10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung
- kostenloses Mittagessen auf gutem Niveau
- Abteilungsspezifische Projekte
- Struktur
- Kommunikation
- Gehaltsgefüge
- Raumangebot / Platzverhältisse
- Kommunikation muss erst gelernt werden
- Strukturen sollten nach der langen Historie vorhanden sein, oder?
- Inflation, Corona - leider keine (!) Anpassung(en) für die Mehrbelastung der Arbeitnehmer
mit viel Ausdauer sind (externe) Weiterbildungen ggf. möglich
unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst. Daher erst mal vielen Dank für Deine Einschätzung. Schön wäre es, wenn Du noch einmal im direkten Gespräch näher auf die Punkte, die Dir nicht gefallen, noch mal auf mich zukommst.
Die Themen die Du ansprichst bearbeiten wir täglich und werden immer besser. Bezüglich des Ausgleiches bzgl. Corona und Inflation haben wir viel getan. z.b.: haben wir Bonis ausgeschüttet und Gehälter angehoben wie noch nie. Sprich mich doch gerne an, was Du genau meinst, dass würde uns sehr helfen.
Herzliche Grüße
Karolin Ammon
Arbeitsplatzsicherheit
Gehaltstrategie
neues Werk
wie im leben stressige und auch angenehme Tage
2 Jahre Corona hat die Welt verändert, auch der Betrieb musste leiden inkl. Mitarbeiter ( geben und nehmen )
egal welche Nationalität man wird sofort aufgenommen
schwere Zeiten für alle
nicht immer lässt sich alles schönreden
immer wieder neue Herausforderungen
Vielen Dank für Dein differenziertes Feedback. Es freut mich, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Gerade in Zeiten der Pandemie läuft nicht alles so, wie wir uns das wünschen. Dein Feedback hilft uns aber problematische Punkte mehr zu beachten. Wir arbeiten dran!
Herzliche Grüße
Karolin Ammon
Familiäres und lockeres Betriebsklima. Im Zuge von Corona gibt es kostenlosen Zugang zu FFP2-Masken und Schnelltests. Kaffee und Mineralwasser stehen zur freien Verfügung
Bis dato kann ich nichts schlechtes erkennen
die Kantine hätte Entwicklungspotential, mehr als Ort der Kommunikation sehen und gemütlich einrichten, sowie frische, selbst gekochte Gerichte anbieten
sehr herzliches und warmes Willkommen inkl. Präsent;
familiäre Atmosphäre => man fühlt sich sofort angekommen;
angenehmes und positives Betriebsklima
Die schlechte Bewertung ist für mich nicht nachvollziehbar
freie Arbeitszeitgestaltung, natürlich im Rahmen seines Aufgabengebietes, sowie Homeoffice Möglichkeit, auch für neue Mitarbeiter sofort zugänglich;
kleiner Minuspunkt: keine 30 Tage Urlaub
Weiterbildungen stehen im Fokus und werden gefördert
Sehr positiv, kein Versuch Gehaltswunsch zu drücken, allerdings war
die Vorstellung nicht überzogen;
Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung wird unterstützt
sukzessive Anpassung in nachhaltige Produkte und klimaneutrale Verpackung;
Abteilung arbeitet papierlos;
Verbesserungen in Umweltschutz werden stetig voran getrieben
sehr guter Teamspirit => Wir-Gefühl
das Unternehmen ist offen für 50+ und stellt auch neue Mitarbeiter ein
respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
modernes Equipment, flexible Arbeitsmittel - Laptops und Handys stehen den Mitarbeitern zur Verfügung
direkt und transparent mit gelebter feedback-Kultur
fördert offene Leistungskultur - Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung sind keine Fremdwörter. Frauen in Führungspositionen, auch 50+ und/oder Wiedereinstieg, sind willkommen
abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, bietet täglich neue Herausforderungen
Danke für Deinen Kommentar! Das Thema Kantine nehme ich gerne in unsere Überlegungen mit auf!
