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Gebr. Schulte GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Gründung fertigt und entwickelt das Familienunternehmen Gebr. SCHULTE GmbH und Co. KG seine Produkte im sauerländischen Sundern und zählt zu den führenden Regalherstellern in Deutschland. Unter der Marke SCHULTE Lagertechnik werden hochwertige Regalsysteme für den professionellen Anwender in Industrie und Handwerk produziert.

Die langjährige Erfahrung in der Fertigung von Regalsystemen für verschiedenste Bereiche auf modernsten Fertigungsanlagen am Standort Sundern bilden die Kernkompetenzen von SCHULTE Lagertechnik. Eine eigene Produktions- und Lagerfläche von über 30.000 qm und ein weltweit agierender Vertrieb mit einem modernen Logistiksystem zeichnen das Unternehmen als zuverlässigen Partner aus.

Innovationen sind die Erfolgsfaktoren von Schulte Lagertechnik. 2003 wird die Fachbodengeneration MULTIplus eingeführt, 2011 die Systembühne, gefolgt von der Multifunktionsstütze im Jahr 2012. Um die Produktionskapazität zu steigern wurde 2014 eine zusätzliche Fachbodenstraße installiert. Ein weiteres Hochregallager sorgt ebenfalls 2014 für eine gesteigerte Lieferperformance.

Mit dem im Jahr 2017 für Handelspartner eingeführten SCHULTE 3D-Configurator lassen sich die passenden Anlagen einfach konfigurieren, in Echtzeit visualisieren und anschließend als fertiges Angebot ausgeben - Egal ob Fachbodenregale, Palettenregale oder Kragarmregale.

Flankierend wird den Handelspartnern ein umfassender Service rund um Regal und Lagerlogistik geboten – wie zum Beispiel seit 2009 die jährlichen Regal-Inspektionen. Die Schulungen finden in der eigenen SCHULTE Akademie statt, die im Jahr 2013 gegründet wurde.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein führender Hersteller industrieller Regalsysteme.
Unser Produktionsprogramm:
• Fachbodenregale Steck- Schraubsystem
• Büroregale Steck- und Schraubsystem
• Weitspannregale
• Palettenregale
• Kragarmregale
• Mehrgeschossige Regalanlagen und Bühnen

Perspektiven für die Zukunft

Digital, zukunftsausgerichtet, vorausschauend, individuell, ideenreich. Und damit für unsere Kunden zukunftssicher. Die Welt wird digitaler. Industrie 4.0 zieht auch ins Lager ein und wird zur Intralogistik 4.0. Zudem verlagert sich immer mehr Geschäft in den Onlinebereich, wodurch auch mehr E-Commerce-Lager gebraucht werden. Auf diese Entwicklung müssen wir reagieren. Denn um ein Lager heute und in Zukunft clever zu machen, braucht es auch intelligente, digitale Lösungen. Und es ist clever, Kundenprojekte durch individuelle Zukunftslösungen einzigartig zu machen. Das wollen wir, das machen wir.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Gebr. Schulte GmbH & Co. KG über Benefits sagt

JobRad Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Physiotherapie), Betriebsverpflegung, flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei SCHULTE Lagertechnik sind echte Macher am Werk, die Dinge cleverer angehen. Das war schon immer so. Was wir auch tun, wir machen es clever und immer cleverer. Gemeinsam, alle zusammen, jede und jeder an seiner Stelle, jeden Tag. Das führt dazu, dass wir cleverer arbeiten, cleverere Produkte fertigen und cleverere Lösungen bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Projektingenieur (m/w),
(Junior) Key Account Manager (m/w),
Vertriebstechniker (m/w)
Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w)

Gesuchte Qualifikationen

  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Organisationstalent
  • sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • Kontaktfreude und verbindliche Umgangsformen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebr. Schulte GmbH & Co. KG.

  • Anna Stahlhoff

  • Online, (E-Mail)

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Informationen wie z.B. mit Corona-Krise umgegangen wird. Werbemittel sind völlig in Ordnung. IT-Unterstützung ist top. Kunden-Reklamationen werden ehrlich, gerecht und schnell behoben.
Es wird viel für die Mitarbeiter geboten. Flexible Arbeitszeiten, Kantine und Massagen, wo sich der Arbeitgeber auch finanzielle dran beteiligt.
Interessante Arbeit, Abwechlungsreich, Gesundheitsfürsorge (Physio, Magnetfeldtherapie, etc..)
Gesundheit, Familie und Zufriedenheit stehen im Vordergrung
Spannendes Arbeitsumfeld
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann nichts schlechtes sagen, ich bin in meinem Team sehr zufrieden.
bis jetzt noch nichts schlechtes an zu geben
Altertümliche Einstellungen, manche Sachen werden halt gemacht wie sie schon immer gemacht wurden....
Bewertung lesen
nichts Nennenswertes.
Umgang zwischen Boss und Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lebensarbeitszeitkonto fehlt.
Bonus für Ideen.
Mehr Homeoffice.
Das Unternehmen brauch meiner Meinung nach nichts verändern
Etwas mehr Flexibilität in geschäftliche Nutzung von Social Media wie WhatsApp (nicht zugelassen auf Firmenhandy, obwohl viele Kunden hierüber mit uns kommunizieren möchten).
Ich sitze in einem Großraumbüro mit 11 Kollegen. Dieses Büro sollte vielleicht durch Schallschutzwände abgetrennt werden.
Sehr offen in allen Bereichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Schulte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


45+ hat das Unternehmen in der Vergangenheit nach vorne und hat für die jungen Kollegen immer einen Rat.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Schulte ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es ist kein Problem kurzfristig Urlaub einzureichen, wenn ein privater Termin dazwischen kommt oder man mal eher gehen möchte. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten ist dies jederzeit möglich.
5
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Pünktlich Feierabend, nichtsdestotrotz wurden immer mal wieder Seminare oder ähnliches am Wochenende abgehalten, für die man nicht eine Überstunde bekommen hat. Wofür auch, wenn Überstunden eh nicht festgehalten, aber trotzdem erwartet werden. Bei Rückfragen zu dieser Vorgehensweise Kommentare wie "Sie machen das ja für sich selbst...." naja!
1
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Jedes Jahr Probleme mit dem Urlaub.Familie an zweiter Stelle.
1
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Work ist Work, Life ist Life... Balance kann man das nicht nennen.
Dafür immer pünktlich Feierabend, daher 2 Sterne.
2
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Überstunden sind selbstverständlich und man hat zu wenig freizeit. Urlaubsplanung muss zeitig erfolgen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine berufliche Weiterentwicklung ist hier möglich. Der Einstieg als Student mit einem fließenden Übergang zur Vollzeitstelle wurde mir ermöglicht und auch auf Termine während des Studiums wurde Rücksicht genommen.
4
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Diese Möglichkeit wird bei Schulte gegeben. Allerdings bitte alles immer nach Feierabend.
3
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Fordern, aber kaum fördern
2
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Es finden das ganze Jahr über Produktschulungen statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Versand2 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Verkaufsinnendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Gebr. Schulte
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebr. Schulte
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

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