Geiger 

Gruppe 

Oberstdorf

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Work-life-balance

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entlastung für alle Mitarbeiter. Überstundenabbau auch bei Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer eine super Stimmung im Team. Leider merkt man bei vielen Abteilungen, dass sie überlastet sind.

Image

Das Image hält was es verspricht.

Work-Life-Balance

Die meisten sind überlastet und arbeiten zu viel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind super; Das Gehalt ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Der Zusammenhalt im Team ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden immer geschätzt

Vorgesetztenverhalten

In der Regel ist das Verhalten der Vorgesetzten super. Allerdings ist manches sehr hierarchisch

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann man sich nicht über Kälte beklagen.

Kommunikation

Man bekommt wenig von anderen Geschäftsbereichen mit.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es in der Führungsetage selten

Interessante Aufgaben

An vielfältigen und neuen Aufgaben mangelt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft und Gesamtatmosphäre im Unternehmen. Vom Azubi bis zu den Leitern sind alle freundlich und hilfsbereit.

Arbeitsatmosphäre

Ein klares Plus

Image

Sehr beliebt bei den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Wie immer: Verhandlungssache

Vorgesetztenverhalten

Fair und gesprächsbereit

Arbeitsbedingungen

Es wird nahezu alles gestellt und vorgehalten

Interessante Aufgaben

Umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, man kann jederzeit seine Meinung äußern und Vorgesetzte nehmen Ideen an, abwechslungsreiche Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt, gute Teamarbeit, modernes Büro

Work-Life-Balance

Recht flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, Freitag Nachmittag frei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

angemessenes Gehalt, Sozialleistungen meiner Meinung nach vorbildlich, man bekommt schnell Beratung nach dem Einstieg und hat direkten Ansprechpartner

Kollegenzusammenhalt

Teilweise kleinere Machtkämpfe, die aber lösbar sind

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, nehmen Vorschläge und Ideen an

Kommunikation

Offene Kommunikation, man darf offene seine Meinung äußern, Änderungsvorschläge werden angenommen

Gleichberechtigung

Keine negative Erfahrungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit, spannende Projekte, es wird nie langweilig :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie Geiger (Geschäftsführung) hat einen Familiärer Umgang mit ihren Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Abteilungen arbeiten oft gegeneinander. Hier absolut kein Zusammenhalt und nur auf den eigenen Vorteil bedacht.

Verbesserungsvorschläge

Bei der neu Beschaffung von LKW sollten die Fahrer mehr Mitspracherecht haben.

Arbeitsatmosphäre

Meist freundlicher Umgangston.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Lange Arbeitstage und Überstunden, aber auch Gelegenheit zum Überstundenabbau.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung Branchenüblich. Gehalt kommt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt auf gleicher Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sehr modern.

Kommunikation

Als normaler Arbeitnehmer bekommt man wenig Informationen.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und allgemeine Umgangsformen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

KEINE !

Verbesserungsvorschläge

Keine über die es sich lohnt an dieser Stelle zu reden.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Stellenwert eines jeden Mitarbeiters, entspannt und zielführend .
Teamplayer!

Image

Das Image der Firma ist sehr gut nach Innen und nach Außen. Hierfür wird sehr viel getan durch verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen oder die Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit.

Work-Life-Balance

je nach Job sicher möglich und auch gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebundene leistungsgerechte Gehälter, Altersvorsorge, Vorteilskarte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Empfinde ich als Top. E-Autos fehlen noch - aber sind im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Bestens, da vorgelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

mit viel Respekt, werden keine Unterschiede nach dem Alter gemacht.
Kollegial als Team!

Vorgesetztenverhalten

Büros der offenen Türen - immer ansprechbar und empathisch!
Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern.
Ich hatte bisher einige, aber noch keinen besseren Chef. Fachlich top und auch menschlich sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Modern und großzügig im Büro.
Auf den Baustellen ebenfalls gute Ausstattung und Arbeitsbedingungen

Kommunikation

offener und respektvoller Umgang in allen Ebenen

Gleichberechtigung

wird GROSSGESCHRIEBEN !

