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Gebr. Schulte GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Gründung fertigt und entwickelt das Familienunternehmen Gebr. SCHULTE GmbH und Co. KG seine Produkte im sauerländischen Sundern und zählt zu den führenden Regalherstellern in Deutschland. Unter der Marke SCHULTE Lagertechnik werden hochwertige Regalsysteme für den professionellen Anwender in Industrie und Handwerk produziert.

Die langjährige Erfahrung in der Fertigung von Regalsystemen für verschiedenste Bereiche auf modernsten Fertigungsanlagen am Standort Sundern bilden die Kernkompetenzen von SCHULTE Lagertechnik. Eine eigene Produktions- und Lagerfläche von über 30.000 qm und ein weltweit agierender Vertrieb mit einem modernen Logistiksystem zeichnen das Unternehmen als zuverlässigen Partner aus.

Innovationen sind die Erfolgsfaktoren von Schulte Lagertechnik. 2003 wird die Fachbodengeneration MULTIplus eingeführt, 2011 die Systembühne, gefolgt von der Multifunktionsstütze im Jahr 2012. Um die Produktionskapazität zu steigern wurde 2014 eine zusätzliche Fachbodenstraße installiert. Ein weiteres Hochregallager sorgt ebenfalls 2014 für eine gesteigerte Lieferperformance.

Mit dem im Jahr 2017 für Handelspartner eingeführten SCHULTE 3D-Configurator lassen sich die passenden Anlagen einfach konfigurieren, in Echtzeit visualisieren und anschließend als fertiges Angebot ausgeben - Egal ob Fachbodenregale, Palettenregale oder Kragarmregale.

Flankierend wird den Handelspartnern ein umfassender Service rund um Regal und Lagerlogistik geboten – wie zum Beispiel seit 2009 die jährlichen Regal-Inspektionen. Die Schulungen finden in der eigenen SCHULTE Akademie statt, die im Jahr 2013 gegründet wurde.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein führender Hersteller industrieller Regalsysteme.
Unser Produktionsprogramm:
• Fachbodenregale Steck- Schraubsystem
• Büroregale Steck- und Schraubsystem
• Weitspannregale
• Palettenregale
• Kragarmregale
• Mehrgeschossige Regalanlagen und Bühnen

Perspektiven für die Zukunft

Digital, zukunftsausgerichtet, vorausschauend, individuell, ideenreich. Und damit für unsere Kunden zukunftssicher. Die Welt wird digitaler. Industrie 4.0 zieht auch ins Lager ein und wird zur Intralogistik 4.0. Zudem verlagert sich immer mehr Geschäft in den Onlinebereich, wodurch auch mehr E-Commerce-Lager gebraucht werden. Auf diese Entwicklung müssen wir reagieren. Denn um ein Lager heute und in Zukunft clever zu machen, braucht es auch intelligente, digitale Lösungen. Und es ist clever, Kundenprojekte durch individuelle Zukunftslösungen einzigartig zu machen. Das wollen wir, das machen wir.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Gebr. Schulte GmbH & Co. KG über Benefits sagt

JobRad Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Physiotherapie), Betriebsverpflegung und Wasserspender, flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und Onboarding-Programm, höhenverstellbare Schreibtische, mobiles Arbeiten, Sonderurlaub bei diversen Anlässen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei SCHULTE Lagertechnik sind echte Macher am Werk, die Dinge cleverer angehen. Das war schon immer so. Was wir auch tun, wir machen es clever und immer cleverer. Gemeinsam, alle zusammen, jede und jeder an seiner Stelle, jeden Tag. Das führt dazu, dass wir cleverer arbeiten, cleverere Produkte fertigen und cleverere Lösungen bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Projektingenieur (m/w/d),
(Junior) Key Account Manager (m/w/d),
Vertriebstechniker (m/w/d),
Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Organisationstalent
  • sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • Kontaktfreude und verbindliche Umgangsformen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebr. Schulte GmbH & Co. KG.

