Geiger 

Gruppe 

Oberstdorf

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Sozialleistungen und das Verständnis für Familien vorhanden ist und auch gelebt wird. Bei Problemen wird nach einer guten Lösung für beide gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der geringe Informationsfluss und die Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

Zeit Erfassung einführen, um Transparenz zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes miteinander

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Sehr ambitioniertes, gesundes Familienunternehmen

Work-Life-Balance

Ist je nach Produktionsphase möglich oder nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Man möchte viel ermöglichen, es scheitert jedoch an der Umsetzung.

Gehalt/Benefits

Für die Branche eher im unteren drittel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist dehr viel geplant und wird Stück für Stück umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht bei jedem gleich, je nach verfolgtem Ziel

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

schlechter Informationsfluss mit mehr reagieren als agieren mit wenig Feingefühl.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Büro/IT Ausstattung nur beim Fuhrpark könnte man Verbesserungen anstreben.

Kommunikation

Es werden nur Fragmente weitergegeben.

Gleichberechtigung

gleiche Chancen für alle.

Interessante Aufgaben

Man kann ihr in allen Bereichen sehr viel Erfahrung sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei manchen Sachen, siehe Job Rad zu träge.

Verbesserungsvorschläge

Manche Sachen wie zum Beispiel Job Rad könnte schneller umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander wird Großgeschrieben

Image

Top Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Wer geeignet ist und auch will, kann weiter kommen

Gehalt/Benefits

Angemessen, Sozialleistungen wie Vorruhestand fehlt leider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gemacht, wir sind auf einem guten Weg

Kollegenzusammenhalt

Sehr Kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Weitestgehend in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Büro Ausstattung bestens

Kommunikation

Könnte zwischen den Abteilunge verbessert werden

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Immer wieder verschiedene neue Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach ALLES, wer hier was zu meckern hat, sollte mal seine Erfahrungen in anderen Unternehmen sammeln.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine sehr respektvolle und familiäre Arbeitsatmosphäre

Image

Meine Erwartungen wurden noch übertroffen...

Work-Life-Balance

Absolut faire Arbeitszeiten, die noch genügend Freiraum für Privatleben lassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden jederzeit angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beispiellos

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter gehen sehr wertschätzend und herzlich miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen

Kommunikation

Durch das interne Geiger-Netz und der Mitarbeiterzeitung Geiger aktuell ist man stets bestens informiert

Interessante Aufgaben

Es gibt einen bunten Mix aus verschiedensten Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine vertrauensvolle, respektvolle und ehrliche Atmosphäre. Die konsequente Duz-Kultur bis in höchste Ebenen gefällt mir sehr!

Image

Regional eine starke Marke, die im Allgäu jeder kennt.

Work-Life-Balance

Die Vertrauensarbeitszeit ist Geschmackssache, aber in meinem Bereich funktioniert es sehr gut. Ich kann meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen, kann im Büro oder Zuhause arbeiten und meinen Urlaub nehmen, wenn ich ihn brauche.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Seminare und auch externe Weiterbildungen können nach Absprache genutzt werden. Ich wünsche mir noch mehr digitale Angebote mit einem modernen LMS.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich und ist für die Region gut, kann aber natürlich nicht mit Metropolen mithalten. Der Blick auf die Allgäuer Gipfel macht das aber wieder wett. ;-) Die BAV könnte aus meiner Sicht noch stärker gefördert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit, was auch kommuniziert wird. Natürlich wird nicht in jeder Situation immer nachhaltig gehandelt, aber die Richtung stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr gut. Es macht mir Spaß mit meinen KollegInnen zusammen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, wertschätzend, nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Bürostandorte sind gut ausgestattet, der Kaffee/Tee schmeckt und die Technik wird stetig verbessert.

