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Gebrüder 
Bagusat 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Fruchtexperte mit Leidenschaft produzieren wir seit über einem halben Jahrhundert Industrieprodukte zur Weiterverarbeitung in der Eis-, Milch-, Schokoladen-, Back- und Getränkeindustrie, genauso wie Fertigprodukte als Handelsmarkenspezialist für Säfte, Smoothies sowie frische Obst- und Gemüsesalate.

Produkte, Services, Leistungen

Industrieprodukte: Pürees, Zubereitungen, Grundstoffe, Toppings, Aprikotiermassen,
Früchte in Alkohol
Fertigprodukte: Säfte, Smoothies,frische Obst- und Gemüsesalate,Frische Trendgetränke,
Quetschies

Perspektiven für die Zukunft

Bagusat ist ein starker Partner für Convenience Trends

Kennzahlen

Mitarbeitende- 250 Mitarbeiter

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • KantineKantine
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG über Benefits sagt

• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Kantine
• Gratis Mahlzeit
• Betriebl. Altersvorsorge
• Parkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter-Rabatte
• Diensthandy
• Dienstwagen
• Mitarbeiter Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freuen Sie sich auf ein Familienunternehmen in der 3. Generation mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und hilfsbereiten Kolleg:innen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeitende über alle Ebenen vom Produktionsmitarbeiter über Mitarbeiter für die QM/QS, FE, Technik und Verwaltung.

Gesuchte Qualifikationen

Fach- und Methodenkompetenz und Teamfähigkeit

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG.

  • Liane Bierbaß

  • Sozialkompetenz
    •Kommunikationsfähigkeit
    •Kooperationsfähigkeit
    •Konfliktfähigkeit
    •Einfühlungsvermögen (Empathie)

    Methodenkompetenz
    •Analysefähigkeit
    •Kreativität
    •Lernbereitschaft
    •Denken in Zusammenhängen
    •Abstraktes und vernetztes Denken

    Leistungsbereitschaft

    Engagement

    Motivation

    Flexibilität

    Kreativität

    Zuverlässigkeit

    Selbstständigkeit

    Anpassungsfähigkeit

  • ein offener Umgang mit Stärken und Entwicklungsfelder

    • Online
    • Unternehmensseite
    • E-Mail

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation
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die Branchen, die Produkte, das kostenlose Mittagessen
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Flexible Arbeitszeiten
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Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
Man versucht sich gegenseitig im Chaos Bagusat zurechtzufinden und zu unterstützen
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Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen. Spannende Aufgaben und ein dynamisches, leicht chaotisches Umfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fehlende Führung und Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, sinnlose E-Mailflut, dass man nicht vorankommt, weil jeder nur seine aufgaben auf andere schiebt
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Es wird zwar geduzt und von flachen Hierarchien gesprochen, passiert aber meist das Gegenteil. Man darf sich nicht negativ äußern, Kritik wird nicht wahrgenommen und hinterfragt.
Wie kann man sich dann verbessern?Natürlich wird das Gegenteil immer behauptet.
Stimme dem letzten Kommentar zu, eine kleine Diktatur.
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Schlecht würde ich nicht mal sagen.
Nur alles sehr veraltet, schlechte Kommunikation auch zwischen Führungskräften.
Keinerlei Chance für Weiterbildungen die auch für die Karriere wichtig wären. Nur die Obrigkeiten!
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Bezahlung, Kommunikation
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Vieles - hauptsächlich die mangelnde Bereitschaft in die Arbeitenden zu investieren (Büro, Sozialleistungen, Gehalt, fixes Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich kommt gleich ein Kommentar aus der Personalabteilung, dass man ein Gespräch suchen sollte... aber ich habe schon mehrfach Sachen angesprochen und es tut sich leider nichts!
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Fokus auf mehr und bessere Führungsarbeit, bessere Kommunikation der Geschäftsführung sowie des gesamten Betriebs
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Infos an Mitarbeiter geben und nicht aus allem ein Geheimnis machen. Angemessene Bezahlung.
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einfach fortbewegen
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Das Unternehmen ist eine kleiner Staat und was der König sagt ist Gesetz, andere Meinungen unerwünscht und wenn dann werden dies als falsch dargestellt.
Später wird sich an nichts erinnert und man ist schuld das es schief gelaufen ist.
Wenn Chef sagt Flasche ist leer obwohl voll dann ist sie leer und alle halten still
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Bagusat ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Aufgaben und Produkte sind sehr interessant und vielfältig. Leider durch fehlende Führung muss oft das Feuer gelöscht werden
4
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Großes Portfolio, immer wieder neue Produkte
4
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Ausgezeichnet
5
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Das schon...
Aber jeden Tag was neues und keine Zeit neues richtig und zuverlässig zu erledigen da schon wieder neues
3
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Spannende, dynamische und abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Bagusat ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


keine Weiterbildungsschancen
1
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Viele Vorschläge zu Weiterbildung wurden ignoriert. ( Ausbilder für stapler und Ameisen) Lediglich die kleinen Ausbildungen die man als Firma vorweisen muss werden irgendwelchen Mitarbeitenden aufgebrummt.
1
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Keine Karrieremöglichkeiten
1
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Weiterbildung Fehlanzeige
2
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Bei der Erreichbarkeit 24/7 sind die Karrierechancen gut - allerdings auch die eines Burn-Out.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebrüder Bagusat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gebrüder Bagusat schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Bagusat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Bagusat als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Bagusat
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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