GEERS

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich musste das Gespraech leider abbrechen weil kein Vertrauen.
Die Ausschreibung von 3 aehnlichen Positionen (1 normaler Position in 3 aufgeteilt!) hat mich bei der Bewerbungsphase alarmiert, hier nachgelesen, aber trotzdem mich losbeworben. Nach 1,5 Monaten kam die Rueckmeldung, und erst einige Stunden vom Gespraech erfuhr ich, um welche Stelle es geht. Die Personalabteilung nam sich 4 Tage, um eine Frage zu beantworten, was ein super Zeichen ist!
Im Gespraech wurde ich staendig unterbrochen, und mir wurden absolut komische Vorswuerfe gemacht, als wuesste ich nicht, was ich will, und warum will ich kein Traumjob (was absolut sadistisch ist in unsere Zeit).
Zudem muss ich sagen, dass ich nicht verstehe, warum Sonova meinen normalen Job in 3 aufgeteilt hatte. Also hatte ich angeboten, die aktuelle Stelle zu besprechen. Keine Chance. Wieder Unterbrechungen und Vorwuerfe. Als Kulmination kamen die Erzaehlungen, Sonova legt Wert auf jeden Mitarbeiter und nur langfristige Bindung ist denen wichtig. Da musste ich das Gesprach beenden, denn die Firma, die Hunderte entlassen hatte, hat absolut kein Recht auf solche Vorwürfe. Ich denke, die suchen niemandem. Punkt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts nennenswerte, lediglich die Antwort zur Einladung zum Bewerbungsgespräch dauerte lange, wohl durch Covid-19 bedingt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Über einem Jahr ist Sonoma bereits auf der Suche, oder sagen wir besser, seit über einem Jahr wird die Position des Personalreferenten Betreuung als Vakanz ausgeschrieben, und die verantwortlichen dort (Head of Recruiting & Employer Branding + Teamleitung Personalbetreuung) sind nicht in der Lage diese Position zu besetzten??

Nicht einen geeigneten Interessenten in dieser langen Zeit? Man wird es vermutlich auf den aktuellen dünnen Arbeits-/ Bewerbermarkt schieben.
Aber, vielleicht sollte man sich selber auch mal von Zeit zu Zeit hinterfragen, nicht ganz so ernst nehmen und den Interessenten (Bewerber) mit etwas mehr Demut und auf Augenhöhe begegnen?!

Ich hatte das „Vergnügen“ mich letztes Jahr dort persönlich vorzustellen (Zentrale in Dortmund).
In meinem Fall, haben die o.g. Ansprechpartner meinen Lebenslauf nicht besprochen, sondern eher alles herabwürdigend hinterfragt. Das war eher ein Verhör! Kein Interesse gezeigt an meiner Person, meinen Fähigkeiten und Potenzial ob man der ausgeschriebenen Aufgabe gerecht werden kann.

Bewerber nicht nach der Vergangenheit beurteilen/verurteilen, sondern danach, ob sie in der Lage sind die zukünftige Aufgabe zu erfüllen.

Verbesserungsvorschläge

Von der Personalerin wurde ich aktiv dazu aufgefordert, eine Bewertung bei Kununu abzugeben und bekam dazu sogar eine Reminder-Postkarte in die Hand gedrückt. Nach dem Gespräch habe ich allerdings nie wieder von dem Unternehmen gehört. Erwartet man bei einem solchen Bewerbermanagement ernsthaft eine gute Bewertung??

Bewerbungsfragen

Es wurde sehr nach Fähigkeiten in Excel und Kennzahlen-Auswertungen gefragt. Offensichtlich die Haupt-Aufgaben der Stelle. Das war aus der Stellenanzeige nicht herauszulesen und für mich bei einer Marketing-Position nicht in dem Umfang zu erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine bei mir ist alles super gelaufen.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Personalabteilung in Dortmund auswechseln.
Man bekommt keine Eingangsbestätigung und hört auch sonst nichts. Bei Nachfragen hört man: Bei uns ist keine Bewerbung eingegangen. Verschickt man noch einmal, das gleiche Spiel. Die wollen niemanden einstellen, die wollen nur die überlasteten Mitarbeiter in den Filialen beruhigen. Nach dem Motto: Wir inserieren schon so lange....aber es meldet sich niemand. Liegt vielleicht daran, dass Geers, die von Sonova Deutschland übernommen wurden, einen enormen Sparkurs fahren wollen?

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel des Arbeitgebers

Verbesserungsvorschläge

Am 24.04.2017 habe ich mich beworben. Kurze Zeit später erhielt ich per Mail die Antwort, dass die Stelle schon besetzt sei. Keine Entschuldigung, dass man es verabsäumt hat, die Stelle vom Job-Portal zu nehmen.