Kommunikation

Im Team wird viel kommuniziert und wir tauschen uns regelmäßig aus. Auch die Unternehmenskommunikation wird stetig verbessert und es werden mehrere Kommunikationskanäle genutzt, um verschiedene Informationen zum Unternehmen zu verbreiten, was manche KollegInnen auch überfordert. Hier muss noch mehr sensibilisiert werden, welche Kanäle zu welchem Zweck genutzt werden.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in Führungspositionen ist noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Ich kann viele Themen direkt beeinflussen und das Spektrum der Aufgaben ist breit gefächert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kennzahl 95 kann innerbetrieblich gemacht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sich entscheidet hier anzufangen, sollte sich vorher einen Einblick verschaffen!
Kein Gespräch auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Die Inet Seite überarbeiten, nicht alles was man liest stimmt auch.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter sind oberflächlich gesehen nett.
Fahrertrainer mag keine Ausländer und ,,Ossis". Direkte Äußerungen mir gegenüber!
Hinter dem Rücken wird gelästert und gemobbt, egal ob Angestellter oder vereinzelt Lehrlinge.

Image

Meist wurde abgewunken beim nennen des Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Urlaub wird gewärt wenn dieser rechtzeitig abgegeben wurde, es gibt teilweise Ausnahmen, wenn nötig.

Karriere/Weiterbildung

Im Büro ja, BKF Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Der Lohn wird nicht an die Arbeitsjahren angepasst gezahlt,
wer nicht von hier kommt (Ausland/Ostdeutschland) fängt bei 0 an. Ein großer Teil der Lehrlinge will nicht hier bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angabe

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich keinen Stern wert! Keine oder wenig Integration von neuen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird festgelegt nicht gefragt ob es in der Realität machbar ist.

Arbeitsbedingungen

Fast jeder LKW geht durch alle Hände. Keine fest zugewiesenen LKW, soll sich irgendwann ändern...

Kommunikation

Findet eher selten bis gar nicht statt.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Es gibt Kollegen die immer! sehr gute Touren erhalten, den Rest müssen die Anderen machen.

Arbeitsatmosphäre

teamorientiert

Image

Spitze

Work-Life-Balance

wird gelebt

Karriere/Weiterbildung

sehr gut - gefördert

Gehalt/Benefits

marktgerecht und leistungsbezogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

am Puls der Zeit

Kollegenzusammenhalt

bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Arbeitsbedingungen

modern

Kommunikation

sehr gut

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

innovativ und traditionell

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre, allerdings sollte man sich bewusst sein, dass sowohl Zeit- als auch Leistungsdruck und ein sehr umfangreiches Aufgabenspektrum den Arbeitsalltag ausmachen. Es werden einem Arbeitspakete übergeben, die mehr als das nötigste nicht zulassen und auch hier sind Überstunden an der Tagesordnung.

Image

Das ist immer noch besser, als die tatsächlichen Verhältnisse. "Geiger Werte" stehen auch nur als Deko auf den Schreibtischen.

Work-Life-Balance

Als Balance würde ich das nicht bezeichnen. Vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten sind nicht einzuhalten, wenn man erstmal seine Aufgaben bekommen hat. Auch auf die Arbeitszeiten achtet niemand, Hauptsache ist, dass die Arbeit gemacht wird.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative und Gegenleistung. Ohne das geht nichts.

Gehalt/Benefits

Für das, was man vom Arbeitnehmer verlangt, ist die Bezahlung miserabel und unfair. Eine nachvollziehbare Struktur gibt's nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma gibt tut viel um hier ein Gleichgewicht herzustellen, vielleicht sollte man aber auch den Aspekt des Firmenfahrzeugs miteinbeziehen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen ist von Team zu Team unterschiedlich. Ich kann nur sagen, dass er bei mir sehr gut war.
Man hilft sich gegenseitig, ob beruflich oder privat. Allerdings sollte man vorsichtig sein, Gutmütigkeit wird schnell ausgenutzt. Verlässt man hier seine direkten Kollegen, fällt auf, dass sehr genau darauf geachtet wird, welche Arbeiten in wessen Aufgabenbereich fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in dieser Firma bestimmt Vorgesetzte, die eine ausgezeichnete Arbeit als Führungskraft leisten, kennengelernt habe ich diese nicht. Man wirbt und erwartet ein handeln nach Unternehmenswerten, diese werden ab einer Abteilungsleitung auch nicht mehr gelebt. Die Vorgesetzten erwarten von den Mitarbeiter das Umsetzen von utopischen Zielen und setzen dafür die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel. Wer von allein den Absprung nicht schafft, wird bis zum bitteren Ende in die Mangel genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist an neuen Standorten modern und ermöglicht ein angenehmes Arbeiten. An Standorten mit längerer Firmengeschichte ist der technische Fortschritt dagegen völlig vorbeigegangen.

