Geiger 

Gruppe 

Oberstdorf

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es erfüllt mich mit Stolz für das Unternehmen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Synergien ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten auf gleicher Augenhöhe

Image

Man agiert als leitungsfähiger Partner auf dem Markt und wird auch als höchst professionell wahrgenommen. Qualität > Quantität

Work-Life-Balance

Wenn man effizient arbeitet findet man genügend Zeit für das Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerecht. Die Werte der Firma sind jedoch als deutlicher Mehrwert zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Starkes "Wir" Gefühl unter den einzelnen Personen der jeweiligen Abteilungen. Durch die Vielzahl an Geschäftsbereichen findet man immer einen kompetenten und hilfsbereiten Ansprechpartner.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen sehr flache Hierarchien. Selbst die Geschäftsleitung findet Zeit für einen offenen Austausch.

Kommunikation

Sehr gut. Selbst kritische Themen können offen angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Einheiten entstehen spannende Aufgabenfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werte, Familie, Zurückhaltung und dennoch für etwas stehen! Beständigkeit und nicht Profit als Ziel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Besprechungsmöglichkeiten. Mehr zufälliger Austausch durch Orte, an denen man sich trifft, z.B. auch gemeinsame Mittagessen...

Arbeitsatmosphäre

Starke Du-Kultur mit sehr hilfsbereiten Kolleg:innen.

Image

Man kann stolz sein beim Geiger zu schaffen.

Work-Life-Balance

Es wird schon einiges erwartet, aber die Vereinbarkeit mit der Familie wird auch von Führungskräften vorgelebt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber in der Ausführung noch ausbaufähig. Sozialbewusstsein dafür umso höher und man kann mit Problemen und Notlagen jederzeit Hilfe erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, der auch Dank toller Feste immer wieder gestärkt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und als erfahrene Teammitglieder immer wieder um Rat gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen. Regelmäßiges Feedback und auch für Spaß z.B. bei Firmenfesten zu haben.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung (Top IT, Schreibtische in Oberstdorf könnten gegen Stehtische getauscht werden), Kaffee, Wasser, Obst werden gestellt, wegen starkem Wachstum zu wenig Platz und Besprechungsräume. Möglichkeit für mobile Office gegeben und flexible Arbeitszeiten.

Kommunikation

Geiger Netz als soziales Intranet mit täglichen Neuigkeiten aus den einzelnen Einheiten, Geiger Aktuell wird monatlich nach Hause verschickt. Kommunikation aus Geschäftsleitung, aber auch von Mitarbeitern zur Geschäftsleitung hat noch Potenzial.

Gleichberechtigung

Keine offene Ungleichberechtigung, aber in der Führungsebene sind kaum Frauen vertreten. Hat Potenzial.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und wegen des starken Wachstums und der Komplexität der Gruppe werden die interessanten Aufgaben auch nicht ausgehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

mehr Parkplätze in Waltenhofen, besseres Marketing der Naturschutzmaßnahmen der Firma

Arbeitsatmosphäre

Kurze Wege und positive Arbeitsatmosphäre mit Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte

Image

In der Firma gut und stimmt mit Realität überein. Generell leider Verbindung Logistik und Gesteinsabbau mit Immissionen.

Work-Life-Balance

Dank flexiblen Arbeitszeiten und weniger Arbeit im Winter, kann ich in normalen Jahren Skifahren gehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv überdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich mit meinen Studienkollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Drang nach nachhaltigen Lösungen für die Bauindustrie und vollständigere Nutzung der natürlichen Ressourcen als bei der Konkurrenz.

Kollegenzusammenhalt

Erfolgreiches, neues Team mit gutem Zusammenhalt. Vorgesetzte kümmern sich um Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung mit genug Freiraum um selbst zu lernen und wachsen.

Arbeitsbedingungen

Raumklima nicht perfekt (Waltenhofen), IT Unterstützung sehr gut, Ausstattung modern (höhenverstellbare Tische, Videokonferenz-TVs)

Kommunikation

Super Kommunikation mit allen Vorgesetzten und fast allen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Unzählige innovative und spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständigkeit und Nähe der Gesellschafter zur Basis

Verbesserungsvorschläge

PKW Flotte sollte im Hinblick auf Modelle überdacht werden. Einheiten übergreifendes Schulungsprogramm sollte überdacht werden

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, gute Zusammenarbeit, kurze Wege

Image

Durch die Bank positiv

Work-Life-Balance

Bau ist Bau. Es gibt viele Branchen, bei denen das Thema „Work-Life-Balance“ größer geschrieben wird

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt mit Potential nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und von den Gesellschaftern gefordert.

Umgang mit älteren Kollegen

Anstandslos. Sowohl ältere als auch jüngere Kollegen waren durchweg gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist super und kollegial. Alle Türen stehen offen.

