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Geiger-Notes AGals Arbeitgeber

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Geiger-Notes AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,57
Vorgesetztenverhalten
3,43
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
3,82
Kommunikation
3,18
Arbeitsbedingungen
3,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
2,89

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,15
Umgang mit älteren Kollegen
4,24
Karriere / Weiterbildung
2,96
Gehalt / Sozialleistungen
3,46
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 28 Bewertern Homeoffice bei 5 von 28 Bewertern Kantine bei 8 von 28 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 28 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 24 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 28 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 28 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich verhalten sich die Vorgesetzten sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft

Interessante Aufgaben

Ist je nach Aufgabengebiet unterschiedlich.
Das ist in anderen Firmen auch nicht anders

Kommunikation

Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten ernst genommen

Gleichberechtigung

Die Mitsrbeiter sind der Firma wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekte Behandlung auch älterer Kollegen ist gegeben

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, wird das seitens der Firma sehr gefördert. Dies sollte aus eigenem Antrieb entstehen, Vorschläge durch den Arbeitgeber werden kaum gemacht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter und Löhne sind entsprechend den Anforderungen der Stelle und der Ausbildung der Mitarbeiter angemessen.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem ob Saison oder vorher im Jahr sind die Anforderungen schon abweichend.
Im allgemeinen Sinn aber durchaus ok

Work-Life-Balance

Durch die Saisonarbeit teilweise eingeschränkt

Image

Die Firma hat einen guten Ruf und entsprechend auch Bewerbungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Kastel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Geiger-Notes AG

Katharina Engels
Personalleiterin

Wie ist die Unternehmenskultur von Geiger-Notes AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Okt. 2018 (Geändert am 02.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der produktion wird die Laune zunehmend negativer. Viele sind enttäuscht und absolut unmotiviert. Man muss aufpassen nicht in den Strudel zu geraten, jedoch wird es immer schwerer dagegen anzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Um es ist einem Wort zu beschreiben... Willkür. Zum Teil stehen die vorgesetzen 2 Stunden da und erzählen mit anderen weisungsbefugten, verlangen dann von den Mitarbeitern immer und immer mehr... Man hat das Gefühl man wird beobachtet und das belastet schon sehr.

Die Teamleiter sind da eine Ausnahme. Zumindest zwei Drittel davon. Hier bekommt man Motivation und auch mal ein gut gemacht. Vor allem wenn man feiertags oder am Wochenende durch gearbeitet hat.

Kollegenzusammenhalt

War wirklich sehr gut. Jedoch wird immer mehr versucht die Kollegen untereinander auszuspielen. Manch einer wird bevorteilt, bei anderen winkt bei jeder Gelegenheit der Abmahnungszettel. Das sorgt für schlechte Stimmung durchweg und zu jeder Tag und Nacht Zeit.

Interessante Aufgaben

Gute Produkte, interessante Maschinen.

Kommunikation

Zwischen Produktion und Teamleiter großteils wirklich super. Immer ein offenes Ohr und auch zu Kompromissen bereit. Alles was an Verantwortlichen darüber liegt... Von Tag zu Tag unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Wie oben beschrieben. Willkür. Wenn die Nase nicht passt, hat man nichts positives zu erwarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, weder positives noch negatives gehört.

Karriere / Weiterbildung

Man muss energisch selbst versuchen was zu erreichen in Sachen Fortbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Manch einer verdient gutes Geld, ein anderer bekommt für die gleiche Arbeit 25% weniger. Warum? Keine Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gerne fast 40 Grad. Türen werden zu gemacht. Arbeitskleidung wird gestellt ist aber optional. 14 Tage durch arbeiten keine Seltenheit. Es soll Kollegen geben die auch schon 20 Tage am Stück da waren. In der hauptsaison ist es wirklich anstrengend. In der Vorsaison ist es besser. Jedoch wird man dort dann dazu gebracht ein minus im Stundenkonto aufzubauen. Was zwar im Vertrag steht, ja. Dennoch ist es für den Kopf negativ. Da man weiß man muss die Stunden wieder einarbeiten. Wer dagegen vorgehen möchte dem sei das wort ANNAHMEVERZUG und ein Rechtsbeistand nahe gelegt. Man muss leider privat dagegen vorgehen, denn es gibt keinen Betriebsrat.

