Deine Gehaltschancen als Lean Manager:in

Lean Manager:innen sind in größeren Unternehmen oder als externe Beraterinnen dafür zuständig, geschäftliche Prozesse perfekt aufeinander abzustimmen. Sie erkennen Verschwendung, sei es bei der Arbeitszeit oder bei anderen Ressourcen. Als Lean Manager:in sorgst du dafür, dass die Philosophie, die hinter Lean Management steckt, ihren Weg in das Unternehmen findet. Dafür brauchst du neben der fachlichen Qualifikation auch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und solltest in der Lage sein, Menschen von einer Idee zu begeistern. Je nach Erfahrung und Unternehmen verdienen Lean Manager:innen zwischen 44.500 € und 100.000 € brutto im Jahr, wobei der Durchschnitt aller Gehälter bei 66.600 € jährlich liegt.

Deine Karriere als Lean Manager:in

Es gibt keine klassische Ausbildung, die dich auf einen Job als Lean Manager:in vorbereitet. Ein abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich ist bei den meisten Arbeitgeber:innen allerdings Voraussetzung. Verschiedene Weiterbildungsunternehmen haben sich auf Seminare zum Thema Lean Management spezialisiert. In diesen erhältst du das theoretische Wissen über Methoden und lernst, diese praktisch anzuwenden. In vielen Fällen ist eine solche Weiterbildung neben dem Job sinnvoll.

Internes oder externes Lean Management?

Besonders große Unternehmen und Konzerne leisten sich eigene Lean Manager:innen, die sehr gut in die betrieblichen Abläufe integriert werden. In manchen Fällen ist es allerdings ratsamer, bei externen Lean Manager:innen Unterstützung zu suchen. Denn den Veränderungen, die die Etablierung von schlankeren Prozessen mit sich bringt, stehen Mitarbeiter:innen manchmal sehr skeptisch gegenüber. Externen Expert:innen wird da oft mehr vertraut als den eigenen Kolleg:innen. In vielen Fällen werden externe Lean Manager:innen auch besser bezahlt, bedenke dabei aber, dass du in der Position als externe:r Lean Manager:in auch viel Zeit in Hotels verbringen wirst.

Deine Fähigkeiten als Lean Manager:in

Um als Lean Manager:in zu den Top-Verdiener:innen, mit einem Jahresgehalt von 100.000 € zu gehören, brauchst du viel Erfahrung und musst wichtige Erfolge vorweisen können. Oft werden Lean Manager:innen am Erfolg ihrer eigenen Arbeit bezahlt, sie erhalten also Bonuszahlungen, wenn ihre Maßnahmen dazu geführt haben, Kosten zu reduzieren. Gerade als Berufseinsteiger:in haben solche Vereinbarungen allerdings auch Tücken. Wenn du noch wenig Erfahrung besitzt, das Unternehmen nicht gut kennst und wenig in bestehende Prozesse involviert bist, solltest du auf solche Konstrukte verzichten, da sie meist mit einem niedrigeren Grundgehalt einhergehen. Um als Lean Manager:in erfolgreich zu sein, musst du fachlich kompetent auftreten und in der Lage sein, auch unangenehme Gespräche zu führen. Du solltest analytisch denken können und Schwachstellen in Prozessen schnell erfassen. Mit den geeigneten Maßnahmen sorgst du dann dafür, dass die Schwachstellen behoben werden. Dafür musst du deine Ideen gut verkaufen können und die Vorteile entsprechend kommunizieren. Mit der Zeit wirst du immer mehr Erfahrung in deiner Rolle als Lean Manager:in sammeln und dein Gehalt wird steigen.