38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG Bewertungen
Gebrüder Bagusat GmbH & Co.
KG
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 53%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSehr gutes Praktikantenverhältnis
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebr. Bagusat GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mir gegenüber war die Athmosphäre immer sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
schwer einzuschätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke bei dem Posten gibt es immer Verbesserungspotenzial aber im Rahmen des Möglichen wird schon darauf geschaut
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der gleichen Schicht immer sehr gut, aber dann wird auch gerne mal was auf die andere Schicht bzw. auch Abteilung abgeschoben wenn es denn geht. Aber alles im Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Nur gute Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Läuft ganz gut. Mit manchen Anliegen muss man halt etwas dahinter sein, und auch mal nachhaken.
Interessante Aufgaben
Interessant und auch verantwortungsvolle Aufgaben. Natürlich werden auch mal unangenehme Aufgaben gerne abgeschoben, aber auch das ist völlig im Rahmen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Ja&Amen Sager erwünscht. Eigene Meinung zählt nicht.Neue Kollegen/Kolleginnen nicht erwünscht und werden ausgeschlossen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei Gebr. Bagusat GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Corona Pandemie und trotzdem unnötig 7/24/365 Arbeitszeiten
Image
Scheinimage.
Work-Life-Balance
7/24/365.Dadurch immense psychische Problem bei den Mitarbeitern.
12Std am Tagesordnung. Wenn einmal nein gesagt wird, wird man gleich fertig gemacht. Nulltoleranz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Müll wird produziert als Fertigware.
Soviel Müll wie beim Entsorger auf dem Hof.
Kollegenzusammenhalt
Die alten halten zusammen. Neue Mitarbeiter werden geopfert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte?Sie müssen nur funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.
Eng und voll alles , ob im Innen-oder Außenbereich.
Die Mitarbeiter aus dem Lager arbeiten im offenen bei Minus 10-15Grad ,Regen,Schnee ohne Schutz .
Produktion sehr warm, aber durch die offenen Tore teilweise kalte Luft dazu.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hire and Fire Culture The Good Times Are Gone
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Gebr. Bagusat GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen ist Gegenstand des Gehaltes.
Die Säfte sind lecker und stehen zur freien Verfügung, wenn sie da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungsteam sukzessive austauschen durch Mitarbeiter*innen die sich berufen fühlen zu führen.
Einfache Prozesse automatisieren und standardisieren.
Komplexe Prozesse vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Das termingebundene und stressige Business reflektiert sich auf die Arbeitsatmosphäre.
D. h. ab dem ersten Tag im Unternehmen wird der Erfolgsdruck spürbar sein.
Image
Schwer einzuschätzen.
Würde sagen: "Auslaufmodell"
Work-Life-Balance
In most cases nine to five job
Karriere/Weiterbildung
Wer zweckdienlich ist und sich gutstellen kann, kommt weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bundesvergleich wäre das Gehalt gar nicht so schlecht. Jedoch darf man nicht vergessen, wo man dort arbeitet.
Geretsried und Umgebung ist ein ziemlich teures Pflaster. Mieten ab 1000€ sind Standard. Somit bleibt nicht mehr so viel vom Gehalt.
Für alle die sich trotzdem noch Bewerben wollen:
"Setzt eure Gehaltsforderungen im Bewerbungsgespräch hoch an"
Wenn die euch haben wollen, dann sollen sie auch ordentlich zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Waren werden per LKW durch Europa geschickt. Kann sich jeder selber ausrechnen, welcher Beitrag das zum Klimawandel ist.
Zu Thema Soziales:
Es gibt eine Unternehmensstrategie und auch eine Vision, diese sind aber noch nicht in den
Köpfen der Führungskräfte angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Bei den nicht-Führungskräften bekommt man schnell Anschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Weggefährten werden gut behandelt. Die tragen auch schließlich die Wissenslast des Unternehmens. Sind die jedoch weg, geht das Wissen verloren.
Vorgesetztenverhalten
OMG, wo soll man da anfangen?
Was können die Vorgesetzten gut:
- Den Druck weiterleiten und spüren lassen.
- Auf dem Flur Mitarbeiter*innen aus anderen Abteilungen anschreien (Das ist an dieser
Stelle nicht übertrieben. Manche verlieren schonmal die Fassung und werden
unprofessionell)
- Ein Mangel an Empathie aufzeigen.
Was können die Vorgesetzten nicht gut:
- FÜHREN
- MOTIVIEREN
- VORBILD SEIN
Arbeitsbedingungen
Manche Kollegen saßen in der Prä-Corona-Ära mit vielen Leuten in einem Großraumbüro.
War schön laut und muffig dort.
Das Gute ist, dass jeder seinen eigenen Arbeitsplatz hat.