Work-Life-Balance

In der hauptsaison unmöglich. Vereinsleben und Ehrenamt ist fast unmöglich.

Image

Wird auf Arbeitnehmer Seite immer schlechter. Auf dem markt steht das Unternehmen jedoch gut da.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Willkür mehr. Nachvollziehbare Entscheidungen. Keine minusstunden mehr, denn andere schaffen aus ohne. Auch solche mit Saisonbetrieb.

Pro

Die Produkte sind klasse und die Kollegen sind auch wirklich in Ordnung.
Der Form halber, man kann Belegschaftsaktien kaufen und es gibt Äpfel.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Kastel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Lassen Sie mich auf einige Punkte detailliert antworten: Der Aufbau von Minusstunden ist ein geregeltes und vertraglich vereinbartes Arbeitszeitmodell, das wir vor mehr als zehn Jahren auf Wunsch und in enger Abstimmung mit den Mitarbeitern eingeführt haben. So konnten wir zusätzliche Dauerarbeitsplätze im Fertigungsbereich schaffen und die Planungssicherheit für die Mitarbeiter erhöhen. Durch dieses Modell werden wir dem höheren Arbeitsaufwand in der zweiten Jahreshälfte gerecht (der bei einem Kalenderhersteller in der Natur der Sache liegt) und schaffen gleichzeitig langfristige Arbeitsverhältnisse. Es ist somit genau das Gegenteil von Willkür. Beim Thema Fortbildung setzen wir in der Tat primär auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter, die wir in vielerlei Hinsicht fördern. Auch finanziell, mit jährlich wachsendem Budget. Mit dieser Einstellung haben wir die besten Erfahrungen gemacht, da Weiterbildung zunächst einmal vom Mitarbeiter selbst gewollt und angestrebt werden muss. Sollten Sie hier Wünsche und Bedarf haben, kommen Sie gerne auf uns zu! Unterschiede bei der Bezahlung haben in der Regel Ihre Gründe. Bitte haben Sie aber Verständnis dafür, dass wir diese nicht öffentlich diskutieren werden. Was Ihre weiteren Kritikpunkte angeht, bitten wir Sie, uns vom Vorstand direkt anzusprechen, da wir nur so eine Chance haben, mögliche Misstände aktiv anzugehen. Sie finden bei uns jederzeit ein offenes Ohr und wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit. Ihre Marianne Marlow Vorstand

Mitarbeiter von Geiger-Notes AG

  • 05.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Weiter lesen und diese Frage erübrigt sich.

Vorgesetztenverhalten

Lager/Versand mies, Produktion teilweise Inordnung..

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als sein.

Kommunikation

Mit einzelnen Personen.

Gleichberechtigung

Jedem seines, bist du besser wirst du auch so behandelt, schlecht für die schlechten, diese werden nämlich entsprechend behandelt- demütigend und respektlos

Umgang mit älteren Kollegen

Nur hören sagen deshalb enthalte ich mich.

Karriere / Weiterbildung

Nicht erwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut Sozialleistungen gibt es keine.

Arbeitsbedingungen

Sehr beengendes arbeiten.
Man wird sehr schnell müde durch zu wenig Licht und Sauerstoff.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man bemüht sich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Platz, geringere Auftragslage und man hätte einen top betrieb.

Pro

Genügend Parkplätze

Contra

Die Mitarbeiter sind Gebrauchsgegenstände, benötigt man sie nicht mehr werden sie ohne Rücksicht ersetzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Kastel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Kommen Sie gerne noch einmal auf uns zu, um Ihre Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern. Gerne auch direkt mit dem Vorstand – wir hören Ihnen zu.

Mitarbeiter von Geiger-Notes AG

  • 27.Juli 2018 (Geändert am 04.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz gut, wobei man im Moment einen Wandel merkt der leider ins Negative geht.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es wieder darauf an mit wem man zusammenarbeiten muss und wen man als Vorgesetzten hat. Absolutes no Go ist natürlich wenn man meint die Vorstandsparkplätze nutzen zu müssen wenn dieser nicht im Hause ist um sich so zu profilieren. Ansonsten hat man eigentlich immer ein offenes Ohr, einen freundlichen Umgang und eine produktive Arbeitsweise.

