

Gebr. Schulte GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 68 Bewertungen entdeckenWir regalen das.
Wer wir sind
SCHULTE ein Familienunternehmen mit Tradition
SCHULTE verfügt über 60 Jahre Erfahrung in der Regalfertigung. Damals wie heute werden die Regale in Deutschland gefertigt und geprüft. Der Standort im sauerländischen Sundern ist nicht nur der langjährige Firmensitz, sondern vielmehr auch das Zentrum höchster Qualitätsansprüche in Planung, Fertigung und Montage. Die Frage nach der stets besten Lagerlösung ist der tägliche Antrieb und führt SCHULTE dazu, die Produkte immer weiter zu optimieren.
Starten Sie Ihre Karriere bei SCHULTE
Bei SCHULTE verstehen wir, dass unser Erfolg auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter basiert. Daher suchen wir nach Talenten, die bereit sind, ihre Ideen einzubringen, um mit uns den Markt der Lagerlösungen zu revolutionieren. Wir bieten Ihnen dafür eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Potentiale voll entwickeln und Ihre Karriere beschleunigen können.
Produkte, Services, Leistungen
Optimieren Sie Ihr Lager mit SCHULTE Regalsystemen
Entdecken Sie die Zukunft der Lagerlogistik mit den fortschrittlichen Regalsystemen von SCHULTE.
Diese bieten nicht nur eine robuste und flexible Struktur für Ihre Lagerbedürfnisse, sondern sind auch speziell darauf ausgelegt, Ihren Raum intelligent zu nutzen und Lagerprozesse zu optimieren. Steigern Sie die Effizienz Ihres Lagers mit den innovativen Lösungen von SCHULTE und ebnen Sie den Weg für eine smarte Lagerhaltung.
Wir sind ein führender Hersteller industrieller Regalsysteme und bieten folgende Produkte an:
• Fachbodenregale Steck- Schraubsystem
• Büroregale Steck- und Schraubsystem
• Weitspannregale
• Palettenregale
• Kragarmregale
• Mehrgeschossige Regalanlagen und Bühnen
Perspektiven für die Zukunft
Digital, zukunftsausgerichtet, vorausschauend, individuell, ideenreich. Und damit für unsere Kunden zukunftssicher. Die Welt wird digitaler. Industrie 4.0 zieht auch ins Lager ein und wird zur Intralogistik 4.0. Zudem verlagert sich immer mehr Geschäft in den Onlinebereich, wodurch auch mehr E-Commerce-Lager gebraucht werden. Auf diese Entwicklung müssen wir reagieren. Denn um ein Lager heute und in Zukunft clever zu machen, braucht es auch intelligente, digitale Lösungen. Und es ist clever, Kundenprojekte durch individuelle Zukunftslösungen einzigartig zu machen. Das wollen wir, das machen wir.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Was Gebr. Schulte GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Bike Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsverpflegung, Wasserspender, flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und Onboarding-Programm, höhenverstellbare Schreibtische, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sonderurlaub bei diversen Anlässen, Arbeitskleidung, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Schulungen, Corporate Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei SCHULTE sind echte Macher am Werk, die Dinge cleverer angehen. Das war schon immer so. Was wir auch tun, wir machen es clever und immer cleverer. Gemeinsam, alle zusammen, jede und jeder an seiner Stelle, jeden Tag. Das führt dazu, dass wir cleverer arbeiten, cleverere Produkte fertigen und cleverere Lösungen bieten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Projektingenieur (m/w/d),
(Junior) Key Account Manager (m/w/d),
Vertriebstechniker (m/w/d),
Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Organisationstalent
- sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
- Kontaktfreude und verbindliche Umgangsformen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebr. Schulte GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Miteinander, ausreichend Unterstützung und einige Weiterbildungsmöglichkeiten innerbetrieblich.
Kollegenzusammenhalt ist überragend. Man hilft einander, egal wie stressig es wird.
Leistungsorientiert, ohne den Mitarbeiter als Mensch zu vergessen. Viele Benefits und tolle Firmenevents.