Kommunikation
Bei der Geb. Bagusat GmbH ist eine veraltete IT-Systemlandschaft vorzufinden. Informationen werden in Wissenssilos gehalten, sodass nur die Verantwortlichen über diese verfügen.
Wer was wissen will, muss "BITTE" sagen und kann Fragen nicht selber erschließen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter*innen werden fast alle gleich schlecht behandelt.
Das ist doch schon mal was.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte könnten spannend werden. Jedoch, die meisten Aufgaben sind stumpfe Routine.
Ein Unternehmen auf das Verlass ist!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebr. Bagusat GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in Corona Zeiten gibt es trotz erhöhter Anstrengungen lobende Worte
Image
Steigt durch transparenter werdende Kommunikation
Kommunikation
Offene Infos zu aktuellen Themen und Stand des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus Optimierung des Bestandes und Pionierarbeit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Familienunternehmen, dass sich kümmert
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebr. Bagusat GmbH & Co. KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
es wurden umfangreiche Maßnahmen getroffen und regelmäßig zum aktuellen Stand informiert
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
n.a.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
alles gut organisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Könnte einiges besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Bagusat GmbH & Co. KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufklärung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu viele Menschen in einem Raum
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Überprüfung der Abstandregelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Kluger und mitarbeiterfreundlicher Umgang mit der Krise
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gebr. Bagusat GmbH & Co. KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es werden keine "Schnellschüsse" gemacht. Entscheidungen werden gemeinschaftlich diskutiert, beleuchtet und getroffen. Super Führungsriege! Danke!
Arbeitsatmosphäre
Trotz umfassender Homeoffice Regelungen bleibt die Wertschätzung erhalten.
Image
Zunehmend besser
Work-Life-Balance
Für die Herausforderungen die aufgrund von fehlender Kinderbetreuung entstehen, werden toleriert und auch wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Weiterentwicklung und Bildung investiert
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade jetzt wird sehr darauf geachtet, dass die sogenannte "Risikogruppe" besonders geschützt wird
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, optimaler IT-Support und Unterstützung wo sie gebraucht wird
Kommunikation
Mitarbeiter sind mit laufenden Mitteilungen zu notwendige Maßnahmen durchgehend informiert. Kommunikation ist sehr transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei guter Leistung wird gut entlohnt und es gibt auch Perspektiven
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht! Alle bekommen das selbe Vertrauen, optimale Arbeitsmittel und Sicherheit
Interessante Aufgaben
Ganz neue Themen tauchen auf!
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Eine Firma wo man sich wohlfühlt
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Bagusat GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleitung aller Art vorhanden man muss nur Fragen oder verstehen was ausgehängt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nicht negatives beitragen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf dem Besten Weg mehr kann ich nicht dazu sagen
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Meiner Meinung nach eine Top Firma, wenn man sich vorstellt was man hier Produziert und in den Markt Verkauft kann man nur Stolz auf sich sein ein Teil dieses Unternehmens zu sein
Karriere/Weiterbildung
Es sind alle Türen offen, man muss nur wollen und sich trauen
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte immer in der Realität bleiben in diesem Thema
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da wenn man mal nicht weiter weis
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschätzt auch wenn sie mal nicht mehr die Jüngsten sind beim Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die neu Strukturierung der Leitungsebene ist fast eine Punktlandung geworden
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten stand
Kommunikation
Informationen sind überall vorhanden wenn jeder seine Aufgabe richtig macht hat auch jeder die Information die er braucht, das ist ein sich drehender Kreis und wenn man ein Teil dieses Kreises ist dann funktioniert das.
Gleichberechtigung
Es Arbeiten sehr viele Nationalitäten zusammen und das funktioniert 1A Hut ab
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag Interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alptraum ist noch linde ausgedrückt!!!, Auffangbecken für alle die nix besseres bekommen.
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebrüder Bagusat Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jenseits von allen rechtlichen Grundlagen
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Ich könnte mich nicht Beschweren, jedoch war gehörte ich zu den 3% die gerechte Entlohnung bekamen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es nicht, Sozialbewusstsein...... Freies Mittagsessen für alle MA
Kollegenzusammenhalt
Im Grundsatz gibt es sowas, jedoch nur bis zu einem gewissen Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Direkte Kommunikation nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, mehr jedoch nicht!
Interessante Aufgaben
Stark wachsendes Unternehmen, sehr interessantes Aufgabengebiet.
Karriere/Weiterbildung
Ein Herz für Kinder und großes Verständnis für die Familie
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebrüder Bagusat Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Agilität, Nah am Markt, Trendsetter, Herz am rechten Fleck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Wachstum musste die effiziente Organisation leiden, ein Projekt, das zu verbessern läuft allerdings schon mit Erfolgen
Verbesserungsvorschläge
Coaching der Mannschaft, was Zusammenarbeiten und gegenseitig aushelfen bedeutet ... Verstehen, warum Lästern destruktiv ist - für alle.