Interessante Aufgaben

immer wieder tolle neue Herausforderungen - Projekte werden sehr professionell und partnerschaftlich umgesetzt mit gegenseitiger Unterstützung im Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in jeder Hinsicht unterstützt!!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut fair
Gehalt nach Tarif (somit weiß man vorher was man verdient). Und ist für jeden einsehbar.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und offen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind auf dem neusten Stand!

Gleichberechtigung

Die Frauen haben absolut die gleichen Aufstiegschancen. Ich kenne vielen Damen in einer führenden Position.

Work-Life-Balance

teils sehr unterschiedliche Auslastung/Umgang mit Mehrarbeit (je nach Bereich)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden; Altersvorsorge; Vorteilskarte

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Unterstützung im Team, gemeinsame Abteilungsveranstaltungen

Vorgesetztenverhalten

fordert und fördert aktiv; unterstützt; regelmäßiger Austausch; tolles Vorbild "Mensch sein"

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung; helle Büroräume; Obst, Kaffee

Kommunikation

vielfältige Kanäle zur Information und Kommunikation (monatliche Mitarbeiterzeitung, Geiger-App, regelmäßige Führungskräfteinformationen)

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben; Eigeninitiative und Ideen sind erwünscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Abteilungen scheinen sich eher gegenseitig ausspielen zu wollen, anstatt zusammen im Team Aufgaben zu meistern. Das erschwert den Arbeitsfluss enorm.

Verbesserungsvorschläge

Die Ideentafel. An diese können Mitarbeiter eine Idee Pinnen, die - wenn sie gut genug ist - gegen eine Belohnung umgesetzt wird. Das Problem ist, dass Ideen zuerst als "nicht gut" abgetan werden, damit der Mitarbeiter keine Prämie bekommt. Danach wird die Idee dennoch still und heimlich umgesetzt. Zwei meiner Kollegen haben das zu spüren bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Beklemmend. Man ist mehr damit beschäftigt unbegründetem Ärger aus dem Weg zu gehen, als dass man sich wirklich darauf konzentrieren kann, was man wirklich gerne macht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung war in Ordnung und pünktlich. Weihnachtsgeld war ebenfalls vorhanden. Trotzdem muss ich sagen, dass für die Fahrtkostenpauschale ein unüblich hoher bürokratischer Aufwand entsteht. Weder über die Fahrkostenpauschale noch über den Aufwand wird man vorher informiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden erst kurz vor Ende der Ausbildung interessanter. Die meiste Zeit verbrachte man mit immer dem selben Kram. Eigene Vorschläge zur Effizienzsteigerung der Arbeit wurden nicht ernst genommen oder strickt abgelehnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang in den einzelnen Projektteams sehr gut.
Abteilung für Qualitätsmanagement hat Lösungen zu allen Problemen die ausführungstechnisch entstehen können.
Arbeitnehmer die frisch von der Uni kommen können richtig viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erwartungen beim Thema Überstunden und der dafür gebotene Ausgleich (Alle Überstunden im Gehalt abgeglichen. Verbesserungen hier nur schwer erreichbar)

Verbesserungsvorschläge

Work Life Ballance ist ein Fremdwort. Heute einfach nicht mehr zeitgemäß.
Finanziell muss auch für Eigengewächse der Firma mehr drin sein, nicht nur für neue Kollegen von außerhalb, während der eigene Nachwuchs im Regen steht.

Arbeitsatmosphäre

Man kriegt viel Druck von oben. Termine mit Vorgesetzten abends nach 11 Stunden Arbeit werden als normal gesehen.

Image

Gutes Image bei Auftraggebern aufgrund guter Leistungen der Projekt Teams. Im Gespräch mit Kollegen fällt auf das alle die selben Probleme mit Gehaltsverhandlung, Arbeitszeit, etc. haben.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und müssen für ein aufsteigen gemacht werden. Vergütungen nicht vorgesehen. Schulungen beginnen teilweise Mittags und enden dann um 22 Uhr am Abend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man andere Unternehmen auf dem Markt anschaut, zu gering für die erwarteten Stundenzahlen. Gespräche über das Gehalt werden nicht geführt. Nach mehrfacher Forderung für ein Gespräche über das Gehalt kommt ein Brief mit einer geringen Anpassung und das Thema ist aus Firmenseite vom Tisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keinen "verschwenderischen Lebensstil" innerhalb der Firma aber auch keine besonderen Maßnahmen für Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit allen Kollegen eigentlich sehr gut. Leider aber bis auf die seltenen Treffen auf die eigene Baustelle begrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