  • Anna Stahlhoff

  • Online, (E-Mail)

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Informationen wie z.B. mit Corona-Krise umgegangen wird. Werbemittel sind völlig in Ordnung. IT-Unterstützung ist top. Kunden-Reklamationen werden ehrlich, gerecht und schnell behoben.
Als Praktikantin wurde ich als wichtige Rolle angesehen und durfte wichtige Aufgaben übernehmen. Ich durfte meine eigenen Ideen mit einbringen und konnte kreativ mitwirken.
Bewertung lesen
Es wird viel für die Mitarbeiter geboten. Flexible Arbeitszeiten, Kantine und Massagen, wo sich der Arbeitgeber auch finanzielle dran beteiligt.
Interessante Arbeit, Abwechlungsreich, Gesundheitsfürsorge (Physio, Magnetfeldtherapie, etc..)
Gesundheit, Familie und Zufriedenheit stehen im Vordergrung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann nichts schlechtes sagen, ich bin in meinem Team sehr zufrieden.
bis jetzt noch nichts schlechtes an zu geben
Altertümliche Einstellungen, manche Sachen werden halt gemacht wie sie schon immer gemacht wurden....
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nichts Nennenswertes.
Die Unternehmensführung ist veraltet und nicht Arbeitnehmer freundlich
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lebensarbeitszeitkonto fehlt.
Bonus für Ideen.
Mehr Homeoffice.
Das Unternehmen brauch meiner Meinung nach nichts verändern
Etwas mehr Flexibilität in geschäftliche Nutzung von Social Media wie WhatsApp (nicht zugelassen auf Firmenhandy, obwohl viele Kunden hierüber mit uns kommunizieren möchten).
Ich sitze in einem Großraumbüro mit 11 Kollegen. Dieses Büro sollte vielleicht durch Schallschutzwände abgetrennt werden.
Sehr offen in allen Bereichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Schulte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Kollegen helfen sich immer untereinander. Ich wurde am ersten Tag direkt freundlich aufgenommen und habe von meinen Kollegen viel Unterstützung bekommen. Wenn ich eine Frage hatte, wurde mir sofort geholfen.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. es wird sich gegenseitig bei Problemen geholfen und zusammen eine schnelle Lösung gefunden.
5
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Obwohl ich in den Niederlanden allein arbeite, habe ich eine super gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen die mich unterstützen
5
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt, welcher an gemeinsamen Events wie bspw. dem "Clever machen Tag" immer weiter gestärkt wird. Auch das Durchlaufen verschiedener Abteilungen bei Eintritt in das Unternehmen hilft dabei die neuen Kollegen kennenzulernen.
5
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt, toller Teamspirit!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Schulte ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Pünktlich Feierabend, nichtsdestotrotz wurden immer mal wieder Seminare oder ähnliches am Wochenende abgehalten, für die man nicht eine Überstunde bekommen hat. Wofür auch, wenn Überstunden eh nicht festgehalten, aber trotzdem erwartet werden. Bei Rückfragen zu dieser Vorgehensweise Kommentare wie "Sie machen das ja für sich selbst...." naja!
1
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Jedes Jahr Probleme mit dem Urlaub.Familie an zweiter Stelle.
1
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Work ist Work, Life ist Life... Balance kann man das nicht nennen.
Dafür immer pünktlich Feierabend, daher 2 Sterne.
2
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Überstunden sind selbstverständlich und man hat zu wenig freizeit. Urlaubsplanung muss zeitig erfolgen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine berufliche Weiterentwicklung ist hier möglich. Der Einstieg als Student mit einem fließenden Übergang zur Vollzeitstelle wurde mir ermöglicht und auch auf Termine während des Studiums wurde Rücksicht genommen.
4
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Diese Möglichkeit wird bei Schulte gegeben. Allerdings bitte alles immer nach Feierabend.
3
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Fordern, aber kaum fördern
2
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Es finden das ganze Jahr über Produktschulungen statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Versand2 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Schulte
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebr. Schulte
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

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