Kommunikation

Man kann es bestimmt einfach machen, aber nicht in dieser Firma. Während ein Thema mehrfach von unterschiedlichen Personen bearbeitet wird, fallen andere komplett unter den Tisch oder werden vergessen. Außerdem redet man gerne aneinander vorbei.

Gleichberechtigung

Man ist bemüht aber die Unterschiede sind spürbar, für 2022 traurig.

Interessante Aufgaben

Die Ausnahme der Ausnahme von der Ausnahme kann man hier auf jeden Fall kennenlernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nahbare Geschäftsleitungsmitglieder im besonderen die Gesellschafter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung für Frauen (Thema Nachhaltikeit). Hunde an allen Standorten erlauben, nicht nur an wenigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und in jeder Geiger Einheit gibt es sehr nette Kolleg:innen. Sehr schade finde ich, dass von der Geschäftsleitung die „DU“ Kultur nicht forciert wird. In einigen Einheiten und gerade bei jüngeren Mitarbeitern ist das „Du“ Standard, gerade bei den meisten älteren Führungskräften nicht. Ganz besonders in gehobenen Positionen. Es wäre so leicht hier etwas zu verändern, vielleicht hilft diese Bewertung @ Geiger HR

Image

Unbestritten sehr gutes Image intern und extern

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen und es ist super! Flexible Home Office Möglichkeiten, Stundenausgleich alles kein Problem.

Für ein gutes Work Life Balance ist auch eine angemessene IT Ausstattung notwendig und diese ist hervorragend! Notebook, iPad und iPhone sind Standard, so kann man super von Zuhause arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten sind gegeben und werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Soweit Ok und wenn man lang dabei ist sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier entsteht gerade einiges!

Kollegenzusammenhalt

Im näheren Umfeld sehr nette Kollegen. Natürlich muss man auch selbst etwas für den Zusammenhalt geben :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur positive Erlebnisse, auch wenn bei der Einstellung das ein oder andere komisch war ;-)

Arbeitsbedingungen

Büros in Walthenhofen und Oberstdorf sind super und modern ausgestattet. IT Geräte top modern und auf neuestem Stand. Alles läuft schnell und Problemlos durch gute Unterstützung der IT Kollegen

Kommunikation

Eindeutig Luft nach oben bei der Kommunikation. Klar ist es bei dieser Unternehmensgröße nicht leicht in alle Einheiten zu kommunizieren, nur wird es meines Erachtens zu wenig versucht.

Gleichberechtigung

Viel zu wenig Frauen in Führungspositionen. Keine Bemühungen qualifizierte Mütter schnell wieder in Unternehmen einzugliedern. Schlechteres Gehalt für die gleiche Arbeit

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Aufgaben und hochmoderne Programme wie Office 365, Teams usw

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich das Gehalt und man muss dafür noch nicht einmal besonders viel leisten anders als auf den Baustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein kommen und gehen. Die Firma schafft es leider viel zu selten, junge und einsatzwillige Mitarbeiter für längere Zeit zu begeistern und zu halten. Hinzu kommt meines Erachtens auch ,dass bei Einstellungen am Gehalt gespart wird. Hierdurch bekommt man verspätet Mitarbeiter und teilweise leider auch nicht die passenden für die offenen Positionen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im Team war super. Aber wenn man funktionsübergreifend arbeitet kann es schon bedeutend schwieriger sein und man hat das Gefühl es wird teilweise gegeneinander gearbeitet.
Hinzu kommt leider, daß es alte Seilschaften gibt was zu intransparenten Entscheidungen führt.

Image

Im Allgäu eine Marke und es wird sehr viel wert darauf gelegt.

