95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm, jeder kann sich einbringen
die Branchen, die Produkte, das kostenlose Mittagessen
fehlende Führung und Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, sinnlose E-Mailflut, dass man nicht vorankommt, weil jeder nur seine aufgaben auf andere schiebt
Sicherlich kommt gleich ein Kommentar aus der Personalabteilung, dass man ein Gespräch suchen sollte... aber ich habe schon mehrfach Sachen angesprochen und es tut sich leider nichts!
Stressig. Jeder kocht sein Süppchen, jede Abteilung schiebt ihre Aufgaben auf die andere, E-Mail Flut statt persönlichen Kontakt auch im gleichen Büro
es ist gang und gebe, dass erwartet wird, man ist ständig erreichbar.
keine Weiterbildungsschancen
kein VL, keine Zuschüsse
es gibt hier Verbesserungspotenziale
Es gibt viele nette Kollegen, die Projekte vorantreiben möchten. Leider ist es sehr mühsam, denn keiner fühlt sich verantwortlich und schiebt nur weiter. Es wird selten zusammen nach einer Lösung gesucht, man ist alleine gelassen. Hohe Fluktuation
leider wenig Wertschätzung
es gibt keinerlei Mitarbeitergespräche, wenn man nicht raucht, erfährt man nichts
immer ein warmes Essen kostenlos, es ist nicht selbstverständlich. Und hochwertiges Glas Mineralwasser
Flurfunk. Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert
leider sehe ich große Unterschiede
Aufgaben und Produkte sind sehr interessant und vielfältig. Leider durch fehlende Führung muss oft das Feuer gelöscht werden
Infos an Mitarbeiter geben und nicht aus allem ein Geheimnis machen. Angemessene Bezahlung.
Solala, es gibt tolle Kollegen, allerdings nur sehr wenige.
Vorgesetzte können nicht führen.
Nur Gehaltsverhandlung möglich, wenn man zusätzliche Aufgaben übernimmt.
Wenn man gemocht wird gut, ansonsten nicht.
Sollen früher in Rente gehen, um Kosten einzusparen.
Gibt es nicht, gibt nur Flurfunk.
Flexible Arbeitszeiten
Bezahlung, Kommunikation
Fokus auf mehr und bessere Führungsarbeit, bessere Kommunikation der Geschäftsführung sowie des gesamten Betriebs
Im Team gut, auf die gesamte Firma bezogen eher schlecht
Überstunden halten sich im Rahmen, Gleitzeit
Kaum Kommunikation, jede Abteilung braut ihr Süppchen
Kann ich nicht beurteilen. Recht hohe Fluktuation
Vorgesetzte sind nett und motiviert, haben aber kaum Führungskompetenzen
Sehr schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, Führungskräfte führen nicht
Führungskreis besteht zu 80% aus Männern
Großes Portfolio, immer wieder neue Produkte
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
Man versucht sich gegenseitig im Chaos Bagusat zurechtzufinden und zu unterstützen
Es werden keine zwei Meinungen akzeptiert
Man muss immer Angst haben irgentetwas falsch zu machen
Das Unternehmen ist eine kleiner Staat und was der König sagt ist Gesetz, andere Meinungen unerwünscht und wenn dann werden dies als falsch dargestellt.
Später wird sich an nichts erinnert und man ist schuld das es schief gelaufen ist.
Wenn Chef sagt Flasche ist leer obwohl voll dann ist sie leer und alle halten still
Stressig wenig strukturierte Arbeit
Was soll man sagen schaut euch die Bewertungen an
Man soll arbeiten arbeiten arbeiten
Weiterbildung Fehlanzeige
Durchschnitt
Viel heiße Luft
Auf gleicher Ebene wird alles nachgeholt was die Ebene darüber versäumt
Ein tolles Team Mitarbeiter untereinander
Gut
Kommt darauf an bis zu welcher Ebene und in welcher Abteilung
Schlecht und Vorkriegszustand
Lässt zu wünschen übrig sehr einseitig
Es hat nur einer was zu sagen
Andere Meinungen sind nicht erwünscht
Das schon...
Aber jeden Tag was neues und keine Zeit neues richtig und zuverlässig zu erledigen da schon wieder neues
Wir gestalten gemeinsam, jeder kann etwas beitragen. Was haben wir für neue Ideen, wie können wir diese umsetzen? Es herrscht eine angenehme Dynamik, viele Verbesserungen sind angestoßen, es funktioniert nur im Team, das spüre ich.
Jung, dynamisch und werden sichtbarer in unserer Heimatstadt.
Es gibt viele Möglichkeiten und immer Verständnis für die persönlichen Anliegen.
Eine tolle Personalabteilung mit vielen Ideen und einem Herzen für die Mitarbeiter.
Ein Team, helfen uns.
Wir genießen die unterschiedlichen Erfahrungsschätze.
Offen, verfügbar, ehrlich.
