Abgewimmelt worden
Verbesserungsvorschläge
Auf der Homepage wurde geschrieben, dass man bei nicht passenden Stellenprofilen eine Mail schicken und um ein Telefonat bitten soll, in dem man herausfinden kann, ob es passende Stellen für den Interessenten gibt.
Nach Tagen kam eine Mail zurück, ich soll auf der Homepage unter den Stellenausschreibungen schauen.
Auf meine Rückmeldung, das hätte ich getan und wäre mit der Mail und der Bitte um ein Telefonat dort aufgeführten Anweisungen gefolgt, kam nur die Rückmeldung ich solle bitte eine Initiativbewerbung schicken.
Sorry, aber wenn man nicht mal weiß, was auf der Homepage steht, die Leute mit anonymen Mails abwimmelt, dann bekommt man schon einen Eindruck davon, wie die Firma hinten dran agiert. Von einer Institution über Persönlichkeitsentwicklung erwartet man da definitv mehr.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir nehmen uns deine Kritik natürlich zu Herzen und haben noch einmal überprüft, wo eine falsche Erwartungshaltung geweckt worden sein könnte. Allerdings haben wir hierzu keinen Hinweis gefunden. Wenn du uns hier noch einmal helfen möchtest, freuen wir uns, wenn du noch einmal mit uns in Kontakt trittst. Wir können dir und weiteren Interessenten versichern, dass unser Recruitingteam jede Initiativbewerbung auf passende offene Stellen überprüft und wir gerne den persönlichen Austausch suchen. Schade, dass unser Kontakt zu dir anonym und unpersönlich rübergekommen ist. Nobody´s perfect und auch wir arbeiten als wachsendes Unternehmen daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Wir werden uns bemühen in Zukunft noch individueller auf unsere Bewerber einzugehen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Dein Greator Recruiting-Team