Herzliche Grüße
Karolin Ammon
Professionell
Zeitgemäß
Geht io
Gewünscht und gefördert
Leistungspraemien zum Jahresende
Wird gelebt
Super Kollegen
Sehr nette Kollegen
Immer fair
Modern
Schnell und unbürokratisch
Rund um tolle Produkte wie zb Pflanzenmilch
Sehr gut. Natürlich kann ich hier nur für meinen Bereich sprechen, daher die klaren Bewertungen.
Andere Abteilungen kann ich nicht bewerten.
Es wird auf allen Ebenen „geduzt“, sehr sympathisch.
Man hört positives wie negatives, wie immer und überall.
Meiner Erfahrung nach muss man Probleme und Themen die einen stören klar an der richtigen Stelle ansprechen um eine Veränderung herbeizuführen.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Kann ich nicht beurteilen. Ich gehe aber davon aus dass es hier Möglichkeiten und Unterstützung gibt, da es im schließlich Interesse des Unternehmens ist, die eigenen MA zu fördern und weiter zu qualifizieren um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben.
Tolle Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, MA- Rabatte bei diversen Handels- und Dienstleistungsunternehmen, MA- Parkplatz etc.).
Kann ich nur sehr bedingt beurteilen.
Im Büro zumindest sehr wenige Druckvorgänge etc.
MA- Wasser steht in Glasflaschen zur Verfügung.
Ausgesprochen gut, mittags mal ne Runde zusammen spazieren oder nach der Arbeit zusammen an die Isar.
Da überwiegend junge Kollegen*innen, findet man schnell Anschluss.
Sicher sehr gut, da es einige Lebenserfahrene Kollegen*innen gibt, die seit Jahren bzw. Jahrzehnten ihn diversen Funktionen im Unternehmen sind.
Bis jetzt sehr gut.
Top.
Laptop, Mail, Telefon, Schreibtisch etc. waren bei Antritt am ersten Arbeitstag vorbereitet und voll einsatzbereit. Leider eher ungewöhnlich, daher um so angenehmer.
Auch wurde ich mit einem kleinen Präsentkorb überrascht.
Die Büro- Arbeitsplätze (Großraumbüro) sind modern eingerichtet und durch Plexiglas- Trennwände Coronabedingt abgegrenzt.
Die technische Ausstattung ist hervorragend. IT Support top.
Coronabedingt wird größtenteils aus dem homeoffice gearbeitet. Des Weiteren wird regelmäßig auf Corona getestet.
Abwechslungsreiches Mittagessen gratis. Dieses würde ich mit „gut“ bewerten.
Kaffeeküche etc. top ausgestattet vorhanden.
Toller Support auch aus der Personalabteilung. Nach drei Wochen Feedbackgespräch wie es bisher war.
Bis jetzt sehr gut.
Ausgewogenes Verhältnis von jung/alt, M/W. etc. Diskriminierung jeglicher Art kann sich heute kein Unternehmen mehr leisten.
In meinem Bereich auf jeden Fall.
Das Mittagessen ist Gegenstand des Gehaltes.
Die Säfte sind lecker und stehen zur freien Verfügung, wenn sie da sind.
Siehe oben.
Führungsteam sukzessive austauschen durch Mitarbeiter*innen die sich berufen fühlen zu führen.
Einfache Prozesse automatisieren und standardisieren.
Komplexe Prozesse vereinfachen.
Das termingebundene und stressige Business reflektiert sich auf die Arbeitsatmosphäre.
D. h. ab dem ersten Tag im Unternehmen wird der Erfolgsdruck spürbar sein.
Schwer einzuschätzen.
Würde sagen: "Auslaufmodell"
In most cases nine to five job
Wer zweckdienlich ist und sich gutstellen kann, kommt weiter.
Im Bundesvergleich wäre das Gehalt gar nicht so schlecht. Jedoch darf man nicht vergessen, wo man dort arbeitet.
