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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Wir automatisieren die Industrie.

Wer wir sind

Wir sind gefeba, ein innovatives mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Gladbeck, spezialisiert auf Prozessautomatisierung.

Seit über 55 Jahren bieten wir als unabhängiger Systemlieferant maßgeschneiderte Automatisierungslösungen aus einer Hand – von der Planung über die Schaltschrankfertigung bis hin zur Montage. Unser Fokus liegt auf den Branchen Stahl, Wasser/Abwasser, Energie und Prozesstechnik.

Dabei stehen bei uns die Mitarbeitenden im Mittelpunkt, denn wir sind überzeugt: Nur ein starkes Team schafft herausragende Ergebnisse.

Produkte, Services, Leistungen

Von der ersten Beratung bis zur fertigen Installation – wir bieten umfassende Automatisierungslösungen aus einer Hand, mit höchster Qualität und Flexibilität:

  • Beratung & Projektmanagement: Umfassende Planung und Steuerung von Austomatisierungsprojekten
  • Elektronkonstruktion: CAD/CAE-gestützte Hardware-Entwicklung
  • Software-Engineering: Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen
  • Visualisierung und Prozessleittechnik: Lösungen für die Prozessüberwachung und -steuerung in Echtzeit
  • Antriebstechnik & Sicherheitstechnik: Spezialisiert auf komplexe Antriebe und umfassende Sicherheitskonzepte
  • Modernisierung & Retrofit: auf den neuesten Stand der Technik
  • Fertigung von Schaltanlagen: kundenindividuell unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards
  • Service & Montage: Inbetriebnahme bei unseren Kunden, Wartung und Schulungen
  • Cyber Security Checks: für nachhaltige Sicherheit

Unsere Kompetenz: maßgeschneiderte Lösungen für eine erfolgreiche Automatisierung!

Kennzahlen

Mitarbeitende170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • RabatteRabatte
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Was gefeba Engineering | gefeba Elektro über Benefits sagt

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub und ein attraktives Überstundenkonto
  • Betriebliche Unfallversicherung (auch im Privatbereich)
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung (auch für Familienmitglieder im Gruppentarif)
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere
  • Weihnachtsgeld
  • E-Bike-Leasing zur Förderung der umweltfreundlichen Mobilität
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (nicht in allen Bereichen)
  • Corporate Benefits zur Nutzung verschiedener Vergünstigungen
  • Fokus auf Arbeitssicherheit und umfassende Gesundheitsvorsorge
  • Regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfest, Firmenlauf, Firmenbowling, Besuch des Oktoberfests in Rüttenscheid, usw. für Teamgeist und gemeinsamen Austausch
  • Kostenfreie Parkplätze in ausreichender Menge sowohl in Gladbeck wie auch bei unseren Kunden
  • Regelmäßige Informationsveranstaltungen durch die Geschäftsführung
  • Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Kindergartenzuschuss in Form einer Entgeltumwandlung
  • Heirats- und Geburtsbeihilfe
  • Diensthandy auch für die private Nutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei gefeba steht der Mensch im Mittelpunkt – mit einem familiengeführten, respektvollen und fairen Arbeitsumfeld. Qualität, Verantwortung und Verlässlichkeit sind für uns zentral. Wir setzen auf Vertrauen, offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung. Unser Ziel: ein starkes Team, das gemeinsam wächst.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Kolleg:innen mit einer elektrotechnischen Qualifikation – ob durch Ausbildung, Studium, Techniker- oder Meisterweiterbildung. Erfahrung in Automatisierung, Schaltanlagenbau oder Industriemontage ist dabei von Vorteil, aber auch engagierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und ein Auge fürs Detail mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig! Entdecken Sie unsere Offene Stellen.

Wir investieren in die Zukunft und bilden Nachwuchskräfte aus, die wir anschließend gerne in eine unbefristete Anstellung übernehmen. Mehr Infos dazu unter Ausbildung und Duales Studium.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei gefeba Engineering | gefeba Elektro.