Work-Life-Balance

Super Work-Life-Balance. Man hat Freitags ab 12:30 Uhr Wochenende und die Arbeitsbelastung unter der Woche hält sich auch in Grenzen. Kurzfristig mal einen Tag Urlaub zu bekommen war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Geiger Schulungscenter. Da die Welt sich weiter dreht, sollte man mit den Inhalten nicht stehen bleiben. Gut wäre auch das ein oder andere mal mehr auf externe Spezialanbieter zurück zu greifen.

Gehalt/Benefits

Man bekommt die jährlichen Lohnsteigerungen. Allerdings sollte man beim Einstellungsgehalt sehr gut verhandeln. Es tut sich sonst nämlich nicht mehr wirklich viel. Sozialleistungen sind branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich den grünen Anstrich.

Kollegenzusammenhalt

Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab. Teilweise ist sich jeder selbst der nächste und es wird gegeneinander gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eines der Hauptthemen in der Unternehmung. Es sind leider zu viele Führungskräfte die aus dem eigenen Saft kommen und noch nicht wirklich viele andere berufliche Stationen gesehen haben und diese sog. Führungskräfte dann auch noch erklären wollen wie die Welt funktioniert.
Das kann in vielen Fällen durchaus positive Ergebnisse liefern, aber es fehlt hierdurch auch der objektive Vergleich Dinge einmal anders zu betrachten. Dies führt leider in manchen Fällen dazu, dass Herausforderungen ja nach Abteilung ausgesessen werden.
Geschwindigkeit kennen manche Vorgesetzte leider nur im Auto aber nicht bei Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich top ausgestattet.

Kommunikation

Positiv ist dass es ein Intranet gibt und auch jeden Monat eine Mitarbeiterzeitung verschickt wird.

Leider werden die wesentlichen Informationen leider nicht alle durchgängig und teilweise auch zu spät kommuniziert. Hängt aber auch vom Vorgesetzten ab.

Gleichberechtigung

Ja es gibt auch Frauen und auch Mitarbeiter aus anderen Nationalitäten. Leider ist in der Führungsetage keine zu finden.

Interessante Aufgaben

Sind schon vorhanden. Leider beschäftigt man sich viel zu viel mit organisatorischem Tagesgeschäft. Sicherlich liegt das auch daran, dass es kein durchgängiges ERP System gibt. Wer also Excel und Word liebt, ist hier genau richtig. Man träumt von digitalen Baustellen, ist auf der anderen Seite aber nicht in der Lage bereichsübergreifende Systemlösungen anzubieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. Der Arbeitgeber macht krank!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter ausgenutzt und krank gemacht werden. Hinweise werden absichtlich überhört und auch billigend in Kauf genommen!

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf eure guten Mitarbeiter und schätzt mehr die Arbeitsleistung. Hört auf weiter zu wachsen und arbeitet Prozesse auf, dann könnte es wieder etwas werden. Oberstdorf benötigt eine Kantine, einen Pizzawagen, einen regelmäßigen Bäcker mit fairen Preisen,…..

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Image

Wird sehr viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Eher ein Work als Life Balance. 50 Stundenwochen sind normal und werden erwartet. Wer bei der Firma anfängt kann sich ab Arbeitsbeginn von seinem Privatleben verabschieden. Dies ist in allen Bereichen und Abteilungen gleich oder noch schlimmer! Wer einen Burnout gerne hätte ist bei dieser Firma genau richtig!!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man selbst aktiv werden sonst passiert nichts.

Gehalt/Benefits

Für vergleichbare Tätigkeiten gibt es in anderen Firmen selbiges oder mehr und da stimmt die Work-life-Balance!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Bessere Kollegen gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Misst mit zweierlei Maß. Zwar immer freundlich aber diese Person hat seine Lieblinge und das spürt man sehr deutlich!

Arbeitsbedingungen

Veraltete nicht mehr zeitgemäße Möbel, Zuviel Arbeit, keine Freizeit

Kommunikation

Kommt auf die Laune des Vorgesetzten an. Mal gut, mal schlecht. Unter den Kollegen aber herrscht ein fairer Umgang.

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich. Aber teilweise werden zuviele Projekte gleichzeitig getätigt, was zu Überforderung führt.