Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie hohe Motivation im Team, den Zusammenhalt, der Umgang mit den Geschäftspartnern, die entspannte Atmosphäre, die Beteiligung am Entwicklungsprozess der Firma
Täglich frisches Obst sowie regelmäßig stattfindende Teamevents.
Das Team und die Mission
Eine Firma, in der Stillstand ein Fremdwort ist. Die spezielle Branche bietet immer neue Aufgaben und Herausforderungen. Der Teamspirit ist einzigartig! Jeder hat die Möglichkeit seine Ideen nach vorn zu bringen und Verantwortung dafür übernehmen.
Hier kann man noch querdenken, hier gibt keinen Dogmatismus als Selbstzweck. Ideal also für alle Menschen mit guten Ideen, die sich einbringen und verwirklichen wollen.
Soziale Inkompetenz
Startup Feeling ist zwar schön, kann aber auch hinderlich sein. Für die einen passt es, für die anderen nicht.
Ziele runterschrauben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gecco Media ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schon komisch, dass man in so einem kleinen Team aneinander vorbei kommunizieren kann. Manchmal hat man erst im Nachfragen erfahren, warum man nicht mit einbezogen wurde.
Es wird nur selten aktiv miteinander gesprochen. Die meisten gespräche finden hinterm Rücken statt.
Zu Beginn wird offen kommuniziert aber nach und nach bekommt man die Infos über Dritte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung jederzeit gegeben und auch erwünscht
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Gibt es nicht!
:-D Nicht da!