Kollegenzusammenhalt

Defintiv überdurchschnittlich gut in bestimmten Arbeitskreisen. Leider gibt es aber auch immer wieder Kollegen die meinen aus der Reihe tanzen zu müssen ob es die zu späten Krankmeldungen sind oder die Arbeitsweisse in der Spät- und Nachtschicht. Das Sie dadurch Unmut bei uns anderen auslösen ist Ihnen scheinbar total egal.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas neues. Ob es Produkte oder Maschinen sind. Wir bleiben nicht stehen und treten nicht auf der Stelle.

Kommunikation

Ist vorhanden. Mal mehr und mal weniger. Es kommt immer drauf an mit welchen Kollegen man zusammenarbeiten muss, da es schon einige gibt die nur auf sich selbst und ihr Erscheinungsbild bedacht sind.

Karriere / Weiterbildung

Größe Sprünge können bei einem Mittelständler natürlich nicht gemacht werden. Was die Weiterbildung angeht habe ich noch nie mitbekommen das einer meiner Vorgesetzten mal an einer teilgenommen hat bzw. auch der Rest des Personals.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt sicherlich Firmen bei denen man mehr verdienen kann. Dies muss jeder für sich persönlich entscheiden ob er mit seinem Gehalt klar kommt. Jedoch sollte man sich nicht wundern wenn der ein oder andere das Unternehmen verlässt weil man hier zu lange gespart hat.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Mittel sind alle auf dem neusten Stand und es wird hier auch fleißig investiert. Braucht man etwas bekommt man es zeitnah. Ordnung und Sauberkeit müssen wir uns selbst zuschreiben. Würden alle Kollegen gleichermaßen daran mitwirken würden überhaupt gar keine Probleme dadurch entstehen.

Work-Life-Balance

Vollkommen zufriedenstellend auch wenn es eine Saison gibt. Wer was anderes behauptet hat beim Vorstellungsgespräch nicht zugehört! Freizeit nimmt jeder gerne in Empfang nur wenn es dann darum geht die Minusstunden wieder einzuarbeiten wird gemeckert. Dies sollte jedem bewusst sein bevor er anfängt und nicht im Nachhinein meckern!

Image

Image in dieser Branche scheinbar Top wobei es innerhalb des Unternehmens anfängt zu bröckeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird Zeit das einige Dinge endlich einmal glatt gezogen werden. Das man dafür natürlich Geld in die Hand nehmen muss ist wohl jedem bewusst. Auch das Massenbaustellenprinzip sollte endlich einmal abgeschafft werden. Es ist einfach nicht geil davon tausende zu öffnen und keine wieder richtig zu schließen. Weiterbildung muss auf die Agenda geschrieben werden. Wie sollen wir uns verbessern wenn kein neuer Input reinkommt wenn man nichts neues erlernt? Mitarbeitergespräche. Ich habe keine Ahnung wo ich stehe. Mache ich meinen Job gut oder nicht? Was kann ich verbessern? Wo ist die Grundlage für Gehaltsverhandlungen!

Pro

Die kleinen Zusatzleistungen wie gemeinsames Frühstück einmal im Monat, Sommerfest, Bowlingturnier oder Weihnachtsumtrunk sind sehr angenehm und fördern das Miteinander.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Kastel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre differenzierte und ausführliche Bewertung. Wir sind stolz auf unsere Position als Innovationsführer der Branche. Aber wir wissen, dass dieser ständige Wandel auch Herausforderungen für die Mitarbeiter mit sich bringt. Die aktuelle Mitarbeiter-Befragung rund um das Thema Weiterbildung ist ein guter Beleg dafür, dass wir unser Team hierfür bestmöglich rüsten möchten. Und wir sind sicherlich ebenso interessiert daran wie Sie, die Anzahl der Baustellen auf ein verträgliches Maß zu reduzieren :-)

Mitarbeiter von Geiger-Notes AG

  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir uns nicht auf Ihre Negativität beziehen, weil Sie uns weder eine konkrete Meinung noch ein Kommentar zu Ihren Punkten dagelassen haben. Wir haben Ihren Erfahrungsbericht dennoch aufgenommen und werden nach Möglichkeit prüfen, was wir hier verbessern können. Ihre Meinung sowie die unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.