Alle sind bemüht gut zu Kommunizieren und gemeinsam Abstimmungen zu finden. Es bleibt bei unserer Dynamik immer eine Herausforderung, gut zu kommunizieren. Öfter mal durchatmen, wir wollen alle einen guten Job machen, da gibt es auch mal emotionale Diskussionen, die uns weiterbringen. Danke für die persönliche Note.
Viele Frauen in Führungspositionen und viele Nationen, das macht die Mischung und bringt des Spaß.
Davon gibt es genug, zugreifen und machen!
Am liebsten 0 Sterne
Jeder hat eine zweite Chance verdient
Schlecht würde ich nicht mal sagen.
Nur alles sehr veraltet, schlechte Kommunikation auch zwischen Führungskräften.
Keinerlei Chance für Weiterbildungen die auch für die Karriere wichtig wären. Nur die Obrigkeiten!
Zitat von Robert Bosch:
Ich zahle keine guten Löhne weil ich viel Geld habe.
Ich habe viel Geld weil ich gute Löhne bezahle!
Die Mitarbeiter untereinander kommunizieren recht gut, sobald es eine Stufe höher geht ist schon jeder im Höhenflug!
Leider nicht so im Gleichgewicht
Viele Vorschläge zu Weiterbildung wurden ignoriert. ( Ausbilder für stapler und Ameisen) Lediglich die kleinen Ausbildungen die man als Firma vorweisen muss werden irgendwelchen Mitarbeitenden aufgebrummt.
Gehalt ist sehr niedrig für das was die Menschen in diesem BETRIEB leisten.
Wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Auch wenn es ein kostenloses Essen gibt!
Zu viele Sachen die Weiterverwertung finden könnten werden entsorgt
Die Kollegen helfen untereinander und versuchen auch Neulinge gut einzulernen
Die älteren Kollegen sind immer höflich und teilen gerne ihr Fachwissen
Es gibt Menschliche und Karrieregeile
Stapler ohne Heizung bei minus 20 grad ist sehr kuschelig. Russische Gasheizung lief permanent
Kommunikation wird in jeder Schulung gelehrt, aber leider nicht umgesetzt. Keinerlei Informationen von Dispo oder Einkauf. Nur auf Nachfrage.
Fängt beim Gehalt an! Gleiche Stelle ….€ Differenz. Unglaublich
Sehr eintönig.wie in jeder Abteilung
Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen. Spannende Aufgaben und ein dynamisches, leicht chaotisches Umfeld
Es wird zwar geduzt und von flachen Hierarchien gesprochen, passiert aber meist das Gegenteil. Man darf sich nicht negativ äußern, Kritik wird nicht wahrgenommen und hinterfragt.
Wie kann man sich dann verbessern?Natürlich wird das Gegenteil immer behauptet.
Stimme dem letzten Kommentar zu, eine kleine Diktatur.
Bestehende Mitarbeiter und die Arbeit deren wertschätzen. Work-Life balance verbessern
Im Team gut
Keine gute Stimmung
Man muss immer erreichbar sein, keine Kontinuität
Keine Karrieremöglichkeiten
Sehr gut
Hierarchisches Verhalten mit einer Behauptung, dass es nicht so sei
Alte Räumlichkeiten
Keine Struktur, Kommunikationswege werden entweder nicht eingehalten oder zu komplex, dass es keinen Sinn macht
Spannende, dynamische und abwechslungsreiche Aufgaben
Kostenfreies Mittagessen (geringe Variation, aber immerhin kostenlos)
Vieles - hauptsächlich die mangelnde Bereitschaft in die Arbeitenden zu investieren (Büro, Sozialleistungen, Gehalt, fixes Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage)
Neubau des 60er Jahre alten Gebäude. Endlich investieren (Gehalt, Büro, Umgebung, Zusatzleistungen, Fixes Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage), dass auch die jungen Leute länger als die paar Jahre im Unternehmen bleiben wollen
Hau Ruck - Vor und Zurück (hauptsächlich eher zurück)
Im Nachhinein keine gute Öffentlichkeitswirkung
24/7 Erreichbarkeit gilt für alle (egal ob Urlaub oder Krankenstand)
Bei der Erreichbarkeit 24/7 sind die Karrierechancen gut - allerdings auch die eines Burn-Out.
unterdurchschnittliches Gehalt in teurer Umgebung (Nähe München).
Leistungsorientierung und Gewinnmaximierung stehen nicht im Einklang
Innerhalb meiner alten Abteilung gut, anderso echt schlecht, insbesondere zu den jeweiligen Schnittstellen
Kann ich persönlich nicht gut bewerten.
Innerhalb der Abteilung gut, aber nicht immer Betriebsübergreifend
altmodisch, heruntergewirtschaftet, Platzmangel, "nichts hält länger als ein Provisorium"
Heute so, Morgen so...
Viel halbwahrer / halbgarer Flurfunk misch die Meute auf
Keine Chance - egal ob Unterschiede zwischen den Geschlechtern als auch mit Herkünften oder Krankenständen
Spannende Aufgabenfelder, aber leider scheitert es oft am betrieblichen Wissen, Dinge gut umzusetzen.
So verdient kununu Geld.