Arbeitsbedingungen

Neueste Software, aktuelle Geräte, alles Up to Date

Kommunikation

Firmennetzwerk, Jour Fix, offene Türen

Gleichberechtigung

Die oberste Führungsebene ist klar männlich dominiert, wobei mir der Einblick fehlt ob das Absicht ist oder statistisch bedingt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander. Sei es mit den direkten Kollegen, Führungskräften oder auch den Geschäftsführern. Bei Geiger ist man nicht nur ein Nummer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas richtig schlechtes kann ich tatsächlich nicht nennen. Es gibt bestimmt einzelne Punkte, die verbessert werden könne, wie z. B. die aktuelle Dienstwagenregelung.

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Arbeitsbedingungen unter den verschiedenen Standorten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein Betriebsklima bei dem es Spaß macht zu arbeiten.

Image

Wenn ich von dritten auf Geiger angesprochen werde höre ich fast nur Gutes.

Work-Life-Balance

Der Bau läuft und dadurch auch das Arbeitsaufkommen. Langweilig ist es nie. Geiger stellt Freizeitprogramme zur Verfügung, die angenommen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist angemessen. Wer mehr will sollte vermutlich nicht in die Baubranche. Das große Ganze muss auch passen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es Luft nach oben. Die Ideen sind da und werden in Angriff genommen.

Kollegenzusammenhalt

super Team, super Kollegen. Auch aus diesem Grund macht die Arbeit Spaß - aus Kollegen werden Freunde. Es wird miteinader gearbeitet - nur so entstehen Erfolge.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen unterstützen durch ihre langjährige Erfahrung die jüngeren Kollegen. Es wird keiner im Stich gelassen sondern gemeinsam angepackt.

Vorgesetztenverhalten

Meinungen, Anregungen, Verbesserungsvorschläge werden gehört und gemeinsam besprochen und danach weiterverfolgt.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter erhält eine sehr gute EDV-Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation in der Niederlassung ist gut. Manchmal wünscht man sich, dass die Kommunikation mit den anderen Niederlassungen verstärkt wird.

Gleichberechtigung

Manchmal ist es schwer alle gleich zu behandeln. Nicht jeder Mitarbeiter in der gleichen Position darf alles, auch wenn er es gern möchte. Vielleicht ist er einfach schon länger im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Nichts bleibt gleich, jede Baustelle ist anders, das macht das Aufgabengebiet interessant und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständigkeit und hohe Werte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NIX wirklich oder erwähnenswert

Arbeitsatmosphäre

harmonisch und kollegial

Image

gutes Image mit durchaus unterschiedlicher Wichtung der Geschäftsfelder

Work-Life-Balance

wird sehr darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

leistungsgerechtes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben ist noch vorhanden

Kollegenzusammenhalt

erfreuliches Miteinander im gesamten Team

Umgang mit älteren Kollegen

immer wieder gerne, da großer Erfahrungsschatz vorhanden

Vorgesetztenverhalten

sehr transparent und offen

Arbeitsbedingungen

moderne freundliche Büros, Technik auf aktuellem Stand

Kommunikation

sehr transparent und offen

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

von Projekt zu Projekt immer wieder die Umsetzung eines Prototyps mit viel Kompetenz in den eignen Reihen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander wird sehr groß geschrieben und die Arbeit in einem super kollegialen Team mach Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass manche Einheiten oder Standorte deutlich mehr "Zuckerle" haben als andere.

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Bedingungen für alle Einheiten bzw. Standorte schaffen - gleiche Urlaubstage, gleiche Regelungen (der einen dürfen einen Hund ins Büro mitbringen, die anderen nicht - die einen haben die Möglichkeit zum HomeOffice - die anderen nicht - die einen haben die Möglichkeit für Gleittage - die anderen nicht usw...s Das sollte einheitlich werden und zwar so, dass alle die gleichen Vorteile nutzen können und nicht die Vorteile der anderen gestrichen werden um ein einheitliches Bild zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll - die Kollegen bilden ein echtes Team - auch über die einzelnen Einheiten hinaus.

Image

Das Image sowohl nach außen als auch im inneren ist tadellos.

Work-Life-Balance

Das hängt mit Sicherheit auch vom Vorgesetzten ab - bei uns super. Es ist jederzeit möglich auch kurzfristig bei Bedarf mal einen Tag frei zu machen oder z. B. bei gutem Wetter früher Feierabend zu machen um privat etwas zu unternehmen (natürlich nur wenn es die Arbeit auch zulässt.)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind vielleicht im Allgäu ok - wenn man aber in München
lebt, wo die Lebenshaltungskosten DEUTLICH höher sind, muss man das Gehalt leider als nicht sonderlich gut einstufen. Trotz mehrfacher Reklamation dieses Sachverhaltes wird dies nicht in den Gehaltszahlungen berücksichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird ein großes Augenmerk auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt sucht seines Gleichen - das schafft ein geniales und freundschaftliches Arbeitsklima - so macht der Job Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier am Standort haben wir sehr wenige ältere Kollegen - aber die
Kollegen die nicht mehr ganz so jung sind werden auf jeden Fall mit dem gebührenden Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss man denke ich den einzelnen Vorgesetzten betrachten - in meinem Fall sehr offen, fair, vertrauenswürdig und menschlich!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind optimal - die Büroausstattung ist
hochwertig und die Büros sind hell. Auf einzelne Belange wird durchaus eingegangen (z. B. ein höhenverstellbarer Schreibtisch auf Wunsch).

