalate.
Industrieprodukte: Pürees, Zubereitungen, Grundstoffe, Toppings, Aprikotiermassen,
Früchte in Alkohol
Fertigprodukte: Säfte, Smoothies,frische Obst- und Gemüsesalate,Frische Trendgetränke,
Quetschies
Bagusat ist ein starker Partner für Convenience Trends
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Kantine
• Gratis Mahlzeit
• Betriebl. Altersvorsorge
• Parkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter-Rabatte
• Diensthandy
• Dienstwagen
• Mitarbeiter Events
Freuen Sie sich auf ein Familienunternehmen in der 3. Generation mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und hilfsbereiten Kolleg:innen.
Wir suchen Mitarbeitende über alle Ebenen vom Produktionsmitarbeiter über Mitarbeiter für die QM/QS, FE, Technik und Verwaltung.
Fach- und Methodenkompetenz und Teamfähigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG.
die Branchen, die Produkte, das kostenlose Mittagessen
Flexible Arbeitszeiten
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
Man versucht sich gegenseitig im Chaos Bagusat zurechtzufinden und zu unterstützen
Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen. Spannende Aufgaben und ein dynamisches, leicht chaotisches Umfeld
Kostenfreies Mittagessen (geringe Variation, aber immerhin kostenlos)
fehlende Führung und Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, sinnlose E-Mailflut, dass man nicht vorankommt, weil jeder nur seine aufgaben auf andere schiebt
Es wird zwar geduzt und von flachen Hierarchien gesprochen, passiert aber meist das Gegenteil. Man darf sich nicht negativ äußern, Kritik wird nicht wahrgenommen und hinterfragt.
Wie kann man sich dann verbessern?Natürlich wird das Gegenteil immer behauptet.
Stimme dem letzten Kommentar zu, eine kleine Diktatur.
Schlecht würde ich nicht mal sagen.
Nur alles sehr veraltet, schlechte Kommunikation auch zwischen Führungskräften.
Keinerlei Chance für Weiterbildungen die auch für die Karriere wichtig wären. Nur die Obrigkeiten!
Bezahlung, Kommunikation
Gibt kein Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld
Und ab und zu mehr wert legen auf die Dinge die wirklich wichtig sind Mitarbeiter,Materielien,Zeit usw.
Sicherlich kommt gleich ein Kommentar aus der Personalabteilung, dass man ein Gespräch suchen sollte... aber ich habe schon mehrfach Sachen angesprochen und es tut sich leider nichts!
Fokus auf mehr und bessere Führungsarbeit, bessere Kommunikation der Geschäftsführung sowie des gesamten Betriebs
Infos an Mitarbeiter geben und nicht aus allem ein Geheimnis machen. Angemessene Bezahlung.
Das Unternehmen ist eine kleiner Staat und was der König sagt ist Gesetz, andere Meinungen unerwünscht und wenn dann werden dies als falsch dargestellt.
Später wird sich an nichts erinnert und man ist schuld das es schief gelaufen ist.
Wenn Chef sagt Flasche ist leer obwohl voll dann ist sie leer und alle halten still
Neubau des 60er Jahre alten Gebäude. Endlich investieren (Gehalt, Büro, Umgebung, Zusatzleistungen, Fixes Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage), dass auch die jungen Leute länger als die paar Jahre im Unternehmen bleiben wollen
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Bagusat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Wenn man gemocht wird gut, ansonsten nicht.
Auf gleicher Ebene wird alles nachgeholt was die Ebene darüber versäumt
Ein tolles Team Mitarbeiter untereinander
Innerhalb meiner alten Abteilung gut, anderso echt schlecht, insbesondere zu den jeweiligen Schnittstellen
Wenn man Hilfe braucht kann man sich auf seine Kollegen verlassen
Ein Team, helfen uns.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Bagusat ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, Führungskräfte führen nicht
Flurfunk. Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert
Gibt es nicht, gibt nur Flurfunk.
Keine Struktur, Kommunikationswege werden entweder nicht eingehalten oder zu komplex, dass es keinen Sinn macht
Kommunikation wird in jeder Schulung gelehrt, aber leider nicht umgesetzt. Keinerlei Informationen von Dispo oder Einkauf. Nur auf Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
keine Weiterbildungsschancen
Viele Vorschläge zu Weiterbildung wurden ignoriert. ( Ausbilder für stapler und Ameisen) Lediglich die kleinen Ausbildungen die man als Firma vorweisen muss werden irgendwelchen Mitarbeitenden aufgebrummt.
Eine tolle Personalabteilung mit vielen Ideen und einem Herzen für die Mitarbeiter.
Bei der Erreichbarkeit 24/7 sind die Karrierechancen gut - allerdings auch die eines Burn-Out.
Keine Karrieremöglichkeiten