28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, familiäres Team, Geschäftsführung mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gecco Media GmbH in Delbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Miteinander, regelmäßige Teamevents
Image
Bisher nur positives von Kollegen gehört und selbst erlebt
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung, unbegrenzter Urlaub, wenige Pflichttermine - mehr geht nicht!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten, Mensch geht vor Umsatz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung jederzeit gegeben und auch erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Tolles, herzliches und familiäres Team
Vorgesetztenverhalten
Bisher ist mir noch nie so ein toller Chef begegnet, dem seine Angestellten wirklich am Herzen liegen und der alles tut, damit es einem an nichts fehlt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Büro steht jederzeit offen, wenn gewünscht
Kommunikation
Sowohl unter Kollegen, als auch mit der Geschäftsführung immer auf Augenhöhe, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Kritik wird wertschätzend kommuniziert
Gehalt/Benefits
Absolut gerechtfertigt
Interessante Aufgaben
freies Arbeiten in Eigenverantwortung
Gleichberechtigung
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Junges, agiles Unternehmen. Kurze Wege, Teamgeist u. einzigartig tolle Kunden. Da kann man mit anpacken u. etwas bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gecco media GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Jeder wird gebraucht, alle arbeiten Hand in Hand, so wie es sich für ein kleines Team gehört. Mein Lob! Tolle Stimmung mit tollen Teamevents wo auch gemeinsam Erfolge gefeiert werden!
Work-Life-Balance
Da ich eigenständig meine tägl. Aufgaben und meine Verantwortung dafür planen darf, plane ich auch meine eigene Balance! Flexible Arbeitszeiten unterstützen dies noch zusätzlich. Urlaubsplanung bedarf der regulären Abstimmung im Team, aber bis her keinerlei Probleme gehabt:-)
Kollegenzusammenhalt
Lebendig, jung und dynamisch:-) Macht richtig Freude, wenn man sich auf sein Team, wie das derzeitige verlassen kann!
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, direkter Austausch. Die Tür steht immer offen! .. und das ist nicht nur ein Spruch, sondern wird auch gelebt!
Arbeitsbedingungen
Remote Work - arbeiten, von wo aus ich möchte! Top!
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch im Team und in mit der gesamten Mannschaft. Jeder weiß was die anderen Funktionsbereiche machen und ein Austausch darüber erfolgt wöchentlich im All-Hands Meeting.
Interessante Aufgaben
Wie sagt man so schön: Es macht Spaß, über den Tellerrand hinaus zuschauen. Die Vielfalt an Aufgaben sorgt für Abwechslung, eintönig wird es so schnell erfreulicherweise nicht.
Image
Gehalt/Benefits
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Durchweg positiv!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Marketingkommunikation bei gecco media GmbH in Köln absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen hat schnell reagiert und sich der Herausforderung gestellt, weiterhin auf dem selben Niveau weiterarbeiten zu können. Wir lernen stetig und sind auf einem guten Kurs.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich persönlich habe nichts auszusetzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das wird sich eventuell noch zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Locker und freundlich.
Karrierechancen
.
Arbeitszeiten
Meine Arbeitszeiten sind super an meinen persönlichen Alltag angepasst. Großes Lob an dieser Stelle!
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt und auch wenn ich jetzt nicht dadurch reich werde, wurde mir auf andere Weise fair entgegengekommen (Fahrtkosten, Arbeitsmaterial ect.).
Die Ausbilder
Ich fühle mich als Azubi sehr gut aufgehoben! Zwar ist die Verantwortung von Anfang an hoch gewesen, allerdings wird man genau deswegen auch schnell als vollwertige Arbeitskraft anerkannt. Über meinen Ausbilder kann ich kein schlechtes Wort verlieren.
Spaßfaktor
Mit Herzblut dabei!
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf meine Unterrichtszeiten wird verständnisvoll eingegangen.
Variation
Obwohl es natürlich Aufgaben gibt die immer wieder kommen, würde ich die Beschäftigung als sehr abwechslungsreich beschreiben. Kein Tag ist wie der vorherige!
Respekt
Jeder ist wirklich sehr bemüht dem Gegenüber möglichst freundlich und respektvoll entgegenzutreten. Manchmal kann es stressig sein und natürlich gibt es auch ab und zu Reibung. Wichtig ist aber, dass man sich arrangiert und ich denke das kriegen wir ganz gut hin!
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Kleines dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien & jungem Team mit tollem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gecco media GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Lockere Arbeitsatmosphäre, harmonischer Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tolles Team und nette Kunden!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Marketingmanagement im Bereich Marketing / Produktmanagement bei gecco media GmbH in Köln absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr schnell reagiert und zum Schutz der Mitarbeiter gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass die Mitarbeiter motiviert sind das Unternehmen weiterzubringen, besteht eine durchweg positive und motivierte Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten
Durch das Remote Work Konzept (Homeoffice), sind die Arbeitszeiten durch Kernarbeitszeiten definiert. Dies ermöglicht es, flexibel in den Arbeitszeiten zu sein.
