161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel!!
Sag ich nicht!
Nicht so schnell wachsen, das macht alles kaputt.
Sehr gut
Machbar
Sehr gut
Gut
Gut, noch ausbaufähig
Abwechslungsreich
Im Allgemeinen finde ich die Firma Super, wenn du ein Problem hast, kann man mit deinem Vorgesetzten reden.
Keine Parkplätze in Ingolstadt Roderstraße 25
- 13. Lohn 100% auszubezahlen.
Als größere Firma ist es ein muss!
- Büro Innenausstattungen erneuern!
z.B. Höhenverstellbaren Tisch, blauen Fußboden erneuern, allgemein in der VT Abteilung modern erneuern.
Es geht immer mehr.
Aber bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Es gibt paar Kollegen die dich runter ziehen möchten!
Super
Die Kollegen aus den eigenen Reihen
Es wird gezeigt dass man nicht gemocht wird
Zuhören und umsetzen
Ideen werden von Oben regelrecht abgeschmettert
Ander lachen über uns was soll man da noch sagen
Vier Tage Woch schön, aber der Stress durch Mehrarbeit bleibt bestehen
Das ist nicht möglich außer Du wechselst in eine andere Firma
Für den Ärger und die Undankbarkeit etwas enttäuscht.
Vielleicht wünscht sich das Ingolstadt aber nicht realisierbar
Man kommt sehr gut unter seinesgleichen aus
Nach oben ist noch viel Luft
Sie lächeln und das wars. Man wird nicht ernst genommen und das merkt man
Werkzeug was du benötigst bekommst Du nur schwer Bauanweisung grob in die Richtung
Man wird kurz angehört, es ändert sich nichts, dadurch ist das Risiko von schlechter Ausführung gegeben
Es interessiert hier niemanden
Dem NU zusehen wie der die Arbeit macht... toll
Die Fürsorglichkeit und Sorge um die Arbeitsgeräte
nettes Arbeitsklima
qualifizierte Subs einstellen, kein Verlass auf Kollegen, Homeoffice wird nicht gerne gesehen
mehr auf die Mitarbeiter höhren.
nach Außen toll
wird nicht gefördert
nur Standartprojekte
Guter kollegialer Umgang
Bei den meisten gut
Bekomme alle Informationen die ich benötige
die pünktliche Lohnzahlung; Werkzeuge werden bei Defekt problemlos erneuert; Fahrzeugausstattung nach den Bedürfnissen der Handwerker
es wird am falschen Ende gespart- und zwar am Mitarbeiter!
Großraumbüros; zu viel Murks in den eigenen vier Wänden
Altgediente Mitarbeiter mehr schätzen; Vertreterregelungen einführen; Großraumbüros abschaffen oder verkleinern; Mitarbeiter am Erfolg beteiligen
Es gibt im gesamten Unternehmen keine Stellvertreter- Regelung. Somit macht man Urlaub mit schlechtem Gewissen, weil man weiß, dass sich nach dem Urlaub die Arbeit angehäuft hat. Bei Krankheit ist es genauso.
kann gelebt werden, wenn man keine Führungsposition hat.
Weiterbildungen werden gefördert
Pünktliche Lohnzahlung; siehe Umgang mit älteren Kollegen
viel "Hintenrum"
Langgediente Kollegen verdienen weniger wie Neueinsteiger. Man wird immer vertröstet, wenn es um das Thema Gehaltserhöhung geht.
nur "JA- Sager" kommen weiter
Großraumbüros, sehr laut
Teamspirit, freundlicher Umgang unter Kollegen, man wird wohl fachlich als auch persönlich unterstützt.
flexible Arbeitszeitmodelle, neulich eingeführte 38-Std-Woche
(Gehalt ist gleich geblieben!), Flexibilität bei Urlaubsplanung, Homeoffice-Möglichkeit.
Großes Weiterbildung-Katalog, Leistung und Talent werden bemerkt und gefördert
konstruktiv, lösungsorientiert, respektvoll, kreativ.
Schönes helles Büro, moderne Arbeitsplatzgestaltung, up to date IT-Austattung
Transparente Kommunikation zwischen Teammitgliedern sowie mit Vorgesetzten; bei regelmäßigen Terminen wird das Arbeitsprozess besprochen und gesteuert. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, hat man die Möglichkeit, sie über verschiede Kommunikationskanäle an Führungskräfte mitzuteilen. Bei zahlreichenden Meetings und Events hat man die Möglichkeit, Kollegen von verschiedenen Standorten kennenzulernen.
Attraktives Gehalt und verschiedene Sozialleistungen wie KiTa-Zuschüsse, Beihilfen usw.
Meine Aufgaben unterscheiden sich, es ist selten langweilig. Die Vorgehensweise kann gleich bleiben, jedoch gibt es mal was neues. Kreativität und Verantwortung werden unterstützt.
Die Geschäftsführung ist sehr nah an den Mitarbeitern und für jeden ist es möglich sein Anliegen an die Geschäftsführung mitzuteilen.
Sehr angenehm
es wird sehr viel von der Firma investiert das eine gute Work Life Balance für die Mitarbeiter möglich gemacht wird.
Mitarbeiter werden sehr gefördert und unterstützt.
Faire und Leistungsgerechte Bezahlung
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen.
Sehr abwechslungsreich und viele Interessante Projekte.
So verdient kununu Geld.