Flache Hierarchien, klasse Zusammenhalt untereinander
Man wird gehört.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungenutzte Möglichkeiten für Home-Office, Teilweise Kommunikationsschwierigkeiten Abteilungsübergreifend
Oftmals ist die Kommunikation in allen möglichen Fällen unzureichend. Gerade wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen erfährt man dies eher zufälligerweise durch Buschfunk.
Zwischen einzelnen Abteilungen läuft die Kommunikation nicht immer reibungslos.
Prinzipiell nichts, was ins Gewicht fallen würde.
Fokus auf öffentliche Wahrnehmung
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach könnte man vor allem in der modernen Zeit Home Office stärker einbinden. Einige Situationen könnte man problemlos von einem 2. Arbeitsplatz aus erledigen. Das könnte bei manchen Krankheiten trotzdem das Arbeiten ermöglichen.
Grundsätzlich kann nicht viel verbessert werden. Es gibt immer 1-2 Schrauben, an den gedreht werden könnte. Erfreulich wäre eine bessere Kommunikation in allen möglichen Fällen.
Etwas mehr Fokus auf interne Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen bzw. Workshops wären wünschenswert
Das Unternehmen kann nicht so viel besser machen. Ein besonneneres Verhalten unter den einzelnen Abteilungen wäre schön.
Über alle Bereiche des Unternehmens sind Mitarbeiter wichtig und besteht nicht nur aus dem Marketing
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Schulte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr gut, der Umgang untereinander ist super, für die allermeisten ist eine Duz-Kultur selbstverständlich.
kamaradschaftlich
Ich habe noch nie etwas vergleichbares erlebt! Es ist beeindruckend zu sehen, wie gut sich alle Mitarbeiter untereinander (auch abteilungsübergreifend) verstehen. Egal, ob es darum geht, gemeinsam an Projekten zu arbeiten, oder einfach nur ein offenes Ohr füreinander zu haben. Diese außergewöhnliche Solidarität und Kameradschaft schafft eine Arbeitsumgebung, die nicht nur produktiv ist, sondern auch wirklich Spaß macht. Es ist ein sehr eng verbundenen Team, dass auch in schwierigen Situationen zusammenhält.
Der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist mega stark und echt tiefgründig.
Steht und fällt mit der Kommunikation
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Schulte ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Verhandlungssache. Einige Kolleg*innen, die das selbe machen, verdienen weniger und andere mehr. Keine Einheitlichkeit. Viele sind deshalb frustriert.
Alles fair und transparent. Mehr geht immer
Leider auch komplett unterschiedlich... hier gibt es keine Einheitlichkeit. Personen in gleichen Teams mit gleichen Aufgaben verdienen komplett unterschiedlich. Mitarbeiter die seid langer Zeit da sind verdienen viel schlechter als Mitarbeiter die gerade erst Anfangen. Leider werden dort immer die loyalen Mitarbeiter, die gerne bei Schulte arbeiten vergessen. Automatische Gehaltsanpassungen nach Zugehörigkeit ist passend und fair. Leider gibt es das nicht. Die Gehaltsspannen im Unternehmen sind leider viel zu Unterschiedlich und meist nach Sympathie..
Transparent
Industriestandard der Region
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen gelegt. Zum Beispiel durch interne Schulungen, Messen oder externe Seminare. Man kann sein Fachwissen stetig erweitern und sich persönlich weiterentwickeln.
Das Unternehmen setzt auf kontinuierliche interne Schulungen, die einen beträchtlichen Beitrag zur beruflichen Entwicklung leisten. Die Vielfalt der Themen, von fachspezifischen Kenntnissen bis hin zu Soft Skills, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten ständig zu erweitern und zu verbessern.
Interne und externe Schulungen werden über die SCHULTE Akademie angeboten. Das Programm wird noch weiter ausgebaut, um noch mehr Unternehmensbereiche und Abteilungen zu erreichen.
Es finden über das Jahr sehr viele Schulungen statt. Es ist spürbar des es dem Unternehmen wichtig ist jeden einzelnen Mitarbeiter beruflich weiterzuentwickeln.
Im Vertrieb ist eine Karriere kaum möglich. "Teamleiter" oder "stellv. Teamleiter" ist ein Posten ohne Kompetenz, um die MA zu halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Schulte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebr. Schulte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Schulte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Schulte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.