Online-Marketing Abteilung
Online-Marketing Manager
Geiger-Notes AG

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sind ideehenlos.
Wenn es viel zu tun gibt wird das über das Personal, mit Überstunden geteuert.
Wie wäre es mit einem sauberen Plan oder mit einer kontrollierten Steuerung des Materialflusses (Ein- und Auslagerungen).... Es gibt viele Möglichkeiten! Dazu muss man aber in die Garage gehen, sich die Handschuhe anziehen und das Werkzeug nehmen!

Vorgesetztenverhalten

Es findet keine Führung statt! Wie auch?! es wurde ja nie erlernt.

Kommunikation

Leider findet keine Kommunikation mit den Mitarbeitern statt. Das gehört ja aber auch eher zum Führen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hat jeder die gleichen Chancen!

Karriere / Weiterbildung

Dafür muss man schon hart kämpfen!

Gehalt / Sozialleistungen

Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man müsste mal ausrechenen, wie viele Klicks-Plastikkaffeebecher/Jahr weggeworfen werden. Bitte findet eine alternative Lösung!

Image

Naja, geht so. Ich glaube nicht, dass es eine Firma gibt bei denen Mitarbeiter immer nur fröhlich und glücklich sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Das gilt in erster Linie für die Führungskräfte (nicht nur in der Produktion). Wenn da mal eine Weiterbildung statt gefunden hat dann ist das auch gerne mal 15 Jahre her.

Pro

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter, bei einem guten Arbeitsumfeld.
Das Arbeiten mit Spezialmaschinen. Hier ist fast nichts von der Stange!

Contra

Die Planung der Aufträge. Die Disposition der "Bauteile" und die Personalführung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie mit Gehalt und Sozialleistungen sowie den Arbeitsbedingungen bei Geiger-Notes zufrieden sind. Das Thema der Weiterbildungen werden wir auf Ihre Anregung hin noch einmal innerhalb des Vorstands diskutieren.

Tim Arnold
Industriekaufmann
Geiger-Notes AG

  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

an zwei Maschinen ist es zu dunkel
manche Arbeitsplätze haben keine genügende Ordnung
manchmal Platzmangel

Verbesserungsvorschläge

  • seine Mitarbeiter mehr wertschätzen mehr Kommunikation Vorgesetzten könnten manchmal freundlicher sein

Pro

stetige Veränderung und Weiterentwicklung der Maschinen und Produkte
Sehr nette Arbeitskollegen in allen Bereichen
Multikulturelles Team
hoher Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Kastel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns auch über Ihre konkreten Kritikpunkte, die wir natürlich prüfen und nach Möglichkeit abstellen werden.

Mitarbeiter von Geiger-Notes AG

  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander sind wunderbar. Alles was darüber hinaus geht, sehr unangenehm.

Vorgesetztenverhalten

nicht kompromissbereit, nicht kritikfähig, hochnäsig, besserwisserisch

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse und sehr fair.

Kommunikation

Oft werden wichtige Angelegenheiten den Mitarbeitern vorenthalten

Work-Life-Balance

ständige Forderungen, dafür jedoch kein genügender Ausgleich

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter sollten mehr Wert geschätzt werden, ohne sie ist die Firma nichts.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Kastel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Flache Hierarchien und kurze Wege sind Eigenschaften, die das Arbeiten bei Geiger-Notes auszeichnen. Neue Ideen und Vorschläge aus allen Unternehmensbereichen und von jedem Einzelnen sind jederzeit willkommen und Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir wissen aber auch, dass gerade in der Kalendersaison die Anspannung groß ist und wir auch von unserem Team in dieser Zeit einiges verlangen. Ausgeglichen wird dies durch unsere Jahreszeitkonten, die z.B. lange Wochenenden im ersten Halbjahr ermöglichen, und Angebote wie unsere Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung. Wenn hier Chemie und Kommunikation unter den Beteiligten nicht gestimmt haben, ist das sehr schade, denn jeder Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir werden diese Kritik in jedem Fall als Ansporn sehen, weiter an uns zu arbeiten.

