Geiger-Notes 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal nicht klar, wer wofür verantwortlich ist

Arbeitsatmosphäre

es ist ein gutes Miteinander

Work-Life-Balance

wegen Saisongeschäft manchmal schwierig

Gehalt/Benefits

Erfolgsbeteiligung statt Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage vorhanden, Produkte mit blauem Engel

Vorgesetztenverhalten

manchmal gut, manchmal nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

moderne höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage

Kommunikation

Interessante Aufgaben

wer will findet und bekommt interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiß garnicht wo ich da anfangen soll…

Arbeitsatmosphäre

Meist nicht gut! Es wurde von Jahr zu Jahr immer schlimmer weil die Mitarbeiter immer unmotivierter wurden. Es wurde absolut garnichts dagegen getan! Dort herrscht eine richtige zwei Klassen Gesellschaft, als Mitarbeiter in der Produktion bekommt man sehr gut zu spüren das man absolut nichts wert ist. Habe es so richtig verstanden als ich dann nicht mehr dort gearbeitet habe, wie schlecht die Arbeitsbedingungen dort teilweise sind! Vorallem durch das teilweise miserable Vorgesetzten verhalten

Image

Nach außen gut

Work-Life-Balance

Schlecht, da die schichtpläne immer sehr spät erst fertig waren. Und man unnötigerweise in der Saison Überstunden machen musste.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis garnicht

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt wird gefühlt gewürfelt! Meist nur paar Cent Anpassung alles andere war ein Kampf.
Mir wurde bei der Gehaltsverhandlung vorgeworfen ich würde lügen. Es wurde behauptet ich hätte vor der Pandemie schon eine Gehaltserhöhung bekommen, was nachweislich einfach nicht gestimmt hat. Nur um mir am Ende dann weniger zu geben. Habe in 5 Jahren einmal eine Erhöhung bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer viel geprahlt aber am Ende des Jahres wird doch sehr viel für die Tonne produziert

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion ganz ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Wenn es möglich wäre, würde ich hier null Sterne vergeben! Habe so ein verhalten wie dort vorher und auch danach noch nicht erlebt. Ich hatte immer das Gefühl, die meisten Vorgesetzten wurden nie für den Umgang mit mitarbeitenden geschult.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist dort nicht gegeben. Jeder wurde unterschiedlich behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, da eine abwechslungsreiche Planung nicht gewünscht und gegeben war

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man um die Fehler weiß und auch verbessern will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man Zeitverträge macht jeweils zweimal über ein Jahr

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte besser sein, aber ansonsten ist alles gut

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre stimmt

Image

Wird großen Wert darauf gelegt

Work-Life-Balance

Ist Definitionssache

Karriere/Weiterbildung

Definition Sache wo man arbeitet

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja haben Solar

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Für mich persönlich sehr gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Definitionssache

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Menschen die sich ungerecht behandelt fühlen und dadurch aus dem Affekt schlechte Bewertungen vergeben ohne das große Ganze zu betrachten.

Für mich war die Geiger-Notes ein Sprungbrett zum Traumjob. Es wurde mir zu jederzeit das Gefühl gegeben Teil des ganzen zu sein, trotz meiner bis dato nicht vorhanden Kenntnisse im Personalbereich. Ich habe meine Chance genutzt und durfte viel im Personalbereich lernen und habe dafür als Dank gerne auch weitere Aufgaben übernommen, die nicht in meiner Hauptätigkeit lagen. Planung der Mitarbeiterevents und Unterstützung des Empfangs. Es war eine Zeit des gegenseitigen Respekts. Ich hatte auch am Ende meiner Befristung die Möglichkeit längerfristig zu bleiben, allerdings gab das meine Privatesituation nicht her. Hätte ich keinen Partner wäre ich gerne dort geblieben.

Wer alles für seine Ziele gibt, Einsatz und Wille zeigt, wird auch entsprechend behandelt und mit Wertschätzung belohnt.

Arbeitsatmosphäre

Für mich, eine entspannte Atmosphäre mit lockerer Stimmung und gegenseitigem Respekt.

Work-Life-Balance

Für mich zählt, im Rahmen der Möglichkeit auch spontan frei nehmen bzw. die Zeiteinteilung flexibel planen zu können. Das war aus meiner Sicht jederzeit gegeben.
Man darf allerdings nicht vergessen, das es in einer Bürotätigkeit grundsätzlicher einfacher ist in gegensatz zur Schichtarbeit. Aber auch in diesem Bereich sind die Vorgesetzten auf die jeweiligen Situationen der MA eingegangen und haben immer versucht freiwünsche möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde bereits vor Vertragsbeginn für die Einführung der Zeitwirtschaft mit ins Boot geholt und entsprechend geschult.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Zusammenhalt zwischen den Kollegen aber auch der GF.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt, es war stets ein respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war stets auf Augenhöhe und vertrauensvoll.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe mich zu keiner Zeit unfair behandelt gefühlt und wurde als vollwertiges Teammitglied behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit war vielseitig und ich konnte viel lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird am Ball geblieben und nicht ignoriert was in der Wirtschaft vor sich geht, was die Konkurrenz macht, und was in modernen Zeiten geboten werden muss um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Die jahrzehntelange Eigentümerführung hat sich bewährt und einen ganz klar zu beschreitenden Weg vorgegeben, von dem nicht abgewichen wird. Beständigkeit auch in Krisenzeiten, kluge Planung, stete Suche nach neuen Potentialen, aber auch Risikobereitschaft in genau dem richtigen Maß zeichnen Geiger-Notes aus.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Gesichter rundherum, wie man‘s in den Wald hineinruft schallt es natürlich auch wieder heraus, jedoch hatte ich als Langzeitmitarbeiter bisher keinerlei Probleme, Gegenwind o.ä. - wurde immer von allen freundlich und korrekt behandelt.