  • Ann-Katrin Otto (Recruiting)

    Kontaktdaten:

  • Gerne per Mail an recruiting@gefeba.de oder über unsere Homepage Karriere bei gefeba.

  • Sie haben Ihren Wunschjob bei uns entdeckt? Dann bewerben Sie sich direkt – ein Anschreiben ist nicht erforderlich!

    Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und geben Ihnen so schnell wie möglich Rückmeldung.

    Passt Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

    Danach erhalten Sie innerhalb von zwei Arbeitstagen eine Rückmeldung, damit Sie nicht lange auf eine Entscheidung warten müssen.

    Denn für uns zählt der direkte und unkomplizierte Austausch.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Stetige Verbesserungen in vielen Bereichen machen gefeba zu einem modernen Arbeitgeber.
Starker Zusammenhalt, spannende Aufgaben und die spürbar positive Entwicklung von Kultur und Strukturen.
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Den Kollegenzusammenhalt, die Atmosphäre und die Unternehmenskultur allgemein.
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Der Arbeitgeber bietet eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und einen gut erreichbaren Standort. Das Team ist motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Zudem sind das Gehalt fair und die Benefits attraktiv, was das Gesamtpaket sehr überzeugend macht.
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Im Großen und Ganzen passt es.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht genug um zu gehen. Also eher positiv :)
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Nichts was einem nachhaltig stören würde
Den direkten Vorgesetzten sieht man vielleicht wochenlang nicht. Man kann keinen Kontakt zu ihm herstellen. Er kann nicht mit der Denkweise der alten Mitarbeiter umgehen, und die alten Mitarbeiter haben die Kontrolle über ihn. Am Ende wird eine einseitige Entscheidung vom Vorgesetzten getroffen, ohne dass man mit Ihnen Rücksprache hält oder Sie vorher informiert. Das Management-Team ist sehr schwach.
In einigen Bereichen könnte die Unternehmens-Kommunikation noch strukturierter sein.
Eigentlich nichts – teilweise temporäre hohe Arbeitslast.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur der Einarbeitung nachschärfen.
Internes Schulungsportal erweitern.
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Man kann nur soviel essen wie rein passt.Danach macht der Magen nicht mehr mit.
Arbeit an Komunikation und offengelegter Struktur.
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Kommunikation noch klarer und gezielter gestalten, Prozesse weiter modernisieren.
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Hat er selbst schon in die Wege geleitet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von gefeba Engineering | gefeba Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr stark – die Teams unterstützen sich fast ausnahmslos, oft auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus. Dieses Miteinander prägt den Alltag und erleichtert vieles.
5
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Tolle Dynamik, auch teamübergreifend. Man hat das Gefühl, gut aufgehoben zu sein. Jeder hilft jedem.
5
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Wenige Ausreißer die nicht daran denken, dass mann seine Kollegen nicht anschwärzen sollte.
4
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Bisher kann ich absolut nichts negatives dazu sagen
5
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Viele gemeinsame Unternehmungen auch über die Arbeit hinaus, ohne dass man sich gedrängt fühlt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gefeba Engineering | gefeba Elektro ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gehaltserhöhungen sind eher schwierig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Extrem gute Regelung zu Weiter/Fortbildungen, man wird dazu angehalten sich vertikal als auch horizontal weiter zu entwickeln, wenn man dies möchte.
5
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Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die systematisch weiter ausgebaut werden.
4
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schon soweit OK und man arbeitet an einer Erweiterung dieser Angebote
4
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Kaum Chancen, unqualifizierte Vorgesetzte kleben an ihren Stellen.
1
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Wenn mann sich selber darum kümmert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gefeba Engineering | gefeba Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet gefeba Engineering | gefeba Elektro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gefeba Engineering | gefeba Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gefeba Engineering | gefeba Elektro als eher modern.
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  • 📈
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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