Online-Marketing Abteilung
Online-Marketing Manager
Geiger-Notes AG

  • 11.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

in der "Saison" (inoffiziell ab Juni, Beginn Ferienzeit), offiziell ab Sept wird der Ton sehr rauh und Bitte, Danke, Gern geschehen eher ein Wunder.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Hammer! Das hat sovieles wett gemacht.

Kommunikation

Manchmal zuviele Meetings, zu bürokratisch.

Gleichberechtigung

Männer sind eindeutig im Vorteil.

Karriere / Weiterbildung

es wird groß damit geworben dass sich MA weiterbilden.. Aber erst mal müssen MA es selbst in die Hand nehmen und es wird nicht für jeden gleiche Freiheiten gewährt. Alle paar Jahre gab es ein Gruppenseminar zb Reklamationsabwicklung, modernes Schreiben, Messetraining. Kleinere Wünsche zb Tagesveranstaltungen bei der VHS mit TOP Referenten werden nicht beachtet.

Image

Das Image in der Branche ist gemischt. Produkte sind prinzipiell gut, aber oftmals Lieferverzögerungen mit schlechter Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Kastel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen hervorgehoben haben. Das ist sehr wichtig für uns und wir arbeiten intensiv daran, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in der Hochsaison unseres Kalendergeschäftes, die zugegebenermaßen sehr stressig werden kann, bei uns wohlfühlen. Die Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung bei Geiger-Notes sind uns nicht nur wichtig, wir sind sogar stolz darauf: Techniker, Meister, Fachwirte und viele weitere Abschlüsse haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unserer Unterstützung - zumeist berufsbegleitend - erreichen können. Ja, es ist richtig. Wir setzen in puncto Weiterbildung durchaus auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter, weil sie den größten Nutzen und Erfolg auf beiden Seiten verspricht. Und ja, es ist auch zutreffend, dass wir leider nicht jedem Mitarbeiter jeden Wunsch zu jeder beliebigen Zeit erfüllen können. Die betrieblichen Interessen müssen ebenfalls Berücksichtigung finden. In allen Unternehmensebenen bis hin zum Vorstand sind Frauen vertreten. So sind beispielsweise knapp 40% unserer Abteilungsleiter weiblich. Daher können wir die Aussage, dass Männer bei Geiger-Notes im Vorteil seien, nicht verstehen. Für uns spielt es absolut keine Rolle, ob ein Mitarbeiter nun weiblich oder männlich ist. Es kommt einzig auf ihre/seine fachliche Qualifikation und die soziale Kompetenz an.

Online-Marketing Abteilung
Online-Marketing Manager
Geiger-Notes AG

  • 18.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • um neue Mitarbeiter zu werben, wird ein großer Aufwand betrieben, aber die langjährigen Mitarbeiter werden gar nicht gefördert

Pro

die Aufgaben sind vielseitig und interessant

Contra

es wird nicht mit offenen Karten gespielt, es werden Dinge versprochen, die nicht gehalten werden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Kastel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung und die konstruktive Kritik an unserem Unternehmen. Wir verstehen den Ärger und die Enttäuschung, die daraus spricht. Mit der Größe eines Unternehmens wächst die Zahl seiner Mitarbeiter. Es werden ständig neue Stellen geschaffen, manchmal werden aber auch Arbeitsbereiche zusammengelegt. So kann es trotz Wachstum vorkommen, dass wir uns von Mitarbeitern trennen müssen, deren Unmut wir natürlich verstehen. Wir von Geiger-Notes stehen hinter unserem Team, denn unseren Mitarbeitern haben wir Kreativität, Innovation sowie die Schaffung ganz neuer Arbeitsbereiche zu verdanken.

Online-Marketing Abteilung
Online-Marketing Manager
Geiger-Notes AG