Image

Image stimmt größtenteils mit der Aussendarstellung überein.

Work-Life-Balance

Möglichkeit des Home Office je nach Bereich, Gleitzeit, jeweils im Herbst/Winter/gegen Jahresende ist es saisonbedingt sehr stressig, aber dafür gibt es immer einen Ausgleich durch ein eher entspanntes Frühjahr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, es gibt einige ehemalige Auszubildende in leitenden und/oder Schlüsselpositionen.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt - Geld kann immer mehr sein, jedoch gibt es die Möglichkeit auf Boni (keine Krankheitstage/Mitarbeitergewinnbeteiligung/Aktienbeteiligung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage auf dem Dach, grüne Produktvielfalt, Sponsoring sozialer Projekte sind alles Dinge die es bei Geiger-Notes gibt.

Kollegenzusammenhalt

Kann natürlich nur für meinen Arbeitsbereich sprechen - dort ist der Zusammenhalt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich enorme soziale Qualität und fachliche Kompetenz des direkten, sowie dessen übergeordneten Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Gut bis sehr gut - man wird als Mensch wahrgenommen, nicht als Roboter.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gute Mischung, man hat das Gefühl dass jeder willkommen ist - unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft - sehr schön!

Interessante Aufgaben

Breiter Tätigkeitspool mit diversen möglichen Aufgabenfeldern, von technisch bis kreativ - stetig neue Aufgabenstellungen entsprechend des permanent fortschreitenden Wandels in Zeiten der Digitalisierung, hier wird Effizienz buchstäblich hergestellt - unterscheidet sich natürlich von Abteilung zu Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen guten Wandel seit 3 Jahren. Viele Besserungen beim Umgang mit den Mitarbeitern. Manche der oberen Etage machen sich auch mal die Hände schmutzig und arbeiten mit. Der Vorstand hat auch mal Zeit für ein Gespräch zwischendurch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schwer im Herbst Urlaub zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze besorgen, öfter über Neuigkeiten informieren.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf ein paar einzelne ein tolles Team und guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Im Frühjahr Top, im Herbst/Winter viel Arbeit (auch Überstunden)

Karriere/Weiterbildung

Muss man beim Vorgesetzten nachfragen, manche konnten Fortbildungen machen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben sich Mühe, scheinen hier und da aber auch mal etwas überfordert zu sein.

Arbeitsbedingungen

Kostenlos Wasser, Kaffee sehr billig. Snackautomat ist ehr schlecht. Seit ein paar Monaten kommt morgens ein Wagen und bringt frische Sachen, hilft denen auf Frühschicht.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ist in den letzten Jahren etwas besser geworden.

Interessante Aufgaben

Interessante Maschinen aber auch einfachere sind dabei. Wenn man will, darf man an mehreren Maschinen lernen und arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich und man bekommt eine Erfolgsprämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspolitik, mangelnde Kommunikation der Vorgesetzten, schlechte Planung, Maschinen werden zuwenig oder auch garnicht gewartet

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzen!!

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird man hier eigentlich nicht, auch nicht wenn man in der Saison fast jedes Wochenende arbeiten kommt um die schlechte Planung der Arbeitsvorbereitung zu kompensieren!

Work-Life-Balance

In der Saison nicht so gut. Aufgrund eines veralteten Arbeitszeitmodell bei dem in der Vorsaison minusstunden aufgebaut werden die wir in der Saison dann durch Überstunden wieder ausgleichen müssen. Obwohl an den meisten Maschinen in 3 Schichten gearbeitet wird und man dadurch teilweise 2 Stunden schichtüberschneidung hat in denen man nach Arbeit suchen muss.
Außerdem ist es sehr schwer sein Privatleben zu Planen wenn der Schichplan für die Folgewoche erst Donnerstags fertig ist!!

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Neue Mitarbeiter verdienen wesentlich mehr, machen die selbe Arbeit wie alle anderen und kommen nichtmal aus der Papierindustrie.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

In der Produktion teilweise unprofessionell. Verbesserungsvorschläge was den Arbeitsablauf erleichtern würde werden nicht angenommen!

