Personalverantwortung und Gehalt
67% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 4.240 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 71.400 €
997 Angaben
Ø 99.300 €
3.071 Angaben
gestern zuletzt aktualisiert
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Kaufmännische:r Leiter:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 15.200 €, wobei Frauen 59.300 € und Männer 74.500 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 34.100 €, wobei Frauen 79.000 € und Männer 113.100 € verdienen.
in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.
Die meisten als Kaufmännische:r Leiter:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 41.000 € und 66.780 €, wobei der Durchschnitt bei 92.500 € liegt.
Einstiegsgehälter für Kaufmännische:r Leiter:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 41.000 € und 66.780 €.
Top Verdiener als Kaufmännische:r Leiter:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 144.120 € und 169.900 €.
67% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Veränderung in den letzten 6 Monaten
92.500 € Durchschnittsgehalt für
Kaufmännische:r Leiter:in in Deutschland 🇩🇪
(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)
1 Hamburg: Ø105.800 €(210 Angaben)+13.300 € |
2 Hessen: Ø102.700 €(444 Angaben)+10.200 € |
3 Bremen: Ø97.000 €(53 Angaben)+4.500 € |
4 Nordrhein-Westfalen: Ø93.800 €(932 Angaben)+1.300 € |
überDurchschnittsgehalt für Kaufmännische:r Leiter:in in Deutschland:Ø92.500 €(4.240 Angaben)unter |
5 Bayern: Ø92.400 €(698 Angaben)-100 € |
6 Baden-Württemberg: Ø92.400 €(523 Angaben)-100 € |
7 Berlin: Ø90.100 €(285 Angaben)-2.400 € |
8 Brandenburg: Ø89.000 €(77 Angaben)-3.500 € |
9 Saarland: Ø87.300 €(34 Angaben)-5.200 € |
10 Niedersachsen: Ø85.600 €(324 Angaben)-6.900 € |
11 Rheinland-Pfalz: Ø85.500 €(130 Angaben)-7.000 € |
12 Schleswig-Holstein: Ø82.000 €(84 Angaben)-10.500 € |
13 Sachsen: Ø80.900 €(136 Angaben)-11.600 € |
14 Sachsen-Anhalt: Ø73.100 €(52 Angaben)-19.400 € |
15 Thüringen: Ø71.900 €(69 Angaben)-20.600 € |
Mecklenburg-Vorpommern:nicht genügend Angaben |
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In den Branchen Gesundheit/Soziales/Pflege, Bau/Architektur, Handel und Dienstleistung liegt das Bruttodurchschnittsgehalt unter dem Durchschnitt aller Branchen.
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Als Kaufmännische Leiter:innen werden Personen in Unternehmen bezeichnet, die sich um die Sicherung des Unternehmenserfolgs und des Wachstums kümmern. Dafür arbeiten Kaufmännische Leiter:innen sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Kaufmännische Leiter:innen verantworten unterschiedliche Unternehmensbereiche, etwas die Buchhaltung oder auch den Vertrieb. Als Kaufmännische:r Leiter:in verdienst du in Deutschland zwischen 41.000 € und 169.900 € brutto pro Jahr. Anhand der großen Spanne lässt sich schon erkennen, dass die Bezeichnung Kaufmännische:r Leiter:in in unterschiedlichen Unternehmen sehr unterschiedlich bezahlt wird. Das durchschnittliche Gehalt liegt bei 92.500 € brutto jährlich
Um einen Job als Kaufmännische:r Leiter:in zu erhalten, solltest du auf jeden Fall eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen haben und über relevante Berufserfahrung verfügen. Viele Unternehmen ziehen Bewerber:innen mit einem abgeschlossenen Studium, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, vor. Da Kaufmännische Leiter:innen in der Führungsebene von Unternehmen arbeiten, benötigen sie neben den Fachkenntnissen auch Führungs- und Managementkompetenz. Denn die Optimierung der internen Prozesse gehört ebenso zu deinen Aufgaben als Kaufmännische:r Leiter:in wie die Sicherung der finanziellen Stabilität des Unternehmens, für das du tätig bist.
Wenn du möchtest, dass sich dein Gehalt eher im oberen Bereich der Gehaltsspanne befindet, gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie du dich für Unternehmen besonders attraktiv präsentieren kannst. Zunächst ist ein abgeschlossenes Studium sehr wichtig. Zwar gibt es auch die Möglichkeit, dass du mit einer Berufsausbildung irgendwann Kaufmännische:r Leiter:in wirst, aber gerade in großen Unternehmen ist die Wahrscheinlichkeit eher gering. Auch mit dem Masterabschluss in der Tasche wirst du selten direkt als Kaufmännische:r Leiter:in einsteigen. Interne Qualifizierungsprogramme zur internen Rekrutierung von Führungskräften sind ein guter Weg, dich weiterzubilden und zu zeigen, dass du Verantwortung in deinem Unternehmen übernehmen möchtest.
Eine schnelle Maßnahme, wie du deine Fähigkeiten als Kaufmännische:r Leiter:in unter Beweis stellen kannst, ist die Optimierung interner Prozesse. In vielen Unternehmen gibt es an dieser Stelle einigen Optimierungsbedarf, der sich schnell bemerkbar macht. So beweist du, dass du Herausforderungen erkennst, Chancen ergreifst und fähig bist, Veränderungen zu bewirken. Diese Fähigkeiten sind für eine:n Kaufmännische:n Leiter:in neben einer strukturierten Arbeitsweise und Führungskompetenzen gegenüber den Mitarbeiter:innen essentiell. So gelingt es dir sicherlich, dass dein Gehalt über dem monatlichen Durchschnitt von 7.708 € brutto (bei zwölf Monatsgehältern) liegt.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
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