Das ist dein Gehalt als Kaufmännische:r Leiter:in

Als Kaufmännische Leiter:innen werden Personen in Unternehmen bezeichnet, die sich um die Sicherung des Unternehmenserfolgs und des Wachstums kümmern. Dafür arbeiten Kaufmännische Leiter:innen sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Kaufmännische Leiter:innen verantworten unterschiedliche Unternehmensbereiche, etwas die Buchhaltung oder auch den Vertrieb. Als Kaufmännische:r Leiter:in verdienst du in Deutschland zwischen 41.000 € und 170.000 € brutto pro Jahr. Anhand der großen Spanne lässt sich schon erkennen, dass die Bezeichnung Kaufmännische:r Leiter:in in unterschiedlichen Unternehmen sehr unterschiedlich bezahlt wird. Das durchschnittliche Gehalt liegt bei 92.500 € brutto jährlich

So wirst du Kaufmännische:r Leiter:in

Um einen Job als Kaufmännische:r Leiter:in zu erhalten, solltest du auf jeden Fall eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen haben und über relevante Berufserfahrung verfügen. Viele Unternehmen ziehen Bewerber:innen mit einem abgeschlossenen Studium, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, vor. Da Kaufmännische Leiter:innen in der Führungsebene von Unternehmen arbeiten, benötigen sie neben den Fachkenntnissen auch Führungs- und Managementkompetenz. Denn die Optimierung der internen Prozesse gehört ebenso zu deinen Aufgaben als Kaufmännische:r Leiter:in wie die Sicherung der finanziellen Stabilität des Unternehmens, für das du tätig bist.

Faktoren für ein hohes Gehalt als Kaufmännische:r Leiter:in

Wenn du möchtest, dass sich dein Gehalt eher im oberen Bereich der Gehaltsspanne befindet, gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie du dich für Unternehmen besonders attraktiv präsentieren kannst. Zunächst ist ein abgeschlossenes Studium sehr wichtig. Zwar gibt es auch die Möglichkeit, dass du mit einer Berufsausbildung irgendwann Kaufmännische:r Leiter:in wirst, aber gerade in großen Unternehmen ist die Wahrscheinlichkeit eher gering. Auch mit dem Masterabschluss in der Tasche wirst du selten direkt als Kaufmännische:r Leiter:in einsteigen. Interne Qualifizierungsprogramme zur internen Rekrutierung von Führungskräften sind ein guter Weg, dich weiterzubilden und zu zeigen, dass du Verantwortung in deinem Unternehmen übernehmen möchtest.

Interne Optimierungen sparen Kosten

Eine schnelle Maßnahme, wie du deine Fähigkeiten als Kaufmännische:r Leiter:in unter Beweis stellen kannst, ist die Optimierung interner Prozesse. In vielen Unternehmen gibt es an dieser Stelle einigen Optimierungsbedarf, der sich schnell bemerkbar macht. So beweist du, dass du Herausforderungen erkennst, Chancen ergreifst und fähig bist, Veränderungen zu bewirken. Diese Fähigkeiten sind für eine:n Kaufmännische:n Leiter:in neben einer strukturierten Arbeitsweise und Führungskompetenzen gegenüber den Mitarbeiter:innen essentiell. So gelingt es dir sicherlich, dass dein Gehalt über dem monatlichen Durchschnitt von 7.708 € brutto (bei zwölf Monatsgehältern) liegt.