Geiger-Notes 

AG

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für das Feedback genommen haben.

Neben den positiven Punkten, wie Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen, bringen Sie auch Kritikpunkte an. Insbesondere Corona hat uns in vielen Dingen zurückgeworfen. Da Meetings nicht mehr in Präsenz stattfinden konnten, musste die Kommunikation vor allem in Textform erfolgen. Darunter hat die Kommunikations-Kultur leider sehr gelitten. Events für Mitarbeiter*innen, die sicherlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen und den Zusammenhalt fördern, mussten leider gänzlich gestrichen werden.

Home-Office wird unseren Mitarbeiter*innen seit 2020 angeboten und bis zum heutigen
Tage genutzt. Auch alle weiteren Corona-Vorgaben sind zeitgerecht und in vollem Umfang
umgesetzt worden.

Unser Jahresarbeitszeit-Modell folgt ein Stückweit der ausgeprägten Saisonstruktur unseres
Kalendergeschäfts: Einem ruhigen Frühjahr folgt in der Regel ein lebhafter Herbst. Dabei
ist das Arbeitszeitmodell transparent und wird in Abstimmung mit den Mitarbeiter*innen
regelmäßig modifiziert.

Bei der Weiterbildung setzen wir in der Tat in erster Linie auf die Eigeninitiative unserer
Mitarbeiter*innen. Damit haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht und nahezu alle
gewünschten Maßnahmen konnten von uns gefördert werden.

Bei den gewährten Sozialleistungen steht das moderne und zukunftsweisende Modell
der Mitarbeiter*innen-Beteiligung in unserem Fokus. So schütten wir jedes Jahr eine
Erfolgsbeteiligung in Höhe von 25 % des Jahresüberschusses an alle Mitarbeiter*innen
aus. Darüber hinaus sind ein Drittel aller Mitarbeiter*innen als Aktionäre direkt am
Unternehmen beteiligt. Neben dem Aspekt der langfristigen Kapitalbildung zur
Alterssicherung haben die beteiligten Mitarbeiter*innen unmittelbaren Zugang zu
wesentlichen Unternehmens-Informationen wie Jahresabschlüssen samt Lage- und
Prognose-Berichterstattung.

Sofern Sie dazu Fragen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt ansprechen.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Das Saisongeschäft ist unserem Hauptprodukt Kalender geschuldet. Insofern wird der Herbst immer etwas stressiger sein. Wir versuchen dies durch unser Zeitmodell und den Einsatz von Saisonkräften abzumildern. Viele Mitarbeiter empfinden es auch als Vorteil, dass das Frühjahr eher ruhig ist und dann mehr Freizeit bleibt.

Was Corona angeht, können wir Ihnen versichern, dass sämtliche gesetzliche Vorgaben umgesetzt wurden. Sofern Sie dazu - oder auch zu ihren anderen Kritikpunkten - Fragen haben, sprechen Sie uns gerne direkt an.

Geiger-Notes AG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns konkret mitteilen, welche Versprechen nicht eingehalten wurden. Nur so können wir an uns arbeiten.

Geiger-Notes AG

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Um Ihrer Kritik nachgehen zu können, wären konkrete Beispiele, wo Sie sich mehr Kommunikation wünschen, hilfreich. Wir freuen uns, wenn Sie dazu das persönliche Gespräch mit dem Vorstand, der Personalleitung oder den Mentoren nutzen.

Ihre Meinung sowie die unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.

Geiger-Notes AG

Mit durchschnittlich 20 Auszubildenden in 9 Ausbildungsberufen, hat das Thema Ausbildung bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir stecken viel Energie in die Ausbildung, da eine Übernahme als Mitarbeiter nach erfolgreicher Abschlussprüfung das Ziel ist.

Wir sind über Ihre Bewertung irritiert, da wir aus dem Bereich, den Sie bewerten, sehr viele positive Rückmeldungen bekommen. Um unsere Auszubildenden bestmöglich auszubildenden, schicken wir sie auf diverse externe Lehrgänge. Die Tatsache, dass die Auszubildenden ihre Ausbildung mit guten Ergebnissen abschließen, spricht auch für die Qualität unserer Ausbildung.

Insofern bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit anders wahrgenommen haben. Wir hätten uns gefreut - und würden uns auch im Nachgang freuen - wenn Sie das persönliche Gespräch gesucht hätten. Dafür stehen Ihnen neben dem Vorstand, die Personalleiterin und die Mentoren als Ansprechpartner zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Geiger-Notes AG
Katharina Engels
Personalleiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback,

Ihren Verbesserungsvorschlag zu den Verpackungsgrößen nehmen wir gerne auf und werden diesen prüfen.

Geiger-Notes AG

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Insbesondere im Hinblick auf das Thema Kommunikation haben wir im letzten Jahr viele Maßnahmen vorangetrieben und auf den Weg gebracht. Leider kam das Thema Corona dazwischen, sodass wir in dieser kritischen Zeit auf persönliche Meetings verzichten und auf die Kommunikation per Post und E-Mail zurückgreifen mussten.

Was das Thema Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, setzen wir auf individuelle Weiterbildung und daher entsprechend auf die Initiative der Mitarbeiter. Sofern Sie diesbezüglich Wünsche haben, freuen wir uns, wenn Sie uns dazu – und auch zu Ihren übrigen Kritikpunkten – direkt ansprechen.

Geiger-Notes AG

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen möchten.

Wir haben die Corona-Krise weder verschlafen noch ignoriert. Wie viele andere Unternehmen haben wir diese zunächst schlichtweg unterschätzt. Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, deshalb haben wir im letzten Jahr bereits viele Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit umgesetzt. Ebenso sind wir uns der Verantwortung gegenüber jedem Einzelnem bewusst, weshalb wir die Entwicklungen in Sachen Corona ständig beobachtet haben. Nachdem die Fallzahlen in Deutschland in der letzten Woche plötzlich sprunghaft angestiegen sind, haben wir umgehend reagiert, Maßnahmen umgesetzt und die Mitarbeiter informiert. Weitere Maßnahmen sind in der Mache und das Thema ist bei uns weiterhin eng unter Beobachtung.

Sofern Sie Gesprächsbedarf dazu haben, freuen wir uns, wenn Sie den Vorstand oder die Personalabteilung direkt ansprechen.