Die Ausbilder
Es wird respektvoll miteinander umgegangen und dafür gesorgt, dass alles verständlich ist. Zudem wird sich auch mal mehr Zeit genommen, wenn diese benötigt wird.
Spaßfaktor
Die tolle Arbeitsatmosphäre ermöglicht, dass das Arbeiten auch Spaßfaktoren mit sich bringt. Zudem sind die Kunden sehr nett und freundlich, was zusätzlich die Freude am Arbeiten aufrecht erhält.
Respekt
Das GECCO Team ist etwas ganz besonderes! Die Duz-Kultur ermöglicht insgesamt ein lockeres aber trotzdem sehr respektvolles und sachliches Verhältnis miteinander.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Spannende Aufgaben und viel Raum zur Entfaltung von Ideen. Hier langweilt man sich nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei gecco media GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man trifft hier viele nette Menschen, sowohl unter Kollegen, als auch bei den Kunden.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich voll und ganz mit dem Unternehmen und wollen es voran bringen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man das Team unterstützt und seinen Platz darin einnimmt, ist es ein tolles gemeinschaftliches Arbeiten. Man kann sich aufeinander verlassen!
Interessante Aufgaben
Viel Raum zur persönlichen Gestaltung der Aufgaben. Klar, man hat immer mal wieder auch Sachen auf dem Tisch, auf die man nicht so große Lust hat, aber das ist doch überall so ;)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei gecco media GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Außen hui, innen pfui.
Die äußere Darstellung sieht gut aus aber innen ist es sehr schlecht
Image
Durch den extrem hohen Mitarbeiterverschleiß in den letzten Jahren ist das Image extrem schlecht
Work-Life-Balance
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht da!
Karriere/Weiterbildung
:-D Nicht da!
Kollegenzusammenhalt
Sieht eigentlich gut aus, ist aber viele nur Fassade.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsleitung kann nicht offen Kommunizieren und kann mit Kritik nicht umgehen. Soziale Kompetenz ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Es wird nur selten aktiv miteinander gesprochen. Die meisten gespräche finden hinterm Rücken statt.
Gehalt/Benefits
Ok, mehr nicht
Interessante Aufgaben
Es sind Fahrschulen und dadurch keine interessanten Aufgaben.
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Nur positive Bewertungen?! Kann das sein?!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gecco media GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ziele runterschrauben
Arbeitsatmosphäre
Durch den merkwürdigen Kollegenzusammenhalt ist die Arbeitsatmosphäre komisch bis bedrückend. Gerade wenn man neu in das Unternehmen kommt, merkt man die festen Strukturen und Freundschaften.
Das Unternehmen befindet sich nach so vielen Jahren immer noch in den Startlöchern und ist bis jetzt auch noch nicht rausgekommen.
Image
Kunden sind schwierig und machen auf Dauer mehr Stress als gute Laune.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Es sieht am Anfang alles super aus. Nette Kolleginnen und Kollegen aber nach und nach wird hinterm Rücken gelästert. Es ist eine merkwürdige Stimmung im Unternehmen.
Buchhaltung verhält sich sehr kalt und denkt bei allen Dingen nur ans Geld.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung weiß nicht mit Mitarbeitern umzugehen und kann mit seinen Emotionen nicht umgehen.
Arbeitsbedingungen
Man hat Apple Podukte aber sonst nichts besonderes.
Kommunikation
Zu Beginn wird offen kommuniziert aber nach und nach bekommt man die Infos über Dritte
Interessante Aufgaben
Sieht am Anfang gut aus aber wir nach und nach immer monotoner.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Steuermann weiß nicht wohin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gecco media GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrschte eine angenehme aber auch öfters mal angespannte Atmosphäre. Das hohe Arbeitsvolumen und die sehr anstrengenden Kunden schlagen sich sehr oft aufs Gemüt. Die Themen in den Pausen kreisen sehr oft um Dinge vom Arbeitsalltag oder Problemen. Ein Abschalten ist eher nicht möglich.
Die Firma kommt aber nicht von der Stelle. Die extrem hohe Fluktuation an Mitarbeitern in den letzten Jahren zeugt nicht davon, dass man sich hier wohlfühlen kann.
Auch das hinter dem Rücken lästern führt nicht dazu, dass die Stimmung verbessert wird. Teamevents führen dazu, dass man sich besser kennenlernt.
Image
Die Stimmung innerhalb des Teams war von Woche zu Woche unterschiedlich. Gerade in den Sommerferien, wo die Kunden extrem viel zu tun haben, war die Stimmung bestens, da man wenig Kundenkontakt hatte.