In München sind wenige alte Mitarbeiter zu finden. In anderen Niederlassungen viele die schon lange dabei sind und gern weiter kommen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Diese unterscheiden sich wie Tag und Nacht. Während man mit einigen gut auskommt, ist eine Zusammenarbeit mit anderen nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Baustelle gibt alles vor. Bei viel Platz entstehen gute Arbeitsplätze und große Containeranlagen. Wenn man Pech hat sitzt man zu dritt auf 15 qm.

Kommunikation

Durch Corona zwar in letzter Zeit nicht mehr möglich gewesen, ansonsten aber regelmäßige Treffen aller Projektteams in denen über neue Aufträge, Eistellungen, ... informiert wird.
Wenig Information über die gesamte Sparte Schlüsselfertigbau. Man ist von anderen Niederlassungen komplett abgeschottet.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Baugewerbe eher selten zu finden. Die in der Firma sind, haben aber alle Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und viel Eigenverantwortung. Man kann sich so selber den Weg durchs Projekt bahnen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Interesse an jeden einzelnen und seiner Gesundheit und die Maßnahmen die ergriffen wurden um den Betrieb aufrecht zu erhalten und trotzdem gesund zu bleiben.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Im Moment gibt es nichts negatives zu erwähnen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber tut sein Möglichstes um mich / uns zu schützen. Sofort wurden Maßnahmen eingeleitet , Mitarbeiter informiert und geschützt. Jeder einzelne hat persönlich ein Schreiben erhalten, allgemeine Verhaltensregeln wurden ausgehangen. Für Hygiene Artikel wurde gesorgt und auch um die Gesundheit wird sich gesorgt und durch tägliche Meldungen der Stand abgefragt. Man fühlt sich nicht alleine und zurück gelassen. Einfach super

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und freundlich

Work-Life-Balance

Menschlich , vielfältig , lösungsbereit , familiär , zu vor kommend. Privat-Leben und Freizeit kommen eher selten zu kurz. Je nach dem in welchem Bereich man tätig ist , weiß man vorher auf was man sich "einlässt" / zu erwarten ist. Für mich persönlich optimal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es arge Unterschiede zwischen Arbeitern in der selben Position und Anstellung. Sehr zum Nachteil mancher für die "gleiche" Leistung. Ansonsten gibt es super Leistungen , Prämien und Vergütungen. Das/Der Gehalt/Lohn alleine ist teil weise Verbesserungsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gab es schon weit bessere Zeiten , hat sich mäßig verändert. Liegt sicherlich an den Umständen der Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist in jeder Altersgruppe herzlich und höflich. Rücksichtnahme älteren Kollegen gegenüber sollte selbstverständlich sein. In meinen Augen leisten sie schon ein paar Jährchen länger als wir jüngeren ihre Arbeit und ich setze voraus das man Rücksicht auf diese Generation nimmt. Erwarte ich später bei mir selbst ebenfalls.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich gesehen habe ich noch nie ein negatives Verhalten wahrgenommen und auch im Kollegen Umfeld herrscht ein freundliches Vorgesetztenverhalten. Mensch bleibt Mensch unabhängig in welcher Position man steht. ( Selbst wenn es gar keine "Position" ist :-) )

Arbeitsbedingungen

Gestaltet man sich selbst so , wie man sich wohlfühlt. Man muss es lieben oder lassen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter einander könnte etwas einfacher und unkomplizierter gestaltet werden, unabhängig von Position. Das miteinander verständigen fällt etwas schwer , da die Wege sehr umständlich und langwierig sind.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. Es könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Auf jedenfall. Was ich sehr schätze , das man nicht einfach wahllos in ein Projekt gedrängt sondern schon menschlich und Charakter-orientiert entschieden wird. Man sollte nicht wählerisch sein und auferlegte Aufgaben stets gewissenhaft ausführen. Das macht jede Sache interessant.