Kommunikation

Grundsätzlich ist die Kommunikation gut - leider ist es aber oft so, dass Angelegenheiten die alle Mitarbeiter betreffen als "Geheimnis" bei den Vorgesetzten behandelt werden und erst nachdem alles in "trockenen Tüchern" ist mit den Mitarbeitern besprochen wird - Schade - denn hier könnten meiner Meinung nach durchaus bessere Entscheidungen getroffen werden wenn man die "andere Seite" vorher anhören würde.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt - ganz egal welches Alter, Geschlecht
oder Nationalität. Leider werden nicht alle Einheiten gleich behandelt - z. B. abhängig vom jeweiligen Tarifvertrag gibt es Kollegen mit wesentlich mehr Urlaubstagen als andere. Auch gibt es Abteilungen wo auch nach dem Corona-Lockdown weiterhin HomeOffice angeboten wird - in anderen gibt es das leider gar nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall - die Baubranche ist sehr vielfältig und wenn man die Möglichkeit hat (so wie bei mir der Fall) kann man vielfältige Aufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässiger Arbeitgeber mit sehr solider Basis, Erfolg fürs Unternehmen wird an MA weitergegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hat die Entwicklung vom kleinen Mittelständler zum heutigen Kleinkonzern nicht entschlossen genug angegangen und noch nicht bewältigt

Verbesserungsvorschläge

mehr interne MA analysieren, pflegen und fördern...statt auf Unternehmensberatung und Externe Kräfte zu setzen.. was oft schief ging..

Arbeitsatmosphäre

auch nach starker Expansion immer noch ein Familienunternehmen mit guter Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Rahmen des wirtschaftlich sinnvollen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt, langjährige Firmenzugehörigkeit ebenfalls

Arbeitsbedingungen

positiv ... nur bei der Klimatisierung der Verwaltungsgebäude wird gespart... hier wird übersehen dass "coole" Mitarbeiter auch besser schaffen können

Kommunikation

in jedem Unternehmen ein Schwachpunkt

Interessante Aufgaben

Wer hier Lust und Fähigkeit hat was auf die Beine zu stellen ... dem werden auch die Möglichkeiten geboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit beeindruckt mich wahnsinnig, dazu die konsequente Ruhe die ausgestrahlt wird.
Auch wenn es mal hektisch zugeht, wird immer noch Ruhe ausgestrahlt. Sicher auch dadurch bedingt ist eine sehr hohe Kompetenz der Mitarbeiter vorhanden und das macht die tägliche Arbeit auch wertvoll. Weiter so, ich freue mich darauf!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

selbst wenn ich Punkte hätte spreche ich diese offen und direkt an, nicht hier anonym. Jeder MA darf so seinen Teil zum Unternehmenserfolg und zu seinem Arbeitsplatz beitragen.

Verbesserungsvorschläge

Sich weiter intensiv mit den Mitarbeitern beschäftigen und in Entscheidungen mit einbinden.
Vertrauen schafft wer Vertrauen ermöglicht!

Arbeitsatmosphäre

vom ersten Tag an ein herzliches Willkommen was bis heute anhält, danke dafür!

Image

Du.Wir.Geiger!
Die, die uns kennen schätzen uns sehr.

Work-Life-Balance

gegenüber meinem früheren Job 100% Verbesserung, und da achtet man gegenseitig aufeinander

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

man kann immer mehr und nach oben offen, man kann auch von dem Gesamtpaket einfach begeistert sein. Ein herzliches Dankeschön an der Stelle, nicht selbstverständlich wie MA für Ihren Einsatz auch belohnt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- : da könnte man noch etwas mehr tun, alles in allem kommt es hier aber auf jede(n) einzelnen(n) an

Kollegenzusammenhalt

ab dem ersten Tag an gemeinsam in die gleiche Richtung mit jeder Unterstützung die notwendig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

als ich angefangen habe wurden ältere Kollegen genauso herzlich in den Ruhestand verabschiedet wie neue begrüßt. 1A

Vorgesetztenverhalten

andere Sichtweisen werden genauso wahrgenommen und geschätzt wie gleiche Meinungen. Wie überall, der Ton macht die Musik

Arbeitsbedingungen

alles da was man braucht und wenn nicht, ansprechen!

Kommunikation

etwas verschlafen, da ist mehr drin. Aber natürlich will nicht jeder das große Ganze sehen und somit auch okay und verständlich, das es nicht jede(r) MA braucht

Gleichberechtigung

tadellos, hohe Anzahl von Kolleginnen und gut gemischte Teams die sich ergänzen

Interessante Aufgaben

Definitiv, man kann seine Lösungen genauso mit einbringen und das macht es auch spannend

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Probleme und Aufgaben werden als Team gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Probleme gibt, findet man stets ein offenes Ohr.
Sehr flache Hierarchien und fairer Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien werden bei Bedarf angeschafft und sind stets auf dem neuesten Stand