"Streben nach Exzellenz." Dieser Satz wurde uns von oben gepredigt, aber in Wirklichkeit steckt das Unternehmen noch Start-up Status fest. Das Belegen die utopisch aufgestellten Firmenziele aus dem letzten Jahr. Man muss vor Augen halten, dass dieses Unternehmen schon fast 10 Jahre auf dem Markt existiert und kein Wachstum zu sehen ist, außer die Anzahl der Ex-Mitarbeiter.
Durch die hohe Fluktuation im Unternehmen hat sich mein Bild auf diese Firma extrem verändert. Es muss ja einen Grund haben, warum so viele Leute gekommen und wieder gegangen sind.
Work-Life-Balance
Jeder hat eine Menge Arbeit auf dem Tisch, aber das wird vom Geschäftsführer nur wahrgenommen. Honoriert werden Leistungen meistens nichts und gelobt nur in den seltensten Fällen oder wenn es ein IT Ding war.
Ein Bsp.
Eine WM Aktion im letzten Jahr, ist von den Kunden gefeiert worden und war extrem erfolgreich aber auch zeitaufwendig. Dies wurde vom Geschäftsführer nur kurz in einem Meeting angesprochen und nebenbei erwähnt. Wertschätzung sieht anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toner werden einfach in den Müll geworfen und auch die Drucker im Flur bekommen keinen Feinstaubfilter und wenn doch haben es die Mitarbeiter selbst gekauft.
In einem der Bürobereiche bekommt man im Winter, durch die nicht geerdete Fußbodenheizung nach jedem Hinsetzen am Laptop aufs neue einen kleinen Stromschlag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon geschrieben, hat das Lästern nicht dazu geführt, dass man sich wohlfühlt. Es wurde manche Dinge ganz offen kommuniziert, aber in anderen wiederum nicht und dann noch hinterm Rücken.
Die Firma kann sich glücklich schätzen, dass Sie so einen guten Kern hat. Eigentlich alles, was zur Zufriedenheit der Mitarbeiter geführt hat, ist von Mitarbeiter angestoßen worden. Sei es ein Grill oder Teamevents. Der Geschäftsführung kann man zugutehalten, dass Sie dem zugestimmt hat. Ohne die Mitarbeiter würde aber auch die Geschäftsleitung nicht die Sinnhaftigkeit erkennen, dass zufriedene Mitarbeiter produktive Mitarbeiter sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung dieser Firma ist auch gleichzeitig die Gründer. Das hat zur Folge, dass er immer noch alles selber entscheiden will und nicht loslassen kann. Jede Woche lag der Fokus woanders, bzw. wurde er anders gelegt und es wurde uns immer gesagt, wir müssen besser priorisieren. Dieser Firma hat die hohe Fluktuation geschadet, dass vieles nur halb gemacht oder übernommen worden ist.
Die Geschäftsleitung denkt nur positiv, ist aber als Führungsinstanz nicht in der Lage Menschen zu leiten bzw. einfühlsam mit Ihnen umzugehen. Empathie ist eher Fehlanzeige. Loben ist eine Sache, die nur selten bis gar nicht vorkommt.
Vorschläge, die man zur Verbesserung einbringt, werden nur selten gehört. Man arbeitet in die eine Richtung und in der nächsten Woche gefällt diese Richtung der Geschäftsführung nicht und es muss in die andere Richtung gehen.
Das sind andere Personen in Führungsrollen definitiv besser aufgestellt und weißen diese Skills auf.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt einen Arbeitsplatz mit Laptop.
Kommunikation
Schon komisch, dass man in so einem kleinen Team aneinander vorbei kommunizieren kann. Manchmal hat man erst im Nachfragen erfahren, warum man nicht mit einbezogen wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen und Fair, aber Sozialleistungen werden nicht angeboten bzw. nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist es normal, wenn man andere Essgewohnheiten hat, als die anderen? Man wird komisch angeschaut und es wird hinterm Rücken getuschelt.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sein Aufgabengebiet zu gestalten, da man aber selber in Sachen Fahrschulen nicht der Experte ist, ist es am Anfang sehr schwer sich zurechtzufinden, was richtig oder falsch ist.
Wenn man Dinge umsetzt, was in der Regel dann doch länger dauert als man sich das in so einem kleinen Unternehmen vorstellt, ist die Ausdauer es durchzuziehen extrem gering. Gerade wenn es am Anfang nicht so läuft wie erwartet.
Manche Dinge brauchen Zeit und Geduld, bis Sie wirken. Aber das hat die Geschäftsleitung nicht verinnerlicht.
Ist man in kleinen Dingen nicht geduldig, bringt man die großen Vorhaben zum Scheitern.
Konfuzius
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Mehrfachbewertung
Freiheit, Verantwortung, tolles Team und super Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gecco Media GmbH in Delbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Motivation im Team, den Zusammenhalt, der Umgang mit den Geschäftspartnern, die entspannte Atmosphäre, die Beteiligung am Entwicklungsprozess der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gecco Media durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gecco Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.