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz um ordentlich arbeiten zu können, dadurch herrscht gerade in der Saison oftmals totales Chaos. Verbesserungsvorschläge um die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu vereinfachen wurden bisher ignoriert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht!! Wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht, hat man Freiheiten und kann sich Dinge erlauben die sich ein anderer nicht erlauben kann.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, auch wenn man immer wieder fragt, ob man eine andere Maschine lernen darf um sich neuen Herausforderungen zu stellen wird das meist nicht zugelassen. Man wird dann als Fachkraft oft Monate lang als Produktionshelfer eingesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein habe ich mir, dass Verhalten gegenüber mir nur durch
Diskriminierung meiner Person Erklären können. Dadurch konnte ich auch auf ärztlichen Rat kündigen und ich habe das Unternehmen im Oktober 2021 verlassen.

Da man mit voller Absicht meine Klärungsversuche ignoriert hat, man mir permanent Vorwürfe gemacht hat, die völlig aus der Luft gegriffen waren, einfach gesagt Lügen verbreiten konnte, wie man es wollte.

Meine vorherige Vorgesetzte hat immer mein Verhalten gegenüber Mitarbeiter und Vorgesetzten gelobt. Ab dem Jahr 2020 hat sich das einfach um 180 Grad gedreht und es wurde mir immer der Vorwurf gemacht, dass ich mich absolut Respektlos gegenüber Mitarbeitern und dem Unternehmen verhalten würde. Dies lag für mich natürlich auch daran das schlicht über mich Gelogen werden konnte, und mein Wort nichts Wert war und somit ein Toxisches Arbeitsumfeld herrschte.

Daher kann ich diesem Arbeitgeber nur Null Sterne vergeben!

Arbeitsatmosphäre

Als ich 2015 dort angefangen hatte, war sie Ok, bis auf die phasenweise sehr hohe Arbeitsbelastung für bestimmte Mitarbeiter mich eingeschlossen.

Ab 2020 sehr schlecht.

Die schlechte Arbeitsatmosphäre war auch an den folgenden fehlenden Strukturen geschuldet:

kein Betriebsrat, keine Arbeitsplatzbeschreibung, Planlosigkeit besonders im Bezug auf Arbeitszeiten.

Ein bevorzugter Mitarbeiter, der so gut wie alle Bereiche im Unternehmen durchwandern kann und absolute Narrenfreiheit genießt und sein Sonderbares Verhalten dadurch ausleben kann.

Work-Life-Balance

In der Hochsaison nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, da ich als Mitarbeiter kein Gehör bezüglich falscher Anschuldigungen bekommen habe. Und ich somit immer der Situation ausgesetzt wäre, dass eine Führungskraft nach Belieben Lügen über mich verbreiten kann/ darf.

Seit dem Jahr 2020 hatte ich das Gefühl, das gewisse Personen alles versuchen, eine negative Reaktion von mir zu provozieren.Um mich an einen Punkt zu bringen, in dem sie mich fristlos Kündigung hätten können diese bestimmten Personen waren es mir schlicht nicht wert, Negativ zu reagieren. Und somit habe ich auf ärztlichen Rat selbst gekündigt.

Diesen Personen fehlt es schlicht an Reife, sie konnten nicht auf meine Konfrontationen wegen den Verleumdungen eingehen, sie konnten nur meine Klärungsversuche ignorieren. Das ist aber auch nur möglich, da es zu meiner Zeit an den einfachsten Strukturen in dem Unternehmen fehlte, die so ein Verhalten von Führungskräften überhaupt begünstigen. Wie es heute ist, weiß ich nicht, ich würde dir aber als zukünftigen Bewerber empfehlen, das Unternehmen darauf anzusprechen, warum es z.B keinen Betriebsrat gibt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Für mich nicht existent, daher vergebe ich hier null Sterne. Es gab etliche Vorfälle, was aber für mich die Grenze überschritten hat, war folgende Situation.

Ich musste zu einem Gespräch, in dem mir der Vorwurf gemacht wurde, das ich mich Arbeitsanweisungen widersetzen würde. Laut Personalabteilung und Geschäftsleitung wurde ich angeblich mehrfach aufgefordert, sie nannten es das „Wild Parken“ zu unterlassen. Ich hatte mein Auto ein einziges Mal wegen schlechter Parkbedingungen auf dem Firmengelände in zweiter Reihe geparkt und hatte es, als ein Parkplatz frei war, direkt umgeparkt.

Das muss eine bestimmte Person aber genutzt haben, ohne jemals mit mir darüber gesprochen zu haben, um mich als einen Mitarbeiter darzustellen, der sich absichtlich Arbeitsanweisungen widersetzen würde. Und mich somit, weiter versucht in dem Unternehmen zu diskreditieren.

Ich hatte sofort in diesem Gespräch mitgeteilt, dass ich zum ersten Mal davon höre und das diese Äußerung schlicht gelogen sei. Zwei andere Arbeitskollegen hatten aufgrund der Parkplatzsituation auch einmal „ Wild geparkt“, ich hatte beide damals angesprochen, sie hatten nicht so ein Gespräch.