Geretsried und Umgebung ist ein ziemlich teures Pflaster. Mieten ab 1000€ sind Standard. Somit bleibt nicht mehr so viel vom Gehalt.
Für alle die sich trotzdem noch Bewerben wollen:
"Setzt eure Gehaltsforderungen im Bewerbungsgespräch hoch an"
Wenn die euch haben wollen, dann sollen sie auch ordentlich zahlen.
Die Waren werden per LKW durch Europa geschickt. Kann sich jeder selber ausrechnen, welcher Beitrag das zum Klimawandel ist.
Zu Thema Soziales:
Es gibt eine Unternehmensstrategie und auch eine Vision, diese sind aber noch nicht in den
Köpfen der Führungskräfte angekommen.
Bei den nicht-Führungskräften bekommt man schnell Anschluss.
Die alten Weggefährten werden gut behandelt. Die tragen auch schließlich die Wissenslast des Unternehmens. Sind die jedoch weg, geht das Wissen verloren.
OMG, wo soll man da anfangen?
Was können die Vorgesetzten gut:
- Den Druck weiterleiten und spüren lassen.
- Auf dem Flur Mitarbeiter*innen aus anderen Abteilungen anschreien (Das ist an dieser
Stelle nicht übertrieben. Manche verlieren schonmal die Fassung und werden
unprofessionell)
- Ein Mangel an Empathie aufzeigen.
Was können die Vorgesetzten nicht gut:
- FÜHREN
- MOTIVIEREN
- VORBILD SEIN
Manche Kollegen saßen in der Prä-Corona-Ära mit vielen Leuten in einem Großraumbüro.
War schön laut und muffig dort.
Das Gute ist, dass jeder seinen eigenen Arbeitsplatz hat.
Bei der Geb. Bagusat GmbH ist eine veraltete IT-Systemlandschaft vorzufinden. Informationen werden in Wissenssilos gehalten, sodass nur die Verantwortlichen über diese verfügen.
Wer was wissen will, muss "BITTE" sagen und kann Fragen nicht selber erschließen.
Die Mitarbeiter*innen werden fast alle gleich schlecht behandelt.
Das ist doch schon mal was.
Manche Projekte könnten spannend werden. Jedoch, die meisten Aufgaben sind stumpfe Routine.
Auch in Corona Zeiten gibt es trotz erhöhter Anstrengungen lobende Worte
Steigt durch transparenter werdende Kommunikation
Offene Infos zu aktuellen Themen und Stand des Unternehmens
Gute Mischung aus Optimierung des Bestandes und Pionierarbeit
es wurden umfangreiche Maßnahmen getroffen und regelmäßig zum aktuellen Stand informiert
n.a.
alles gut organisiert
Aufklärung
Zu viele Menschen in einem Raum
Überprüfung der Abstandregelung
Es werden keine "Schnellschüsse" gemacht. Entscheidungen werden gemeinschaftlich diskutiert, beleuchtet und getroffen. Super Führungsriege! Danke!
Trotz umfassender Homeoffice Regelungen bleibt die Wertschätzung erhalten.
Zunehmend besser
Für die Herausforderungen die aufgrund von fehlender Kinderbetreuung entstehen, werden toleriert und auch wertgeschätzt.
Es wird viel in Weiterentwicklung und Bildung investiert
Gerade jetzt wird sehr darauf geachtet, dass die sogenannte "Risikogruppe" besonders geschützt wird
Gute Ausstattung, optimaler IT-Support und Unterstützung wo sie gebraucht wird
Mitarbeiter sind mit laufenden Mitteilungen zu notwendige Maßnahmen durchgehend informiert. Kommunikation ist sehr transparent.
Bei guter Leistung wird gut entlohnt und es gibt auch Perspektiven
Hier wird kein Unterschied gemacht! Alle bekommen das selbe Vertrauen, optimale Arbeitsmittel und Sicherheit
Ganz neue Themen tauchen auf!
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