Professor:in Gehalt in Deutschland: Einkommensperspektiven in der akademischen Welt

Als Professor:in bist du eine tragende Säule in der Welt der Bildung und Forschung, indem du Studierende unterrichtest, wissenschaftliche Arbeiten veröffentlichst und Forschungsprojekte leitest. Dein Gehalt als Professor:in fällt unter die sogenannte W-Besoldung, ein spezifisches Gehaltsschema für Professor:innen. Die Details der W-Besoldung und wie sie sich auf dein Einkommen auswirken kann, werden im Folgenden näher erläutert.

Was verdient ein:e Professor:in?

Gemäß den Angaben von kununu Nutzer:innen bewegt sich das durchschnittliche Jahresgehalt eines:einer Professor:in bei 79.000 € brutto, wobei das Einstiegsgehalt mindestens 57.800 € beträgt. Das Spitzengehalt, das von den Nutzer:innen gemeldet wurde, erreicht bis zu 113.300 € brutto pro Jahr.

Auf monatlicher Basis bedeutet dies ein Gehalt von 6.583 € brutto. Bitte beachte, dass das Uni-Professor:in-Gehalt in der Regel höher ist als das FH-Professor:in-Gehalt.

Das Netto-Gehalt eines Professors oder einer Professorin wird nach den individuell anwendbaren Steuern und Sozialabgaben berechnet. Der Brutto-Netto-Rechner von kununu kann dir helfen, einen Überblick über die möglichen Abzüge und dein erwartetes Nettoeinkommen zu bekommen.

Einstiegsgehalt für Juniorprofessor:innen und Gehalt für Professor:innen-W3 mit Erfahrung

Das Einstiegsgehalt für Juniorprofessor:innen bzw. W1-Professor:innen nach der Habilitation oder einer vergleichbaren Qualifikation liegt üblicherweise zwischen 68.900 € und 80.000 € brutto jährlich. Innerhalb der ersten drei Jahre im Amt befindet sich das Gehalt von 2.2% der Professor:innen in dieser Spanne, zwischen 57.800 € und 68.900 € brutto pro Jahr.

Mit wachsender Erfahrung und einem Beitrag zu Forschung und Lehre kannst du ein W2-Professor:in-Gehalt und anschließend das Gehalt “Professor:in W3" erhalten. Weitere Details zur W-Besoldung findest du weiter unten.

Nach zehn Jahren in der akademischen Laufbahn bewegt sich das Gehalt für die Mehrheit der W3-Professor:innen zwischen 80.000 € und 91.100 € brutto im Jahr, reflektierend die Übernahme von zusätzlichen Verantwortungen wie der Leitung von Fachbereichen oder Forschungsprojekten.

Was verdienen Professoren und Professorinnen in verschiedenen Bundesländern?

Die Gehälter von Professor:innen variieren in Deutschland je nach Bundesland erheblich. Die höchsten Durchschnittsgehälter finden sich in den Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Hamburg, wo Professor:innen ein Jahresgehalt zwischen 82.200 € und 86.300 € brutto beziehen können.

Am unteren Ende der Skala befindet sich das Bundesland Bayern, in dem das durchschnittliche Jahresgehalt für Professor:innen bei 75.500 € brutto liegt, was die regionalen Unterschiede innerhalb des akademischen Sektors in Deutschland verdeutlicht.

Professorinnen und Professoren Gehalt in den verschiedenen Branchen

Das Gehalt von Professor:innen wird maßgeblich von der Branche beeinflusst, in der sie tätig sind. Im Fachbereich Forschung/Entwicklung erreichen Professor:innen das höchste durchschnittliche Jahresgehalt, welches bei 86.700 € liegt. Im Gegensatz dazu steht der Bereich Bildung, in dem das Gehalt mit einem Durchschnitt von 77.400 € brutto am niedrigsten ist und somit 1.600 € unter dem Durchschnitt der akademischen Gehälter liegt. Diese Diskrepanz unterstreicht die Bedeutung der Fachrichtung und des Forschungsbereichs für das Einkommen im akademischen Sektor.

Was ist die W-Besoldung für Professor:innen?

Die W-Besoldung ist ein Gehaltssystem für Professor:innen an deutschen Hochschulen und Universitäten, das aus einem Grundgehalt und möglichen Zulagen sowie Leistungsbezügen besteht. Es wurde eingeführt, um die Attraktivität der Professuren zu steigern und leistungsorientierte Anreize zu schaffen. Die W-Besoldung gliedert sich in drei Hauptgruppen:

• W1 für Juniorprofessor:innen ohne Tenure Track. Diese Stufe bietet ein Grundgehalt mit der Möglichkeit auf Zulagen für besondere Leistungen in Forschung und Lehre.
• W2 für reguläre Professor:innen ohne Leitungsfunktion. Hier gibt es ebenfalls ein Grundgehalt und die Möglichkeit auf Leistungszulagen.
• W3 für Professor:innen mit besonderen wissenschaftlichen Leistungen und/oder Leitungsfunktionen, wie etwa Lehrstuhlinhaber:innen. Auch hier setzt sich das Gehalt aus einem Grundgehalt und möglichen Leistungszulagen zusammen.

Wie wird man Professor:in? Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Professor:innen

Die Karriereentwicklung für Professor:innen kann vielfältige Wege nehmen. Nach der Promotion und möglicherweise einer Postdoc-Phase oder praktischen Tätigkeit in der Industrie kann der Weg über eine Juniorprofessör:in (W1) oder über die Habilitation führen.

Nach erfolgreicher Bewährung in Forschung und Lehre besteht die Möglichkeit, auf eine W2- oder W3-Professur berufen zu werden. Weiterhin können Professor:innen in Führungspositionen innerhalb der Hochschule oder der Universität aufsteigen, beispielsweise als Dekan:in, Prorektor:in oder Rektor:in.

Darüber hinaus bieten sich Möglichkeiten in der außeruniversitären Forschung, in beratenden Funktionen in der Politik und Wirtschaft sowie in internationalen akademischen Positionen. Die kontinuierliche Forschungsarbeit, Publikationstätigkeit und das Engagement in der akademischen Gemeinschaft sind entscheidend für die weitere Professor:in-Karriereentwicklung.

Welche Aufgaben hat ein:e Professor:in?

Ein:e Professor:in ist in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung tätig. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Vorlesungen und Seminaren, die Leitung von Forschungsprojekten, die Betreuung von Studierenden und Doktorand:innen sowie die Mitwirkung in Gremien und Ausschüssen der Hochschule oder der Universität. Darüber hinaus engagieren sich Professor:innen im Wissens- und Technologietransfer und pflegen internationale Kooperationen.